"요구명세"의 검색결과 입니다.

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직무분석의 의의 직무기술서 시스템 명세서 요구사항 명세서 인적자원관리 직무 교과목기획서 정보처리기사

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"요구명세" 검색결과 161-180 / 7,531건

인적자원관리

분석 절차, 직무분석 추세)?Ⅰ. 서론인적자원관리의 기초이자 필수사항인 직무분석은 한마디로 조직이 요구하는 일의 내용 혹은 요건을 정리하고 분석하는 과정이다. 또한, 직무분석의 특징 ... 의 핵심이자 기초로 매우 신중히 수행되어야 하며 이에 따라 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다.직무분석은 조직의 합리화와 업무개선을 위해 어떤 일을 어디서 어떠한 방법과 목적을 가지 ... 고 행하며, 어느 정도의 지식, 경험, 기능, 책임 등을 필요로 하는가 등의 직무 내용과 특징을 명확하게 파악하여 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로 이끌기 위한 기초 자료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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데이베이스_데이터베이스 설계 과정을 단계별로 설명

를 요청한 현실의 대상이나 사용자의 요구 사항을 정리하고 분석하는 단계이다. 해당 단계에서는 요구 사항 명세서를 확인해 데이터베이스를 사용할 사용자와 데이터베이스의 용도를 식별 ... 하고, 사용자의 요구 사항을 수집 및 명세해야 한다. 이 과정은 설계할 데이터베이스의 특징이나 성질을 문서로 만드는 과정이라고 볼 수 있다. 개체, 속성, 제약조건, 관계 등과 같 ... 설계상의 결정, 물리적 기억장치로 설정하는 모든 파라미터군을 포함한다. 즉, 데이터베이스 설계는 사용자의 요구조건에 기반해 데이터베이스의 구조를 도출하는 과정이자 데이터를 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

이다. 직무분석의 결과로 작성되는 직무기술서에는 직무의 목적과 주요 과업, 책임 범위, 작업 환경 등이 기술되고, 직무명세서에는 해당 직무에 요구되는 학력·경험·기술·능력·태도 등 ... , 수행 업무, 책임 범위, 작업조건 등을 기술하고, 이어서 직무명세서를 작성하여 해당 직무 수행에 요구되는 학력, 경력, 지식, 기술, 능력, 태도 등 자격요건을 명시 ... 하는 데 필요한 지식·기술·능력 등의 요건을 체계적으로 규명하는 과정이다. 즉 조직에서 각 구성원이 “어떤 일을, 어떻게 수행하며, 그 일에 요구되는 역량은 무엇인지”를 명확히 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[유아교육과] 2025년 1학기 교육과정 중간시험과제물 B형(행동주의 교육과정을 유아교육에 적용)

. 또한, 직접 전달과 반복 연습, 즉각적 피드백을 강조하며, 교육 내용에 대해 똑같은 반응을 요구하는 경향이 있다. 행동주의 교육과정은 학생들이 특정 교육 프로그램을 끝마쳤을 때 ... 하고 행동주의 교육과정을 유아교육에 적용한 교육과정과 그 예를 자세히 제시하였다.II. 본 론1. 수업목표의 진술의 상세화1) 개념수업목표를 일반적 수업목표와 명세적 수업목표로 구분 ... 하여, 먼저 일반적 수업목표를 진술한 다음 그것을 기초로 명세적 수업목표를 진술해야 한다. 수업목표에는 첫째, 내용과 함께, 둘째, 학습자를 주어로 하여, 셋째, 교수-학습의 결과

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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[간호관리학] 일반간호사의 직무기술서 & 직무명세서 (A+)

된 간호중재의 평가 및 보완②간호행정관리 : 원활한 간호업무 수행을 위해 요구되는 행정적 업무 •외래 및 입·퇴원 지원, 환자 간호과정 계획, 물리적 환경의 관리, 의료장비

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2024.11.01

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A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

