"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

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"근로자노동조합" 검색결과 161-180 / 19,236건

경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정하고 있다. 동법에 따르면 근로자란 “직업의 종류 ... 은 특별한 일이 없는 이상 영구적으로 존재하는 단체이다.위와 같은 공통점을 잘 반영하고 있는 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동조합에 대해 “근로자가 주체가 되어 자주 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”라고 정의하고 있다. 이러한 노동조합의 활동

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

으로 노동조합및노동관계조정법제2조에 근거하여 근로자의 근로조건 및 복지와 경제적 사회적 지위를 향상하기 위하여 힘쓰는 조직으로 직종별, 산업별, 일반의 형태로 나누어서 결성되고 있 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로 ... 하고 있다. 보건의료노조가 추진하는 ‘노동기본권 보장 교섭’은 노동조합이 있든 없든 규모가 크든 작든 의료기관에서 일하는 모든 보건의료노동자들에게 기본적인 노동조건을 보장하기 위한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

에는 노동조합이 존재하며, 사용자는 노조와의 협력, 단체교섭, 협약 체결 등을 통해 근로자의 권익을 보장하면서도 생산성을 높이기 위한 상호 조정과 협력을 추구한다. 노사관리는 갈등 ... 하며, 이러한 요소들이 부족할 경우 노조를 통해 집단적 목소리를 낼 가능성이 높아진다. 특히 노동조합이 존재하는 경우 근로자들은 단체교섭을 통해 자신들의 요구를 공식적으로 제기하며, 사용 ... 한 기업에서는 노동조합과의 협력이 필수적이며, 근로 조건 개선, 임금 인상, 근로 환경 개선과 관련된 요구가 자주 제기될 수 있다. 반면 기술 중심 산업이나 서비스업에서는 근로자 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

I. 서 론노동조합의 결성은 단체교섭을 의미한다. 단체교섭은 노조와의 공동협의 및 공동의사결정을 말한다. 따라서 경영층은 노조의 근로환경에 관한 문제에 단독적으로 결정하기 ... 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하였다.II. 본 론1. 노사관계의 당사자1) 노동조합노조의 공식적인 목적은 우리나라에서 노사 ... , 노동조합과의 단체 교섭이나 협상에 참여하며, 노동법에 따라 정당한 고용 관계를 유지할 의무가 있다. 사용자의 범위는 법적으로 근로자를 고용하고 임금을 지급하는 직접적인 주체

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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소수 노동조합 대응방안

. 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하 ... .□ 노동조합 성격에 따른 단체교섭의 주체성 판단 (교섭의 당사자)가. 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상 ... 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 노동조합교섭창구 단일화 절차를 거칠 것을 요구(병원이 현행 노조에 단일화할 것을 요구할 수 있음)나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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노사관계론 (노사협의회)

. 개선 노사 공동이익 증진 , 산업평화 배 경 노조의 존립을 전제 , 노동쟁의를 수단으로 전개 노조의 설립여부나 쟁의 행위의 위협 없이 진행 당사자 노조 대표자와 사용자 대표 근로자 ... 노조와 별도 운영 되며 , 단체교섭이나 파업을 하지 않는다 노사가 상호 협력을 하기 위해서는 근로자가 의사결정에 참여 협력 함으로 상호이익을 증진하고 생산성 향상 할 수 있기 때문 ... 수단 으로 위원은 각부서나 공장단위 종업원 선거로 선출 2-2. 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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노조법상 노동조합의 검토

노조법상 노동조합의 검토2020년? 노동조합의 설립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? 사회적 지위향상 ... 기 위해서는 국가의 개입이 노동조합의 보호 ? 감독에 그쳐야 할 것이다.? 노동조합의 조직 ? 운영과 자주성? 노동조합의 설립노조법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... 다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써, 설립 신고제도를 채택하고 있다. 즉, 노조법 제10조 제1항

