"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 1,761-1,780 / 28,705건

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허유선의 <인공지능 윤리를 부탁해>, 인공지능이 우리 삶에 던져주는 메시지

문제가 되는 것은 개인정보이다. 주민등록번호, 전화번호 등 개인 식별 번호가 여기에 해당하는데 최근에는 기업에서 개인 식별 정보를 제거하여 익명화하고 있다고 한다. 문제는 개인 ... 는 아닌 것 같다.거기에는 늘 경계의 눈빛이 있다. 인공지능 기기는 텔레비전이나 스마트폰처럼 일방적 사용의 도구를 넘어서기 때문이다. 인간의 대화에 응할 수 있고, 다양한 정보 ... 이 오늘날은 인공지능 윤리가 거대 기업을 중심으로 점차 확산되고 있다. 그 동안 우리는 텔레비전 윤리나 스마트폰 윤리 같은 말은 별로 들어본 기억이 없다. 그것도 인공지능 기술

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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팬데믹으로 일한 기업의 일하는 방식의 변경 사례(우아한 형제들을 대상으로)

팬데믹으로 일한 기업의 일하는 방식의 변경 사례(우아한 형제들을 대상으로)1. 들어가는 글팬데믹으로 인해 우리에게 찾아온 가장 큰 변화이자 뉴노멀은 재택근무일 것이다. 구성원 ... 사무실이라는 물리적인 공간을 중심으로 한 업무진행 방식, 평가 및 코칭방식, 채용방식, 근태관리 방식 등 모든 것에 변화가 필요하기 때문일 것이다.그리고 이러한 변화는 일시적이 ... 지 않고, 지속될 것이라고 예상되기 때문에 기업에서 일하는 방식의 변화는 일시적인 것이 아니라 근본적으로 변화해야 한다고 생각을 한다. 이에 따라서 많은 기업은 팬데믹으로 인한 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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디지털금융의 이해와 활용 책 요약.hwp

에서 데이터가 새로운 부가가치를 창출하는 것데이터 보호주의(Data Protectionism): 국민의 개인정보를 보호하고 자국 기업을 육성하기위해 해외 IT기업이 자국민의 데이터를 국외 ... 의 권리 강화, 기업의 책임성 강화, 지리적 관찰범위 확대, 과징금 등 제재 강화2)미국개인정보의 국외 이전을 허용하면서 정부가 역외 정보에 접근할 수 있도록 하여 데이터 경제 ... 버릴 정도의 엄청난 변화4차 산업혁명: 2010년 독일 ‘인더스트리 4.0’ 제조업과 정보통신의 융합2016 스위스 ‘세계 경제포럼’ 4차 산업혁명을 주요 의제로 설정, 슈밥: 인공

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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시스템 에러 독후감

공학의 시대다. 인간의 삶에 영향을 미치지 않는 기술은 더 이상 존재하지 않는다. 많은 기술기업이 이용자의 개인정보를 수집해 수익을 내는 구조다. 우리는 거의 매순간 추적당하는 삶 ... 을 제기해야 한다고 경고한다. 다양한 가치관이 기술개발과 충돌하지만 대표적인 것이 개인정보 문제다. 기술기업들의 데이터 수집은 과거 수준을 훨씬 뛰어넘는다. 인터넷상의 클릭과 검색 ... (GDPR)과 캘리포니아 소비자개인정보법(CCPA)을 소개한다. 아울러 아마존의 채용시스템과 각종 알고리즘의 편향성(4장), 자동화의 미래(6장), 온라인 음성검열이 사회·정치 분야

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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물류관리 ) 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다. 생산인사재무회계구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다. 제품 A의 조달기간(leadtime)이 2일이고, 제품

으로 이루어진 제품집단을 일컫는다.⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간 ... 는다.⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이 ... 활동들을 대상으로 정보 공유와 업무 프로세스의 근본적인 변혁을 통해 공급망 전체의 효율성을 극대화하는 경영활동이다. 즉, SCM 이란 기업의 부문 간 또는 기업 간의 벽을 넘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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전략의 신을 읽고