으로 기술하였고 작업자 명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구하는 능력과 인간적 요건을 기록한 것이다. 직무기술서는 과제의 중심으로 직무분석을 통하여 작성되면서 작업자 명세서는 작업자 ... 적 자원관리가 중요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론직무분석은 직무를 분석하면서 직무기술서 혹은 작업자 명세서를 작성할 수 있으며 이러한 결과물로 직무 파악, 임금 수준 결정, 인사 인원 ... 한 활동이 이루어지고 있으며 직무를 수행하면서 사용하고 있는 도구나 장비가 어떤 것인지 어떠한 환경에서 작업을 진행하며 직무 수행에 요구하고 있는 인간적인 능력이 어떤 것인지를 알

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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울산대학교 데이터베이스 설계 프로젝트

.(sign)과제점수ABCDFGood Luck !1. 요구사항명세서31.1 요구사항31.2 요구사항명세서32. 개념적 설계 :엔티티/속성 정의서32.1 엔티티 분석서32.2 엔티티/속성 ... . 요구사항 명세서1.1) 요구사항오라클 슈퍼에서는 고객을 관리하기 위해서 고객명, 주소 및 주민번호를 기록한 명단을 보유하고 있다. 물품관리를 위해서 각 물품마다 물품명, 단가 ... 회사번호를 기록한다. 어느 한 제조회사는 여러 물품들을 만들며, 어느 한 물품은 한 회사에서만제조된다. 물품이 제조될 때마다 날짜와 수량을 기록한다.1.2) 요구 사항 명세서1

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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특허정정심판에 대한 법적 검토

특허정정심판에 대한 법적 검토 (법학)1. 특허정정심판의 의의정정심판이란 특허권자가 특허등록설정 후에 “특허발명의 명세서 또는 도면”의 정정을 요구하는 심판이다.제136조 (정정 ... 심판)① 특허권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 특허발명의 명세서 또는 도면에 대하여 정정심판을 청구할 수 있다. 다만, 특허의 무효심판이 특허심판원에 계속(계속 ... 명세서 또는 도면의 정정은 특허발명의 명세서 또는 도면에 기재된 사항의 범위 이내에서 이를 할 수 있다. 다만, 제1항제2호에 따라 잘못된 기재를 정정하는 경우에는 출원서에 최초

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.31

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

되는 도구나 장비가 무엇이며, 어떠한 환경에서 작업을 하고, 직무 수행에 요구되는 인간적 능력이 어떤 것인지 분석하는 것이 선행되어야 한다.다시 말해서 직무분석이란 직무를 수행하는데 ... 하기 위하여 직무기술서/작업자명세서를 도출하고, 이를 기반으로 인적관리 차원에서 활용하는 것에 있다.직무기술서는 구성원의 업무별로 어떤 활동이나 과제가 이루어지고, 작업조건 ... 이 어떤지 기술 한 것이다. 작업자명세서는 직무를 수행하는 구성원에게필요한 지식, 기술, 능력과 조건이 무엇인지 기록 한 것을 말한다.즉, 직무기술서는 구성원이 수행하는 과제 중심 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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수출이행

서류의 구비수출통관과 선적이 완료되면 수출업자는 수입업자가 요구하는 운송서류(transport document)를 구비해야 한다. 국제무역에서는 매도인과 매수인이 실제상품을 확인 ... 하고 거래하는 것은 불가능하기 때문에 여러 가지 운송서류를 기준으로 거래가 성립되고 있다. 특히 신용장거래에서는 추상성에 의해 수출업자는 수입업자가 요구하고 있는 제반 서류를 정확히 ... 하는 선하증권과 더불어 무역거래에서 반드시 필요한 운송서류이다. 상업송장은 수출업자가 특정 수출거래의 구체적 내용을 기재하여 수입업자 앞으로 보내는 매매거래의 명세서이다. 수출업자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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수업 설계