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

되는 노동조합에 대한 반대도 노조의 결성을 어렵게 하였다.미국의 노조는 최초로 대량생산체제가 확립되어 많은 공장 근로자 수를 모집한 대공황 시기에 재활성화되었다. 이 시기에 임금 ... 가 아주 강했고 산업화가 진전되면서 화이트 칼라 중심의 노동조합이 생겨났다. 독일의 노동조합은 단체교섭과 정치적 활동 및 노동조합과 정부에 의해 주도되는 근로자 경영 참여를 통해 사회 ... 를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다. 이렇게 기업이 두 개이상의 노조를 인정하지 않는 경향성을 고수하는 현상은 복수노조의 감소 또는 약화로 이어졌다.단체 협상

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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[산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

하였다. 한 사람은 노동조합의 자유로운 활동이 보장되어야 한다는 입장을 보였으며, 노조의 역할이 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이라고 주장 ... 파업 참가자들에 대한 징역형 선고는 노동조합 활동을 위축시키는 강압적 조치로 볼 수 있다. 정부가 노조 활동을 범죄로 간주하는 분위기를 조성한다면 노동자들은 부당한 처우를 받아도 목 ... 소리를 내기 어려워진다. 이는 단순한 법 집행의 문제가 아니라, 노동자의 기본적 권리가 심각하게 침해되고 있다는 신호이다. 노동조합은 공정한 근로 조건을 만들기 위한 사회적 협의체

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

주는 근로자를 사용하여 사업하는 자.과반수로 조직된 노동조합 있는 경우 그 노동조합을 근로자대표로 본다.모든사업에 적용함. 국가지방자치단체 포함해서 적용산업재해 발생한 때 사업주 ... 관청이 요구하는 경우에는 결산결과 운영상황 보고해야함28조 (해산사유) 노동조합 임원x 활동 1년이상x 행정관청이 노동위 의결 얻은 경우 해산.대표자는 해산한 날부터 15일 이내 ... 미리 행정관청 및 노동위 각각 신고해야한다.24조 (경영상 이유에 의한 해고의 제한) 해고 회피 노력과 기준에 관하여 과반수 노조나 없을 경우 근로자 과반수를 대표하는 근로자대표

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

통제, 공제 기능을 수행했다.산업별 노동조합은 직종, 지역, 기업의 범위를 넘어 동종 산업에 종사하는 근로자들이 조직한 노조이다. 조합원 수가 많고 재정 규모도 크기 때문에 정책 ... 하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리)5 ... 성이 대두된다. 이때 노무관리란 근로자를 대상으로 노동력의 능률적 이용을 목표로 하는 관리 활동이다. 노사관계는 고용을 근거로 관리자나 노동자 또는 노동조합 간 전개되는 사회관계를 말

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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노동경제학 ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고,

되며, 노동조합의 역할과 기능에 큰 영향을 미친다.기업별 노조는 특정 기업 내 모든 노동자들이 참여하는 형태로, 주로 기업 내의 임금, 근로조건, 복지 등에 대해 사용자와 직접 협상 ... 조건을 개선하는 데 중점을 둔다. 산업별 노조는 개별 기업을 넘어 산업 전체의 근로조건을 향상시키고, 노동자들의 협상력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.노동조합의 긍정적 역할 중 ... 에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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노사관계론

아마존은 결국 노동조합이 탄생했다.하지만 노동조합이 결성된 건 분명 역사적인 일임에도 아직 넘어야 할 산이 많다. 당장 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하 ... 며, 투표에도 문제가 있었다고 노동관계위원회에 항소했다.또한 단체 협약을 체결하지 못하는 노동조합은 존재 이유를 위협받고, 오래 가지 못한다. 단체협약이 없는 상태에서는 노조가 조합비 ... 적으로 노동조합이 결성됐지만 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하고, 노조 결성 투표 과정에도 문제가 있었다고 노동관계위원회에 항소하는 등 아직 넘어야 할 산이 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

】 대한건축사협회【상 고 인】 피고인들 A노동조합【검 사】 강종헌(1) 소속 근로자인 피고인 2는 2005. 7. 11. 위 협회 소속 근로자 10여명과 함께 산별노조인 노동조합(이하 ... 사업을 유지하기 어렵다는 사유로 신문 사업국을 패쇄 조치하였고, 2005. 9. 7. 신문 사업국 소속 근로자로서 위 노동조합지부의 조합원 일부에 대하여 각 직위해제 및 대기발령 ... 조치를 한 다음, 위 노동조합지부와 고용조정에 관한 내용을 포함한 단체교섭을 계속 진행하였는데, 피고인 1은 산별노조인 위 노동조합의 위원장으로서 단체교섭의 당사자 자격으로 위 단체

