"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,681-1,700 / 60,579건

성과에 따른 보상과 관련 이론들, 보상형태별 장, 단점과 동기유발 원리

. 결론1. 서론직무분석과 직무평가, 그리고 직무가치결정 이 3가지 개념은 모두 기업이 부여하는 직무가치를 명확히 하는 기법들이다. 그렇다면 같은 직무를 수행하는 각각의 사람 ... 들은 조직에 기여하는 가치가 같다고 판단할 수 있는가? 아니다. 조직 내 같은 업무를 수행하는 프로그래머 A와 B, 이 둘은 같은 직무를 수행하지만 B가 A보다 프로그래밍 언어를 더 많이 ... 다음으로 지식과 스킬을 구축하는 데 좀 더 집중 할 수 있다. 그리고 마지막으로, 직원들을 동기부여하여(motivate) 직무를 잘 수행하게 할 방안을 찾을 필요가 있다. 즉

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

54개 문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 1점 ‘전혀 느끼지 않는다’에서 5점 ‘아주 심하게 느낀다’의 5점 Likert척도로 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높음을 의미 ... 었고, 멘토링 경험이 있는 신규 간호사는 54명(33.5%)이었다.2. 대상자의 직무 스트레스, 긍정심리자본, 이직의도대상자의 직무 스트레스는 5점 만점에 평균 3.42±0.48점이 ... 논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(3), 2021년 06월 159-168

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 중요하다. 조직 내에서의 의사소통능력은 인간의 건강에 총체적으로 접근하는 간호사로서 직무수행을 하는 데 있어서 필수적인 핵심요소이다. 간호사 ... 시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68- 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과 ... 는 간호업무 이외에 간호계획의 수립 및 조정, 환자와 보호자에 대한 교육 및 상담 등의 직무를 담당하게 되었고, 이에 따라 최근 간호사의 의사소통 능력은 더욱 강조되고 있다. 뿐

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

를 공유하는 리더십 유형이다. 흥미와 도전감이 유발되는 직무이면서 적절히 구조화되었을 경우, 구성원들이 자존감 성취욕이 강할 경우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 ... 로 실수들이 많이 발생하는 상황에서 제대로 된 체크리스트나 표준화의 부족함을 느꼈다. 그래서 데이, 이브닝 전체 인계 때 간호사 선생님 모두에게 문제점을 제시하고 어떻게 해결하면 좋 ... 이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것이라고 본다. 구성원들이 직무를 통해 얻으려고 하는 것, 즉 목표를 달성할 수 있도록 목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

심각한 문제점은 높은 이직률이라고 생각한다. 신규 간호사들은 졸업 후 임상현장에 적응하는 과정에서 교대 근무환경, 동료 간의 미묘한 관계, 환자와 보호자들 간의 대인관계 등 ... 민츠버그의 관리자 역할< 간호관리자의 가장 중요한 역량 >Ⅰ. 서론Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. 이 10가지 관리자의 역할은 대인관계 역할 ... 를 수행하는 대표자, 직원의 생산성을 높이는 환경 조성과 갈등 감소 활동 수행 및 피드백을 제공하여 개인의 성장을 격려하는 지도자, 상사와 부하직원과 함께 일하는 것 이외에도 다른

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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조직이론탐구

는 추가적인 관리기능의 협조와 통제가 필요하기 때문에 수평적 분화가 일어난다.수평적 분화는 조직이 수행하는 업무를 조직의 구성원들이 분할, 세분하여 수행하는 것을 의미하며 직무를 기준 ... 으로 그 직무를 세분화하여 전문화 시키는 방법과 유사한 직무를 수행하는 전문가들을 집단화시켜 그 전문가 집단에 의하여 일을 수행하도록 하는 부서화의 방법이 있다. 전문화란 업무 ... 화는 조직 내에서 추구되는 다양한 기능적 활동이나 역할의 수를 나타내는데, 제한된 하나의 업무만을 수행할 때 높은 수준의 전문화를 보이게 되고 반면에 다양한 범위의 일을 수행하며 업무

