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임금피크제 정년연장 고령화 기업 고령화 정책 의료정책 비교 인적자원 부족 울산 지방직 ERP인사1급 kt 기업분석
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"임금피크제에 대한 인식조사" 검색결과 241-250 / 250건

  • 자료 표지
    중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안
    의향이나 채용계획여부에 대한 기업의 태도는 그렇게 적극적이지 못하다.둘째, 기업은 고령인력의 생산성 수준을 고령인력이 수행하는 업무성격과 노동력, 그리고 임금수준, 임금피크 연령층 ... 에 대한 이론적 논의를 살펴보고자 한다.제3장은 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화, 중소기업체의 인력구성 변화 등을 기존 통계 자료 및 실태조사를 알아보고, 고령자 고용정책 현황 ... 가 고령자의 고용을 증가시킨 정도와 사중손실과 대체효과의 정도에 대한 면밀한 분석이 선행되어야 한다.제4장 중소기업체의 고령인력 고용실태 분석제1절 조사방법 및 분석방법1. 조사방법본 연p
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    | 논문 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.02
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    비전 2030 프로젝트
    ),’24년 17%(’01년 일본 수준) 도달5. 재원대책에 대한 국민적 논의 필요① (2010년 까지) 추가적인 증세 없이 세출구조조정, 비과세·감면축소 및 세정 합리화와 투명성 제 ... 적 차원에서 미리 투자→ 선제적 투자 없이는 바람직한 미래의 조기실현 곤란제도 혁신선제적 투자서비스산업 경쟁력 강화정년조정 및 임금 피크제 확대학제 개편국민?직역연금 개혁주민생활지원 ... 한다는 장기비전을 발표했다.(이하 ‘비전2030’)이것을 계기로 우리가 당면한 문제가 무엇인지 국민 모두가 똑바로 인식하고 어떻게 해결해야 할지, 또 이 계획의 잘된 점은 무엇이고
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.27
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    [인사관리] 현대인사관리에서 요구되는 것
    에 앞 다투어 벌어지고 있는 실정이다.이러한 현상의 가속화로 기업의 인사관리 관행에도 많은 변화가 왔는데 임금면에서는 연봉제, 임금피크제와 성과급제로의 전환, 고용형태 면 ... 은 직무의 가치를 포함한 금액으로 임금인상의 기준이 된다. 즉 기본급은 `직무에대한 역할과 책임의 크기'에 따라 결정되며 직급과도 연계된다.기본급의 범위는 직급별로 다르게 설정 ... 된다. 기본급 범위는 호봉표와는 달리 해당직급에 대한 지급가능한 임금범위의 구간을 나타내며 기본급 범위의 크기는 각 직무의 직급에서 요구하는 역량의 발달단계를고려해 설정된다.기본급의 변동
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17
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    [경영]소상공인 지원제도
    )3) 중고령자의 고용 연장 지원 –자영업 진입 예방 중 고령자의 조기퇴직 증가 - 자영업으로 진입경향 다수 임금피크제 등 임금체계 개편 촉진 지원제도 신설(고용 보험법 개정) 4 ... 과잉해소 컨설팅교육 프렌차이즈화 정보화인식부족 시장여건 부족 정부지원미비대 책 주 요 내 용과잉진압예방 자영업 경기실사 지수(BIS) 조사대상을 확대하여 매월 발표 업종별 동향지표 ... . 부당행위에 대한 누적벌점제 도입- 시장에서 퇴출 브랜드택시 활성화 안심택시(여성,장기무사고 운전자) 실버택시(50~60대 운전자) 차량색상차별 보호막설치 탄력요금제 적용 택시운송
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25
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    [경제]저출산･고령화의 경제사회적 파급효과와 정책적 대응방안
    에 따른 정책적 대응방안1. 경제적 측면의 정책방안경제적 측면의 정책방안은 먼저 정부의 노력이 필요하다. 이를 위해서는 첫째, 계속고용, 정년연장, 임금피크제 등의 고령인력의 직업안정 ... 의 형태를 보였던 세대가 향후 근로소득이 적어지거나 없어지는 노년 계층에 진입하면서 점차 보유자산을 처분하는 경향이 있다.특히 사회적 가치관의 변화로 상속에 대한 종래의 인식 ... ~499인1.44.313.44.514.834.1500인 이상0.52.17.12.39.122.3자료: 노동부(각 연도), “임금구조기본통계조사”, 김정한(2004)3. 사회복지측면의 파급
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.31