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

를 찾아보기 어려운 것이 현실이다. 근로자들은 노동조합의 필요성에는 공감하면서도 자기가 선뜻 노동조합을 결성하기 위해 노력한다거나 노조에 가입하기를 꺼리는 소극적인 태도를 보이 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호2) 사회적 불균형 해소3) 협력을 통한 공동체 형성2. 노동조합의 사례 소개: 남양공업 ... 있겠다는 생각을 하게 된다. 서로 비슷한 이해관계를 가지고, 서로 비슷한 처지에 놓여 있던 근로자들이 연대하면서 조직을 형성한 것이 노동조합의 시작이었다. 이런 현상은 특히 19

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

노조제도란 하나의 사업장에서 2개 이상의 노동조합을 설립하는 것을 의미한다. 즉 노동조합 미가입자가 사업장 내에서 따로 조합을 결성하거나 기존에 노동조합 가입자가 탈퇴 후 별개 ... 노조활동을 활성화시킬 수 있다는 것이다. 하나의 노동조합만이 허용될 경우 노동자들은 노동조합에 대한 선택권이 제한된다. 예를 들어, A기업에 1개의 노조가 있을 때 노동자들은 해당 ... 으로써 궁극적으로 더 많은 노동자들이 노동조합에 가입하여 활동할 수 있는 계기가 될 수 있다. 또한 “사업장 내 복수노조의 증가는 사용자의 노조 선택지에 대한 다양성을 증가시키는 요인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

에만 초점을 맞춰 불안정한 노사관계를 노사갈등으로 규정한 국민의 우려가 큰 것이 현실이다.우리나라에 있어 노동조합에 대한 인식은 근로자가 처한 상황에 따라 다를 수 있지만 보통 우리 ... 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을 쓰는 것이 다음 위원장 선거에서 재선되기 위한 목적 등으로 활용될 여지가 있다. 그리고 노동조합 ... 다. 도구적 관점에서는 노무관리와 비정규직, 신인사제도의 도입과 조직개혁 등으로 인해 노동조합의 약화를 가져오는 사용자의 행위가 중단되고 하부로 권한이 위임되는 것과 근로자의 경영참여

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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브라질 노사문화 특성과 노동조합

조합ㅊ 노사관계론 중앙노조 단일 중앙 노조 체제 구축 실패 5 개의 중앙노조 구성 국가승인 필요 4 . 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 노동조합 재정 비조합원을 포함한 모든 근로자 ... 자에게 노조 가입 여부 를 선택 할 수 있는 권리 를 부여 단일노동조합주의ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 단일노동조합주의 노동조합 하나 또는 인접한 자치도시 포함하여 힘 ... . 노사문화의 특성 코포라티즘 관점에서의 노동 조합 “ 국가에 의해 강제적으로 설립되는 단체 ”ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 80 년대 민간정부 : 좌파 노동자 당의 결성

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

(주)1) 기업 소개2) 노사문화3) 노사협력 사례Ⅲ. 결론 (노동조합이 나아가야 할 방향)참고문헌Ⅰ. 서론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합이란 “근로자가 주체가 되 ... 조합의 주체는 근로자이다. 또한 노동조합은 자주성과 목적성, 단체성을 특징으로 하는 단체임을 알 수 있다. 고용노동부의 전국노동조합조직현황에 따르면 2022년 기준 한국의 노동조합 조직 ... 률은 13.1%에 불과하다. 노동조합 조직률은 근로자와 고용주 간의 협상에서 근로자가 얼마나 목소리를 낼 수 있는지를 보여주는 간접적인 지표이다. 1980년대 후반 노동조합 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

는 일반적 조직강제는 인정되겠지만, 특정한 노동조합에 가입하도록 하는 제한적 조직강제는 인정되지 않는다. 이는 노조법이 제81조 제2호 전단에서 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 자본주의 사회가 가진 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있고, 노동자가 주체가 되어 근로조건의 개선 및 유지, 근로자의 사회적, 경제 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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