"임금피크제에 대한 인식조사"의 검색결과 입니다.

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"임금피크제에 대한 인식조사" 검색결과 161-180 / 250건

노인문제와 이에 대한 해결방안

에서 운영하는 주말농장을 만들어 참여를 유도한다.둘째, 경제적 문제는 퇴직금과 국민연금 등 노년기를 위한 지원체계가 확립되고, 사회적인 보호 기능과 정년퇴임 시기 조정 및 임금 피크제 도다. ... 참가율 및 고용률Ⅰ. 서 론우리나라가 「고령화 사회」에 진입함에 따라 사회 각 분야에서 고령에 대한 관심이 증가하고 노인의 삶에 대한 통계 수요가 증가하고 있다. 통계청 ... 」에 도달할 것으로 전망되고 있다.그러나 노인부양에 대한 의식은 산업화에 따른 핵가족화, 서구 개인주의 사상의 영향, 여성의 사회진출 등에 따라 약화되어 가고 있다. 즉 통계청의 자료

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.25

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[인사관리]임금피크제란 무엇인가?

새로운 인식6정부 보조금 형태1) 임금피크제란? 2) 임금피크제의 도입배경 3) 임금피크제의 유형3임금피크제에 대한 설문조사Contents임금피크제?임금(賃金)피크(peak)+임금 ... “고용 보장이 최고”임금피크제에 대한 설문조사임금피크제에 대한 설문조사'07年 4月 www.saramin.co.kr'07年 4月 www.saramin.co.kr비교적 연령이 높 ... 을수록 임금피크제 신청의사가 높은 것으로 나타남임금피크제에 대한 설문조사'06年 7月 국민일보 기사中임금피크제에 대한 설문조사임금피크제의 문제점임금피크 대상자에게 적합한 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.22

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청년실업난 현황 및 극복방안

할 수 있도록 할 필요가 있습니다. 또한 일자리 나누기나 임금피크제 등의 제도의 도입을 통해 직업안정성과 청년층의 일자리 창출을 모색해 볼 수도 있을 것입니다. 또한 대학차원 ... 습니다. 인지도와 임금이 낮고, 노동환경이 열악한 중소기업 취업은 여전히 기피 대상입니다. 최근 취업포털이 중소기업 152곳을 조사한 결과 이 중 84%는 ‘적시에 직원을 채용하지 못해 ... 에 부합하는 정도로 끌어올릴 필요가 있습니다. 한편, 청년층의 입장에서는 직업의식에 대한 인식의 전환이 필요합니다. 처음부터 대기업이나 공공기관 등 상대적으로 그럴듯하고 안정적인 직장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20

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[한국사회 문제 A형] 한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인은 무엇인지 조사하고, 이를 개인들의 빈곤 경험에 근거해서 비판하거나 보완한 후에, 사회문제로서 빈곤을 어떻게 해결해야 할지에 대하여 논하시오.

성을 확보하는데 복지 정책의 중심을 둬야 할 것"이라고 밝혔다.특히 "고령화가 진행돼 노인인구 비중이 높아지면서 노인을 위한 양질의 일자리 창출과 임금피크제와 연계를 통한 정년연장 등 ... 해야 할지에 대하여 논하시오.한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인은 무엇인지 조사하고, 이를 개인들의 빈곤 경험에 근거해서 비판하거나 보완한 후에, 사회문제로서 빈곤을 어떻게 해결해야 할지 ... [한국사회 문제 A형] 한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인은 무엇인지 조사하고, 이를 개인들의 빈곤 경험에 근거해서 비판하거나 보완한 후에, 사회문제로서 빈곤을 어떻게 해결

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2014.03.04

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유한킴벌리,중국시장,진출,성공전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀임금피크제현장출퇴근제유연근무제공정한 인사 관리제도4조2교대 근무평생학습시스템기업소개 - 기업문화4조 2교대 근무직원들을 4일 ... 요소혁신의 Contents경영실적 호전 직종간/학력간 차별완화 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경4조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 ... 간/학력간 차별완화 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경4조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀

