"직무역량기술지"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기술지" 검색결과 1,741-1,760 / 47,800건

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청소년지도방법론_코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

역량 3가지를 제시하시오.목 차1.서론2.본론1) 비대면 청소년 활동2) 지도자 역량3.결론4.참고문헌1. 서론사회적인 현상에 있어서는 인간, 환경에 있어 상호적인 작용에 초점 ... 을 두고, 환경 속에 있는 인간이라는 생태학적 관점은 관심을 받고 있다. 이는 인간의 삶에 있어 심도 있는 관련성을 가지고 있다. 전문적 이론의 구축과 관련이 되어 있는 기술을 포함 ... 을 가지고 있어야 한다.2. 본론1) 비대면 청소년 활동청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있으며, 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

내에서 능력과 역량을 발휘하고 가치를 창출하고 구현하여 기업의 존속에 영향을 미치는 핵심인재의 중요성은 날이 갈수록 커지고 있는 상황이다. 이를 바탕으로 이번 과제에서는 왜 핵심 ... 적이고 흥미로운 일에 대한 의욕이 있으며 일에 대한 열정을 가지고 있다는 것이다. 핵심인재는 회사에서 제시한 미션에서 영감을 받고 싶어 하며 자신의 역량을 증대시킬 수 있는 기회 ... 를 얻을 수 있는 주요 직무를 맡고 싶어 한다.두 번째, 핵심인재는 자질 있는 리더에 의해 경영이 원활하게 이루어지고 성과 중시 문화, 서로 신뢰하고 투명한 체제로 돌아가는 훌륭

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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복지정책론 ) 아래 목차에 맞춰 사회문제 관련 세부 주제를 하나 선정하여 작성. 1) 사회문제 현황(통계 등 활용 권장) 2) 사회문제 해결을 위한 복지정책 1가지

. 주요 프로그램으로는 고용 촉진 프로그램 운영, 직무 교육 및 기술 향상 프로그램, 실습 및 인턴 프로그램 제공, 창업 지원 프로그램 운영, 고용 혜택 및 장려금 제공, 그리고 ... 있도록 지원하고, 직무 능력을 향상시키며 경력 개발을 촉진하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 청년들이 지속 가능한 고용 환경을 마련하고, 경제적 안정성을 유지하며, 개인의 역량 ... 정책 1가지3) 정책의 목표4) 급여 내용(현금, 현물, 바우처등)5) 급여 대상(보편주의/선별주의 방식 중 어떤 것을 따르고 있는지 반드시 기술하고, 소득 및 자산기준, 인구학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

를 달성하도록 하는 행동, 태도, 지식, 능력, 기타 특성으로 정의된다. 이와 같이 ‘역량’이란 맡은 바를 성공적으로 이끌어내는데 요구되는 필수적인 능력으로, 주로 직무를 수행 ... , 자기관리역량, 심리적감성역량, 창의적 사고역량, 공동체역량, 의사소통역량을 제시하였다. 게다가 미래창조과학부와 미래준비위원회에서는 기술이 나날이 발전하면서 인간이 할 수 있는 일 ... 에 가장 중요한 16가지 핵심기술 즉, 인간에게 요구되는 역량을 다음과 같이 제시하였는데, 문제인식역량과 대안도출역량, 협력적소통역량이 이에 해당한다. 문제인식역량은 인간이 감성적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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농협 직무분석

새로운 품종의 도입, 영농기술의 보급, 농기계의 공동이용, 병해충공동방제 등을 추진하여 영농비와 노동력을 절감함으로써 농업생산력증진에 노력)1) 필요역량: 풍부한 영농지식, 조합 ... 할 수 있도록 함1) 필요역량 : 구매정보, 기술정보, 변화에 능동적인 자세(스마트팜, sns 판매)(2)자재사업 - 영농자재의 안정적 공급기반 확보와 함께 수송조직을 통한 적기 ... 직무분석1. 교육지원부문 ; 농업인의 권익을 대변하고 농업 발전과 농가 소득 증대를 통해 농업인의 삶의 질 향상에 도움을 주고 있습니다.(1)지도부 - 영농회, 작목반 등을 통한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

들을 지속적으로 적재적소에 배치하는 것이다.2. 인사관리의 구성요소인사관리의 구성요소로는 먼저 제도가 있다. 인사상의 가치를 반영해야 하며 직무 중심으로 할지, 역량 중심으로 할지, 역할 ... 의 기능 및 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 인사관리의 개념인사관리는 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 확보하고, 이들의 역량을 개발하고 이들을 조직 내 ... 로 접어들고 사회의 변화가 이전과는 쉽게 비교할수 조차 없을 정도로 매우 빠른 속도로 이루어지고 있기 때문에 이러한 변화의 과정에서 기업의 역량을 지속적으로 강화하고 경쟁력을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

