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"고용의유연성" 검색결과 241-260 / 18,973건

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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고
    사회의 여성들이 마주하는 문제라고 보아야 할 것이다.Ⅲ. 결론1.해결방안1)정리(1)첫째첫 번째로의 방안은 여성고용율을 증진하는 제도를 확립하는 것이다. 경력단절 예방이나 재취업 ... 친화경영이라고 하는 명제 하에 구체화하는 것이 필요할 것이다.다음으로는 유연 근무를 조직 내에 있어서 조직내 승진이나 연차 등에 반영하는 것이 필요할 것이다. 유연근무제에 해당 ... 되지 못하는 것은 특정한 직무 국한해서 실행되는 이들의 평가도 특정 직무 내에서만 가동된다는 점에서 그렇다. 그렇다면 유연근무에 관련한 취업 여성의 정책 수요 등이 어떠한 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 프랑스경제개황,프랑스경제현항,프랑스정책방향
    에도 불구하고 이 CPE조항에 대한 반발은 예상외로 거세게 진행됐다. CPE조항을 간략히 설명하자면 고용유연성을 목적으로 한 법안으로 26세 이하의 사원은 최초고용2년간 특별한 사유 ... 은 사연이 있다. 바로 CPE(최초고용계약)조항 관련 프랑스 학생시위 때문이다. 도미니크 드 빌팽 총리가 청년실업을 타계하고 경기침체의 늪에 빠진 프랑스를 위기에서 구하겠다는 다짐 ... 는 등 사태가 악화되자 프랑스 정부는 결국 CPE 철회를 약속하고 변경된 대체법안을 내놓기에 이르렀다. 사실, 이 CPE조항은 덴마크의 고용법안을 모델로 하고 있다. 덴마크의 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오
    기(1980년대~현재)1980년대부터 현재까지의 시기는 일본의 사회복지 시스템을 혁신하고 미래에 대비하는데 주력한 시기다. 사회복지의 고용창출 효과, 노동시장의 유연성, 여성 및 노인 ... 를 확대하여 경제 활동을 촉진하고자 했다.3) 노동시장 유연성: 사회복지와 노동 시장 간의 연계를 강화하여 노동자들의 유연성을 증가시키고자 노력되었다. 노동시장에서 이동성을 높여 고용 ... 하에서 시작된 미국 지원으로 인해 사회복지 시스템이 크게 확장되었다. 미국의 사회복지 모델과 이념이 일본에 도입되었으며, 사회보장, 의료보험, 고용 보장 등의 제도가 도입되었다.2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    신자유주의 이데올로기가 우리사회청년실업에어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히 청년고용정책에 미친영향을긍정적 측면에서 논하시오.
    고용정책은 노동 시장의 유연성을 높이고, 기업들이 노동자를 채용하기 쉽도록 만들어준다. 이는 기업들이 생산성을 높이고, 경쟁력을 강화하며, 새로운 일자리를 창출하는 데 기여할 수 있 ... 신자유주의 이데올로기가 우리사회청년실업에어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히 청년고용정책에 미친영향을긍정적 측면에서 논하시오-신자유주의 이데올로기의 영향으로 인한 우리나라 청년 ... 실업 현황을 구체적으로 통계데이터를 작성하시오.(2000년~2020년까지)-신자유주의 이데올로기가 청년고용정책에 미친영향을 긍정적.부정적 측면을 논리적인근거를 들여 자신의 의견
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.25
  • 고용보장의 의의
    고용보장의 의의고용은 사회복지정책의 중요한 관심사이다. 개인의 사회적 지위가 경제적 생산체계에의 참가와 이를 통한 사회적 교환관계를 통하여 형성될 때, 실업은 사회적 지위 상실 ... 있는 소득을 오히려 감소시키기 매문에 정부에게도 않은 부담을 가져다준다.이와 같은 중요한 의미들이 있음에도 불구하고 고용문제는 오랫동안 대부분의 사회복지정책 과정에서 소홀히 다루 ... 소극적 정책에 맞추어졌다. 이러한 원인의 근저에는 실업을 사회문제로서 인식하기보다는 경제문제로 보았고, 고용 정도와 서비스는 사회 서비스의 차원이 아니라 일반적인 경제정책의 일환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    지 않고, 산업현장에서 곧장 쓸 수 있는 실무 중심의 교육 체계가 마련될 때만이 과잉 인력이 곧바로 활용 가능한 인적자원으로 전환될 수 있다.이외에도 유연고용 시스템, 즉 근무 ... 의 속도에 미치지 못하는 노동력의 전환, 그리고 이미 쏟아져 나온 과잉 인력들의 재배치 지연은 우리 사회 고용 불안의 현실로 다가오고 있다. 심지어 기존 직무의 소멸과 새로운 직무 ... 시간과 고용형태의 다변화를 제도적으로 지원하는 것이 중요하다. 워크셰어링, 시간제 일자리 확대, 원격근무와 같은 제도들이 사회 전반에 정착된다면, 과잉인력이 사회의 부담이 아니라 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    과 근로자에게 미치는 영향에 본론에서 더 자세하게 대해 살펴보도록 한다.본론유연 근무제에 대한 이해최근 노동시장은 노동력의 다양성과 복잡성, 일과 가정의 양립, 여가시간에 대한 ... 욕구 등으로 인해 근로시간과 근로 형태가 유연화되고 있다. 맞벌이 부부, 고령 근로자 등 다양한 근로자의 특성이 변화하고 있으며, 이에 따라 근로시간과 근로 형태에 대한 수요도 변화 ... 하는 근무구조의 변화로 정의하고 있다. 근무시간의 유연성, 근무시간(양)의 유연성, 근무장소의 유연성으로 구분할 수 있다. 유연근무제에서 유연성은 기본적으로 세 가지 의미를 포함
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.