처럼 우리의 일상생활에는 좋은 전략을 세워야 하는 일이 많습니다.현대 전쟁은 매우 복잡해졌습니다. 그리고 기업도 전략을 잘 세워야 경쟁에서 살아남습니다.국가의 전쟁과 달리 기업의 경쟁 ... 은 명확한 적이 없다는 것입니다. 그래서 기업은 살기 위하여 적은 자원으로 최대한의 승리를 해야 합니다.이 책은 어떤 경영 리더십이 결국 승리하는지 알려주는 책입니다.상대의 허점 ... 었습니다. 일본군은 백병전 즉, 칼로 싸우는 근접전을 자주 하였는데, 해전에서 대포를 이용한 전쟁을 해보지 않은 일본군을 간파하고 해전으로 대응할 것을 전략으로 채용하였습니다.3단계는 이런

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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경제학개론 ) 시장실패에 대해 정의하고, 실제 사례를 조사하고, 시장실패를 해결하기 위한 방안을 작성하시오.

월등히 높은 것을 알 수 있다.부동산 시장 외에도 채용 시장 또한 대표적인 실패사례로 볼 수 있다. 다양한 업종의 직군으로 취업자가 느는 것이 아닌 특정 기업체, 직군으로 지원자 ... 째로 불완전경쟁시장이라는 점을 들 수 있다. 이와 반대되는 완전경쟁시장이 있다. 완전경쟁시장이란 판매자와 생산자는 끊임없이 있으며, 시장에서 형성되는 가격과 정보는 동질적이며, 계속 ... 해서 거래된다고 보는 시장 이론이다. 하지만 현실에서는 완전경쟁시장을 찾아보기 힘들다.불완전경쟁시장은 소수 기업이 독점 또는 과점하는 형태로서 시장 공급량과 판매 가격에 영향력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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장애인 직업재활시설의 이해

시설 장애인생산품판매시설 보호작업장 장애인 사회적 기업 유형 재편Chapter 2 장애인직업재활시설의 유형 - 보호작업장 - 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 적응능력 및 직무기능 ... 적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 - 채용하여야 할 근로장애인은 최저 10 명 이상이어야 하며 , 장애인근로자 비율은 70% 이상 이어야 하며 작업공정 등 ... 장애인에게 근로의 기회를 제공 하고 최저임금 이상의 임금을 지급하며 , 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 - 채용하여야 할 근로장애인은 최저 30 명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾

이다. 또 중간 시스템인 기업 조직에 직접 개입하기도 어렵다. 우리 사회 최전선에서 클라이언트와 소통하고 소통하는 사람들이 불만을 품기도 하지만 채용의 '진정한 목적'이 '욕설'이 ... 으로 간주할 수 있다. 그 목적을 위해 감정노동자들을 채용하는 기업의 수요가 있는 까닭이다. 하지만 감정노동자 역시 사람이다. 스트레스가 쌓이면 결국 자기효능감, 자존감, 직업 ... 며 모든 의욕을 잃고 최후의 수단으로 자가격리와 자살을 느낀다. 부정적인 내용에 대한 자동사고는 심리적인 문제와 직결된다. 인생사건의 의미를 해석하는 정보를 처리하는 과정에서 체계적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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커피 전문점의 커피 한잔의 원가는 어떻게 구성되며, 커피 종류별 원가 차이가 발생하는 이유

배분 방법은 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 끊임없이 살아가면서 다양한 물건을 구매하고 그를 통해서 효익을 얻는다. 기업들은 기본적으로 수익을 창출하기 위한 목적 ... 으로 존재한다. 그렇기 때문에 기업들은 제품을 생산하는 것에 들어가는 비용에 더해서 기업의 수익성을 창출하는 데에 필요한 마진을 붙여서 가격을 책정하게 된다. 경제학에서는 이와 관련 ... 하여 원가라는 개념을 중시한다. 원가는 여러가지 요소로 구성이 되며, 기업이 가격을 책정하고 수익성을 파악하는 데에 있어서 매우 중요한 역할을 수행한다. 원가의 개념에 대해서 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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자신의 관심사나 관심분야에서 빅데이터 기술의 적용 사례를 3가지 찾아서 분석하시오