를 고려할 필요가 있고 , 교육학적 원리를 활용할 필요가 있음2. ADDIE 모형 ㆍ분석단계 (Analysis) - 요구분석 , 학습자분석 , 환경분석 , 직무 및 과제분석 등 ... 물을 창조적으로 종합하는 단계 - 수행 목표의 명세화 , 평가도구의 개발 , 계열화 , 교수 전략과 매체를 선정하는 단계 ㆍ개발단계 (Development) - 설계단계에서 결정 ... 된 설계명세서에 따라 실제 수업에서 사용할 교수 자료나 교육 프로그램을 제작하는 단계 - 교과 전문가와 학습자를 대상으로 형성평가 시행 → 고쳐야 할 부분 수정 , 수업 현장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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직무분석

는 정보5. 직무분석 활용분야6. 직무분석 케이스 연구(1) 직무소개(2) 요구되는 역량(3) 요구되는 자격(4) 업무내용(5) 업무특성7. 우리나라 기업 직무분석 실패원인8. 직무분석 ... 활동을 포함하느냐에 대한 직무기술과 직무에 어떤 사람을 뽑아야 하느냐, 필요능력이 무엇이냐에 대한 직무명세에 대해 알아가는 과정이다. 이러한 직무분석은 기업 인적자원관리의 출발점 ... 작업자명세서 작성)- 수행기준결정, 보상요인결정, 직무분류표 작성(6) 5단계: 결과의 배포단계- 모집, 채용, 교육훈련, 인사고과 부서에 배포(7) 6단계: 통제단계- 직무기술

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2025.01.24

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교재에서 소개되지 않은 ‘소프트웨어 개발 프로세스 모델’ 또는 ‘개발 방법론’ 중 1개를 찾고 조사하여 2~3쪽 분량으로 알기 쉽게 정리하라.

를 각각 10~15줄로 명확하게 정리하라.(a) 기능 점수(FP)(b) 소프트웨어 요구사항 명세서(SRS)소프트웨어공학문1교재에서 소개되지 않은 ‘소프트웨어 개발 프로세스 모델 ... 웨어 요구사항 명세서(SRS)문1교재에서 소개되지 않은 ‘소프트웨어 개발 프로세스 모델’ 또는 ‘개발 방법론’ 중 1개를 찾고 조사하여 2~3쪽 분량으로 알기 쉽게 정리하라.교재 ... 사항인 사용자 스토리 집합- 사용자 스토리(User Story) : 개발자 입장에서 작성된 과거의 요구사항 명세와 같은 업무 범위 구체화 용도가 아닌 사용자가 사용하는 관점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.12

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선적서류의 심사

선적서류의 심사신용장의 수익자는 신용장에서 요구하는 상품을 선적한 후에 신용장조건과 일치하는 환어음과 선적서류를 작성하여 자신의 거래은행인 매입은행에 신용장과 함께 제시하여 매입 ... 로서는 영사송장 ? 세관송장 ? 원산지증명서 ? 중량증명서 ? 용적증명서 ? 포장명세서 등이 있다.매입은행이 이들 서류를 심사함에 있어 주의를 요하는 내용을 검토하여 보면 다음과 같 ... 다.1) 특사수령증과 우편수령증먼저 신용장에 우편수령증(post receipt)이나 우송증명서를 요구한 경우 신용장통일규칙 제25조 a항 i과 ii호에 따르면, 은행은 지정된 발송

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

, 능력, 기술과 같은 인적 요건을 중심으로 기술한 것이다. 직무 기술서는 작업 환경과 직무 자체에 관한 정보를 알려주기 때문에 직무 파악에 활용되고, 직무 명세서는 작업자에게 요구 ... 하기 때문에 매우 중요하다. 또한, 직무명세서와 직무기술서를 작성할 때도 사용되고 있다.직무 분석의 목적직무 분석의 목적은 사실상 직무 기술서나 직무 명세서를 만들고 이로부터 얻 ... 명세서는 직무수행을 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는지에 대한 기준을 제공할 수 있다. 또한 직무 분석함으로써 그 결과를 토대로 직무평가를 진행하고, 이 직무평가에 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

