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"주52시간근로제" 검색결과 61-80 / 4,270건

  • [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)
    과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책 ... 에서 발생한 사회문제 중 주 52시간 근로제를 선택하여 묘사하고, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 이러한 현상 ... 이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하였다.II. 본 론1. 사회문제의 영향1) 주 52시간 근로
    방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)
    적으로 관리할 수 있는 동기를 제공한다.4. 주 52시간 근무제근로시간 정책 중 가장 주목받는 정책 중 하나는 주 52시간 근무제이다. 이 정책은 근로자의 과로를 방지하고, 일과 삶의 균형 ... 을 유지하기 위해 도입되었다. 기존의 법정 근로시간은 주 68시간이었으나, 이를 52시간으로 단축하면서 근로자의 여가 시간 확보와 건강권 보호에 중점을 두었다. 주 52시간 근무 ... 를 적용해야 한다. 2024년 기준 최저임금은 시간당 9,860원으로 설정되어 있다. 이는 근로자의 생활비와 경제 상황을 고려하여 정해진 금액이며, 최저임금 위반 시 사업주에게는 법
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장
    최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 해주는 제도다. 이 제도를 시행하려고 하 ... 는 이유는 최대 주 52시간으로 인하여 기업이 바쁠 때 인력을 원활하게 활용하기가 쉽지 않기 때문이다. 이 제도를 시행하게 되면 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 전체 근로시간을 관리 ... 사용의 가능 여부2.추가근무에 대한 적절한 보상 유무3.근로자의 건강 문제4.직장인들의 육아 문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현 정부에서 추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)
    시간은 달리하여 부여할 수 있다."" ※ “을”은 1주 12시간 이내의 연장근로와 휴일근로, 야간근로를 수행함에 동의합니다. (인) "개인정보 제공동의별첨 (개인정보수집 및 활용 ... 수당원정][금 연장수당원정][금 기타원정]100.00%66.67%13.33%20.00%"115,000 ""76,667 ""15,333 ""23,000 "" 주 연장 8시간, 월 연장 ... 35시간을 초과하는 연장근로나 휴일근로를 하는 경우에는 시간외 수당을 별도로 산정하여 지급한다."근로시간 및 근로일휴게시간07:00 ∼17:00 (월~토) 점심시간 12:00
    서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    세상읽기와논술
    다.”3, 주52시간제가 문제라는 인식정부에서는 과로 사회를 탈출하고자 근로자의 노동시간을 52시간으로 단축하여 제시하고 있다. 우리나라의 연간 근로시간은 OECD 국가 중 2위 ... 52. ‘1주’를 휴일을 포함한 7일로 명확히 정의하고 1주 근로시간 한도를 52시간으로 명확히 하여 근로시간을 줄이고 근로자의 소득감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려 ... 여 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 논술합니다.목차서론본론1, 공간과 콘텍스트2, 공간의 변화와 경제의 변화3, 주52시간제가 문제라는 인식4, 결론은 혐오?결론참고문헌서론혐오표현
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 생산직 근로계약서_한글양식
    ) 기본급의 월 평균 적용 시간은 226시간으로 한다.※ 산식 : 52주 * (40시간(주 5일*8시간) + 4시간(토요일 유급시간) + 8시간(주휴일)) / 12개월다) 시급 ... 를 하기로 한다.4) 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장 할 수 있다.마. 시간 외 근로1) 고정연장근로시간을 초과하여 근무하고자 할 경우에는 사전 ... 에 시간 외 근로에 대한 품의를 받아야하며, 회사의 승인없이 초과 근무한 시간에 대해서는 인정하지 아니한다.2) 일주일은 월요일부터 일요일까지로 하며, 매주 일요일은 주휴일로 정하
    서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18
  • 객실승무원의 피로와 항공안전법상 근무시간에 관한 연구 - 객실승무원의 근무여건 향상을 위한 법적 개선방안 제시 - (Study on Cabin Crew’s Fatigue and Duty Periods under the Aviation Safety Law- Legal Suggestion for Improvement of Work Conditions of Cabin Crew -)
