"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 101-120 / 8,030건

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현실치료를 적용하여 실제 자신이 상담한 상담사례를 교재 116

, 평가(공헌점, 한계점)서론본론결론참고문헌서론본 사례는 30대 중반 직장인 김○○ 씨의 만성적인 직장 스트레스와 업무 관련 심리적 어려움을 다루는 현실치료 상담 사례이다. 상담 ... 의 주요 목적은 내담자가 경험하는 스트레스의 근본 원인을 파악하고, 효과적인 대처 전략을 개발하여 삶의 질을 개선하는 것이다. 내담자는 대기업 마케팅 부서에서 근무하는 남성 ... 과정은 단순한 스트레스 관리를 넘어 삶의 전반적인 질적 개선으로 이어졌다.결론본 상담 사례는 현실치료의 WDEP 시스템을 활용하여 직장인 스트레스 관리에 있어 상당한 효과성을 입증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

을스는 부부 간의 갈등을 유발하고, 이는 가정 내 갈등으로 이어질 수 있다. 맞벌이 부부는 직장에서의 업무 스트레스와 가정에서의 육아 스트레스를 동시에 겪으며, 이는 개인의 정신 ... 하거나, 육아 휴직 후 직장 복귀를 보장하는 제도를 강화함으로써, 부부가 안심하고 육아 휴직을 이용할 수 있도록 해야 한다. 또한, 기업 내에서 육아 휴직을 장려하는 캠페인을 실시 ... 측면에서 새로운 도전과 과제를 제시하고 있다. 특히, 맞벌이 부부는 경제적 이점을 누리면서도 동시에 시간 부족, 육아 부담, 정신적 스트레스 등 다양한 문제에 직면하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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스트레스와 극단적 선택과의 관계를 설명하고 극단적 선택이 개인과 사회에 미치는 영향에서 개인의 생각을 작성하시오

적으로는 스트레스와 극단적 선택이 경제적, 정치적, 문화적인 영향을 미칠 수 있다고 한다. 스트레스가 많은 직장에서는 직장 내 갈등이나 인간관계 문제로 인해 생산성이 저하될 수 있 ... 정신건강론 스트레스와 극단적 선택과 관계를 설명하고 극단적 선택이 개인과 사회에 미치는 영향에서 개인의 생각을 적으시오. 1.서론 현대인들은 경쟁에 노출되고 다양한 스트레스 상황 ... 에서 살아가기 때문에 스트레스 관리가 중요하다. 이 스트레스는 일상에서 일정 수준으로는 활력과 원동력을 제공할 수 있지만, 지속적으로 쌓이면 건강에 부정적인 영향을 줄 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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우리나라 맞벌이 가족의 증가에 따라 일가족생활영역은 더욱 잠재력이 높은 가족생활교육의 영역입니다. 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대하여 토론하시오.

은 필수적이다. 효율적인 시간 관리 방법과 스트레스 해소 기술을 배우면 일과 가정생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있다. 이러한 교육은 직장과 지역사회에서 제공될 수 있으며, 온라인 ... 하고 있으며, 이는 경제적 이유와 더불어 여성의 사회 진출 증가에 기인한다. 여성의 경제활동 참여율은 2000년대 이후 지속적으로 상승하고 있으며, 이는 맞벌이 가족의 증가에 중요 ... 가족의 분포는 지역별로 차이가 있다. 대도시 지역에서는 맞벌이 가족의 비율이 높으며, 이는 직업 기회와 육아 시설의 접근성 때문으로 해석될 수 있다. 반면, 농촌 지역에서는 맞벌이

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

의 직무스트레스와 사회복지서비스에 관한 연구." 국내석사학위논문 강남대학교 대학원, 2002. 경기도 최수찬. (2003). 직장인 스트레스 감소전략의 모색: 근로자원조프로그램 ... 적, 조직적인 문제를 직간접적으로 해결하며 사회복지 서비스 프로그램에 대해서 직장인에게 제공을 하면서 업무 효율성을 높이고 근로 만족도를 높여서 근속기간을 연장함에 따라서 근로 이탈 ... 에 따른 기업의 손실을 예방하고 이는 장기적으로 보았을 때 기업의 장인정신을 계승하는 신개념의 경영방식으로 여기서 의미하는 장인정신은 직장을 구성하는 개개인의 업무 기능적인 부분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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가족유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점을 찾아 해결방안을 제시하시오.

