"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 81-100 / 19,236건

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

조합의 조직형태기타 노동조합은 초기업별 노조, 연합노조, 지역노조 등으로 분류될 수 있다. 초기업별 노조는 여러 기업의 근로자가 하나의 조합에 가입하는 형태로, 대표적인 예로 한국 ... 별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지 ... ]기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 04]한국의 근로자

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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산업재해 예방과 노동조합의 리더십 역할 (The Leadership Role of Labor Unions in Preventing Industrial Accidents)

에서는그 과정에서 노동조합의 리더십 역할과 참여적 리더십에 초점을 맞추고, 산업안전 관련 문제에서 노동조합이 리더십을 발휘하여 현장 근로자의 참여와 혁신을 증진하는지 사례를 통해 ... 확인하였다.본 연구의 사례들을 종합하면, 노동조합이 경영진과 적극 협력하거나 보다 주도적인 리더십을 가질 경우, 근로자의 발언을 적극적으로 청취하고 이를 집단발언으로 전환하여 경영진 ... 들의 참여역량을 개발하기 위한 교육 활동 또한 지속되어야 함을 의미한다. 무엇보다 근로자 참여를 높이는 데에는 근로자를 대표하는 노동조합의 리더십은 물론, 근로자의 의견을 받

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

또는 그 연합단체 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor ... UnionKEYWORD 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

. 따라서 산업별 노동조합은 특정 산업 전체를 대표하는 노동조합으로 산업 전체의 노동 조건 개선과 근로자의 권리 보호를 목표로 한다. 이를테면, 금속노조, 화물연대 등이 산업별 노조 ... 의 긍정적/부정적 역할(1) 노동조합의 긍정적 역할(2) 노동조합의 부정적 역할4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 ... 하는 과직업별 노동조합직업별 노동조합은 특정 직업 또는 산업 내에서 근로자들이 조직하는 노동조합으로 특정 직종에 종사하는 노동자들이 모여 결성한 조합이다, 특징으로는 주로 특정 기술

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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사업장 자치, 노사협의회와 근로자대표 (Review for the Labor-Management Council system and the Workers’ Representative System focusing on the Principle of Workplace Autonomy)

한 결과에 대한 이행확보 수단이 없다는 문제를 지적하였다.위와 같은 문제점을 인식하면서 노사협의회제도와 근로자대표제도의 발전 방향을 모색하였다. 노사협의회제도와 관련하여, 노동조합 ... 를 보완하는 기능을 담당한다. 두 제도의 기능이 제대로 수행될 수 있도록 함으로써 노동조합에 의하여 대표되지 못하는 근로자들의 사업장 자치권이 확보될 수 있도록 해야 한다. The ... 이 글은 근로기준법의 근로자대표와 근로자참여법의 노사협의회를 ‘계약법을 넘어’ 사업장 자치를 승인하고 있는 현행 노동법 체제 내에서 평가해 보고자 하였다.먼저 근로자대표제도

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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근로자대표 관련 근로기준법 일부개정법률(안)에 대한 소고 (A small consideration on the partial amendment of the Labor Standards Act (draft) related to worker representatives)

근로자대표제도는 근로기준법을 포함한 노동법령에서 서면합의 및 의견청취의 주체로서 확대되어 왔다. 특히 낮은 노동조합 조직률, 고용형태의 다양화 등으로 인해 전통적인 근로조건 결정 ... 시스템의 한계에 부딪히는 상황에서 사업장의 근로조건 결정에근로자대표가 중요하게 인식되고 있다. 그러나 정작 근로자대표의 선출절차, 방법, 지위 및 활동 보장 등에 대한 법적 보호 ... 규정이 없어 그 기능을 제대로 수행하지 못하고있다.경사노위(Economic,Social&labor Council)는 2020년 10월 16일 ‘근로자대표제도 개선에 관한 노사정

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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통일적인 종업원대표시스템 정립을 위한 소고 (A Sketch for Uniformed Decision Making System in the Level of Establishment)

현행법상 종업원의 집단목소리를(collective voice) 반영하는 제도로 근로기준법상의 근로자대표, 노동조합, 노사협의회를 상정하고 있다. 이들 제도간의 규범적 위상과 기능 ... 이 불분명하고 때로는 착종되어 있어서 법운용상 혼선을 빚고 있다. 더구나 기능적인 측면에서 노동조합의 대표성에 관해 의문이 제기되는 등 특히 사업장 차원의 노사관계에서 많은 변화 ... 가 일어나고 있다. 더구나 복수노조 시대를 맞이하여 소수노조의 발언권 보장도 중요한 이슈로 부각되고 있다.본고에서는 우리나라에서의 대표제도의 현주소를 진단하고 비교법적 관점에서 사업

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[고용노동부] 노동조합현황정기통보서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동조합현황정기통보서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자 성명노동 ... 소재지대표자근로자 수조합원 수계남여계남여「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제2항, 같은 법 시행령 제10조제4항 및 같은 법 시행규칙 제6조에 따라 노동조합 현황을 통보합니다.년 ... 조합 설립일주된 사무소의 소재지전체 근로자수명(남: 명여: 명)조합원 수명(남: 명여: 명)임원 현황직책성명주민등록번호선출기관임기(개시일~만료일)근속연수임원재임연수산하조직 현황명칭