    하기 때문이다. 최근 근로기준법 개정에 따라 최대 연장근로 제한 시간이 주 64시간에서 52시간으로 바뀌고 근로시간 및 휴게시간 기준의 적용에 예외 되는 특례 조항의 업종이 16종 ... 에서 5종으로 줄면서 많은 부문에서 근로환경이 개선되고 있음을 알 수 있다. 근로기준법의 근로시간 및 휴게시간에 관하여 적용을 받지 못하는 항공운송업은 항공안전법에 그 기준을 두 ... 의 저가 항공사까지 객실승무원의 숫자만 1만 3천 4백여 명에 달한다. 현재 객실승무원의 피로관리는 항공안전법 제 56조 비행시간, 비행근무시간에 따른 휴식시간 규정에 따라 관리
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오
    하다는 것이다.다. 주 52시간 근무제의 준수 및 최저임금 준수우리나라 정부에서는 모든 산업체에 주 52시간 근무제를 준수할 것을 강요하고 있으며, 이는 법적으로 모든 근로자들이 주 ... 52시간 이상 근무할 수 없다는 것을 의미한다. 그러나 우리나라 일부 중소기업은 주 52시간 근무제를 준수하지 않고 있음은 물론 근로자들에게 최저임금도 주지 않고 있는데... 주 ... 52시간 근무제의 준수 및 최저임금 준수를 위해서라도 노동현장에서는 산업복지가 강조될 필요가 있다는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07
  • 지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)
    , 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부에 관한 4개 항목으로 구성하였다. 근로시간은 근로기준법 제51조 2항에서 ‘특정한 주의 근로시간은 52시간을 초과할 수 ... 없다.’라고 기준(Ministry of Employment and Labor, 2011)을 근거로 법정 근로시간인 주 40시간에 연장근로 한도인 주 12시간을 합한 주 52시간 ... 을 기준으로 하여 주 52시간 미만과 주 52시간 이상으로 구분하여 분석하였다.- 산업재해에 관한 사항은 산업재해 발생여부에 관한 1개 항목으로 구성하였다.▶ 연구결과① 대상 사업장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 52시간 상한제가 직무만족에 가져다준 변화 (Changes Brought about by the 52-hour Workweek on Job Satisfaction)
    본 연구의 목적은 2018년에 도입된 주 52시간 상한제로 바뀐 변화가 근로자의 직무만족에 어떠한 형태로 나타나는지 분석하고, 이를 통해 필요한 여건 개선방향을 잡기 위함이 ... 다. 이를 위해 한국노동패널 21차, 23차 자료를 사용하였으며, 분석대상은 사용변수에 모두 응답한 패널로 하였다. 분석변수는 21차에서는 주 52시간 상한제 도입으로 인한 변화, 23 ... 은 노동강도’와 ‘휴가/초과근로 증가’ 집단으로 구분할 수 있었다. 직무만족은 ‘일의 열정과 보람’, ‘일 자체 만족’, ‘낮은 일 만족’으로 구분하였다. 둘째, 근무 관련 변수
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
  • 산업위생관리기사 필기
    , 연간 52주, 주당 5일, 1일 8시간을 근무하였다.)????????① 0.33②?13.30????③ 25.02④ 52.35정답: ②풀이{LEFT ( 200 TIMES 4 RIGH ... .????②?연속음 측정 시 소음계 지시침의 동작은 빠른(Fast) 상태로 한다.????③ 측정위치는 지역시료채취 방법의 경우에 소음측정기를 측정대상이 되는 근로자의 주 작업행동 범위 ... 의 작업근로자 귀 높이에 설치한다.????④ 측정시간은 1일 작업시간동안 6시간 이상 연속 측정하거나 작업시간을 1시간 간격으로 나누어 6회 이상 측정한다.정답: ②풀이소음계 청감
    시험자료 | 437페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    . 본론-주 52시간 근무제의 확대 적용의 문제점을 중심으로-III. 결론IV. 참고문헌I. 서론작년에 근로시장의 가장 큰 화두는 52시간 근로제였다. 작년까지는 300인 이상 ... 사업장에 대해서만 일주일 최대 근로 시간을 52시간으로 제한했었지만, 올해부터는 300인 미만의 사업장에 대해서도 주 52시간 근로제가 적용된다. 대기업뿐 아니라 중소기업에 대해서 ... 도 주 52시간을 적용하겠다는 취지이다. 우리나라 근로자들은 근로 시간이 긴 것으로 유명하다. 2017년의 OECD 통계를 살펴보면 우리나라 사람들의 연 평균 근로시간은 2,024
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의
    (총 5가지 정책 정리).1) 임금정책(3가지)(1) 최저임금제도(2) 임금채권보장제도(3) 근로자퇴직급여 보장제도2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제3) 산업안전 정책(1) 산업 ... 에는 [근로자퇴직급여 보장법]이 있다.2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제주 52시간제는 근로자가 주당 52시간 이상 일하지 않도록 제한하는 제도이다. 이 제도에 근거해 기본 ... 근로는 금지됩니다. 주 52시간제는 근로자의 과로를 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지하며, 가족과의 시간을 보장하는 중요한 제도로서 그 의의가 매우 크다. 이 제도에 관한 관련 법령에.