하고 평가한다.기업 입장에서는 영상정보가 모두 비정형 데이터라 수집이 매우 어렵고, 우리가 출시한 제품에 대한 선호도나 문제점 등을 수집하기가 매우 어려워 과거에는 항상 설문조사 ... 를 통해 개선점을 찾았다. 다만 빅데이터 기술의 발달로 비정형 데이터를 수집할 수 있는 기술이 등장했고, 소셜미디어 내에서 평가되는 한국 기업의 정보를 바탕으로 제품 개선과 서비스 개선 ... 한 유형의 대규모 데이터를 저렴한 비용으로 추출하고, 빠르게 수집·발견·분석할 수 있는 환경이 조성되면서 일반 기업들이 널리 사용하는 개념으로 자리 잡았다.다만 일정 수준 이상의 자산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

)의 기능? 영역2. 인적자원개발(HRD)의 기능? 영역3. 인전자원관리(HRM)과 인전자원개발(HRD)의 관계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론기업은 인사, 재무, 구매, 생산 및 판매 ... , 정보활동 등 여러 가지 기능의 유기적 활동을 통해 운영되어진다. 이러한 기능이 효율적, 효과적으로 운영되기 위해서는 이를 계획하고 조직화, 통제하는 일련의 경영활동은 필수불가결 ... 하다. 그러나 기업이 이익창출이라는 목표를 달성하기 위해서는 사전적으로 물적자원, 인적자원, 자본자원이 충족하여야한다. 특히 우수한 인적자원을 보유하는 것은 기업의 생존에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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21세기 인재 되기 (문제해결 Tips&Sample 21c 인재 키우기)

의 모든 자원을 활용하여 문제를 해결할 수 있는 사람이 기업의 러브콜을 받을 수밖에 없다. 이 때문에 요즘 기업들은 인사채용 방법으로 문제해결 능력을 알아보는 ‘브레인티저 인터뷰 ... 하는 인재의 기본 역량은 무엇일까? 취업난이 계속 되는 요즘, 기업도 기업 나름대로 구인난에 시달리고 있다고 할 수 있다. 기업은 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 원하고, 그렇기에 자신 ... ’를 도입하고 있다. 이는 ‘어려운 문제’나 ‘퍼즐’을 의미한다.2.1. 브레인티저 인터뷰브레인티저 인터뷰에서는 답 자체보다, 그 답을 얻기까지의 ‘과정’을 중요시한다. 즉, 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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괴물 같은 기업 키엔스를 배워라 독후감

? 괴물 같은 기업 키엔스를 배워라? 본문‘키엔스’는 일본의 대표적인 전자부품 제조업체다. 세계 최초로 광섬유 센서를 개발했고, 반도체 웨이퍼 검사 장비 분야에서는 세계 1위이 ... 지만, 아직까지는 수직적인 구조가 지배적이다. 이런 상황에서 위계질서 없이 자유롭게 의견을 나누고 정보를 공유한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 그럼에도 불구하고 개개인의 역량을 극대 ... 화시키고 팀 전체의 성장을 도모하고자 하는 모습은 인상 깊었다. 실제로 국내 대기업에서도 비슷한 시도를 하고 있다고 들었다. 다만 아쉬운 점은 대부분의 경우 단기적인 성과만을 추구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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이마트 글로벌 마케팅 전략