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| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.07

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발표 고령화와 노인문제내가 볼것

시기 조정 및 임금 피크제 도 입을 들을 수 있으며 , 부양 및 보호문제에서는 실버 타운 조성과 노인부양 가정에 대한 혜택을 부여함으로써 국가 및 민간 기업에서도 고령화의 보호 ... 들 은 적응려워지 고 있다 .논문요약 3) 노후에 대한 인식 노후에 대한 인식에 관한 연구 결과를 살펴보면 현재의 노인보다 예비 노 인들이 노후대책 마련에 준비를 많이 하고 있는 것 ... 시설에 적극적인 투자를 할 수 있도록 유도해야 하며 , 질병 및 건강 보호 문 제는 의료보험제도와 노인들에 대한 사회적 제도 정비와 노인전문 요양 시 설이나 대체의학을 발달

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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현대인의 정신건강(방어기제)

는 퇴직금과 국민연금 등 노년기를 위한 지원체계가 확립되고, 사회적인 보호 기능과 정년퇴임 시기 조정 및 임금 피크제 도입을 들 수가 있다.셋째, 부양 및 보호문제에서는 양질의 양로원 ... 현대사회에서 노인문제가 대두되는 배경에 대해목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노인의 개념2. 노인문제가 대두되는 배경1) 건강 문제와 사회적?심리적 소외2) 산업화와 핵가족화3 ... 각 분야에서 고령에 대한 관심이 증가하고 노인의 삶에 대한 통계 수요가 증가하고 있다. 통계청의 ‘2009 고령자 통계’에 따르면 2009년 7월 1일 현재 우리나라의 65세 이상

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.04

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[A+] 서울 우리들병원 실습 보고서 / 우리들병원 소개 / 실습내용 / 인사팀 / 재무팀 / 원무팀 / 임상연구팀 / 임상연구 코디네이터(CRC) / 임상 시험 전문가

에 활용되었음 ( 병원에서 탁아소 운영이 가능한 지 , 중소기업으로써 병원이 받을 수 있는 제도적인 혜택에 대하여 ) 또한 , 과제로 내준 우리들병원 임금피크제의 실제 도입방안 ... 네이터 한 명이 붙어 있을 만큼 외국인 환자에 대한 서비스의 질이 높으며 , 외국인 VIP 룸도 존재 , 외국인 환자의 비율이 높음 다양한 학생들이 실습을 계속 하고 있으며 , 행정부 ... 견학 및 다양한 실무를 경험 9 실습내용 2. 각 부서별 실습내용인사 실무와 기획 실무에 대해 실습 3. 인사팀 OCS 프로그램에 대한 개괄적인 설명 , 기본적인 인사 실무

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.26

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(한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

채용(3개월 단기계약직이 2,312명)하는 한편, '09년 586명 추가 채용예정에 있다.(3) 임금피크제 도입기업 현장에서 임금피크제를 도입하여 일자리 나누기를 하고 있는 사례 ... 도 있는데, 울산에 위치한 비료 제조업체 KG 케미칼은 '05년 임금피크제 도입하여 실행중에 있으며, 현대 중공업에서는 정년(58세) 퇴직자중 88%인 513명을 1년 계약직으로 재 ... 가 약속하였으며, 린나이코리아는 임금피크제를 도입해 정년을 55세에서 58세로 연장하였다.3. 우리나라 일자리 나누기 방법의 비판적 검토와 합리적 방안1) 비정규직 문제와 고용보장

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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[논문]청년층의 미디어 참여정도와 노후생활 준비의식 수준의 관계

