"직무역량기술지"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기술지" 검색결과 1,701-1,720 / 47,114건

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조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점

조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점조직시민행동은 조직 구성원 스스로 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무기술서 상에 명시되어 있 ... 과는 무관하며 구성원들을 돕고 조직의 방침을 준수하고 조직 발전과 관련된 분야의 전문성을 지속적으로 개발하며 직무에 대해 긍정적인 태도를 표현하고 불편함을 감수하는 등의 행동을 포함 ... 한다.조직시민행동은 5가지 개념으로 구분할 수 있다.첫째는 이타주의로 직무상 필수적이지는 않지만 조직 내 업무나 문제에 대해 다른 구성원들을 도와주려는 직접적이고 자발적인 행동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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보건의료법규 ) 1. 1) 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표, 기본원칙 및 주요 사업 분야 등)을 공신력 있는 참고 자료원을 기반으로 기술

하고, 2) 미래의 보건교육사로서 주요 사업분야와 관련한 본인의 활동 계획 및 전략 등을 고안하여 서술하시오.2. 1) 보건교육사 자격의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 첨단 ... 기술의 발전 및 보건의료환경의 급격한 변화와 관련하여 2) 보건교육사 직무 발전 방향을 본인의 의견을 기반으로 서술하시오.보건의료법규1. 1) 국민건강증진종합계획(Health ... 의 활동 계획 및 전략 등을 고안하여 서술하시오.# 참고 자료원의 출처를 반드시 밝힐 것2. 1) 보건교육사 자격의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 첨단 기술의 발전 및 보건의료

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

들은 기본 스펙과 직무역량도 중요하지만 지원동기와 포부도 중요하다고 생각한다. 이는 기업 인사담당자들이 자신만의 맞춤형을 원하는 경우도 있고, 기업분석을 잘하는 사람들은 기업 발전 ... 를 볼 수 있다. 구직자들의 진정한 차별화는 기업에 대한 면밀한 분석에서 시작된다. 기업경영철학이나 조직문화와 구성, 직무기반 역량 등과 기업을 아우르는 산업분야까지 고려한다면 좋 ... 자가 많고 기업들이 원하는 스펙 없이 직무 경쟁력을 높일 수 있는 방안에 대한 고민이 필요하다. 입사하고 싶은 기업이 경쟁자와 같은 점수를 얻거나 스펙이 조금 더 부족하다면 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[직무이해와자기개발] 기말고사(NCS/직업기초능력/다중지능검사/직업가치관/코칭유형/4차산업혁명/홀랜드유형/공동체윤리)

은 영역까지 직무의 전반에 관한 내용을 익힐 수 있기 때문이다. 그렇게 해서 직무를 결정하게 되는 것뿐만 아니라 그 직무를 수행하는 것에 필요한 역량을 미리 준비할 수 있다. 그 ... [직무이해와 자기개발] 기말시험학과___00학과___ 학번 _____000000000______ 이름_______000________1. NCS가 도입된 배경과 취업준비 ... 생에게 도움이 되는 부분은 무엇인지 기술하시오.대한민국이 과도한 경쟁 사회로 변화해가면서 대학생들은 그들의 ‘스펙’을 높이고자 열과 성을 다하게 되었다. 그러나 사람마다 하고 싶은 일과 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화의 물결 속에 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적인 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족

prediction)이란 어떠한 수준과 특성의 인력을 요구하게 될 것인지를 파악하는 것이다.즉 미래에 어떠한 직무를 수행할 수 있는 역량이 요구될 것인지, 그 자격 ... 할 필요가 있는 직무(job)에 대하여, 해당 직무의 자격 요건을 예측함으로써 기업의 인력 수요 예측을 실시함: 즉 직무기술서나 직무명세서 등을 분석하여 자격 요건을 도출할 수 있 ... 으며, 미래의 직무에 대해 요구되는 자격 요건으로 무엇이 있을지에 대해 예측할 수 있는 바 대개 기업의 환경이 안정적인 경우에 자격 요건 분석 방법이 실시됨둘째, 시나리오 기법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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꼭 알아야할 HR 과제 E