화 전략 5. 부문별 아웃소싱 전략 고객과의 직접적인 대면이 필요 없는 서비스부문은 분리하여 업무 수행 정보처리 업무의 경우 : 풍부한 인력 , 저임금 국가에 아웃소싱함으로써 기업 ... 이마트 글로벌 마케팅 전략1. 서비스기업의 다섯 가지 국제화 전략 다국적 확장 전략 24 시간 서비스 전략 고객수입 전략 고객 동반 진출 전략 부문별 아웃소싱 전략 2. 해외진출 ... 전략 ( 이마트 사례 ) 3. 결론 목차1. 서비스 기업의 다섯 가지 국제화 전략4 / 12 Ⅰ . 서비스기업의 다섯 가지 국제화 전략 1. 다국적 확장 전략 다수입지에 의한

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.29

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21세기 기업의 인재상 교안 최신판

= 공무원·공사 = 창업[3단계. 정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재’]① 채용허들 : 基本 (기본은 되어야 한다.)⇒ 성적3.5 /토익730 / 사무자격증 / 인턴 / 동아리 / 봉사 ... 6개월 / 신문을 통한 취업도전[3주차] 최근 기업의 채용동향과 성공취업전략하버드 - “생각은 자유롭게 생활은 엄격하게” 원칙[하버드 선배들의 전략]나에게 맞는 공부 견적내기 ... [1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감

시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

의 사람들과 의사소통함3) 의사결정 역할기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진고충처리자: 스케줄이나 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업 ... 업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통3) 인사세 번째 관리과정모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등시간이 가장 많이 요구되는 과정인 ... 설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[광고학] 광고의 마케팅적 기능을 제시하고 최근 3년간 방영된 TV, 온라인 광고 2

로 들어 그 이유에 대해 의견을 제시해보았다.1. 광고의 정의개인, 기업, 단체 등이 상품서비스·이념 등을 세상에 알림으로써 소기의 목적을 거두기 위해 투자하는 정보활동이다. 그 ... 의 유료형태에 의한 상품, 아이디어 또는 서비스의 비대개인적 정보제공 혹은 판촉활동이다” 라고 정의한 바가 있다. 광고와 흔히 혼동하여 사용하는 “선전”은 광고처럼 일정한 광고료를 내 ... 지 않고, 선전하는 주체가 분명히 밝혀지지 않으므로 광고와는 다르다.2. 광고의 목적광고의 목적은 기업 목표 달성, 소비자의 만족, 사회적·경제적 복지 증진이라고 할 수 있다. 광고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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AI는 인문학을 먹고 산다 독후감

는 곳이다. 그렇다면 이런 거대한 기업들이 직원을 뽑을 때 어떤 것을 중점에 두고 채용할까? 답은 바로 인문학적인 소양과 지식을 지닌 인재에게 가장 높은 점수를 부여하고 있 ... 기 시작했다.세상에서 가장 혁신적이라고 불리우는 장소인 실리콘밸리는 인문학을 원한다고 한다.인공지능 시대를 주도하고 있는 실리콘밸리의 주역 기업들이 추구하는 것은 과연 무엇일까 ... ’을 찾는 일이라고 일축한다. 실리콘밸리는 지금 피터 틸과 같은 인문학적 소양을 갖춘 인재를 찾기 위해 필사적인 노력을 기울이는 중이라고 한다. 정보의 홍수 속에서 혁명을 이루고 시대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

어서 실력, 성과와 연동한 보상, 개방적 채용기업, 유연한 조직 체제에 초점을 둔 개방적 체제로 변화하였다. 본문에서는 직무분석 및 직무평가 의의와 기능, 절차와 이를 토대로 한 ... 적 인사관리는 기업 내 구성원을 생산수단의 한 요소로서 비용으로 인식하였으며 연공을 중심으로 고용안정성을 중시하였다. 인사관리에 있어서 자원이라는 인식이 없었으며 내부질서, 형평 ... 성, 내부노동시장에 초점을 둔 폐쇄적 체제였다.현대적 인사관리는 기업 내 구성원을 핵심 역량으로 인식하고 구성원 개개인의 시장가치를 중심으로 고용가능성을 중시한다. 인적자원관리에 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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