, 1990; 이행숙, 2000). 최근의 임금피크제의 도입도 상당히 시사성이 있다. 가정의 생활지금과 사망 같은 필요자금을 고려할 때 임금피크제 도입으로 인한 정년연장제도는 적극 ... 로 자리잡은 현재 청년층의 미디어에 참여하는 정도가 노후생활 준비에 대해 인식하는데 큰 영향을 끼치는 것은 불가피한 일이다.본 연구는 미디어에 참여하는 청년층의 인구통계학적, 사회경제 ... ………………………………………………………………………111. 연구 대상 ……………………………………………………………… 112. 조사 도구 ……………………………………………………………… 113. 조사절차 및 자료처리

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.21

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[경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

인사관리방안 1) 고령인력 채용 2) 직무재배치 3) 평생학습시스템구축 4) 임금피크제 도입 5) 고령연장제도 시행 (3) 기업사례 1) 기업은행 2) 유한킴벌리 3. 결 론고령 ... 증가 ∆ 고령화로 인해 생산성이 저하될 경우 고령 인력이 기업 성과 창출에 장애물로 등장직무 재배치 평생학습 시스템 임금피크제 고용 연장 제도 시행 재고용 제도고령화 사회의 인 ... 방안임금 피크제 ∆ 근속년수에 따라 임금이 증가하는 시스템은 고령 인력에 대한 인건비 부담 발생 ∆ 일정 기간 고용을 보장하되 정해진 연령 이후에는 임금을 단계적으로 축소 ex

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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일가정양립제도

의 퇴직 후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)◈ 셋째아 이상 가정 주택지원(민영주택 특별공급 3% → 5%, 주택구입자금 대출이율 인하 4.7%→4.2%)◈ 다자녀 추가공제 확대 ... 다.최근 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 여성의 경제활동에 대한 인식에도 적지 않은 변화가 일어나고 있다 (김영예, 2007) 하지만 여전히 우리 사회는 여성은 가정에서 아이 ... 법적 근거를 조사해 보았다.? 산전후휴가(급여)제도 - 근로기준법 제5장 74조 1항에 의거하면 임신을 한 여성이 출산 전과 후에 90일 간의 휴가를 사용할 수 있다고 제시되어 있

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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2009년 청년실업의 실태와 해소방안

제, 사회간접자본(SOC) 사업 확대 등 다양한 일자리 대책을 제시하였다. 또한 기업에서는 물리적인 구조조정에 의한 감원을 자제하고 임금을 일정선까지 삭감 또는 동결하는 임금피크제 ... 를 본격 시행해 고용시장을 안정시키려고 노력하고 있다. 정부는 임금피크제를 시행하는 기업에는 각종 규제를 덜어주고 세제 등 추가 혜택을 부여하는 적극적인 실업 방지 대책을 고려 ... 년 후 한국 사회를 이끌어 가야 할 일꾼들이기 때문이다. 청년 실업을 해소하기 위해 여러 방안을 검토해 보겠다.(1) 청년 실업에 대한 정부의 바른 인식청년 실업의 문제를 개개인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16

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저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

시행)정년제도 개선56세 이상까지 고용을 보장하고 피크 임금보다 10%이상 삭감될 경우 54세부터 최대 6년간 피크보전수당 지원 (585명에게 1,538백만원 집행)임금피크제 지원 ... 결혼 및 출산 동향조사」100-34.841.823.420051000.39.416.673.71970계모르겠음없어도 무관갖는 것이 좋음반드시 가져야함연도기혼여성의 자녀 필요성에 대한 ... 년시안 - 노동부3장. 저출산 고령화 시대의 고용 안정화 방안1. 고령자 고용 안정 방안일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간

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| 리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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[사회복지론]노인취업문제및 취업 프로그램

에 의한 노인인력 활성화 정책3)임금피크제4. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 --------------------------------------------------------- ... 조사부가조사(고령층)」,2008.7(3) 일자리 선택기준고령층의 일자리 선택기준은 ‘임금수준’이 가장 높음2008년 고령층 장래근로 희망자들의 일자리 선택기준은 ‘임금수준 ... -p.141)노인취업에 관한 인식의 전환2)직업훈련 실시3)고용대책개선4)사회적 일자리 창출 방안Ⅲ. 결 론 ----------------------------------------