과 교육을 중요하게 생각할 수밖에 없다.2.조직의 핵심역량이란 경쟁기업에 비해 훨씬 뛰어난 힘을 발휘할 수 있게 해주는 특유의 총체적인 능력, 기술, 지식 등을 의미한다. 현재 다니 ... 조직원의 사기를 올리고, 업무 기술을 공유하여 효율적인 성과산출을 이루어내고 있다. 또한, 핵심역량 구축을 위해 위와 같은 조직 간 업무 커뮤니케이션을 담당하는 매니저를 두 ... 적 역할을 수행한다.1. 인적자원을 특히 중요시 하는 산업의 예를 들고, 그 이유를 서술하시오. (20점)2. 기업 성공의 핵심은 조직의 핵심역량 구축에 있다. 조직의 핵심역량이란

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.10.15

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[99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론21세기 급변하는 기술환경과 무한경쟁사회에서는 기업이 인적자원을 효과 ... 적으로 확보하고 유지, 그리고 최대한 근로자의 역량을 활용하는데에 중요성을 갖고 있다. 기업 경영의 핵심은 인재이다. 유능한 인재를 잘 확보하고 관리하는 기업은 기업의 생산성을 향상 ... 게 되었다.2. 인적자원확보많은 기업들은 기업의 성공적인 성과를 거두기 위해, 우수한 인적자원을 확보하기 위해 노력하고 있다. 인적자원확보는 기업이 필요로하는 역량을 갖춘 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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A+ 맞았던 과제입니다!(정신장애인을 위한 직업재활프로젝트 기획안)

Virtual Reality (VR)은 장애인들에게 보다 더 효과적인 맞춤형 직무교육을 제공하며 경제적 자립을 도와준다. Virtual Reality 기술은 전달방식 측면과 직업 교육훈련 ... 에 플리마켓 신청서 제출 및 제휴3- 반복 학습을 통한 역량 발달3단계대인관계기술 발달1VR 학습 모듈 ? 가상현실 기초 조작 훈련2VR 학습 모듈 - 인사하기3VR 학습 모듈 ... 적인 행동 변화를 일으킨다. 또한, 스스로 직업을 선택할 수 있는 폭넓은 기회를 제공하기 위해 VR 맞춤형 직무교육을 제공하고 직무의 효과적인 적응을 유발한다. 체계적인 학습 모듈

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.08

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입사지원서, 자기소개서 양식

하는지 사례에 근거하여 기술해 주십시오.1000자이내2본인의 강점이라고 생각하는 역량을 소개하고, 그 역량이 발휘되어 성취 또는 실패하였던 경험을 작성해 주십시오.1000자이내3해당 직무 ... 관 명비 고아르 바이트등근무기간회사명(소재지)주요 직무내용월급여퇴직사유기 타취 미특 기병 력자 기 소 개 서성명(지원분야) :1본인의 어떤 점이 OO회사의 인재상에 부합 ... 에 지원한 이유는 무엇입니까? 그리고 입사 후 회사에 어떻게 기여할수 있는지 구체적으로 작성해 주십시오(전공, 성격, 경험 등과 연계하여 기술).1000자이내4지금까지 살아오

이력서 | 2페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.03.06

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사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

주제 : 사회복지사의 역량- 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 사회 ... 가 달라질 수 있기 때문에, 사회복지사의 법적인 지위는 사회복지사의 전문성의 증진과 역량, 자질의 향상에 직접적으로 영향을 준다고 볼 수 있다. 그리고 사회복지사는 사회복지 서비스 ... , 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 의의와 자격관리사회복지사는 아동 및 청소년, 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

인의 닻, 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는 전문가의 닻, 자율과 독립 및 X세대를 선호하는 자유인의 닻이 속해있습니다.3. 생애주기 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과

현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.목차1.서론2.본론1)현행 평생교육정책 사업2)사업의 개요3)사업의 성공요인 및 기대 ... . 따라서 본론에서는 현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술해 보겠다.2.본론국가평생교육진흥원에서 시행하는 주요사업에 대해서 알아보 ... 교육을 통한 학습문화 조성으로 지역사회 혁신과 발전 도모- 경력단절여성, 은퇴(예정)자 및 베이비붐 세대를 포함한 중·장년층에 초점을 두어 경제적 자립역량 강화 및 사회공헌 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오