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 노동관계법학과: ㅇㅇㅇㅇㅇ학과학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ1. 노동관계법이란?노동관계법은 근로자와 사업주 간의 근로관계를 조정하고 보호하기 위해 제정 ... 목적을 가지며 주요한 몇 가지 원칙을 포함하고 있습니다. 그 중 일반적으로 널리 인정되는 원칙은 다음과 같습니다.1. 보호 원칙: 노동관계법은 근로자를 불공정한 대우나 차별

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

독일 노동조합은 산별조직을 원칙으로 하기 때문에 노조전임자는 산별노조 내에서 사용자 입장에 있거나 근로자로 고용되어 있고 이들은 모두 노동조합으로부터 급여를 받는다. 그러나 초 ... 기업노조와 개별 사업장내의 조합원 및 여타 근로자를 연결하는 조직으로서 노조신임자 및 노조신임자단체가 존재한다. 노동조합과 사업장협의회, 노조신임자와 사업장협의회위원은 법리 ... 에 대한 급여지급 문제는 주로 노조신임자가 노동조합 회의나 세미나, 교육 참가 등으로 인하여 근로를 하지 못하게 되는 경우, 사용자가 이 시간에 대해 유급으로 근로를 면제해 주어야 할

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다. 또한 고용불안으로 인하여 노조 ... 업무와 정규직까지도 확산되어 노동조합을 서서히 무력화시키는 기제로 작용될 소지가 많다.현재 비정규직 노동자는 거의 노동조합에 가입하고 있지 않다고 할 수 있다. 비정규직 노동자 ... 들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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[고용노동부] 노동단체카드

습니다).?: 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.?: 「통계법」 제22조 ... 권을 위임받은 상급단체가 개별 기업과 교섭하는 경우를 말합니다.㉱공동교섭: 개별 노동조합과 상급단체가 공동으로 개별 기업의 사용자와 교섭하는 경우를 말합니다. ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동단체카드※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)① 카드구분㉮ 설립 ㉯ 변경㉰ 해산② 관할행정관청

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재 ... 지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제6항 ... 귀하첨부서류해당 노동조합이 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합 전체 종사근로자인 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는 사실을 증명할 수 있는 자료수수료없음210mm×297

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 신청서

은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자조합 ... 원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )전화번호주된 업종사업장 수근로자 수해당 사업(장)의 모든 노동조합 수개 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의7서식] 교섭단위[ ] 분리[ ] 통합결정 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하기 바라며, 색상이 어두운 난

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직

에 가입하고 있지 않다고 할 수 있다. 비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되 ... 적인 업무에 해당되는 경우가 많으며, 이를 점차적으로 확대하여 핵심업무와 정규직까지도 확산되어 노동조합을 서서히 무력화시키는 기제로 작용될 소지가 많다.또한 사용자가 근로자를 해고 ... 의 부문별한 증가는 비정규직 등 노동자, 사회와 국가경제, 나아가 기업 경쟁력에도 모두 극도의 부정적인 효과를 가져올 우려가 있습니다.그리고 현재 비정규직 노동자는 거의 노동조합

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

조처는 그간 전북지역 일반노동조합과 용역노동자들이 계속적으로 대학 본부에 요구했던 내용으로, 원청인 전북대학교가 청소용역 노동자들의 최소한의 임금을 보장할 수 있도록 취한 것이 ... . 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 ... 근로자를 말한다.즉 고용관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간으로 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업 ... 장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의9제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제2항에 따라 위 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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조선대 노동법2 중간고사 족보

문제. 노조의 적극적 요건을 서술하시오.Ⅰ. 노조의 적극적 요건 의의- 노동조합으로 인정되려면 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선, 그 밖에 근로자 ... 의 경제적·사회적 지위 향상을 도모할 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이어야 한다.Ⅱ. 노동단체- 노동조합으로 인정되려면 ‘근로자가 주체가 되어’, ‘단결하여 조직 ... 하는 단체 또는 그 연합단체’이어야 한다.ⅰ) 근로자 주체- 노동조합의 구성주체가 될 ‘근로자’란 직업의 종류에 관계없이 임금·급료, 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자로, 근로자

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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유니언 숍 협정을 허용하는 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서의 해석론 (A Study on the Interpretation of the Proviso allowing Union Shop Clause in Item 2 of Article 81 of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

어 탈퇴하지 아니하고 제명되면 되는가? 그렇게 하면 근로자도 고용상실의 위기에서 벗어나고 노동조합도 만족하게 되는 것인지, 이것이 만약 작금의 우리 노조법관계의 현주소라면, 입법을 통 ... 있는 노동조합이 이유야 어떠하든 어느 근로자를 노동조합에서 제명하였다면 그러한 제명으로 당해 근로자와 절연하면 그만이지 굳이 그러한 근로자가 고용상실에 처하게 되는 징벌을 바랄 ... 필요가 있는지, 이유야 어떠하든 그만한 노동조합이 당해 노동조합에 가입하지 아니하였거나 탈퇴한 근로자를 ‘유니언 숍 협정에 따른 해고’라고 제목붙여진 고전적 호러물의 시사를 통하

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 의 면방적공들을 중심으로 체계적인 노동조합 운동이 시작됨. 즉, 최초의 체계적인 노동조합운동은 다수의 노동자가 임금노동자 계층으로 형성되는 산업혁명시기에 시작됨.가내수공업 형태의 제조 ... 의 노동운동 조직은 함경도 성진에서 부두노동자들이 조직한 노동조합이다.일제하의 고용관계 : 1차 세계대전으로 인한 자본 축적으로 일본내에서 자본 수출의 필요성이 대두됨. >> 조선

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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