"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,761-1,780 / 60,579건

간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

다.ex) 직무 수행에서 얻어지는 성취감, 도전감, 타인으로부터의 인정, 만족감 등외재적 동기부여(extrinsic motivation)외적 요건에 의해 이루어지는 동기유발로서, 일 ... 에 더 큰 영향을 미치고, 직무만족도 및 조직몰입에 영향을 주는 주요한 변수로 확인되고 있다.ex) 직무 수행에서 얻어지는 성취감, 도전감, 타인으로부터의 인정, 만족감 등임상 ... 고 부담을 덜어주기 위해 맡겠다고 한 점이 이론과 부합하다고 보인다.② 간호조직 차원에서는 구성원이 자발적으로 동기부여를 유발할 수 있도록 여러 방법을 제시해야 한다.직무재설계이는 간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

문제해결능력, 체계적인 사고, 조직개발 등의 분야에서 역량을 발휘하여야 합니다. 인적자원개발의 정의 및 활동분야는 개인교육훈련을 중심으로 점차 조직전체 및 조직구성원의 수행, 성과 ... 의 효율적인 혁신 관리가 필요하며, 이와 관련하여 인재 양성 및 개발도 중요한 화두가 되었습니다. 인적자원관리는 조직 및 구성원 직무능력개발에 있어 기업조직의 핵심요소로 그 질적 발전 ... 을 적절한 직무에 배치해 조직 인력을 최대한 활용하는 기술을 말합니다. 구체적으로 HRM의 커리큘럼은 모집과 선발, 오리엔테이션, 성과평가, 인센티브 및 보상 등 다양한 관리가 이뤄

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

라는 포괄적 의미를 사용하지만 역량과 구별하여 경우에 따라서는 구별하여 전문성 이라는 경험과 시간의 흐름에 따라서 심화되는 말도 사용한다. 여기서 역량이란, 어떠한 직무를 수행 ... 과 능력을 개발하고 관리한다. 이러한 관리를 체계적으로 하게 되면 인재를 유지하며 인력 유출 문제를 방지할 수 있고, 이 점은 조직의 성장과 지속에 있어서 필수적이다. 따라서 조직 ... , 김성기.(2019).인적자원개발 기본법의 문제점과 개선방안.교육법학연구,31(1),81-100.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십 (1)

1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 ... 모델을 적용한 성공 사례라고 볼 수 있을 것이다.이에 경쟁사로 볼 수 있는 여기 어때 기업이 가지는 주요 문제 이슈를 파해쳐보고, 이를 개선하기 위한 경영정보시스템 구축 및 활용 ... 을 위한 대안들에 대해 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론야놀자에게 완패한 여기 어때의 정보시스템 문제야놀자가 비상하기 전, 여기 어때는 먼저 대대적인 광고 및 홍보를 통해 숙박

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오

하는 매장과 같이 백화점에 입점된 매장의 서비스 같은 경우 조직에서 요구하는 감정표현 규범이 직원들이 수행해야 할 직무의 중요 구성요소가 될 수 있다. 왜냐하면 직원들의 감정관리가 고객 ... 과목명 : 호스피탈리티경영주제: 다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오(각 50점씩 총 100점 만점)- 목 차 -1. 호스피탈리티의 어원과 기본적인 ... 개념 및 서비스와의 차이점을 설명하고 현대 산업사회에서 기업이 호스피탈리티의 본질을 어떻게 활용하는 것이 대외 경쟁력을 높이는 데에 도움이 될 것인지에 관하여 자신이 현재 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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거스 히딩크의 인사관리

가 부족했고 이 때문에 8강 진출에 실패했다”며 8강 탈락을 단지 준비부족으로만 돌렸다．그러나 쿠웨이트전은 한국축구의 문제점과 현주소를 적나라하게 드러낸 한판이었다．한국은 초반 ... 도록 모든 선수가 자기의 직무외에 다른 사람의 일도 함께 소화하기를 원하지만 코칭 스탭은 직무에 따라 맡은바 일을 철저히 전문화 했다. 과거에 한국 감독에게서는 볼 수 없었던 점이 ... 은 어려워진다.철저하게 직무가 전문화되어있어 다른 사람이 그 직무를 그 사람만큼 충실하게 수행하지 못하기 때문이다.반면 히딩크 감독이 쓰고있는 4-4-2 시스템은 직무의 확대화라고 볼 수 있

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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한울원격평생교육원 산업심리학-워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장 에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

됩니다. 공사팀은 도면을 보면서 입체적 형상화해 발생할수 있는 문제점 및 간섭사항을 미리 파악할수 있어야 하고, 사업주의 니즈에 맞는 최적의 공법과, 금액, 공기를 산정하고 이를 달성하기 ... 화해 현장에서 발생할수 있는 문제점을 미리 파악하고 간섭사항들을 체크할수 있어야 하며 현장에 긴급하게 문제가 발생했을 때 이를 빠르게 해결해야 하고, 육체적으로 힘든 일이나 항상 ... [과목명 입력]• 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2025.08.15

