"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 우정사업정보센터 직무분석 해외영문이력서 1분 자기소개 효과적인 모집 늘봄실무사면접 인적자원관리이론 기업은행

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"기업 채용정보" 검색결과 1,721-1,740 / 28,706건

대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무 ... 평가를 한다. 그리고 최종적으로 건강검진을 받고, 이것을 모두 통과하면 채용이 된다.최근 대다수 기업이 2차~3차 면접까지 시행하고 있다. 한 번의 기회만으로는 지원자를 평가하기 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약

지원자를 놓쳤을 때01. 사람이 문제다◆ 실패하는 채용방식미술 평론가 형직감에 의지스펀지 형너무 많은 이를 면접관으로 참여시켜 장악 못함검사 형상식이 풍부한 사람을 뽑는 것구혼자 ... 된 역할: 특정 직책을 맡을 사람의 임무와 반드시 달성해야 할 실적을 다시 한 번 확인하고, 지원자가 회사에 적합한 지를 살피는 것이다.고용이 실패하는 최초의 지점은 채용 ... 의 수준을 처음부터 높일 수 있다.역설적이지만 이런 구체적인 기준을 제시하는 것이 새로 채용한 인물로 하여금 능력을 자유롭게 최대한으로 발휘할 수 있도록 한다.3) 자질: 적합도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02

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한국의 사회적 이동성과 사회정의 영어로만나는유튜브 기말 레포트

의양한 교육 서비스를 제공하는 것 또한 필요하다.둘쨰, 공정한 경쟁 기회 보장을 위한 제도적 기반을 마련해야한다. 채용 과정의 공정성 강화를 위해 블라인드 채용을 의무화하고 능력 ... 중심의 공정한 승진 기준을 수립하고 운영해야한다. 대기업과 중소기업의 격차를 줄이기 위해 정부에서 중소기업 및 신산업 분야의 일자리 창출을 지원하고 비정규직 근로자의 정규직화 및 ... 사기 방지 및 피해 보호를 위한 제도나 실거래가 정보 접근성 확대, 부동산 중개수수료 및 거래 비용 등 정보 공개 강제 등의 정책이 다수에게 도움이 될 것이다.넷째, 지역 간 균형

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

에 ‘정보I’ 과목을 필수화했다.대학-기업 협력 모델로 AI 복수전공, 석·박사 인력 양성, 직업인 대상 MOOC 강좌 및 재교육 프로그램을 활성화했다.2020년부터는 ‘고급 ... 한다.그럼에도 한국 기업의 해외 인재 채용 제약, 중소기업의 비자 활용 한계, 고급 인재 해외 유출 문제가 지속되고 있어 추가적인 유인책과 제도 개선이 요구된다.7. 비교 분석 및 시사점 ... 인재 양성·유치 정책 현황을 비교·분석하고, 국내 정책의 방향과 시사점을 도출하고자 한다.2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책미국은 민간 기업 주도의 혁신 생태계를 기반으로 AI

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안

가 내린 결정이 바로 우리 자신이다.”- 장폴 사르트르 (실존주의 철학자)1) 개인적 차원의 의사결정: 경험적 정보와 경제적 사정을 고려하여 결정을 내린다.2) 조직에서의 의사결정 ... - 시장출고는 언제하고 가격은 어떻게 정할 것인가?- 올해 신입사원 채용 규모는 얼마나 할 것인가?3) 국가에서의 의사결정: 국가의 흥망성쇠는 한순간의 의사결정과 밀접히 관련 ... - 1960-70년대 모든 것이 부족한 상황에서도 경제개발계획을 통한 산업화정책을 추진하지 않았다면 오늘의 우리나라는 어떠한 모습일까?b. 조직/기업- 삼성이 이병철 회장 시절 숱한

시험자료 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22

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(중소기업창업론) 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을

교과목명: 중소기업창업론 [과제명] 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사 ... 적 결합 (4) 경영자 주도성 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 20대 초중반까지만 하더라도 안정적인 기업에 취업하여 성과를 달성하는 것이 더 이상적이라고 생각했지만 신기 ... 은 아니다. 언제나 리스크가 따르기 때문이다. 그러한 부분에서 우리나라에서도 많은 사람들이 이용을 하고 있는 미국의 기업인 에어비앤비의 창업과정을 창업 분석 시 활용하는 실현접근법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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4차산업 혁명의 의의와 흐름

4차산업 혁명 의미현재의 세계는 영국에서의 산업혁명을 시작으로 대량생산이 가능해진 2차 산업혁명, 정보화 시대가 도래하게 된 3차 산업혁명을 지나 4차 산업혁명이 머지않아 일어날 ... 것이라고 평가되고 있다. 4차 산업혁명이란 인공 지능, 빅 데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제와 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명이다.4차 ... 산업 혁명과 인사 경영의 변화엄청난 양의 정보가 생성되고, 급변하는 사회 속 새로운 시대가 열리는 대변혁기인 제4차 산업혁명에서는 새로운 환경에 부합하는 인사 경영(행정) 패러다임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