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.12

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일자리 나누기(job sharing)

실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직?휴업 및 무급 안식월(년) 제도 도입, 인력재배치,교육훈련(휴가), 재택근무 등 다양한 방안을 통 ... ? 경제위기 극복기간 동안 노동계는 파업을 자제하고 임금동결, 반납, 절감을 실천하며, 경영계는 부당노동행위를 근절하고 경영상 이유에 대한 해고를 자제하여 기존의 고용 수준을 유지 ... 노사 담당자를 대상으로 설문조사를 한 결과 아래 그림에서도 볼 수 있듯이 일자리 나누기 등을 통한 상호 양보와 고통 분담에 다수가 찬성하고 있는 것으로 나타났으며, 노사간의 인식

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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임금피크제의 이해와 정착방안

- 목 차 -≪ 임금피크제의 이해와 정착방안 ≫...........................................................11. 임금피크제 ... 란?............................................................12. 임금피크제의 도입배경 및 필요 ... 성..........................................2...........................................................51. 임금피크제 도입 시 고려사항

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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연공급제와 성과급제의 장단점

제직원의 기술ㆍ숙련도 평가를 근거로 선별적으로 정년을 연장해주는 '임금피크제 지침'도 발표될 예정이다.? 고비용 고임금으로 조직 경제적 효율성 저하 등이 있을 것입니다.근로자 ... 했으며 우리기업들 또한 도입하고 있는지 이유를 찾아보았습니다. 성과급제와 연공급제에 대해 사례와 관련기사들을 보면서 저희는 각 제도들의 장?단점들을 도출할수 있었습니다. 그래서 저희 ... 성과에 대하여 보다 많은 인센티브를 부여함으로써 경쟁력과 생산성을 제고할 수 있는 성과급 제도의 도입은 시대적 과제라고 아니할 수 없다.연봉제가 성공하기 위해서는 개인의 업적

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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노인복지베이비붐세대노후대책 준비현황 및 과제9

의 수요를 높일 수 있는 제도 확충곧 다가오게 될 조직의 고령화에 대비하여 공급과 수요의 양면에서 새로운 인력정책과 인사관리의 패러다임 전환을 모색해야 한다. 임금피크제, 고령자 고용 ... 며, 저출산 상황은 앞으로도 지속될 전망이다. 베이이붐 세대들이 은퇴하여 곧 노년기에 진입함에 따라 이들에 대한 집중적인 은퇴대비책을 마련하고 인구구조의 고령화로 야기되는 문제에 미리 ... 하는 거대한 인구집단으로 712만명 중 임금근로자 311만명이 2010년부터 2018년까지 9년에 걸쳐 은퇴할 것으로 추정되고 있다(통계청, 2010). 지난해 베이비부머의 맏형격인

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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칵테일 막걸리바 사업계획서

에 대한 소비자의 인식은 ?6 ▶소비자들의 주류 선호도 [ 출처 : 여론조사 전문기관 “ 리얼미터 ”] Ⅱ 시장환경 - 소비자분 석 소주 맥주 막걸리 와인 양주 고량주 정종 기타 40 ... 으로 고객이 부담으로 느낄 가능성 - 막걸리에 대한 부정적인 선입견 - 웰빙 트렌드 로 변하고 있는 음주 문화 - 여성들의 술 소비량 증가에 따라 저도수 술 인기 - 주 5 일제 근무 ... 의 경력 최저 임금제 적용 공개 채용 Ⅳ 재무계획 - 조직 / 인력구성 점주 매니저 종업원 아르바이트생 ▶조직 및 인력구성26 인테리어 비용 50,000,000 주방기기 / 집기

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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