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

들이 직면하고 있는 문제를 해결하고자 한다. 조직 내 인력의 질을 높이기 위한 인사선발, 배치, 교육 및 훈련, 수행평가, 작업동기, 조직몰입과 조직의 생산성을 증진시키기 위한 조직개발 ... 근무 상황에서 문제가 되고 있는 직장 내 고립감에 대한 주관적인 인식을 확인하고, 이와 관련하여 직장 내 고립감과 직무 열의와 영향 관계를 밝혔다. 이 연구를 통해 직장 내 고립 ... 감을 중심으로 원격근무 상황의 조직 구성원이 직무에 몰입하기 위해 필요한 인적 자원 개발의 측면의 지원에 대해 고려해야할 시사점을 제시하였다.Ⅲ. 결론현재는 비대면 채용 및 재택근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계, 수행 직무는 무엇?2단계, 잠재 ... 시범 -> 관찰 -> 피드백과 분석3)카운슬링-목적 :자원봉사자의 문제해결을 돕고, 업무 수행에 대한 그들의 책임감을 증진시킴으로써자원봉사활동에 있어 보다바람직한 행동을 증진-코칭

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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사회복지사 자신의 이해와 가치에 사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각을 기술하시오

하며, 이는 사회복지사가 직무 수행 과정에서 겪는 스트레스와 어려움을 효과적으로 관리하고 극복하는 데 도움을 준다. 또한, 조직 내에서의 지원과 인정도 정체성 확립에 중요한 역할을 하 ... 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 과정에서 겪는 감정적 피로를 줄이고, 장기적으로 직업적 지속 가능성을 높이는 데 기여한다.마. 사회복지사의 비밀 보장과 신뢰 구축비밀 보장 ... 사회복지사 자신의 이해와 가치에 사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제적, 사회적 변화와 함께 다양한 사회적 문제들이 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

우리나라와 같이 장시간 초과근로가 흔한 근무환경에서는 유연근무제가 제대로 활용되는 것이 어렵다. 아직까지 또한 우리나라 조직 무노하에서는 집단으로 수행되는 특성을 가진 직무들이 많 ... 이 있다. 신한은행은 2016년 7월 우리나라 은행권 중에서는 최초로 스마트워킹을 도입하였다. 시차출퇴근의 경우 본부 및 영업점에서 근무하는 모든 직원들이 육아 문제나 장거리 출 ... 다음 스마트워킹센터에서는 본부에서 근무하는 모든 직원들과 영업점의 직원들 중 외부 섭외업무를 담당하는 직원 등 단독으로 수행할 수 있는 업무를 수행하는 근로자들을 대상으로 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

유형과 중요성, 리더십이 발휘되었을 때 나타나는 긍정적인 효과, 문제점에 대해서 알아보기로 한다. Ⅱ. 본론 1. 수간호사의 리더십 유형 간호사의 심리적 안녕감에 영향을 미치 ... 스스로에 대해 인지하고 자신이 가지고 있는 가치와 감정에 일치하도록 행동하는 것으로 대인관계에 좀더 중점을 두었다고 볼 수 있다. 진성리더십은 간호사들의 직무만족과 생산성과 ... 성, 균형적 의사결정의 특징을 갖는 원칙중심의 개인으로 정의하였다. 윤리적이고 정직한 행동은 구성원들에게 리더에 대한 만족, 지각된 리더 효과성, 조직구성원이 경영진에게 문제를 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

시키기 위함이다. 직무 재설계는 개개 과업을 어떻게 조합시키면 직무로서 가장 적합하고, 1명의 직원에 의해 가장 능률적으로 수행할 수 있는지 결정하는 것을 의미한다. 목표관리는 목표 설정 ... 는‘온보딩’을 들 수 있다. 회사의 오랜 문제점은, 기존 방식을 고수하는 문화와 창의적이고 혁신적인 사고가 부족하다는 것이었다. 이에 신입 직원들과 차장급 임원들과 1년여동안 함께 ... 과 집단 수준으로 나누어 생각해볼 수 있다. 개인 차원은 보다 밀접하게 개별적인 변화에서 조직으로 크게 확장되게 하고자 시작하는 것이다.감수성 훈련, 직무 재설계, 목표관리(MBO

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.17

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

를 직무수행능력기준으로 바꿈으로써 종업원 선발부터 객관성을 부여했다. 정실과 연고에 따라 인간을 차별하고 편견을 갖는 것을 막은 것이다. 이것은 인권에 대한 법이 나오면서 더욱 확고 ... 에 저항하는 이유로서 조직 내의 안정성 결여?무형적매몰비용(sunk cost)과 탐구활동의 제한 등 을 생각할 수 있다.(4) 문서주의 ?형식주의대규모 조직에서는 모든 직무수행은 모든 ... 제적구조3) 문서화 원리4) 임무수행의 비개인화5) 관료의 전문화와 전임화6) 관료제의 항구성2. 관료제의 순기능과 역기능1) 순기능2) 역기능3. 관료제의 순기능과 역기능 사례1

