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비정규직 문제점 학점은행제 사회문제론 유연근무제 노사관계 육아 휴가 에세이 비정규직 문제 노동시장의 모습 사회복지정책론 사회복지학개론
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"고용의유연성" 검색결과 161-180 / 18,973건

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    비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    에도 여전히 여성 노동자의 절반 이상이 비정규직. 노동의 유연화와 비정규직 노동자의 거센 저항을 받으면서도 기업이 비정규직 고용을 확대시키려 하는 까닭은 무엇인가 ? - 가장 큰 이유 ... 원리를 도입해 효율적으로 노동을 활용해야 한다는 논리에 기초 노동자 측면 : 이러한 노동의 유연화 정책은 고용의 안정성을 붕괴시키고 임금 등 노동조건 전반을 악화시키는 현상 ... 던 경쟁을 전 세계적 차원으로 확대시킴으로써 노동의 유연화를 더욱 촉진하는 결과를 가져오고 있다 . 충돌비정규직 정규직 노동은 고용 관계와 사용 관계가 동일 , 고용 기간을 정하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
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    학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요 ... 다. 세 번째로, 직원을 채용하는 것에 있어 다양한 방면으로 고용을 하는 것이 좋다. 계약직, 파트타임, 프리랜서 등 기업의 사정과 적절한 인력을 고용할 수 있는데 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    경제위기를 겪게 되면서 신자유주의 정책과 더불어, 노동시장의 유연화가 빠른 속도로 진행이 되었다. 그러나 이처럼 노동시장의 유연화가 진행이 되면서 고용형태의 다변화로 인한 비정규직 ... 평생교육론주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.- 목차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 유연성 정의2. 한국 노동시장의 유연화가 평생교육 ... 을 하는 등 경제환경의 변화에 대해 경험을 하고 있다. 이와 같은 경제환경의 변화에 노동시장은 유연화라는 전략으로서 대응을 하고 있고, 특히 우리나라 노동시장은 1998년 IMF
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정택 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 가신의 견해를 제시하시오.
    가 의도한 출산율 제고 효과를 거두지 못하고 있다.정부와 학계의 조사 결과에 따르면, 출산율이 증가하지 않는 이유는 단순히 경제적 지원의 부족뿐만 아니라, 고용 불안정, 주거비 부담 ... 적인사회 인식 개선의 필요성을 강조하고 있다. 예를 들어, 일부 연구에서는 출산율 제고를 위해 청년 및 신혼부부에 대한 주거 지원 확대, 고용 안정성 강화, 그리고 육아와 직장 생활 ... % 이상 높게 나타났으며, 고용 안정성이 강화된 기업의 경우 출산율 제고에 긍정적 영향을 미치는 것으로 보고되었다.따라서 본 과제에서는 저출산 문제 해결을 위해 실행되고 있는 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
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    근로복지공단 보험가입조사원 자소서
    와 경험을 통해 구체적으로 서술한 고품질 자기소개서입니다.? 본 자료는 고용보험 실태조사 시뮬레이션 참여, 민원 응대 실습, 사회보험관리사 자격 취득, 지역사회 정책 활동 등 실제 행정 ... ·조사 경험을 바탕으로 작성되었습니다.? 지원자가 단순한 지식 전달이 아닌, 제도를 사람 중심으로 해석하고 현장에서 유연하게 적용하는 태도를 어떻게 체화했는지를 보여주는 점이 인상 ... 은 단순한 행정처리가 아니라 실질적 실태 파악과 설득이 필요한 현장 직무라는 점에서 매력적이었습니다. 이에 따라 단순 자격증 취득에 머무르지 않고, ‘서울시 고용서비스 현장실습
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15
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    A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>
    하였다. 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히 ... Ⅰ. 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가 ... 본인의 의견을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자란?비정규직 근로자란 정규직 근로자와는 달리 근로 방식이나 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보 장을 받지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18
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    인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    를 방지할 수 있는 정책적인 방안이 마련되기 시작하였다.기업에서 비정규직을 고용함으로서 인건비를 절감하거나 고용의 유연성을 확보할 수 있더라도 조직에 지속적으로 헌신하거나 몰입해야하 ... 을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생 ... 화 시대에 사회경제적으로 적으로 유용한 제도라고 할 수 있다. 유럽연합(EU) 회원국에서도 기업의 경쟁력을 강화함과 동시에 실업문제를 해결하기 위해 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 비
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12
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    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.