리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)1) 현재 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... )실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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교직실무(교직관에 대한 인식의 특징 및 미래 사회에 요구되는 교직관)

상으로는 학생에 대한 한없는 사랑과 헌신, 자신에 대한 인내와 절제, 희생과 봉사의 자세로 초연하게 스승의 길을 걷는 성인군자와 같은 모습이 있다. 그러나 성직관에도 문제점은 있 ... 기능을 수행하고, 직무 수행에 고도의 지적 능력을 요구하기도 한다. 또 장기간의 준비교육이 필요하며, 계속적인 성장을 위해 노력해야 한다는 입장이다. 또 직무수행과 의사결정에 자율 ... 해야한다. 그렇기에 교직은 미성숙한 인간을 자아를 실현하고 전인으로 길러내는 가장 숭고하고도 까다로운 직업으로 여겨진다. 그러나 이 관점에도 문제점은 제기되어지고 있다. 교직을 전문직

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 아 대부분의 병동에서는 고연차와 신규간호사의 조합으로 업무가 구성되면서 업무 부담이 과도해지고 있습니다. 이로 인해 고연차 간호사가 업무를 과중하게 수행하거나, 미처 완료되지 못한 ... 를 취하면서 병동 내 환자들의 행정 및 서류 문제, 의사와의 갈등 등을 해결하는 일이 일상적으로 이루어지고 있었습니다.최근 이와 맞물려 전공의 파업으로 전공의나 인턴이 하고 있는 일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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사회복지조사의 개념에 대한 이해를 토대로 사회복지조사의 중요성에 대해 서술하시오

성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 담당하며, 사회복지사의 역량과 직무수행 능력에도 큰 영향을 미친다. 또한, 사회복지조사는 정책 수립과 실행에도 중요한 역할을 한다.정부나 지자체 ... 에서 정책을 수립할 때, 사회복지조사를 통해 현재 상황과 문제점을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 대응방안을 마련할 수 있기 때문이다. 따라서 사회복지조사는 사회복지서비스 제공 ... 과 정책수립에 있어서 매우 중요한 요소이며, 사회복지사의 역량을 향상시키는 데 필수적인 역할을 한다.사회복지조사는 사회복지분야에서 중요한 역할을 수행하는데, 이는 개인이나 집단의 문제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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[a+취득자료] 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

지적들은 여러 가지 현실의 문제점을 파악하거나 현상에 대한 이해를 넓히고 대안을 설계한다는 부분에서 유익할 수 있지만 현 제도의 중점을 가지거나 사회복지업무 자체의 어려움을 설명 ... 하는데 그치기 때문에 근본적인 설명이 부족한 것이 사실이다.이에 본론에서는 사회복지업무에서 가장 큰 어려움의 원인이라고 할 수 있는 관료제에 대해 알아보고 어떤 문제점이 있는지 서술 ... 할 필요가 있다. 이것이 과연 부족한 인력 문제나 늘어난 사회복지프로그램의 문제일 지에 대한 재고가 필요하다.이런 현상들에 대해서 전문가들은 지방자치단체가 사회복지업무를 맡게 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

한다고 하였습니다. 자율적으로 의사결정을 해야 하는 기회가 빈번하게 발생하며, 직무를 수행함에 있어서 여러 직종의 사람들 및 여러 부서와 업무적 관계를 형성하여야 하므로 일반 ... 적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리 ... 때문에 스트레스를 받고 있습니다. 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. 이에 따라서는 30세 미만에서 40.96점으로 매우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