, 한계, 역량을 명확히 이해하는 것이 필수적이다. 본 레포트는 자기인식의 중요성부터 시작하여 실제적인 증진 방법까지 다룬다. 첫째로, 자기인식의 중요성을 다루며, 사회복지사 ... 을 파악하고 개선하는 방법을 살펴본다. 이어서, 교육 및 전문 개발 프로그램을 활용하여 자기인식을 향상시키는 방법을 탐구한다. 지속적인 학습과 발전을 통해 사회복지사의 역량을 향상 ... 시키는 전략에 대해 논한다. 마지막으로, 진로 탐색과 목표 설정에 관한 부분에서는 본인의 가치관과 역량을 고려하여 자기인식을 토대로 적절한 진로 및 목표를 설정하는 방법을 다룬다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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교직실무(교직의 개념과 특수성)

고 교사가 된 순간부터 다양한 직무를 수행하게 되는데, 이론으로 배웠던 다양한 유아교육 이론들을 교육 현장에서 성공적으로 수행하기 위해서는 광범위한 지식과 기술이 필요하며, 이러 ... 와 더불어 사회적 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 그 의미가 있다.핵심역량이란 인공지능 등과 같은 새로운 기술의 등장으로 인간과 함께 이루어나가는 새로운 사회가 가시화되면서, 인간 자체 ... , 셋째, 개인의 학습능력을 고려한 맞춤형 교육, 넷째, 지능정보기술 분야 핵심인재를 기르는 교육, 다섯째, 사람을 중시할 뿐 아니라 사회통합을 이루는 교육 등을 제시한 바 있다(교육

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

1. 직무평가1) 직무평가의 의의직무평가의의를 보면 직무 분석에 의해서 작성된 직무 명세서와 직무 기술서를 기초로 해서 각 직무가 가지는 난이도와 기업에 대한 기여도 또는 중요도 ... . 직무평가1) 직무평가의 의의2) 직무평가의 목적2. 평가방법1) 종합적 방법2) 행동기준척도법3) MBO 목표관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 이전과는 다르게 인공 ... 성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련의 방법을 강조하고 있다.따라서 본론에서는 위의 이론을 바탕으로 하여 직무평가의 정의와 평가방법에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인력개발과활용 ) 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업에서 하는 훈련(training)이란 구성원 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 태도, 능력 ... 의 효과를 믿기 어렵기도 하다. 그리고 업무 우수자가 반드시 훌륭한 훈련자는 아니어서 훈련자의 역량에 따라 훈련의 효과가 크게 달라질 수도 있다. 이러한 직무현장 훈련(OJT ... 인력개발과활용직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.인력개발과활용직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)

Report112) 재무상황 Summary123) 매출, 주가변동요인13Ⅱ. Accenture의 HRM 전략 및 동종 기업과의 비교1. HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집 ... Ⅵ. 참고자료32Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요1) 기본정보액센츄어(Accenture pls): 기업의 경영 전략, 디지털 기술, 사업 전반을 지원하는 미국의 다 ... 들은 성장문제, 비용과 수익압력, 산업의 통합, 정기적인 변화와 끊임없는 새로운 기술을 개발하는 일을 하고 있다. 이 그룹은 고객들의 효율성, 성장, 위험관리, 그들의 운영 변화

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지조사의 개념에 대한 이해를 토대로 사회복지조사의 중요성에 대해 서술하시오

성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 담당하며, 사회복지사의 역량과 직무수행 능력에도 큰 영향을 미친다. 또한, 사회복지조사는 정책 수립과 실행에도 중요한 역할을 한다.정부나 지자체 ... 과 정책수립에 있어서 매우 중요한 요소이며, 사회복지사의 역량을 향상시키는 데 필수적인 역할을 한다.사회복지조사는 사회복지분야에서 중요한 역할을 수행하는데, 이는 개인이나 집단의 문제 ... 에서 필수적인 과정으로 인식되어야 하며, 이를 위해 전문적인 조사기술과 윤리적인 원칙을 준수하는 것이 중요하다.사회복지조사는 사회복지서비스 제공의 첫 단계로 중요한 역할을 한다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

앞으로 알아보자.2. 본론리더십은 사람들이 집단 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 영향을 주는 영향력, 기술 혹은 과정으로 정의한다. 리더십은 집단을 하나로 ... 에 관한 관심이 높아졌다. 감성 리더십은 조직 효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 직무 만족, 조직 몰입, 조직 시민 행동 등을 유의미하게 향상시킨다는 것을 박동필(2019)의 메타분석 ... 을 통해 확인할 수 있었다. 이상적인 리더십은 사람들이 자발적으로 일하게 하는 것뿐만 아니라 열정과 의지를 갖도록 한다. Goleman은 감성지능을 감성 역량으로 제시하며, 개인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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