수익은 고용주에게서 나온다. 고용주는 노동자를 채용한 후 교육하고 관리하며, 임금을 지급한다. 노동자는 고용주가 원하는 서비스를 제공한다. 고용주가 인건비 부담을 느낄 경우 채용 ... 했다." 고급 호텔은 고유의 브랜드가치와 명성을 가지며, 대기업의 지원을 받아 좋은 입지에서 성장한다. 뷔페, 식당, 카페, 베이커리 등을 운영하며 숙박 이외에도 다양한 경로로 수익을 창출 ... 다. 결국 저렴한 가격과 그에 비해 괜찮은 품질로 승부해야 한다. 고급 호텔과 달리 고객이 사전 정보를 갖고있지 않으므로 직접 경험을 통해 재방문과 홍보를 유도해야 한다는 점도 작은 숙박

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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챗GPT 전쟁 독후감

된 GPT-3.5 버전은 이미 GPT-4로 업데이트됐는데, 이 기술이 얼마나 빠르게 발전하고 있는지를 보고 놀랐다. 인공지능의 등장부터 인공지능의 역사에 대한 방대한 정보까지 산업 ... 며, 인공지능을 둘러싼 윤리적 문제는 우리가 해결해야 할 과제라고 말한다. 예상치 못한 다양한 세부 정보에 접근할 수 있는 유익한 시간이었다. 솔직히 누군가의 상상력을 현실로 만들어주 ... 관심을 받을지, 어떤 산업이 사라질지가 관심사다. 구글, 애플, 그리고 테슬라는 지금 마이크로소프트에 대항하여 무엇을 준비하고 있는가. 이러한 세계적인 움직임에 한국 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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현대 가족문제 중 불완전 가족에 대해 설명하고 예를 3가지 든 후 해결책을 논하시오

의 지방 분산 정책 및 기업체의 직원 채용 관행 변화를 들고 있다. 즉, 가족원들의 비동거가 어려움을 유발시키기 때문에 비동거를 초래하는 대도시로 교육시설과 기업체의 집중 현상을 막 ... 으면 굳이 가족원들이 별거해야 하는 이유는 없어진다. 또한 기업체에서 지방에 근무하려는 사람을 그 지역에서 채용하면 근무지 이동에 따른 비 동거를 줄일 수 있다. 둘째, 가족원의 별 ... 는 주위의 부정적인 시각으로 스트레스를 받게 된다.이러한 비동거 부부의 가족 문제에 대한 해결책은 첫째, 비동거 가족의 발생을 구조적으로 줄이려는 방법이 있다. 교육 시설과 기업체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에

되도록 서술하세요 (15점). 2. 1) 기업의 책임에 대한 관점이 전통적 관점에서 사회책임론으로 변화한 내용을 설명하고, 2) 이러한 변화가 ESG 경영에 이어진 과정을 기술 ... 한 후, 3) 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 ESG 경영 혹은 윤리경영의 내용을 설명하세요 (15점). 1. 다음의 영상을 보고, 정복동 사 ... 을 신입사원으로 모집하였다. 신입사원들을 채용한 뒤 마트를 폭탄으로 만들려고 했지만 상식을 깨는 경영으로 인하여 직원들을 감동시키고, 잠재력을 발굴해 내서 소비자들에게도 관심을 얻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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광고학 온라인 광고가 성장하면서 타겟형 광고 등 맞춤형 광고가 늘어나고 있습니다. 이러한 맞춤형 광고의 문제점을 설명하고 규제가 어떠한 방향으로 이루어지는 것이 좋을지 토론하세요 외 6과목

생각 때문에 감정이 생기 는 것인지에 대해 본인의 경험에 비추어 한 가지 입장을 지지하는 주장을 하십시오.인력개발과활용 : 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 ... : 최근 기존에 성공적으로 시장에 안착한 제품 브랜드를 바탕으로 확장 제품 출시가 증가하고 있는 추세입니다. 이러한 브랜드 확장이 기업의 성공요인이라고 생각하는지 혹은 실패요인이 ... 에서 다양성을 강조 하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제 시하라.인적자원관리 : 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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BPR, EPR 정리

