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통솔 독후감 - 통솔 관련 독후감 3건 제공

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"통솔" 검색결과 141-160 / 12,805건

공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

이론공공분야의 민영화, 민간위탁, 계약제 등에 응용된다.ㄷ. [임의론]-전략적 선택이론-자원의존이론-공동체 생태학 이론4. 조직의 원리(계층제의, 통솔범위 적정화, 명령통일, 전문 ... 화, 조정의 원리)ㄱ. 계층제의 원리-조직규모가 확대되고, 구성원의 수가 증가할수록 계층의 수는 증가한다.-전문화가 확대되고, 업무의 다양성이 증대되면 조직의 계층도 증가한다.-통솔 ... 범위가 넓어지면 계층의 수는 적어지고, 통솔범위가 좁아지면 계층의 수는 많아진다.-계층 수준이 높을수록 비정형적 쇄신적 업무에, 낮을수록 정형적 일상적 업무에 중점둔다.-계층

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

. 솔선수범으로 조직을 이끄는 리더, 말보다는 강력한 행동을 요구하는 ‘파워 리더’이다. 파워 리더의 컬러로는 초록색이 적합하다.리더는 방향 제시 능력과 통솔력 그리고 추진력이 있 ... 어야 한다.통솔력은 목적지로 구성원을 이끄는 힘이며, 파워 리더는 바로 그러한 통솔력과 추진력이 강력한 리더를 가리킨다. 저개발 국가에서나, 과거 생산자 중심의 시대처럼 방향 설정 ... 이 쉬웠던 시기에는, 강력한 카리스마와 추진력을 가진 파워 리더들이 돋보였다.파워 리더는 자신의 명령이 힘을 잃게 되는 순간을 두려워한다.통솔력이 없어진다고 생각하기 때문이

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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아동안전관리 ) 어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리에 대해 기술하세요. 즉, 복도 내 분전반 관리, 복도 내 인테리어(합판 등) 방염 관리, 복도 내 피난유도등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술하면 됩니다.

하는 것과 다르게, 다수의 아이를 통솔하기에 보호자로서 기능하는 어린이집의 보육교사 수는 가정과 비교해 상대적으로 부족하다. 또한, 어린이집의 공간적 환경 또한 아이들에게 있어 낯설 ... 어서도, 복도의 안전성은 효율적인 보육과 영유아 통솔을 위하여 보장되어야 하는 개념이기도 하다. 일상적인 유아들의 이동 통솔, 또는 화재 시 긴급 상황에 의한 유아들의 대피 및 교사 ... 화재와 같은 상황으로 대피해야 하는 상황이 발생했을 때, 유아뿐만 아니라 교사 역시도 당황하기 쉽다. 이럴 때 신속한 대피와 통솔의 쉬움을 가질 수 있게 제작한 것이 바로 피난

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.05

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3일만에 읽는 일본사-타케미쓰 마코토 독후감

었다. 그 권한을 이용해서 전국의 무사를 통솔했다. 통솔 대상도 무사와 농민에 불과하여, 귀족이나 유력 사원을 지배하지는 못했다.무가정권이 강력한 권력을 장악하게 되는 것은 에도 시대 ... 를 통솔하는데 성공한 사람이 바로 미나모토노 요리토모였다. 토지를 매개로 한 무사 통솔 시스템은 무로마치 시대까지 이어진다.봉건제는 쇼군을 정점으로 무사를 통솔하는 이른바 ‘종 ... ’적 주종관계이다. 그러나 이러한 무사 통솔 시스템은 무사들 사이의 ‘횡’적 유대 관계가 결속되면서 동요하기 시작한다. 무로마치 시대 말기에는 지역마다 그 지방의 무사 연합조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

가 있다.?통솔범위의 원리: 한 명의 리더가 통솔할 수 있는 인원의 부하직원, 하부 조직을 가지는 원리이다. 통솔범위는 직무의 특성이나 감독자의 자질, 피감독자의 자질, 조직관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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군경조직의이해_군경조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음치유)에 대한 자신의 이론 정리

성을 인지하고 있다. 이에 현대사회의 군경조직내에서는 군대 전담 상담사를 두고 지속적으로 내담자들을 통솔하고 상담을 하고 있다. 하지만 이러한 상담에 효과를 보지 못하는 현실 ... 에서 문제점은 수직적인 구조를 형성하고 있는 군대조직내의 상담자가 권위적인 통솔자라는 점이다. 이러한 상황에서 군대 내부의 구성원들은 쉽사리 상담에 필요한 상담초기의 라포형성에 어려움 ... 하는 것이라고 할 수 있다. 그들 스스로를 인간적으로 이해하고 수용하는 것인데 대개 군대 조직내에서 이러한 문제를 해결하기 위해서 군대 내의 통솔자들이 조직내의 구성원들이 제대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