    되었다.②고용시장 경직성: 노동시장의 유연성이 낮고, 기업의 고용 비용 증가로 신규 채용이 제한적이다.(2) 취업 쏠림 현상①대기업·공공기관 선호: 안정적이고 높은 임금을 제공하는 대기업 ... 한 세대임에도 불구하고, 고용 기회의 부족은 이들의 경제적 자립과 사회적 안정성을 저해하고 있다. 이러한 문제는 청년들의 미래 전망을 어둡게 만들며, 사회 전반에 걸친 불안정을 야기 ... 에서는 청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 본인의 생각을 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 청년실업 현황과 원인1) 청년실업의 현황한국의 청년실업 문제는 경제구조의 변화와 고용시장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).
    , 노동 장소의 세 가지 영역에서 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하여 노동의 유연성을 높이는 제도를 말한다. 영국의 공인인사관리연구소(CLPD : Chartered ... Institute of Personnel & Development)에서는 노동시장의 유연성을 수량적 유연성과 기능적 유연성 두 가지로 설명하고 있다. 수량적 유연성은 노동시장의 수적 규모가 짧 ... 은 시간에 큰 비용 없이 신축적으로 조정될 수 있는지에 대한 개념이고, 기능적 유연성은 노동자들이 다른 기술을 요하는 다양한 업무에 신속하게 재배치 될 수 있는가에 대한 개념이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    에 대해 본인의 의견을 제시하시오.I. 서론오늘날 기업들은 빠르게 변화하는 경제 환경과 불확실성을 대응하기 위해 비정규직 인력을 활용하고 있습니다.비정규직 인력은 기업에게 유연성과 비용 ... 에서는 이러한 전략에 대해 제시하고자 합니다.II. 본론1. 비정규직 인력의 장점* 유연성: 비정규직 인력을 통해 기업은 급격한 수요 변화나 프로젝트 기반의 업무에 신속하게 대응 ... 비정규직 전문가를 채용할 수 있습니다.* 인력이동의 용이성: 비정규직 인력은 계약 만료 후 고용 관계를 쉽게 종료할 수 있어 인력이동이 용이합니다.2. 비정규직 인력 활용의 부작용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16
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    [서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본
    적인 고용계약에서 벗어난 비정형 노동의 관심 -> 신자유쥬의의 영향으로 노동시장의 유연성이 강화되고 장기실업이 일상화된 1980년대부터-Standing은 실업자와 사회부적응자 집단 ... -법정복지제도 : 사회보험제도 중 적용대상 또는 시행이 강제되는 제도로, 산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험 등 4개 보험이 해당(고용보험/건강보험/산재보험/국민연금 ... )최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    되고 저임금 일자리가 확대되는 모습이 나타났다. 또한 고용과 임금이 유연화되는 문제가 나타났으며 노동자의 조직률이 하락하는 등의 모습도 나타났다. 여성의 고용은 남성에 비해 경기 ... 증가하였다. 노동시장 양극화는 노동자들의 근로 동기를 저해할 수 있으며 여성 고용 부진이나 청년 실업 등 여러 가지 문제를 심화시킬 수 있다. 노동시장의 유연성이 낮다는 점 역시 ... 의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 노동시장이란노동시장은 노동수요와 공급의사가 만나서 임금과 고용량이 결정되는 시장으로 정의된다. 단, 노동시장은 노동자를 사고파는 시장이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    하는 개념이 ‘고용유연화’인데, 고용유연화라는 것은 기업이 종업원을 고용하고 이들과의 고용 계약을 유지하는 데 있어서 사적자치의 원칙에 따라 자유롭게 고용계약을 체결할 수 있도록 보장 ... 과 종업원이 자유의사에 따라 결정하도록 놔두어야 한다는 것이다. 신자유주의가 고용유연화를 주장했다는 것은 반대로 이야기하면 과거에는 고용 시장에 정부가 개입해서 고용 계약을 체결 ... 하는 데 있어서 여러 가지 법적인 제약이 있었다는 의미가 된다. 신자유주의자들은 이러한 정부의 노동 시장에 대한 개입과 제약을 부정적으로 이해한다.문제는 고용유연화의 원래 내용만 놓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    고령화 저출산이 사회복지적 관점에서 일자리 창출이 저출사에 가장 큰 영향을 미친다는 주장에 대한 찬반토론
    는 역할을 한다. 고용 안정성과 소득 증가는 가구 형성과 자녀 양육에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 저출산 문제를 해결하는 데 중요한 요소로 작용할 수 있다.그러나, 일자리 창출 ... 시장의 유연화 등 다양한 측면에서 설명될 수 있다.먼저, 일자리는 경제적 안정성을 제공하여 젊은 세대가 결혼과 출산을 계획할 수 있도록 돕는다. 2020년 통계청 자료에 따르 ... 적인 영향을 미친다. 고용 안정성은 지속적인 소득 창출과 금융 지원을 가능하게 하여 가족을 형성하고 자녀를 양육하는 데 필요한 경제적 기반을 제공한다.또한, 일자리 창출은 사회 복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09