    고용 형태는 노동자에게 근무 시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있는 기회를 제공한다. 2022년 유럽연합(EU)의 유연근무제 도입률은 약 30%에 달하며, 이는 노동자의 일자리 ... 는 개인적, 사회적, 경제적 요인에 의해 좌우된다. 주요 요인으로는 임금 수준, 인구 구조, 교육과 기술 수준, 노동 시장의 유연성 등이 있다. 각각의 요인이 노동공급에 어떤 영향 ... . 그러나 기술 발전으로 인해 특정 저숙련 직업이 감소하게 되면, 해당 분야에서 노동공급이 축소되는 부정적 영향도 나타날 수 있다.4. 노동 시장의 유연성노동시장의 유연성은 노동공급
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
  • 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    [리포트][ 평생교육론 ]한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회와 노동시장의 변화2. 노동시장 유연화와 평생교육과의 관련 ... 성3. 한국 노동시장의 유연화과 평생교육이 끼친 영향4. 시사점 및 앞으로의 평생교육에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 개인의 지속적인 학습과 역량 향상 ... 의 적응 능력과 지속적인 학습의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 이에 본론에서는 한국 노동시장의 유연화와 평생교육 간의 관계를 탐구하고, 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향을 조사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여
    능력, 디지털 기능 등이 강조될 것이다.3) 유연고용 형태: 정규직 고용뿐만 아니라 프리랜서, 일용직, 원격 근무 등의 유연고용 형태가 늘어날 것으로 예상된다. 이로 인해 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 한 고용 형태를 포함하고 있다. 이로 인해 노동자들의 고용 안정성에 대한 우려가 증가하고 있다.2) 임금 격차: 한국의 임금 격차는 크게 벌어져 있으며, 고학력자와 저학력자 간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미칠 영향에 대해 찬성과 반대 입장에서 서술하시오
    4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미칠 영향에 대해 찬성과 반대 ... 에 대비하고자 기술 개발 및 인력 양성 등 여러 방면에서 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 하고 있다. 이러한 상황에서 한국고용정보원은 ‘한국직업전망’ 2020년판을 발간하였다. 여기 ... 및 보수 일자리를 제공할 것이다.유연성 및 원격 작업기술은 원격 근무 기회를 가능하게 하여 직원들에게 유연성과 일과 삶의 균형을 제공하고 통근 시간을 줄이고 지리적 한계를 넘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오
    의 허상(2) 고용 유연화와 사회 양극화3. 참고문헌2. 신자유주의 사상이란수정 자본주의와 복지국가 이념 역시 시간이 경과하면서 한계에 직면했다. 비대해진 정부는 그 자체로 모순 ... 하지 않기 때문이다.(2) 고용 유연화와 사회 양극화그러나 신자유주의 정책이 우리나라에 가져온 가장 큰 영향은 고용유연화이다. 고용유연화의 측면에서 보자면 우리나라는 신자유주의 ... 를 자유의사에 의해 수용했다기보다는 IMF로부터 강제로 이식 당했다고 보는 것이 맞다. IMF는 1990년대 말 대한민국 정부에 구제금융 지원의 대가로 시장 개방과 고용유연화를 조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~
    최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. 그러나 현실에서는 법적 규정과 실제 적용 사이에 다양한 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    . 여성 경력 단절과 고용문제3. 보육 서비스의 현황과 개선 방안Ⅲ 결론*참고문헌과목: 여성 복지론제출자: OOOⅠ. 서론2023년 기준 여성의 고용률이 54.1%로 역대 최고 ... 에 부정적인 영향을 끼친다. 성평등의 실현을 위해서는 다양한 정책적 접근이 필요하다. 2023년 보건복지부의 자료에 따르면, 정부는 여성의 노동 참여를 촉진하기 위해 유연 근무제 도입 ... 경력 단절과 고용문제기업 내 유리천장 문제와 여성의 육아 부담으로 인한 경력 단절을 주된 원인으로 꼽는다. 남성들의 저조한 육아 참여로 여성들이 일을 중단하게 되고 기업 내 여성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14
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    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    하게 주장한다. 또한 신자유주의자들은 노조의 존재와 이들의 활동을 기업 활동에 대한 방해 요소이지 장애물로 보기 때문에 노조에 대해서도 부정적이다. 오늘날 흔히 이야기하는 ‘고용유연 ... 화’는 신자유주의를 주장하는 입장에서 기업 활동, 그 중에서도 특히 고용의 영역에서의 기업 활동의 자유가 보장되기 위해서 꼭 충족되어야 하는 조건이다. 고용유연화라는 것은 사용자와 근로 ... 자유주의의 관점에서 보면 고용 시장에 대한 기업의 자율성과 자유가 보장되어야 하므로 고용유연화가 보장되어야 한다. 정부가 제도적으로 보호해 왔던 노동자들의 지위와 권익을 위한 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 평생교육론-고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오.