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    [지역사회 간호학]우리나라의 인구문제와 대책
    를 재고용하거나 임금피크제 등을 도입해 고령자의 고용을 늘리는 대책을 마련해야 한 다. 노인에게 일 할 수 있다는 것은 당사자에게 소득원을 확보해주고 삶의 만족도를 높 여줄 것이고 ... 세제지원을 확대하는 한편 교육비 소득공제 한도를 높이는 등 각종 세제 혜택도 늘리고 있다.⑤ 대국민 홍보저출산 문제에 대한 국민적 인식을 확산시키고 국민적 의제로 만들기 위해 ... 게 된다.② 노동인구가 부양해야 할 비노동 인구 증가1999년 경제활동인구(15-54세)에 대한 노인 인구의 비율은 9.6% 였으나 2030년에는 35.7%로 늘어난다. 2.8명
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22
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    [노사관계] 한국의노사갈등문제-국제환경변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 방안모색-
    보다 창의적이고 적극적으로 참여해야 된다. 또한 노동문제의 관계당사자나 연구자들은 과연 한국의 임금문제가 이토록 개선되기 어려운 이유가 무엇인지에 대한 처방을 정확하게 내릴 필요 ... (국제경영개발원)의 국가경쟁력 조사에서도 잘 나타나고 있다. 한국의 기업경영의 유연성(즉, 기업이 경영성과에 따라 고용이나 임금을 조정할 수 있는 정도)면에서 41개 조사대상국 중 ... ................................................................................ 74) 근대 자본주의사회의 임금노동자
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.12
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    [노인복지] 노인고용에 관하여
    적 대안1. 임금피크제 도입2. 연령차별금지법3. 공공부문 노인채용 의무화4. 실버인력뱅크 만들자5. 실비형 일자리 만들기6. 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램Ⅶ. 결론Ⅰ ... 로 정해진 정년퇴직제가 한 세기만에 사라지게된다.이를 추진 중인 EU 산하 ’노령화행동(Action on Ageing)’은 고령화 사회에 접어들고 연금수준이 평균임금에도 못미쳐 정년 ... 【리포트】노인고용에 관하여Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 노인문제에 대한 기존의 연구와 노인취업의 필요성1. 노인빈곤과 諸이론1) 기능주의 이론2) 갈등주의 이론3) 상호작용주의 이론4
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.10
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  • 자료 표지
    [투자론,경제분석,산업분석,기업분석] 경제─산업─기업분석
    을 비롯한 각종 경영계획을 조사하고 이를 수치화한 경기판단지표이다. 지수를 작성하는 방법은 설문조사를 통해 조사항목에 대한 병동방향을 묻고, 각각의 조사항목에 대하여 전분기 대비 증가 ... 목 차{1 .기 본 적 분 석 의 체 계………P.12 .경 제 분 석………P.2(1)국 민 총 생 산 ( G N P )………P.2(2)이 자 율 과 주 가………P.3(3)인 플 ... 레 이 션 과 주 가………P.4(4)환 율 , 무 역 수 지 , 수 급 충 격 요 인………P.6(5)정 부 경 제 정 책………P.7(6)경 기 순 환 과 주 가………P.7Ⅰ.경 기
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.26
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    [교육사회] 학교붕괴와 교실붕괴에 대하여
    의 담임선택제, 학부모의 교원평가제, 임금피크제, 학생체벌금지 등으로 인하여 교원들은 주체성을 박탈당하고, 교육에 대한 사명감과 열의 가 크게 감퇴되었다. 정부는 교원의 의사를 반영하기 ... 에 대한 호소와 한탄이 하늘을 찌르고 있다. 1년에 12만 명의 10대들이 가출을 하고, 이중 7-8만 명이 퇴학생이지만 이들을 사회적으로 수용할 준비는 되어 있지 않다. 10대 매춘 ... 으로 실시한 조사에서, 응답교사의 78.2%가 교실붕괴 현상이 일어나고 있다 고 응답했고, 응답자의 44.7%는 교실붕괴는 최근 1-2년 사이에 갑자기 일어난 현상 이라고 대답했다.교실
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27
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2025년 11월 20일 목요일
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