@BPR을 시행한 기업의 70%가 실패한 이유?경영환경은 혁신했으나 생산 재고 영업팀간 의사통의 어려움컴퓨터기술이 경영혁신을 뒷받침하지 못함@ERP를 도입하면 종합정보시스템 ... Scheduling)2)자재명세서(BOM:Bill Of Material)3)재고기록(Inventory file)@기업발전에 원동력이 된 대표적인 정보기술 들은 어떤 것들인가.하드 ... 관리”라고 불린다(O) 회사의 업무프로세스별로 분권화된 시스템이다(X)기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 통합정보 시스템이다 (O)실시간 관리가 가능한 최신 경영 시스템이다(O

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

는 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론인적자원 관리는 단순히 인력을 채용하고, 임금을 지급하는 등의 인력관리에 국한되지 않는다. 기업을 둘러싼 경영환경이 점차 복잡해짐에 따라 최근 ... 하며, 근본적으로 사람들의 협업을 이끌어내어 기업의 비전이 달성될 수 있도록 이끌어나가는 능력이라고 할 수 있다. 이 과정에서 구성원과 관련된 민감한 정보나 기업의 운영과 관련 ... 이 대표적이다. 여기서 말하는 의사소통 능력은 정보가 원활하게 공유되는지를 말하는 것으로 조직 내에서 정보의 소통이 빠르고 분명하게 이뤄지도록 관리하는 것을 의미한다. 이를 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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인적자원관리기말범위정리

에 따라 과잉인력 또는 무능한 인력을 방출할 수 있음기업의 가치측정에 도움:기업에서 인적자원의 중요성을 인식하여 인적자원의 가치를 회계정보로 전환시키려고 노력[2]인사고가의 구성요소 ... 제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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파리바게트

기업분석과 SWOT분석경영전략과 마케팅사례향후전략 제언#목차1. 파리바게트 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학2. 파리바게트 CI분석3. 파리바게트 SWOT분석(1 ... (5) 마케팅믹스 4P전략1) Product2) Price3) Place4) Promotion5. 향후전략 제언1. 파리바게트 기업소개(1) 기업개요“PARIS”와 프랑스 정통 빵 ... 를 확보하고 있다.(2) 기업철학파리바게트의 기업비전은‘가맹점, 고객, 구성원에 대해 World-best Partnership과 최고의 기업 가치를 창출하는 World-class

리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.09

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등 ... )을 예로 들어 설명해 보시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론현대사회에서 국가와 기업을 비롯한 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있습니다. 이러한 형태는 계층적이 ... 을 지닙니다.특히, 관료제적인 조직형태는 조직 내부에서의 권력과 정보의 집중화로 이어져, 의사결정 프로세스가 불투명하게 이루어지고 조직 구성원들의 참여와 소통이 어려워집니다. 이는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회의 정보기술 발달과 현대 사회 시대의 국제화로 기업발전 ... 지식 질문, 미래 상황 질문, 모의 상황 대처, 집단토론, 행동 평정 등 면접에서 사용되고 있다. 이러한 선발정보를 바탕으로 지원자에 대한 채용의 여부를 결정하는 단계이고 합격자 ... 의 필수요인으로 무형자산의 중요성이 대두되고 있다. 기업 입장에서 일반적인 물적자산은 형태를 가지고 있으므로 통찰하기 까다롭지는 않다. 하지만 재능, 기술, 지식과 같은 무형자산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별을 해결 노력

부의 관리감독 강화와 더불어 고용노동부에 제출하는 기업 자료의 정보 공개를 통해 노동조합의 모니터링과 적극적 고용개선조치 시행 협약 체결 등 여러 시도들을 통해 감시시스템을 작동 ... 차별 사례 묘사KBS, MBC, EBS로 구성된 공영방송사는 남성 집약적 산업인 출판·영상·방송 통신 및 정보서비스업이다. 이 산업의 여성 고용률평균은 지속적으로 증가하고 있 ... 에서 불안전한 여성 노동자의 지위를 반영하지 못한 적극적 고용개선조치 제도의 한계를 여실히 보여준다.그리고 KB손해보험은 5·6급 하위직급에 고졸·전문대졸 여성을 100%로 분리채용

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.09.07

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인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.

라는 특성 속에서 기업들은 끊임없이 생성되고 도태되기 마련이다. 기업은 무한 경쟁 속에서 경쟁자보다 경쟁우위를 확보하기 위해 내·외부적으로 끊임없는 혁신을 추구한다. 산업의 고도 ... 화가 시작되며 기업은 내부적 경영요인을 통해 경쟁우위를 확보 및 유지하고자 하였고 인적 자원개발 개념의 등장이 이를 뒷받침한다. 인적 자원개발(Human Resource ... 들의 문제를 해결하여 기업의 경쟁우위를 확보한다. HRD는 조직 내 구성원들의 문제를 해결하고 교육하는 과정이기에 조직의 환경에 따라 기민하게 변화할 필요를 가진다. HRD는 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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