적으로 관리하여 조직 목표 달성의 효율성과 효과성을 높이기 위해 일반적·보편적으로 조직의 원리가 사용된다. 조직의 원리는 계층제, 전문화(분업화), 명령통일, 통솔범위, 조정의 다섯 가지 ... 화, 의사결정의 신속성과 능률성을 확보하기 위함이다. 통솔범위의 원리란 1인의 상관 또는 감독자가 효과적으로 감독할 수 있는 부하의 수가 한정되어야 한다는 원리이다. 이는 인간 ... 하고, 이들의 의욕을 고취하고 생산성을 향상하기 위한 금전적인 동기부여가 가능하다. 또한 통솔범위가 좁고, 상명하복이 철저하기 때문에 권위의 정당성을 확보하기가 용이하며, 집권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

단점 1) 통솔범위 원리 : 상관 및 감독자가 다루는 통솔대상자의 수 또는 조직의 단위가 한정이 되야한다. 통솔범위는 지도자의 통솔능력에 따른 한계에 의해 결정이 이뤄진다. 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

이 존재한다는 것을 간과해서는 안 된다.두 번째는 위계질서이다. 이는 명령계통과 권한의 위임 등을 포함하는 개념으로, 상부부서가 하부부서를 지위하며 통솔하는 명확한 위계질서에 따라 각 ... 자, 부서장, 직원 등과 같은 요소로 구성되어 있다.네 번째는 통솔범위이다. 통솔범위는 한 명의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하의 수를 말하는 것으로, 적절한 통솔범위 ... 이 신속하며 통솔이 강력하여 안정성 있는 조직을 꾸릴 수 있다는 장점이 있다. 하지만 조직이 경직성을 띄게 되고, 결정권이 있는 책임자가 독단적이고 주관적인 의사결정을 내릴 우려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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논문1 다중이용공간에서의 피난경로전달 유형별 인간행동특성 및 인지효과 분석

. 함께 피난하는 사람 중에 숙련된 리더 가 있고 , 이 사람의 통솔을 따른 경우 3rd. 피난유도등 , 피난유도표지 를 따라간 경우 “ 다중이용시설에서 화재 발생 시 신속하게 탈출 ... 형 유도자의 통솔 : 순전히 운 ! “ 화재가 발생했을 때 근처에 리더형 유도자 있으면 행운 , 없으면 불운 !” 현실적 으로 실천할 수 있는 효과적 피난경로는 피난유도등 , 피난유도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정론사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사회복지 조직의 원리(1) 계층제의 원리(2) 명령통일의 원리(3) 통솔범위의 원리(4 ... 는 사회복지 조직에서 긍정적인 조직문화를 형성하고, 조직 구성원들이 더불어 공통된 조직 목표를 위하여 뜻한 바를 이루고 목적에 다다를 수 있도록 하는 데 큰 역할을 한다.(3) 통솔 ... 중 하나인 통솔범위 원리란 조직 내에서 결정권이 위치하는 범위를 말한다. 이러한 결정권의 범위는 조직 구성원 간에 역할이 분명하게 나뉘고 또한 상하 관계도 명확하게 결정되어야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

하게 한 사람을 통해서 명령을 받는 경우에는 업무 효율성이 저하되고 전문성을 발휘할 수 없게 된다.(3) 통솔 범위 원리상관의 통솔 대상자의 두 조직 단위가 한정되어야 한다는 것이 ... 다. 통솔 범위는 통솔자의 능력에 의해서 결정된다.?(4) 전문화 원리전문화 원리란 전문 분야별로 조직 구성원들에게 한 가지 업무를 분담시켜서 일을 처리해야 한다는 것을 의미한다. 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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전략적간호관리 ) 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언 ... ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 ... - 통솔범위 원리에 따르면 부하직원에 대해 직접적인 관리 감독을 할 수 있으며 혹은 효과적인 통제가 가능한 범위 내에서 조직구성원을 조직해야 한다는 것이다. 통솔범위 자체는 상위계층

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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간호관리학 조직 파트 정리본

- 의사소통 혼란 최소화- 과도한 계층의 권위 노출-> 하급자 심리적 부담- 기능적 전문가의 영향력 감소- 업무 지연 초래3. 통솔범위의 원리: 한 사람의 통솔자가 감독할 수 있 ... 는 부하의 수는 한 사람의 상관이 효율적으로 감독할 수 있는 범위를 넘어서는 안 됨통솔범위에 영향을 미치는 요인? 통솔자의 능력과 시간? 피 통솔자의 자질이나 의식구조? 감독할 업무 ... 와 촉진시킨다.- 조직에 대한 충성 유도- 일이 지연, 책임 전가 가능- 의사결정= 타협안 될 가능성- 부하에 대한 감독·통솔력 감소- 시간, 에너지, 재정 등 비용낭비- 위원회

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오.