의 직무 수행 능력을 끌어올리고, 개인은 이를 통해 스스로의 경쟁력을 높인다.그렇다고 모든 훈련과 교육이 똑같은 효과를 주는 것은 아니다. 누군가에게 효과적이었던 방식이 다른 사람 ... 이 가능한 환경을 제공함으로써 학습의 유연성을 높인다. 그러나 고립감, 집중력 저하, 실시간 피드백 부족 등의 문제로 인해 학습 지속률이 낮아질 수 있다는 점은 한계로 지적된다.5 ... 다. 이는 단순히 학교 교육의 연장선에 있는 것이 아니라, 직무 현장에서 바로 활용될 수 있는 실무적 능력을 체계적으로 습득하는 과정이라 할 수 있다. 기업은 이를 통해 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.리더십의 특성이론과 행위이론에 대한 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 과정에서 작용하는 여러 가지 ... 다는 점과 상황을 고려하지 않았다는 것이 문제가 되었다. 이에 따라 행동이론이 발달되었는데, 첫 번째로 권위형-민주형-자유방임형 리더십이론이 있으며 이는 리더가 부하에 대한 고려 ... 신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조를 조정하는 리더십행동을 뜻한다. 구조주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가진다. 구성원 간의 의사소통 유형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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(서류합격 자소서) 서울주택도시공사 SH 공채 자기소개서 / 사무행정일반

직무를 지원한 이유는 무엇입니까?귀하의 강점이나 역량 중에서 어떤 것이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?교내 팀 프로젝트부터 홍보단 활동까지. 수많은 기획 ... 주택도시공사의 일원이 되어 사람을 위해 함께 고민하고 싶습니다.[문제해결] 예상치 못한 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반 ... 으로 기술해 주십시오. * [500자 이내]어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요?그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?유통계열사

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.이름 :아이디 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조례의 의미2. 서산시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 지원 조례3 ... . 서산시 조례의 문제점4. 서산시 조례의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 근무환경은 여러 면에서 열 상황에서 악하다. 사회복지사의 생명과 건강에 직접적으로 위협이 되 ... 사회복지기관ㆍ시설에 종사하는 사회복지사 등의 안전한 직무를 수행을 위한 직무환경 조성사업5. 그 밖에 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위하여 필요하다고 인정하는 사업② 시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오.

1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체 ... 한 심리적 문제를 다루는 전문가로서 활동한다. 반면, 임상심리사 2급은 기본적인 심리 평가와 상담을 수행하며, 1급 심리사의 업무를 보조하거나 독립적인 실무를 수행할 수 있 ... , 그리고 이들이 수행하는 구체적인 직무에 대해 알아보고자 한다. 나아가 개인적으로 도전하고자 하는 임상심리 분야를 선정하고, 그 목표를 달성하기 위한 학습 계획을 체계적으로 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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노인 일자리 및 사회활동 지원 사업 조사

는 노동력은 활용하기 어렵다. 따라서 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업의 현황과 문제점을 보고, 이를 개선하기 위한 방안을 논의할 예정이다.2. 사업목적: 노인이 활기차고 건강한 노후 ... 적 자립 유지 → 사회적 부양부담 감소3) 가족과 사회 내의 역할 확보, 자아 정체감 유지: 취업을 통해 개인적 성취욕구 얻음7. 사업의 문제점1) 노인일자리에 대한 사회적 인식유튜브 ... 한다면 노인에 대한 정책을 알아볼 필요가 있다. 노인 일자리 사업은 노인 스스로가 경제력을 가지게 하여 가족의 부양부담을 경감시키고, 건강증진 등으로 노인문제 예방 및 사회적 비용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내 ... 오랜 지연의 원인을 찾아내고, 다음 사업에서도 동일한 문제가 발생하지 않도록 꾸준히 개선하도록 노력해야 한다.그러나 PM을 고용하는 기업들은 프로젝트 관리 능력 외에 외국어 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호 리더십에 대한 분석과 요약

이 전이되는 과정에서 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태고를 명확히 취하고 직무수행과정에서 간호리더십이 발휘되는 풍부한 경험들이 간호사 개인별로 축적되는 것이 바람직하다. 이러 ... 를 달성하는 것, 셋째, 간호탁월성: 숙련된 간호실무 능력을 기반으로 혁신적이고 창의적인 양질의 간호서비스를 제공하는 전문적 상급간호실무자 역할을 수행하는 것, 넷째, 창의적 문제해결 ... : 다양한 간호문제에 대해 스스로 역할인식을 하고 비판적 사고와 다양한 정보를 활용하여 창의적으로 개발하여 혁신적인 간호업무 수행하는 것, 다섯째, 영향력: 최상의 간호 및 의료

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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