"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 221-240 / 819건

사회문제를 한가지를 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제 실태, 해결방안 등을 서술하시오.

다.1) 출산·양육에 친화적인 환경 조성새로운 법 제정이나 기존 관련법의 다양한 조항을 통해 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자 ... 을 미치는 자녀출산 및 양육·보육정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화다양한 관련법(모성보호법, 근로복지법, 남녀고용평등법 등)을 통해 출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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베이버부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출

정책으로는 첫째, 근로 연장을 지원할 수 있는 임금피크제, 근로시간 단축 청구제도, 고령자고용연장 등을 시행해야 한다. 둘째는 창업이나 취업을 지원해 고령자들에게 특화된 취업 지원 ... . 사람들은 노인복지관에 대해서 ‘노인정’, ‘노인네들이 다니는 곳’이라고 이야기를 하는 경우가 많다. 하지만 사실 노인복지관은 이런 곳이어서는 안된다. 노인복지관은 시간을 더 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

다. 중고령자 인력활용 확대 측면에서는 60세 정년제 안착 지원, 중고령자 취업 지원 활성화, 장년기 근로시간 단축활성화. 은퇴자 직무경험 활용제도 활성화, 고령 근로자 친화형 작업 ... 한 노후 실현, 중고령자 인력 활용 확대, 고량친화경제로의 도약, 고령사회에 대한 대응정책을 실시하고 있다. 노후소득보장 강화는 1인 1국민연금 확립과 연금분할 청구권 제도 확대, 기초

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

.사원은 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1 회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제사원 ... 는 사원에게 육아기 근무시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근무시 간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 아니 된다.육아기 근무시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다 ... ,000만원 / 경리 및 과장 이상:1,500만원㉤ 병적증명서(초본)㉥ 건강진단서㉦ 근로계약서㉧ 기타서류(당사에서 요청하는 서류)제 7 조【수습기간】신규 채용된 자에 대하여 채용한 달

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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[생산관리론] 100엔스시하우스 레포트

에 걸쳐 필요한 때, 필요한 것(부품, 원재료 등)을 필요한 만큼만 공급함으로써 생산시간을 단축하고 재고를 최소화하여 낭비를 없애고, 대내외적인 환경변화에 신속하고 유연하게 대응 ... 다회 공급되는 식자재로 재고 부재 달성- 빠르고 쉬운 계산 작업- 재고의 부재로 소유자/근로자가 전체 운영에 관여 가능- 균일한 가격/컨베이어 벨트 이용을 통한 인건비 절감3 ... 에서 매우 합리적으로 보인다. 고객이 몇 개의 접시를 먹었는지 세기만 하면 1개당 100엔씩 계산하여 청구할 수 있기 때문이다. 개당 접시의 가격이 달라서 별도의 금전등록기를 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.31

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우리나라의 노인실태에 대하여 정리(참고, 보건사회 연구원의 전국노인실태조사서 참고하여)하고, 앞으로의 대응 및 제언을 제시해 본다.

하고 있다. 또한 안전 및 권익보장을 위해서도 정책을 마련하고 있으며 60세 정년제 안착 지원과 중고령자 취업지원, 장년기 근로시간 단축 활성화 및 은퇴자 직무경험 활용 제도 활성 ... 이다. 노년기로 오면서 정년퇴직이나 자녀독립, 배우자 사망 등으로 인해 노인들은 정서적 소외와 고립을 느낄 수 있다. 또한 자신에 대해 탐색하고 대면하는 시간적 여유가 생기 ... 정책들을 펼쳐 나가고 있다. 1인 1국민연금 확립과 연금분할 청구권 제도 확대, 기초연금 내실화, 다층 노후소득보장체계 내실화 및 공적연금 강화, 주택 및 농지연금 확산, 퇴직 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다. 돌봄과 육아가 체계적이게 이뤄져야 하는 까닭은 안정 ... 지 않는 등의 위축된 행동을 보인다. 교실에서는 친구들과 잘 어울리지 못하고 친구들로부터 무시당하며 자신감이 부족해 친구들 앞에서 당당히 행동하지 못하고 이야기 나누기 시간에 손을 들

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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세무사 1차 기타세법 (국기 국징 조처)