과 자녀 양육 책임이 여전히 여성에게 집중되어, 직장맘의 스트레스는 더욱 가중되고 있습니다. 이 외에도 학교 수업 후 자녀를 돌보기 위한 안전한 시설 확보 문제, 저소득층의 자녀 ... 측면에서 수많은 도전에 직면해 있습니다. 첫째, 직장과 가정 생활의 균형을 맞추기 어려워 자녀와의 질적 시간이 부족합니다. 둘째, 가내 역할 분담이 제대로 이루어지지 않아 갈등 ... 이 발생하기도 합니다. 셋째, 이런 스트레스를 관리하는 것도 쉽지 않습니다. 그렇기에 맞벌이 가족의 부모를 위한 사회적 지원과 정책 마련이 필요합니다. 이를 토대로 가족 모두가 행복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

가 되고 직원들이 스트레스 받는 다는 이야기가 주주총회에서 안건으로 올라와 문제가 되었다. 이에 따라 주주들은 대표자 리스크라 판단하여 직장 내 괴롭힘에 관한 교육 실시를 요구 ... [산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론성인이 되고 사회의 구성원으로 인정이 된 ... 기 위하여 집단과 개인은 양측의 갈등을 조절하기 위한 방법을 찾는다. 본 과제를 통하여 조직 및 직장 내에서 현대인들이 느끼는 갈등 수준, 갈등 유형의 사례, 갈등이 발생하는 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는가

성과도 깊은 연관이 있다.일과 가정 간 역할 갈등은 종업원의 정신적, 육체적 건강에도 큰 영향을 미치며, 나아가 기업의 생산성에도 부정적인 영향을 미친다. 종업원이 직장에서 일 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론일과 가정의 균형을 위한 기업의 지원 필요성일과 가정 간 갈등은 종업원이 지속적인 스트레스에 시달리는 주된 요인 중 하나로 나타난다. 한국노동연구원의 조사에 따르 ... 했다. 따라서 기업은 지속적으로 재택근무와 같은 근무 방식을 지원하며, 이를 장기적인 운영 방안으로 고려할 필요가 있다.육아와 가정 생활 지원 프로그램 확대기업이 종업원의 일과 가정의 양립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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재택근무의 한계

에 스트레스가 심하다”고 말했다. 4대 기업에 다니는 한 회사원은 “절반씩 재택근무를 하는데, 부서장이 아침마다 ‘누가 재택이지?’ 라고 묻는다며 마치 재택근무자는 노는 사람으로 취급 ... 부터 분산 근무와 재택근무를 확대했다. 이외에도 SK그룹, CJ그룹, 롯데 지주 등 대기업들도 유연근무제, 재택근무를 속속 시행 중이라고 한다. 재택근무의 비율이 늘어나고 있는 요즘, 이 ... 치 못한 노동 강도에 문제를 보이고 있다. 재택환경에서 이루어지다 보니 상사의 감시 강도가 높아진 것이다. 이전에 없었던 상세한 업무 보고는 직장인들의 스트레스 환경을 조성한다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

하면서도 업무의 효율성과 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있는 방안을 모색해야 한다.2. 온라인을 통한 재택근무의 장점최근 대규모 유행병 사태로 인하여 많은 기업들이 재택근무 ... 는 직장인들에게 다양한 장점을 제공한다는 것이 밝혀졌다. 연구 결과, 재택근무를 하면 교통체증으로 인한 스트레스를 줄일 수 있으며, 출퇴근 시간을 절약하여 일과 생활의 균형을 유지 ... 다. 이러한 연구에서는 재택근무가 근무자의 업무 강도와 스트레스 수준을 증가시키고, 업무와 사생활의 균형을 어렵게 만들 수 있다는 결과가 나타났다. 또한, 대부분의 근무자들은 집