빠른 현명한 판단력을 가지고 있어야 하는 것으로 생각한다. 2) 리더십이란? 지도력 혹은 지휘를 하고 통솔하는 것을 의미하는 지도력은 현대사회의 급변화하는 환경 속에서 조직 ... 지휘관의 통솔력에 대한 판별을 위해서 미국 심리학 연구에서 정리되어 시작되었다. 즉 리더는 지도자이며 통솔자이다. 이에 지도력은 특정한 상황에서의 팔로워들을 자극해서 더 나은 조직 ... 개개인을 한군데에 집합시킨 조직구성원을 통솔하는 것이다. 이에 따라서 자아에 대한 정확한 개념을 인지하는 것은 많은 조직구성원을 통솔한 미래의 리더로써의 가장 기본적인 능력이자 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

다.셋째, 통솔범위의 원리 : 한 명의 상관이 부하직원을 관리하는 것에 있어서 지휘상의 한계가 있다는 것에서 적정한 숫자의 부하나 하부조직을 가져야 하는 것이다. 통솔범위에 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

명의 담당직원을 통해 명령 감독하는 경우 업무효율이 저하될 수 있다.3) 통솔범위의 원리상관이나 감독자가 통솔하는 직원의 수나 조직의 단위가 한정적으로 이루어져 있어야 한다는 것 ... 이다. 통솔범위를 결정하는 것은 직무 성질, 감독자의 능력, 조직의 규모, 장소 여건, 조직관리 상태, 담당자의 심리사회적 요인 등이 영향을 미친다.4) 분업 전문화의 원리사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

했기 때문에 그 자리에 오른 사람들이 훨씬 더 많다. 그렇다면 사람들은 자기가 흔히 말하는 카리스마가 있다거나 통솔력 있는 리더가 아닐지라도 그런 자리에 맡는 역할을 수행해야 하 ... 적 리더십을 가진 사람들은 부하직원들로부터 절대적인 애정, 자발적 복종을 확보할 수 있기 때문에 리더가 통솔력을 가지고 부하 직원들의 역할을 배분할 수 있다. 이런 장점은 특히 ... 있고, 그 아래로 지역장이 6명, 소장이 60명 정도 있다. 내가 통솔해야 하는 직원들이 약 70명 정도인 셈이니, 제법 근 조직을 통솔하는 리더라고 할 수 있다. 나는 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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중학생용 수준별 행동 특성 및 종합의견 기재 예시로 모두 20개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다.

적으로 참여할 수 있도록 통솔력을 잘 발휘하였음.예문 21학기 학급 부반장으로 활동한 지도력이 있는 학생으로, 심성이 밝고 고와 남을 이해하고 봉사하며 가르쳐 주는 일을 좋아함 ... 들이 꺼리는 교실의 구석진 곳을 스스로 찾아서 청소하고 본인이 반장으로서 어떤 상황에도 급우들을 통솔하고 봉사해야 한다는 자세가 갖추어져 있어 급우들에게 인정받음.예문 5학급 반장 ... 으로서 급우들을 이끌어 가는 탁월한 통솔력을 발휘하며 각종 행사에서 열심히 활동함. 또한 자기 생각을 분명하게 표현하고, 학급 또는 학교 일에도 적극적으로 참여함. 자신의 장단점

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.27

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2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용 ... 기간에 따라 책임간호사와 액팅(수행)간호사라는 종적 관계를 찾아볼 수 있다.② 통솔범위 원리 : 한 사람의 관리자(파트의 장)가 본인에게 속한 부하직원을 직접 지휘, 통솔 ... 이 주는 것이 적정한 통솔범위라고 할 수 있다. 본인이 속한 조직에서는 최고 관리자인 간호부장이 전체를 통솔하면서 최종적 의사결정을 하는 구조를 가지고 있다. 간호부장이 2명의 간호

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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