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 논문 요약(장시간 근로와 산업재해와의 관계)
    52시간(법정 근로시간인 주 40시간+연장근로 한도인 주 12시간)을 기준으로 하여 주 52시간 미만과 주 52시간 이상으로 구분하여 분석하였다.③ 산업재해에 관한 사항은 1개 ... 부서 설치여부)으로 구성하였다.② 근로시간에 관한 사항은 4개 항목(주당 평균근로시간, 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부)으로 구성하였다. 근로시간은 주 ... 논문 요약 과제점수:논문명한글(영문)장시간 근로와 산업재해와의 관계(The Relationship between Long Working Hours and Industrial
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 현재우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다
    점에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개정 사항(1) 52시간 근무이제까지 한국 근로자의 최대 근로시간은 68시간이었는데, 주 40시간이었던 근로시간이 이번에 노사합의를 통하여 일주일에 12시간의 연장근로를 할 수 있게 되어 근로시간이 52시간으로 변경되었다. ... 개정은 1주에 40시간 근로하는 정책이 정착되었지만 장시간 노동의 근본적인 문제를 해결하지 못했던 부분을 해결하고자 하였다. 따라서 본론에서는 최근 개정된 노동법을 알아보고, 문제 ... I. 서론최근 2017년 11월 개정 근로기준법과 2018년 3월 개정근로기준법으로 총 2차례 노동법이 개정되었다. 2차례의 법 개정은 근로자의 근로 시간과 휴식시간과 관련
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)
    으로 높은 것이 현실인데, 어느 정도의 노동시간이 적당할까. 근로자와 고용주 모두가 행복할 수 있는 방법이 있을까요?2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간 ... 단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다. 이에 따라 기존 근로 ... 근로시간 허용(30인 미만 사업장)30인 미만 근로자를 사용하는 사업장은 주 52시간 근로시간을 초과하도록 예외를 설정했다. 다만 근로자 대표와의 서면합의의 경우 주 8시간 이내
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까
    하도록 근로기준법이 개정됐지만, 여기에 연장근로를 더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민 ... 는 시간이 줄어들게 된다. 가족과 보낼 시간, 여가 시간, 휴식 시간이 줄게 된다. 그만큼 삶의 질이 떨어질 수밖에 없다. 우리나라 근로자들의 근로시간은 2021년을 기준으로 한 해 ... 기 때문에 근로시간이 늘어날 수밖에 없는 것이다. 우리나라에서도 근로 시간을 줄이고 노동생산성과 효율성을 높여야 한다는 지적이 꾸준히 있었고, 그 결과로 최근에 일주일에 40시간만 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.
    시간으로 제한하고 있으며, 제53조는 당사자 간 합의에도 불구하고 주 12시간을 초과한 연장근로를 금지하고 있다. 따라서 현행법이 허용하는 주당 최대 근로시간은 52시간이다. 그러나 ... 권'을 보장하여 선택형의 상용 시간제 일자리들을 확대하고, 파트타임 일자리의 질을 개선하는 데 중점을 둘 필요가 있다.주 52시간을 넘어서는 탈법적인 장시간의 근로를 일소하려면, 휴일 ... 대상을 필요 최소의 수준으로 축소하고, 근로감독의 행정을 강화하여 주 52시간을 넘어서는 탈법적인 장시간의 근로를 엄격하게 단속해야 한다. 이와 함께 근로기준법 제53조를 개정
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    은 건강과 양립할 수 없다. 우리 몸은 건강을 유지하기 위해 적당한 노동, 적절한 휴식, 그리고 매일 충분한 수면을 필요로 하기 때문이다.문재인 정부가 시행한 주 52시간 근무 ... 라고 할 수 있다. 또 근로기준법상 주당 근로시간은 40시간으로 52시간 근무가 불가피해 제한적으로 허용해야 한다. ... 우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용2021년 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 한국의 연간 근로시간은 여전히
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    하고 노동기본권을 보장하겠다고 공약한 바 있다. 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많 ... 에게만 적용하던 것을 특수고용직 노동자의 기본권 보장을 위해 허용하고 있는 처사라고 볼 수 있다. 주 52시간 단축근로제와 관련해서는 사업장 별로 준비가 미비한 경우도 있고 구조적인 ... 권 보장, 52시간 단축 근로, 최저임금 인상의 내용이 담겨 있다. 구체적으로 노동 3권 보장은 헌법 제 33조 제 1항에 규정된 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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2025년 08월 07일 목요일
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