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

을 크게 줄일 수 있다. 특히 대기업뿐만 아니라 중소기업까지 확대하여 보편적인 직장 어린이집 문화를 조성해야 한다. 둘째, 시간제 보육 서비스의 강화는 맞벌이 부모의 유연한 돌봄 ... 에게 여전히 집중된 가사노동의 부담은 직장과 가정 사이에서 극심한 스트레스를 유발한다. 이러한 돌봄 공백은 단순한 개인적 문제가 아니라 사회 구조적인 문제로, 맞벌이 가정의 삶의 질 ... 하다. 첫째, 직장 어린이집의 확대는 근본적인 해결책 중 하나이다. 기업들의 직장 내 어린이집 설치를 법적으로 장려하고, 재정적 인센티브를 제공함으로써 맞벌이 부모의 자녀 돌봄 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

다. 이런 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할수 있고, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다.- 작업장에서 중요 ... 을 주지 않는다- 근로자 개인의 일상적인 생활은 가정생활과 직장생활로 구분되어 있지만 완전히 독립된 형태로 이루어지기 힘들 뿐만 아니라 상호 영향을 미치고 있다.1) 직무스트레스 ... 의 반응대부분 사람들은 스트레스 상황에 직면하게 되면, 여러 가지 대처전략을 적용하여 특정상황에 대처한다. 그러나 스트레스 상황이 자신의 능력이나 자원을 넘어서거나 대처전략이 효과가 없

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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현대인의정신건강_현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

기업의 경영환경이 치열해지면서 직장인에게 요구하는 업무 강도 또한 높아지는 현상이 많이 발생하며 이러한 환경에 직장인들의 스트레스 지수도 함께 높아지고 있다. 여기서는 일반 ... 적으로 개인의 스트레스 유형 중에서도 특히 기업 직장생활을 하면서 발생하는 스트레스 요인을 중심으로 검토하면서 이러한 스트레스의 결과 및 해소 방안을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 가 발생한다.(3) 조직측면의 스트레스조직 측면에서 발생하는 스트레스는 회사가 구조조정이나 감원, 부서 이동 등 조직의 대내외적인 환경변화로 인해 그런 역할에 맞도록 적응해 나가야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다. 스트레스는 사람마다 다르게 해석되며, 타인에게 사소한 것으로 보일 수도 있으나, 자신에게는 큰 스트레스 요인이 될 수도 있다.

스트레스가 이만저만이 아닐 것이다. 최근 한 연구발표에 의하면, 대부분의 직장인들이 직장생활을 하면서 스트레스를 받고 있는 가운데 직장생활 스트레스로 얻게 변화로는 '예민해진 성격 ... 그들은 혼자 힘으로 스트레스를 이겨내는 것이 거의 불가능하기 때문에 사회복지사의 도움이 절실하다. 따라서 전문적으로 교육받은 사회복지사의 도움으로 인해 직장내 스트레스 원인에 대 ... 의 실제 경험을 위주로 스트레스의 영향을 주는 원인과 그로인한 고통 또는 증상을 작성하시오.(50점) 직장내 스트레스 현황 오늘날 우리나라만큼 직장인들이 스트레스를 많이 받는 곳도 없

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 기사를 3개 검색하여 요약하고 정신건강의 중요성에 대해 서술하세요.

에서 번아웃에 대한 정의를 기술한 것은, 대부분의 현대인들이 겪고 있는 문제인 직장 스트레스에 사회적으로 더 큰 관심을 가질 수 있는 계기일 것이라는 평가와 기대가 나타나고 있 ... 세계보건기구에서 번아웃을 성공적으로 관리되지 않은 만성적인 직장스트레스로 인한 증후군으로 정의함으로써, 현대인들이 겪는 직장 스트레스에 대한 관점이 새롭게 정비될 수 있다는 기대감 ... 다. 특히 현대인들의 경우 번아웃이라는 단어 자체는 알고 있지만 직장 스트레스는 누구나 받는 것으로 생각하며 심각하지 않게 바라보기 때문에 자신이 퇴사를 고려해야 할 정도로 심각한 번

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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도둑맞은 집중력 도서를 읽고 독후감을 작성하시오.