하는 인재를 확보하는 과정이다. 이는 직무 분석, 모집, 선발 등의 과정을 포함한다. 효과적인 채용 전략을 통해 조직은 필요한 기술을 갖춘 인재를 확보할 수 있으며, 이는 직무 공석 ... 관리는 조직의 경쟁력을 강화하는 핵심 요소로 강조되고 있다.현대의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공과 지속 가능성을 보장하는 중요한 기능이다. 기술의 발전 ... 조직의 생산성과 효율성을 극대화할 수 있다. 또한, 인적자원관리는 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높여 조직 내 긍정적인 문화를 조성하는 데 기여한다. 따라서 인적자원관리의 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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경상대 ncs직업기초 1주차 과제

에 필요한기초능력인 기초직업능력, 특정 직무를 수행하고 있는 직업인을 대상으로 관찰 가능한행동중심의 평가를 실시한다.면접평가에서는 직무관련 역량에 초점을 둔 구체적인 질문과 지원자 별 동일 진문을 ... 1. NCS 능력단위란 무엇인가?: 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.: 문제해결능력 ... , 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.16

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

, 학력수준, 직무관련 역량, 학습스타일 등을 파악하여 효율적인 교육과정을 설계할 수 있다. 또한 직무관련 요구사항 분석을 통해 교육생이 담당하는 직무와 관련된 지식, 기술, 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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두산건설 채용연계형 인턴 1차 합격 자기소개서

1.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)[실수하지 않는 두산건설인이 되기 위해 달려왔습니다]두산건설 ... 은 Intelligent Building System분야와 관광사업의 호텔, 레저시설 분야 등 타회사의 아파트 사업과 차별화 기술력으로 감각적인 건축의 현대화를 이끌어내었습니다. 이 역량 ... 들을 기반으로 두산건설만의 실수 없는 역량에 보탬이 되겠습니다.2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진전략에 관해 서술하시오

를 향상시키며, 경력 발전과 직무 성취도를 향상시키는데 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 성인학습은 인간의 사회적 관계와 자아개발, 자기효능감 향상에도 긍정적인 영향 ... 와 감정조절, 인간관계 문제, 직무 스트레스 대처와 관련하여 중요한 역할을 한다는 연구 결과가 있다. 스트레스와 감정조절에 대한 상담은 인간의 심리적 안녕을 증진시키고, 인간관계 ... 문제에 대한 상담은 대인관계를 개선하고, 직무 스트레스 대처에 대한 상담은 직장생활의 질을 향상시킨다는 것이 밝혀졌다. 또한, 상담은 개인의 성격이나 심리적 특성에 따라 효과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

째는 각 지위를 조사하고자 조사 직무 설문지를 준비하는 것이다. 마지막으로 직무 기술서를 작성한다. (2) 분류법 분류법은 서열법처럼 비계량적 직무평가 방법으로 대기업이 아니라 중소 ... 나누는 방법이다. 이러한 과정에서 단계별 대표 직무는 조직안의 직무를 잘 이해하는 전문가로 직무 평가위원회를 구성해 설정하도록 하며 다른 직무는 직무 기술서, 직무 명세서를 바탕 ... 에 따내용을 결정하는 것이다. 정신적인 요건을 예로 든다면 직무수행 요건에서 지식, 능력 등과 관련한 요소로 단계에 따라 구체적으로 기술한다. 네 번째로 대표 직무 선정이다. 대표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

의 업무를 이행해야 한다. 기업은 인적자원 확보를 통해 그들의 역량을 개발, 발전시키며 그에 상응하는 보상을 지급하며 좋은 결과를 도출할 수 있는 영향을 미친다.인적자원관리 시스템 ... 으로 영향을 끼친다는 것을 의미한다.① 직무?평가와 보상 시스템직무시스템은 사회적 자본 체계를 세우기 위하여 다른 사람이나 팀과의 협력, 협업, 의사소통을 가질수 있도록 지원한다.평가 ... 와 보상 시스템은 사회적 자본의 바람직한 형성에 긍정적인 영향을 끼치고 역량, 행동 및 태도에 대한 평가를 통하여 강화되는 특성이 있다. 그러한 평가를 통해 제공되는 보상은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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리더십 ) 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장 단점에 대하여 설명

