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"요구명세" 검색결과 121-140 / 7,531건

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    데이터베이스 설계과정을 단계별로 설명하시오.
    사항 분석사용자가 원하는 요구 사항을 분석하는 단계로 데이터베이스의 용도을 파악하고 요구 사항을 종합하여 구조적인 요구 사항 명세서를 결과물로 생성한다. 사용자 요구 분석 작업 ... 분석이 있다. 이러한 분석의 결과물인 요구 사항 명세서는 개념적 설계에 적용된다.2. 개념적 설계개념적 설계는 데이터베이스에 저장하려는 데이터를 추상적인 설계로 분석해서 선정하는 것 ... 을 뜻하며, 요구 사항 명세서를 기반으로 개체를 추출한 후 개체 사이에 관계를 나타내고, 접근 방법이나 저장 구조와 무관하게 정보 내용에 중점을 두고 개념적 스키마를 설계한다. DBMS의 종류와는 독립적으로 개념적 모델링을 하며 그 결과물을 개념적 스키마라고 한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2023.11.18
  • 클러스터링 기법을 이용한 소프트웨어 요구사항 적합성 검증도구 개발 (Development of verification tool for the soundness of software requirements specification using clustering techniques)
    한국차세대컴퓨팅학회 박헌우, 최재훈, 황석근, 박문식, 노상욱, 정기현, 최경희
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14
  • 신용장 지급 거절 판례 분석
    은 해당 선적서류 등을 제시하며 개설은행에게 신용장대금의 상환을 요구(1차 지급요구). 하지만 개설은행은 상업송장 상 물품명세가 없고 원산지증명서 상 상업송장 번호와 일자가 상업송장 ... (2차 지급요구). 하지만 개설은행은 상업송장과 포장명세서 상의 물품 크기 분석 기재가 신용장과 다르다는 이유로 대금 지급 거절(2차 지급 거절). 외환은행은 개설은행으로부터 대금 ... 지급을 요구하였다.2. 판결요지 : 원고가 피고의 지급 거절이 정당하지 않은 이유라고 주장한 첫 번째 근거 ‘물품명세 중 물품의 크기(size)에 대해서는, 총수분, 총유황
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05
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    사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)
    서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다. 이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등 ... 으로 구분하여 살펴보고자 한다.1. 직무분석직무분석(job analysis)은 직무의 내용과 성질을 과학적으로 조사하여 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어서 구성원에게 요구 ... 을 항목별로 분석하는 것이 목적이다.이 같이 직무분석에 의하여 수집 ? 분석된 정보는 대개 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    분석이 매우 중요한 출발점이 됩니다. 직무분석을 통해 업무를 수행하는 데 요구되는 논리적이고 효율적인 방식과 절차, 필요한 지식, 경험, 역량, 그리고 책임 등과 같은 인적 요건 ... 가 요구하는 기본 요건, 지식, 기술, 능력, 숙련도, 책임 등을 구체적으로 규명하는 데 초점을 둡니다. 직무분석은 직무의 본질과 필요 요건을 깊이 이해할 수 있도록 정보를 제공 ... 됩니다. 다시 말해 직무분석은 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 필수적인 작업입니다.1) 채용 및 선발직무분석으로 작성된 직무 명세서는 적합한 지원자를 선발하는 데 큰 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
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    무역결제서류
    요구가 없으면 FOB계약에서는 선하증권과 상업송장을, 또한 CIF계약의 경우에는 선하증권, 상업송장, 보험증권을 준비하면 된다. 이 외에 포장명세서, 영사송장 또는 세관송장, 원산 ... 지증명서, 검사증명서 등 기타 서류를 매수인이 주문서 또는 신용장에 명기하여 요구해 오는 수가 있다. 여기서 무역결제서류란 국제간의 무역거래에 사용되는 여러 가지 무역용 문서 ... (Bill of Lading), 선적화물의 운송중의 위험을 담보하는 보험증권(Insurance Policy), 거래물품의 내용명세와 계산을 기재한 상업송장(Commercial
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.10
  • 다음 내용을 보고 500자 이상으로 과제를 작성하여 주시기 바랍니다 소프트웨어 개발 과정은
    자의 요구사항과 시스템의 기능이 문서화된 산출물인 요구사항 명세서 (Requirements Specification)을 생성합니다.요구사항 명세서는 프로젝트관련 모든 사람이 읽고 이해하기 ... 쉽도록 작성되어야 합니다.요구사항 명세서는 고객과 개발회사간의 계약서라고 할 수 있습니다.사용자 인터뷰 정리사용자, 요구자와의 인터뷰를 통하여 구현될 소프트웨어나 시스템에 반영 ... ) 분석단계: 사용자 인터뷰를 통한 명확한 요구사항 수집, ~실행단계: 사용자친화적인 Userinterface 설계,~구현단계: ~테스트: ~~운영/유지: ~~1. 분석단계사용자의 관점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