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    장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오
    으로 인해 근무 방식이 더욱 유연해졌고 장애인 고용 및 채용이 더욱 강조되었습니다. 유연한 근무 방식의 사용은 2017년보다 두 배 이상 증가했으며, 많은 감독자들은 재택근무 옵션이 팬데 ... 강조되고 있습니다. 이러한 통합은 원격 근무와 같은 유연한 근무 방식과 장애인을 수용하고 고용하려는 고용주의 인식과 의지가 높아짐에 따라 촉진됩니다.이러한 점에서 장애인의 요구 ... 합니다. 이는 개인의 자율성과 자기 결정의 중요성을 강조하고, 장애인이 돌봄, 고용, 지역사회 활동 참여를 포함하여 자신의 삶에 대해 스스로 선택하고 결정을 내릴 수 있도록 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감
    권을 높일 수 있는 재량권 등의 자유를 부여해 적극적인 업무로 이어지고 개인의 업무 효율성을 높여 기존보다 더 많은 성과를 보여줬다. 그러나 앤더믹의 등장으로 고용주들은 유연근무 ... ? 그들은 왜 사무실을 없앴을까? 본문최근 유연근무를 시행하는 기업이 늘고 있다. 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다. 특히 코로나19로 비대면 업무를 시행한 기업들이 많 ... 아 대기업과 IT기업부터 제조업까지 업무성과가 대면·비대면 업무와 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 그렇다면 사무실 환경이 과거 경직된 문화에서 유연한 문화로 변화하는 이유는 무엇
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
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    포스트 코로나19 시대에 디지털 인문학 명저 다시 읽기
    는 일반 노동자들의 역할이 축소되고 지위 역시 하락함 자본주의 논리가 강력해지면서 사회적 양극화가 발생 네트워크 기업에 의해 노동시장에 유연성이 생기고 근무시간 자유선택자 발생 책 핵심 ... 에 유연성이 생김 지식 정보 능력이 떨어지는 노동자들의 권한이 줄어들었으며 , 노동의 유연성이 도입되면서 노동자들의 직업 안정성이 하락하게 됨 이로 인하여 전례 없었던 실업 ... 하고 고용할 수 있게 되면서 고용 안전성이 떨어짐 Check 2 노동 분권으로 인해 해외 공장의 이전이 잦아지면서 국내 고용이 줄어듦 Check 3 네트워크 사회의 대로 포스트
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    근로복지공단 공무직 근로자정보입력원 자기소개서 및 면접 모음
    고용·산재보험의 구조와 처리 절차에 대한 이해를 돕기 위해‘고용보험법’, ‘산재보상보험법’ 등을 자율 학습하 업무 처리를 하기 위한 준비라고 생각합니다. 앞으로도 변화하는 제도 ... 을 자처해왔습니다. 공공기관에서는 부서 간 협업이나 민원인과의 유기적 소통이 필수적이기에, 저는유연한 커뮤니케이션 능력과 책임감 있는 태도로 팀에 기여할 수 있습니다. 어떤 상황 ... 하게 생각하며 책임감 있게 임합니다. 앞으로도 변화하는 행정 환경에 유연하게 적응하며 공단의 신뢰를 높이는 구성원으로서 기여하고 싶습니다. 감사합니다.2. 자신의 강점과 약점
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.06
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    우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 기술하시오.
    , 고용보험, 산업재해보상보험 등 다양한 사회보험 제도의 기초를 마련하고 있으며, 이들 제도가 원활하게 운영될 수 있는 법적 기반을 제공한다. 또한, 사회보장기본법은 국가와 지자체 ... 이 인간다운 생활을 영위할 권리를 보장하고, 사회적 연대를 바탕으로 한 공정한 분배를 추구한다고 규정하고 있다.사회보장 제도의 구성에서는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상 ... 하며, 건강보험은 모든 국민이 의료 서비스를 공평하게 이용할 수 있도록 보장한다. 고용보험은 실업 시 소득을 보전하고 재취업을 지원하는 역할을 하며, 산업재해보상보험은 근로 중 발생할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml< 2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서 >[문항1](전문성) 지원 직무와 관련된 본인의 차별 ... 하고 평생교육사 자격증을 취득하는 등의 노력을 지속해 왔습니다. 성인학습자에 대한 높은 이해도와 다양한 교육을 운영하며 쌓아온 노하우를 바탕으로 학습자의 요구에 유연하게 대처하며 수요 ... 자 맞춤의 교육 환경을 조성하도록 하겠습니다.2) 높은 변화 적응력법령, 제도 등의 경영환경이 바뀔 때마다 발 빠르게 특강을 기획하여 운영했습니다. 빠르게 변화하는 고용노동 환경
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07
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2025년 11월 20일 목요일
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