사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

목차

없음

본문내용

먼저 조직이란, 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단이라고 정의할 수 있습니다.
조직은 기관의 구조와 그 기능을 말하며, 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계통, 그리고 기관의 구조와 관련된 기타 요소들을 포함하며 동시에 기관의 구조를 형성하고 그것을 변화시키는 과정을 의미하기도 합니다. 즉 조직(organization)은 조직의 구조(組織, state of being organized)와 조직의 과정(組織化, process of organization)이라는 두 가지 의미를 갖는다고 볼 수 있습니다.
조직은 조직의 목표를 보다 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해 의도적으로 구조화된 일정한 틀을 만들어야 합니다. 그 틀을 구조적으로 나누어 볼 수 있는데 첫 번째로 공식조직: 공식조직이란 기구, 도표 상에 표현할 수 있으며 가시적이고 계획적인 구조로서 행정 책임자, 이사회, 위원회, 직원 등

참고 자료

없음