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

과목명:사회복지행정론주제: 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 능률적으로 하는 것이 가능하다. 선발에서부터 직무와 무관하게 부적절한 기준 등이 적용되지 않게 하는 것이다. weber은 정신주의와 연고주의 등과 같은 것을 배격하고 이를 직무수행 ... 이 가능하다. 수직적인 위계구조 등은 때로 책임을 전가하는 수단으로 악용될 수 있으나 오히려 권한, 규칙, 직무의 절차가 명확하기에 문제를 직면하게 되었을 때 누가 맡았으며 권한의 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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임상심리학자 취업계획보고서 발표

필요 기술 1. 정신 문제를 진단 , 치료 하는 수행능력 2. 심리자료 분석 및 기획력 3. 심리상담법을 수정 보완하는 능력 직무수행 태도 1. 신속한 업무 처리 수행태도 2 ... 의 직무수행 평가 4. 임상전문가 교육 및 훈련 6. 나의 직무만족도 및 조직태도 5. 임상심리학자를 꿈꾸게 된 동기 7. 임상심리학자의 효과적인 업무수행 8. 임상심리학자 ... . 실기시험 : 주관식 기타 실무 및 경력 증빙 서류 제출4) 임상심리학자 직무분석 직무수행 내용 정신 병리의 증상과 원인을 심리검사와 연구를 통해 규명하고 , 치료방법을 연구

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가?

은 것은 직무수행능력에도 도움이 된다. 위에서 말했듯 높은 관계는 서로 상호의존성을 보인다. 서로 신뢰하는 관계에서 민주적인 방식으로 학교에서 발생하는 여러 문제들을 잘 해결해 나갈 ... 의 목표와 이해관계를 가지고 있어 회의 때 더 효율적이고 좋은 방법을 찾을 수 있을 뿐만 아니라 교사들의 직무수행능력 또한 높아질 것이다. 또한, 교장은 풍부한 교육경력을 가지고있 ... 등의 모든 운영활동에 필요한 것을 기획하고 지휘하는 일을 담당한다. 단위학교 내에서 교장이 ‘경영자형’ 리더십을 가진다면, 과업중심에서 교장은 교사들에게 코로나관련 문제에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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교사의 심리적 소진의 예방과 완화를 위한 상담프로그램의 필요성 개인의 성격 5요인과 심리적 소진, 직무만족도의 관계를 중심으로

시키고자 하는 동기를 가진다(김명소, 김혜원, 차경호, 2001).D. 직무만족도조직의 구성원이 과업을 수행하면서 느끼는 만족의 정도를 의미한다. 구체적으로 교사의 직무만족도는 교사 ... 의 역할을 수행하면서 느끼는 만족의 정도를 나타낸다고 하겠다. 이때 개인의 기본 욕구와 환경과 심리적 상황이 복합적으로 어우러져 형성될 것이다. 교직이라는 특수한 직무를 수행함에 있 ... 어 여건과 환경 내에서 긍정적인 만족정도를 수행해 가는 과정에서 내외적 욕구가 충족되고 직무에 대한 관심과 열의 등을 꾸준히 이어가는 것이 조직의 효과를 극대화시키는 요인으로 작용

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요. 서론

에서는 개인 치료를 위해 많이 하지만 한국에서는 별다른 치료를 하지 않는다. 일반적으로 치료 외에도 환자가 오면 대상자의 필요성과 문제점을 조사하고, 개입 계획을 수립해 시행한다.팀 ... 된 정보를 바탕으로 숙련된 방법을 통해 수행되며, 비판적 분석과 반성이 이루어지며, 이는 유능한 실천의 시작점이다.결론사회복지사의 경우 현장실습 시간을 늘려 지식과 기술을 활용해 개입 ... 되거나, 문제가 있는 개인, 가족, 단체, 공동체의 필요와 문제를 파악하고 해결하기 위해 일한다. 또한, 보호대상자의 필요나 문제를 해결하기 위하여 주변 물자·인적자원 등과 연계하여 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

하며, 구성원들이 반드시 수행해야 하는 업무를 표준화 할 수 있다는 것이 강점이다. 아울러 경영의 개념과 경영방법론을 체계적으로 제시했다는 점에서 의미가 클 수 있다. 다만 표준 ... 이 있지만 진로를 최우선으로 고려, 구성원별 경력사항에 따라 효율적인 행정체계를 구축하고자 한다.다만 관료론의 특성상 직무지겨움, 상·하위 체제에 따른 피로감, 경직성, 소통 수직 ... 고, 과학적 경영이론에서는 시간연구와 동작연구를 통해 과제 수행 과정에서 효율성을 극대화할 수 있는 지점을 찾는다. 이에 따라 합리적인 보상을 제공하면 더 많은 업무를 발주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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