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    [무역] 운송서류의 구비
    운송서류의 구비목차[운송서류의 구비]1. 선하증권 ? 복합운송증권 ? 항공화물운송장2. 상업송장3. 보험서류4. 원산지증명서5. 포장명세서6. 기타의 운송서류* 참고문헌[운송서류 ... 의 구비]수출통관과 선적이 완료되면 수출업자는 수입업자가 요구하는 운송서류를 구비해야 한다. 국제무역에서는 매도인과 매수인이 실제 상품을 확인하고 거래하는 것은 불가능하기 때문 ... 에 여러 가지 운송서류를 기준으로 거래가 성립되고 있다. 특히 신용장거래에서는 추상성에 의해 수출업자는 수입업자가 요구하고 있는 제반 서류를 정확히 갖추지 못하게 되면 아무리 매매계약
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
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    [신용장] 수입대금의 결제
    한다. (3) 심사기준 발행은행은 신용장에서 요구하고 있는 모든 서류가 신용장조건과 일치하는지 여부를 상당한 주의를 기울여서 심사하여 서류가 신용장 문면상의 조건과 일치하는지 여부를 확인 ... 성의 원칙을 기준으로 판단한다. 선적서류로서 수출자가 직접 작성하는 상업송장, 포장명세서 등은 물품의 명세 등에 대하여 자구 하나하나까지 일치하여야 하는 엄밀일치성의 원칙에 따르 ... 며, 수출상이 아닌 제3자인 운송회사 또는 보험회사 등이 작성하는 선하증권, 보험증권 등에 대하여는 물품의 명세 등이 내용상 실질적으로 모순되지 않으면 일치한 것으로 보는 실질 일치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.10
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    인터넷 상 소프트웨어를 전송하는 행위를 방법의 발명 실시 유형의 하나로 규정하기 위하여 특허법은 어떠한 조문을 두고 있는가. 그리고 그러한 조문을 둔 이유에 대하여 논하시오
    . 서론Ⅱ. 본론1. 특허법 제2조 제1항의 정의2. 특허법 제29조 제1항의 적용3. 특허법 제42조 제3항의 명세서 작성 요건4. 소프트웨어 전송 발명 규정의 필요성과 그 배경 ... 제42조 제3항은 소프트웨어 전송 발명의 명세서 작성 요건을 상세히 규정하고 있다. 이는 명세서의 명확성과 완전성을 확보함으로써, 발명 보호의 실질적 효과를 높이는 역할을 한다 ... 29조 제1항의 적용을 통해 소프트웨어 전송이 발명으로 인정받기 위해서는 명세서를 통해 발명의 구체적인 내용을 명확히 설명해야 한다. 발명자는 자신의 소프트웨어 전송 기술이 기존
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    모바일 시스템 앱을 개발하고자 한다. 개발하고 싶은 분야를 선정하고, 지시사항을 참조하여 개발 프로세스에 필요한 내용을 정리해서 제출하세요.
    요구 사항은 시스템 요구 분석 명세서에 해당하는 것으로 개발이나 설계에 직접적으로 도움이 되도록 전문적으로 표현하여 작성한 것이다. 실제 개발에 사용하는 것으로 일관성있고 완전 ... 도2) 간트 차트를 이용한 일정 표 작성3) 시스템 요구 사항 분류 - 기능적, 비 기능적, 시스템 요구 사항4) 시스템의 흐름을 유스케이스 다이어그램을 표현5) 개발할 앱 화면 ... 구조도(WBS), 간트차트를 이용한 일정 표, 요구 사항 분류, 유스케이스 다이어그램, 앱 화면 설계에 관해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개발 분야 선정소프트웨어 개발은 자기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13
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    A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시
    전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석 ... 들의 요구 응대 및 불판을 교체한다.손님이 나간 자리를 깨끗히 청소하며 다음 손님이 이용 할 수 있도록 세팅한다.생맥주 주문 시 생맥주를 규정에 맞게 따라야 한다.숯을 적정량에 맞 ... 에 주방 직무와 소통이 중요하다. 그래서 주방조리 직무와 밀접한 관계가 있다.작업조건보건증 필요직무명세서 요약직무명세서란 직무기술서의 내용을 기초로하여 인적자원관리의 목적에 따라
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08
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    무역계약) 품질조건 - 품질조건 결정, 품질결정방법 및 시기, 품질결정유형
    의 의의2/ 표준품매매의 품질결정방법가) 평균중등품질조건나) 판매적격품질조건다) 보통품질조건3) 명세서매매4) 상표·통명매매5) 규격매매6) 점검매매(3) 품질결정 시기1) 선적품질 ... 시기에 표준품과 비교하여 차등을 정하고 그것에 따라 대금의 증감을 결정하는 방법이다.3) 명세서매매명세서매매(sale by specification or dimensions)는 선박 ... 이나 기계류 등과 같이 구조나 성능이 복잡한 경우에 매매대상물이 명세서와 일치할 것을 조건으로 매매를 하는 방법이다. 즉 기계, 선박과 같은 물품을 거래대상으로 하는 경우에는 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    하나입니다. 인적자원관리의 기초이자 필수사항인 ‘직무분석’은 한마디로 조직이 요구하는 일의 내용 혹은 요건을 정리하고 분석하는 과정입니다. 또한, 직무분석의 특징은 사람보다 일 중심 ... 에 적합하게 정리하는 체계적 과정이며 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리하고 분석하는 과정이라고 말할 수 있습니다. 직무분석은 조직의 합리화와 업무개선을 위해 어떤 일을 어디 ... 서 어떠한 방법과 목적을 가지고 행하며, 어느 정도의 지식, 경험, 기능, 책임 등을 필요로 하는가 등의 직무 내용과 특징을 명확하게 파악하여 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