거는 국기법이 민법, 행소법보다 우선기간: 어느 시점부터 다른 시점 까지 계속된 시간.기한이란: 법률행위의 효력의 발생, 소멸 등을 위해 미리 정한 일정한 시한기한의 특례: 1 ... .공휴일, 토요일, 근로자의 날-> 다음날이 기한.2.전자 신고의 경우 ->전자납부를 할 수 없으면 복구된 다음날이 기한.우편신고- 납세자-발신주의(우편날짜 도장 찍힌 날) 도달주의 ... 가능. (동관변필) : // 심판or심사선택불복절차: 심사청구 심판청구(필수적) 선택. 이에 앞서 이의신청(임의적)도 가능 (원칙적 단급심 선택적 2급심)이의신청 불가능한 경우

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| 시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.12.07

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한국의 노인문제와 노인복지정책에 대하여 논하시오.

에서는 60세 정년제 안착 지원, 중고령자 취업 지원 활성ㅎ롸, 장년기 근로시간 단축활성화. 은퇴자 직무경험 활용제도 활성화, 고령 근로자 친화형 작원환경 개선지원, 중고령자 창업지원체계 ... , 고량친화경제로의 도약, 고령사회에 대한 대응정책을 실시하고 있다. 노후소득보장 강화는 1인 1국민연금 확립과 연금분할 청구권 제도 확대, 기초연금 내실화, 다층 노후소득보장체계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

확대사업을 펼침으로써 취업을 통해 빈곤을 해결할 수 있도록 하고 있으며 장년기 근로시간 단축 활성화 사업 및 은퇴자 직무 경험 활용제도, 고령 근로자 친화형 작업환경지원과 창업 ... 지원체계 강화사업 등을 통해 고용촉진을 하고 있다. 또한 노후소득보장 강화와 기초 연금 내실화, 1인 1국민연금 확립, 연금분할 청구권 제도, 다층 노후소득보장 체계 내실화, 공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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한국의 노인문제와 노인복지정책에 대하여 논하시오. (1)

지원 활성ㅎ롸, 장년기 근로시간 단축활성화. 은퇴자 직무경험 활용제도 활성화, 고령 근로자 친화형 작원환경 개선지원, 중고령자 창업지원체계강화 등의 정책을 실행하고 있다. 고령 ... 대응정책을 실시하고 있다. 노후소득보장 강화는 1인 1국민연금 확립과 연금분할 청구권 제도 확대, 기초연금 내실화, 다층 노후소득보장체계 내실화를 통한 공적연금 강화와 주택 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점

인센티브 도입- 육아기 근로시간 단축청구권 도입- 산전 후 휴가 분할사용 허용유연한 근로 형태 확산- 상시근로자 수 산정기준 개선- 스마트 워크센터 도입 및 확산가족친화 직장ㆍ사회 ... 공무원 퇴직후 재고용- 다자녀가정 세제, 주택, 학비지원 확대육아지원 인프라 확충- 보육시설 평가인증제 개선- 공공형·자율형 어린이집 도입- 보육시설 운영시간 다양화- 영아 돌봄시장

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01

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[EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

와 실업률 해결노동자 사업자 정부 3합 일치 ? 집합적인 노동시간 단축노동시간을 줄여서 같은 수의 일자리를 많은 사람들이 공유하자주 36시간 이하로 줄여서 유연성 권리등 높임전일제 ... 노동자와의 차별을 금한 평등대우법 1996노동자와 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법 2000시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당 지금 2008연간 ... 도 사고 치즈도 삼오전 9시 출근 스마트 비즈니스 센터에서 일함컴퓨터 소프트웨어 개발 ? 프로그램 계발 기획자임오후 2시 외근함 고객관리 주당 24시간 일한다시간제 근무자는 6개월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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여성건강의 사회적 이슈(우리나라 정책동향에대한 보고서)

화 : 육아휴직 급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로 형태 확산(2) 결혼, 출산 부담 경감 : 신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 부부 지원확대 ... 에서 발생한다고 하니 비교적 흔한 질환이라고 할 수 있다.정상적인 폐경의 경우 1~2년의 시간 동안 불규칙한 생리가 나타나고 안면 홍조 등의 증상들의 동반되다가 서서히 폐경으로 이루어지 ... 는데, 조기폐경 역시 처음에는 단순한 생리불순으로 시작했다가 무월경이 지속하고 이후 조기폐경에 이르는 폐경의 과정을 거치게된다.나 역시 오랜 시간 동안 불규칙한 생리불순을 겪어왔