를 넘어, 복잡해진 사회와 비즈니스 환경에 대응하기 위한 필연적인 선택이다. 오늘날의 조직 목표는 개인의 힘만으로는 달성하기 어려울 만큼 복잡하고 다양해졌으며, 글로벌화, 기술 ... 에만 집중하는 것이 아니라, 팀 전체의 역량을 끌어올리고 조화로운 협력을 끌어내는 데 주력한다. 팀워크는 구성원들의 참여와 몰입을 높이고, 다양한 관점과 아이디어를 융합하여 더 나은 의사 ... 가 개별 구성원 공헌의 합보다 클 때, 이를 시너지라고 한다. 이를 통해 팀원들은 협력을 통해 개인의 역량을 뛰어넘는 목표를 달성할 수 있다. 예를 들어, 복잡한 프로젝트에서 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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조직심리학 직원 몰입 제고방안

이 자신의 일에 대한 의미와 중요성을 느낌으로써 생기는 것이다. 이러한 자율성, 역량감, 그리고 연관성은 조직 구성원의 몰입을 높이며, 그 결과로 성과와 직무 만족도를 높일 수 있 ... 어, 직원들이 조직에서 직무를 수행하는 방식에 대한 인식 차이를 이해하고, 역할 충돌을 줄이기 위해 개입할 수 있다. 또한, 조직의 리더십 스타일이 직원들의 동기부여와 성과에 어떤 ... 기술이 발전하면서, 조직심리학 분야에서도 인공지능을 적용하는 연구가 진행되고 있다. 예를 들어, 인공지능을 이용하여 조직 내부의 직원들의 감정 상태를 파악하고, 그에 따른 조치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 조직화된 활동으로 정의 되어지며 처음 사용되었다. 인적자원개발이란 조직의 현재와 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동이 ... 과 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론21세기 들어 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산 즉 지식, 정보, 기술의 중요성이 확대 ... 다.4. 인적자원 개발 제도 및 프로그램① 교육 훈련교육 훈련은 직무 관련 능력에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력이라 넓은 의미로 정의할 수 있다. 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

고, 실제로 조직에서 발생할 수 있는 현실적인 문제와 개인적인 고민을 함께 살펴볼 것이다. 나아가 직무평가가 단순한 관리 기술이 아니라 조직 구성원의 삶과 연결된 사회적 장치임 ... 담아내지 못한다는 점에서 한계를 가진다.다. 점수법점수법은 직무를 평가할 때 세부 항목별로 점수를 부여하는 방식이다. 예를 들어 난이도, 책임, 필요 기술, 업무 환경 등의 항목 ... 비교법은 직무의 핵심 요소를 기준으로 직무를 비교하고, 이를 통해 상대적 가치를 평가하는 방식이다. 보통 기술, 책임, 노력, 근무 환경 등 주요 요소를 설정하고, 각 요소에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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샘표식품 서류합격 자기소개서

하고자 지원하였습니다.2. 선택한 직무에 지원하는 이유와 해당 직무에 필요한 역량을 키우기 위한 자신의 경험 및 노력을 기술해주십시오. [ 20자 이상 700자 이내](700자 ... )전공 시간에 배운 데이터베이스, 데이터마이닝, 6시그마의 팀 프로젝트의 경험과 경영정보학을 부전공하는 저의 역량은 경영관리직군 중 경영혁신 직무에 최적화된 강점이라 생각하여 지원 ... 1. 당신이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 샘표식품을 선택하여 지원하는지 기술해주십시오. [ 20자 이상 500자 이내](500자)홈플러스에서 4년간 일하면서 가장 뿌듯

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (2)

자 친화적인 기술 제품을 개발하는 것과 유사한다. 본론에서는 이 분야에 대한 연구 및 직무 수행에 있어서 관련 담당자가 가져야 할 윤리적인 부분들을 수업에서 배운 내용 중심 ... 을 수 있다. 예를 들어, 조직 내에서의 역량 강화나 직원 배치는 마치 오케스트라에서 각 악기의 연주자를 맞추듯, 각 개인의 능력과 열정이 조화롭게 어우러질 수 있도록 하는 예술이 ... 에 심리학의 새로운 원리를 적용하는 데 관심을 가진 것에서 출발했다. 이 분야는 직무 수행과 조직 효율성에 초점을 맞춘 연구에서 시작하여 점차 다양한 영역으로 확장되었다. 산업 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

심사를 통과한 지원자는 면접 단계로 진입하며, 인성, 업무 관련 지식, 문제 해결 능력 등이 평가된다. 실무면접 및 평가: 특정 직무에 필요한 기술적 능력과 실무 역량을 확인하기 ... 에 적합한 우수한 인재를 선발하여 생산성과 경쟁력을 확보하기 위해 중요한 문제다. 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량 ... 하고 있다. 라면 뿐만 아니라 과자류도 국내 시장에서 1위의 매출 규모를 차지하고 있는데, 농심은 해외 수출에도 많은 역량을 투자하고 있는 기업 중 하나로 볼 수 있다. 오뚜기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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