    인구) 부족이다. 고용노동부의 ‘2018~2028 중장기 인력수급 전망’ 보고서에 따르면, 베이비붐 세대가 고령인구로 빠져나가는 2020년에는 연평균 34만 명씩, 2030년 ... 으로 작용할 것으로 우려된다(고용노동부, 2019). 특히 생산활동의 중추 역할을 할 중간 숙련도의 40대가 90만 명 가까이 감소하며, 고숙련 중심으로 직업이 재편되는 일자리 양극 ... 화 현상이 심화할 것으로 전망됐다(고용노동부, 2019).세 번째는 지역 간 고령화 격차다. 한국의 경우 도시의 고령화 비율이 낮고 농촌의 고령화율이 높으며, 경제적으로 낙후된 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오
    도 줄일 수 있다. 우리나라에서는 정규직과 비정규직 근로자 사이의 대우가 매우 큰 편이어서 이로 인해 다양한 사회 문제가 야기되는데, 이케아의 사례는 기업이 어떻게 하면 고용 유연 ... 을 무대로 활동하는 글로벌 기업들의 경우 인적자원 관리의 필요성이 더욱 크다. 왜냐하면 세계 곳곳에 지사(branch)를 두고 있기 때문에 현지에서 고용한 직원들의 수가 적지 않 ... 는다. 오늘날 기업들은 경영의 불확실성으로 인해 다양한 상황에 신속하게 적응하며 유연하게 대응할 수 있는 멀티플레이어(multi player)를 선호한다. 그런데 이 멀티플레이어라는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    은 경우3. 비정규직 확산의 원인우리나라 비정규직 확산의 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다. 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장 ... 를 흔들어댐으로써 임금을 낮추고 노동강화의 인력합리화를 기하였으며 언제든지 잉여인력을 해고할 수 있는 고용유연성을 강화해나가게 된다. 또한 노무비 삭감이나 노동유연성 강화의 걸림돌 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
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    [레포트] 한국의 고용률 현황과 미래
    는 '자영업 종사자'로 분류되는 사람들의 증가로 이어졌다 이러한 유형의 고용은 개인에게 더 큰 유연성을 제공할 수 있지만, 그것은 또한 고용 불안과 혜택의 부족을 초래할 수 있다.한국 ... 한국의 고용률에 관한 연구소개:대한민국, 또는 대한민국은 동아시아에 위치한 나라이다. 이 나라는 세계에서 가장 발전하고 경제적으로 발전한 나라 중 하나입니다. 최근 몇 년 동안 ... , 한국은 경제에서 상당한 성장을 경험했고 기술, 자동차, 그리고 해운을 포함한 많은 산업에서 선두주자가 되었다. 하지만, 성공에도 불구하고, 한국은 여전히 고용과 관련된 몇 가지
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08
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    동아시아 문화도시 콘텐츠 중간 문제은행 정리 [A+]
    에 맞는 문화콘텐츠를 발굴하며 지속 가능한 문화클러스트를 꼽을 수 있다.4. 장소 마케팅이란 도시발전이론에 근거를 두고 있으며 ‘도시의 브랜딩화’를 통해 자본 투자와 고용 창출 ... 을 유발하는 긍정적인 효과가 있지만, 지역 주민의 참여에 기반한 공동체 재구축은 어렵다.5. 유연하고 개방적 사고, 지역 문화의 정체성 확립, 경제적 지원과 정책적 지원이 단기간에 집중적으로 이루어질때 동아시아 문화도시 콘텐츠가 성과를 낼 수 있다.
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.06.04
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2025년 11월 20일 목요일
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