  • 산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석
    하는 데 요구되는 특성, 수행 방법, 시기 및 이유, 작업환경과 작업할 때의 행동 방법을 정하기 위해 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정을 일컫는다. 직무분석은 특히 ... 직무를 수행하기 위한 과업, 의무 그리고 해당 직무의 책임과 역할을 규명할 수 있다. 이와 같은 직무분석을 통해 직무별 책임, 작업환경, 직무 명세 등을 규정화 한 직무기술 ... 서(Job Description)와 인력의 자격요건, 즉 지식, 태도, 기술 등에 대한 상세 조건을 명시한 직무 명세서(Job Specification)로 작성할 수 있다. 직무분석
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • [A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    의 절차, 그리고 최근의 직무분석 추세에 대해 심도 깊게 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적직무분석은 조직 내의 각 직무가 무엇을 요구하며, 어떤 활동과 책임 ... 할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 데 중요한 자료를 제공하며, 이러한 자료는 인적자원관리의 모든 활동에 있어 필수적인 정보로 활용 ... 한다. 이 단계에서는 직무의 목적, 주요 작업, 작업의 빈도와 중요도, 필요 역량 등을 명확히 기술하며, 이를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성한다. 직무기술서는 직무의 구체적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.
    로 커지고 있다. 직무분석은 특정 직무에 요구되는 역할, 책임, 자격 요건 등을 체계적으로 분석하고 정의하는 과정으로, 이는 인적자원관리의 기초가 된다.직무분석은 단순히 직무의 역할 ... 분석은 특정 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정으로, 이를 통해 해당 직무에 요구되는 역할, 책임, 자격 요건 등을 명확히 정의하는 것을 목표로 한다. 직무분석 ... 를 통해 직원들이 공정한 평가를 받고, 자신의 성과에 따라 적절한 보상을 받을 수 있도록 하는 것이 가능하다.(2) 직무분석의 주요 요소직무분석은 주로 직무기술서와 직무명세서로 구분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    수업 설계에 대해
    고, 교육학적 원리를 활용할 필요가 있음2. ADDIE 모형ㆍ분석단계(Analysis)- 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제분석 등을 모두 포함- 학습자가 성취해야 할 ... 의 명세화, 평가도구의 개발, 계열화, 교수 전략과 매체를 선정하는 단계ㆍ개발단계(Development)- 설계단계에서 결정된 설계명세서에 따라 실제 수업에서 사용할 교수 자료 ... 된 사용 여부, 문제점 파악, 수정사항 등을 결정하는 단계3. 글레이져의 모형ㆍ교수 목표의 설정(명세적으로 진술되어야 함) → 출발점 행동 진단(진단평가) →교수 절차(수업 도중에 형성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    를 작성하게 되는데 직무기술서란 직무의 주요한 특성과 함께 직무가 효과적으로 수행할 수 있도록 요구되는 활동들에 대해 기록한 문서다.마지막으로는 직무명세서를 작성하는데 직무기술 ... 에서 수행하는 지를 알아내고, 직무를 수행하는데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 과정이라 할 수 있다(김성국, 1997)직무 ... 분석의 결과로부터 얻은 정보는 여러 가지 용도로 사용되는데 특히 모집공고와 선발에 활용된다. 직무분석을 통해 각 직무에서 일할 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 알 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의
    의 절차 1) 예비 단계 2) 직무분석 지침 3) 직무분석표 작성 4) 직무정보 수집 5) 직무기술서와 직무명세서의 작성 4. 직무분석의 추세 III. 결론 IV. 참고문헌 I ... 새로운 직무를 창출할 때, 기존의 직모의 성격을 바꿀 때 실시한다. 2. 직무분석의 목적 1) 모집 선발 직무분석을 통해, 특히 직무명세서의 작성을 통해 직무를 수행하기 위해 어떤 ... 종류의 사람을 채용해야 할 것인지를 알 수 있다. 예컨대 현재 우리 회사에서 영업사원을 충원해야 하는 상황이라면, 직무분석의 결과로 직무명세서를 작성해서 영업직을 잘 수행하기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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2025년 10월 11일 토요일
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10:17 오후
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- 작별인사 독후감