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오

할 수 있는 보건의료 서비스 제공, 취약계층의 인간 존엄성을 보장하는 사회보장 정책을 추진한다. 일자리 HIRA는 민간 및 공공부문 일자리 창출, 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기 ... 의료보험협의회로 개칭하고 동년 10월 29일 회의를 열어 사단법인을 만들게 되었다. 사단법인을 만든지 얼마 되지 않아, 1979년 7월 1일에 300인 이상 사업자근로자에 대한 ... 기관인 ‘건강보험심사평가원’이 되었다. 이때부터는 의료보험의 질을 높이는 사업을 적극적으로 실시하게 되었다. 또한, 허위청구 요양기관을 적극적으로 감시하기 시작하였으며, 최근에는 공

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.02

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저출산 개념,원인과 우리나라 저출산정책 문제점분석 및 저출산 문제 해결방안 제시

이고 원활한 직장생활을 유지하기 위해 2세까지의 영아를 돌보아 주는 보육시설을 확충하는 것이 주요 핵심이었다. 이 밖에 가족친화적인 육아 휴직, 가족간호휴직제, 근로시간 단축 ... 사업체 근로자, 자영업자 등이 배제되어 있다. 이렇듯 저 출산 대책의 사각지대가 지나치게 광범위하여 저 출산 대책들에 대한 국민의 체감도가 낮고 신뢰성이 미약할 수밖에 없다.4 ... 에의 추가 산입, 보육시설의 확충, 아동보육시설이용(또는 도우미사용)에 대한 법적 청구권 등의 제도가 있다.(3) 프랑스저출산 극복의 모범국가로는 프랑스가 손꼽힌다. 프랑스는 임신기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.05.21

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취업규칙 사규 및 규정

[겸직금지]제16조 [협조]제17조 [비상시 출근명령]제18조 [직장규율]제2절 근로시간 및 휴게제19조 [근무형태]제20조 [근로시간]제21조 [시업과 종업]제22조 [휴게시간]제 ... 23조 [감시. 단속적 근로자 등의 근로시간]제24조 [당직 및 출장, 파견근무]제25조 [여비 등]제3절 출,퇴근 및 결근 등제26조 [출,퇴근]제27조 [결근]제28조 [지각 ... 자의 시간 외 근로금지 및 전환배치]제41조 [육아시간]제42조 [예비군 훈련 등]제43조 [하기휴가]제44조 [경조사휴가]제6절 휴직 및 복직제45조 [휴직]제46조 [휴직

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| 서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

도록 지원했다.둘째, 제도적 접근과 사회복지의 확장.일·가정 양립을 위한 제도적 기반이 구축되기도 했다. 출산휴가 및 육아휴직 제도의 도입과 확대, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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로지스올그룹 합격자소서(한국로지스풀)

, 타 부서와의 소통으로 갈등을 해결해 업무 효율성을 높인 경험이 있습니다. 근로 기간 중 가장 많은 시간을 할애한 업무는 재고관리 작업 중 하나인 청구기호 부여였습니다. 도서관 ... 고자 자전거 국토종주를 계획했습니다. 한 달간 평일에는 30분의 스쿼트와 30분 줄넘기를 하며 단련했고, 주말에는 자전거로 언덕을 올라가거나 한강 길을 자전거로 4시간씩 달렸 ... 깨달을 수 있었던 경험이었습니다.두 번째 사례로 물류창고에서 제품 포장 아르바이트를 했을 때, 무겁고 시간이 오래 걸려 사람의 힘으로 옮기기 힘든 수많은 양의 물자를 파렛트를 이용

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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성사랑사회, E형 여성노동자

각 직군별로 서로 다른 출퇴근제를 시행하고 있다. 특히 노동시간 단축을 실현한 생산직 4조 2교대제는 ‘가족친화’제도의 표본으로 제시된다. 그러나‘4일 일하고 4일 쉰다’는 개념 ... 시간제, 시간제 노동, 육아휴직 등으로, 여성들의 이중부담을 덜어준다는 명목으로 오히려 이중부담을 강화하고 기혼 여성노동을 주변화하는 제도로 현실화 되고 있었다. 한편 남성 ... 밖에 없다. 그러므로 모든 노동자는 ‘일과 가족의 역할을 공유하는 자’로 규정될 필요가 있으며, 사회 전체적으로도 ‘규범적’노동시간을 탈피하여 탄력적인 노동 스케줄을 일반

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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