스마트폰과 같은 디지털 기기의 사용 때문만은 아니며, 멀티태스킹, 만성적인 스트레스, 불충분한 수면, 잘못된 식단, 빅테크 기업들의 주의력 조종 등 복합적인 요인들이 작용하고 있 ... 음을 밝힌다.2023년 한국심리학회의 연구에 따르면, 대한민국의 직장인 평균 집중 시간은 단 3분에 불과하며, 이는 미국의 10대들이 한 가지 일에 65초 이상 집중하지 못하는 것 ... 요한 하리는 전 세계를 무대로 약 3만 마일의 대장정을 떠나 250명의 전문가와 인터뷰를 통해 집중력 위기의 근본 원인을 파악하고자 한다. 이 과정에서 저자는 집중력 저하가 단순히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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직업을 고를 때 생각해야 하는 것

서 돈 많이 벌 수 있다. 어떻게든 대기업에 가서 첫 직장을 시작해라. 그래야 경력직 갈 때 어디가서 경쟁력을 인정받을 수가 있다. 이제는 학벌보다 직장에서 뭘 했고 어떤 성과를 냈는지가 중요하다. 심지어 신입에게도 이런 점을 요구한다. ... 고 나서야 돈이 전부가 아니라는 걸 깨달았다. 그 뒤로는 정시 퇴근도 되고 잔업 강요 안 하고 집이랑 가까운 회사를 선호하게 되었다. 또 무조건 대기업에 가라. 나는 대기업에서 시작 ... 했기 때문에 그나마 이직도 편했다. 중소기업에서 시작하면 중소기업밖에 못 간다. 다행히 요즘은 학벌이 전부가 아니다.대학원 가서 전문성만 갖추어도 명문대 학부 출신보다 더 좋은 회사가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

발생한다. 이러한 근면은 개인의 의지와는 상관없이 외부 요인에 의해 노동을 수행하게 되는 경우를 말한다. 예를 들어, 대기업의 영업 부서 직원들은 연간 목표 달성을 위해 초과 근무 ... 를 자주 해야 하는 상황에 직면하게 된다. 2023년 통계에 따르면, 국내 대기업에 근무하는 직원 중 약 70%가 연간 평균 20시간 이상의 초과 근무를 하고 있으며, 이는 심리 ... 적 스트레스와 피로 누적으로 이어진다.외부 압력에 의한 근면의 주요 장점 중 하나는 높은 생산성과 직결된다는 점이다. 기업 입장에서는 목표 달성을 위한 강제적인 근로가 단기적으로는 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해

, 정서적인 문제 등이 있다. 외부적 요인으로는 직장에서의 업무 스트레스, 가족 간의 갈등, 재정적인 문제 등이 있다. 또한, 개인의 생활 패턴에 따라 스트레스를 유발하는 요인이 달라질 ... 내부적 요인으로는 개인의 성격, 기질, 유전적 요인 등이 있으며, 외부적 요인으로는 직장에서의 업무 스트레스, 가정에서의 가족 간의 갈등, 경제적 어려움 등이 있다. 또한, 일상적인 ... 도움이 된다는 연구 결과가 나왔다.5. 스트레스 관리 프로그램스트레스 관리 프로그램을 받은 개인들은 대조군에 비해 스트레스 수준이 유의하게 감소하였으며, 자기효능감, 긍정적 자아개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.

으로 지목했다. 직장 내 스트레스에 대해서는 중소기업 직장인이 87.9%로 가장 높았고, 공기업에 근무하는 경우가 78.1%로 상대적으로 낮은 비율을 보여주었다. 그러나 공통 ... 으로 가장 많이 집계되었다.이들이 대체로 꼽은 스트레스의 원인은 직장에서의 스트레스가 많았고, 최근 큰 문제가 되고 있는 코로나19 이후 느끼는 감염에 대한 불안과 피로감도 원인 ... 적으로 과반수 이상의 직장인들이 스트레스를 경험하고 있었다.노년기 스트레스는 은퇴 후 줄어든 소득으로 인한 빈곤과 신체 노화로 인하여 느끼는 만성질환과 신체기능장애 및 이로 인한 불안감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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