기술서의 작성(7) 제7단계 : 직무명세서의 작성* 참고문헌직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 으로 조사하여 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어서 구성원에게 요구되는 직무요건(숙련도, 지식 .능력, 책임 등)을 체계화하여 결정하는 과정이라고 개념을 정의할 수 있겠다.2 ... 하기 위한 것이라고 할 수 있다.그런데 직무분석을 통해서 수집 ? 분석된 정보는 대게 직무기술서(job description)와 직무명세서(Job specification)라는 형태

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

에 요구되는 활동에 관해 기록한 문서를 의미하며, 직무명세서는 직무의 수행상 필요한 인적자질과 지능, 경험 등을 기술하는 문서이다.3. 직무분석의 필요성1) 과학적인 종업원 선발직무 ... 자 명세서를 만드는 것이 가능하고 이를 통해서 직무의 파악이나 임금 수준을 결정하고, 인사 선발, 경력 관리를 추구하는 등의 다양한 용도로 이용할 수 있다. 유태용(2008 ... 이 이루어지며 직무를 수행할 때에 사용되는 도구, 장비가 무엇이고, 어떠한 환경에서 작업을 하며, 직무 수행에 요구되는 인간적인 능력은 어떤 것인지를 알 수 있도록 도와주는 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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신용장의 의의

으로 수익자가 발행한 환어음을 지급 ? 인수하겠다는 조건부 지급확약서를 말한다.1) 즉 신용장은 수입업자의 거래은행인 신용장 개설은행(발행은행)이 신용장이 요구하는 조건에 일치 ... 성( 신용장에서 요구하는 서류만 가지고 대금지급여부를 판단한다는 것을 의미한다. 따라서 신용장거래는 오직 서류에 의해 거래하는 것이지 상품거래가 아니라는 점과 은행은 신용장조건 ... 된 서류와 신용장이 요구하는 서류의 일치성 또는 정당성만을 가지고 지급여부를 판단하는 것이 은행을 보호하고 신용장거래의 원활함을 위해 당연히 요구되는 원칙이라 할 수 있다.다시 말해서

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03

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신용장통일규칙(UCP600)에 따른 국제표준은행관행 ISBP 745

어음에 대한 지시가 없다면 환어음은 제시하지 않아도 된다. 환어음의 요구는 신용장의 이용방식이 인수방식인 경우에는 항상 환어음을 요구해야 하고, 연지급방식의 경우에는 요구해서는 안 ... 된다. 지급방식과 매입방식인 경우에는 환어음을 요구해도 되고 요구하지 않아도 된다. 또한 환어음은 신용장에서 요구하는 서류와 달리 금융서류이다. 일반적으로 은행은 오직 B2항-B ... 에서 환어음의 기한에 대한 조건은 “42C: Drafts At…” 항목에 표시된다. 신용장에서 환어음의 만기에 관하여 일람출급이나 일람후정기출급 이외의 만기를 요구하는 경우, 환

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2023.03.23

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

필요한지를 확인하는 절차로 정의될 수 있다. 직무분석의 최종적인 산출물은 직무기술서와 직무명세서이다. 직무기술서는 직무에 포함된 과업이나 의무, 책임 등을 기술한 목록이며 직무명세서 ... 조직의 인적자원을 보다 합리적이고 과학적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공하게 된다. 직무분석의 결과 직무명세서에서는 직무를 수행하는 데에 어떠한 인적자원을 채용해야할 것 ... 의 실제업적을 업적기준과 비교하게 된다.직무기술서에서는 직무상 수행해야 하는 구체적인 의무와 이에 요구되는 스킬을 적시한다. 이는 훈현을 위해서 갖추어야 하는 사항을 알려주게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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