"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,941-1,960 / 46,590건

'기업의 지속가능성 분석 보고서'로 경영학원론 A+받았습니다. 구성 내용은 목차,표목차,그림목차/ 기업 선정 이유, 연혁, 경영이념,이해관계자(경쟁자 외 7) 분석,시사점, 주요 경영전략,참고문헌입니다. (표지까지 총 22페이지) 국내 성공 기업인 오뚜기를 경영학적인 관점에서 분석함으로써 경지식 전달과 동시에 독자의 흥미를 불러일으킬 수 있을 것입니다.

하여 실천하는 인재⓷ 마음과 정성으로 사회와 타인을 위해 봉사하는 마음을 가지고 실천하는 인재4) 고객오뚜기는 주요 고객층인 밀레니얼 세대들을 공략한 마케팅을 펼친다. 밀레니얼 세대 ... 는 경영환경 그 자체이다. 그들로부터 변화의 가능성을 읽는 것이 가장 정확한 미래 예측이라 할 수 있다. 둘째, 이해관계자들을 기업의 생산이나 제품 개발과 관련된 혁신과정에 참여 ... …………………………………………………………10그림2. 지역사회와의 협력사례, 오뚜기 오동통면 ……………………………………………1221. 해당 기업 선정 이유‘오뚜기’라는 기업은 식품업체인 만큼 나에게 상당히 친숙

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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학교신문 기사작성 예문2

는 공부방으로, 융합적 지식과 지도력을 갖추고 인간관계를 형성할 줄 아는 인재 양성을 목표로 다양한 교육 활동이 이루어지는 공간이다. 특별반은 24시간 개방되는 독서실을 기반으로, 카 ... 이로스 독서토론, 전공 멘토링제 등 학생 주도의 다양한 프로그램을 운영하고 있다.이날 회의에서는 미래 인재부 ○○○ 교사와 진로진학상담부 ○○○ 교사가 참석하여, 특별반의 시설 ... 하면서 “대입 정책 변화의 흐름을 주시하면서 올바른 방향성 예측과 이에 부합하는 자기 주도적 학습법이 가장 중요하다.”라고 강조하였다.또한, “오늘날 기업이 요구하는 인재는 단순히 성적이 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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조직행동론 - 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요

의 핵심이라 하겠다. 그는 일생을 백성을 위해서 기꺼이 헌신했던 지도자이며. 이를 위해 인재를 찾아서 양성했고 이러한 인재와 함께 이른 새벽부터 다시 새벽까지 혼신의 노력을 기울였 ... 었다. 이는 자신이 가진 지혜를 이용하여 창의적이며 미래지향적인 대안을 확립하려는 의사결정을 한 것으로 평가된다. Ⅲ. 결론 아들러에 의하면 둘째 아이는 처음부터 형이라는 ‘속도 ... 세종은 인재를 선별시에 능력이 있는 천민까지도 등용하는 융통성의 성격도 보이는데 이는 관노로 태어난 장영실을 발탁것을 들 수 있다. 당시 신분제가 조선의 근간이라 할 만큼 사농공상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2025.03.18

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정보 학습지도안(2)

사회적 변화?융합 기술 발달?모바일 혁명?인공지능 발달?급속한 세계화?일자리 개방 프로젝트 팀 활성화?협업? 미래 사회 인재가 갖추어야 할 역량 자기 관리 역량 의사소통 역량 ... 컴퓨팅 사고력 문제 인식 역량 협력적 문제 해결 역량 창의적 사고 역량 지식 정보 처리 역량(2) 정보 과학 관련 분야의 유망 직업? 현재 또는 가까운 미래에 유망할 것 ... 으로 예측되는 대표적인 정보 관련 분야의 직업에 대해 설명한다. 응용 소프트웨어 개발자: 사무 보조(워드프로세서, 오피스 프로그램 등), 기업 데이터베이스 관리, 과학 계산, 게임

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

동기를 부여하여 자발적으로 공헌할 수 있도록 능력을 발휘하는 사람이다. 글로벌 리더로서 해외 주재원은 글로벌 시장경쟁 상황에서 타국에서 글로벌 사업을 이끌 수 있는 열량을 갖춘 인재 ... 발전 기여를 통해 세계 빈곤 감소와 평화구축에 이바지하고자 하는 비전을 가진 인재를 찾습니다."라는 인재상을 홈페이지에 게시하였다. 따라서 글로벌 리더의 자질을 가진 신입 사원 ... 또한 세계화(글로벌화)가 되고 있다. 글로벌화된 기업들은 다른 나라에서 성공하기 위해 다른 나라의 문화와 지식을 가진 있는 인재를 필요로 한다. 또한 본 지사와 다른 나라의 지사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

가치증대합리적 의사결정체계 확립적극적인 재투자로 미래성장동력 확보- 진료구성원이 행복한 근로환경 조성지역 병·의원과 협조체계 재정립- 사회공헌자비와 나눔을 통한 사회공헌- 21p ... 실습기관의 철학핵심가치- 고객중심: 끊임없는 노력과 인재양성을 통해 환자 중심의 의료서비스를 제공합니다.- 미래지향: 지속적 변화와 창조로 새로운 가치의 미래의료를 지향합니다. ... - 사복한 간호사- 일에 대한 자부심전문성- 꾸준한 자기개발- 지속적인 인재관리/유지나눔- 가치공유- 성과에 따른 보상- 정보 및 지식의 공유- 지역사회나눔/재능기부- 입원 의료서비스

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

을 평가하고 그 결과를 조직 경영에 이용하는 매우 중요한 경영 요소이다. 따라서 인사고과 과정은 조직 내에서의 개인들이 성과를 파악하는 것뿐만 아니라 조직의 발전과 미래를 계획하는 데 ... 에 있어 핵심적인 역할을 수행한다. 이에 인사고과는 개인적이고 추상적인 판단에 의해 결정하는 것은 조직 구성원에게 강한 동기부여가 될 수 없을 뿐만 아니라 조직의 미래 성장과 관련 ... 해서도 부정적인 영향을 미칠 것이 분명하다. 따라서 조직의 관리자나 경영자는 인적자원의 확보와 관리를 위해서 신뢰성과 타당성이라는 합리적인 인재 선발도구의 요건을 충족시켜 성공적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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AI의 등장과 영향, 산업 분야별 적용 사례 및 전망

생성형 AI인 ChatGPT를 제조 분야에서 가장 잘 활용하는 방법은 제품의 브레인스토밍입니다. 새로운 차원의 스마트폰, 미래형 로봇 청소기 등에 대한 아이디어를 물어보는 등 각 ... . AI 시대에 필요한 인재인공지능 시대의 인재는 인공지능 기술을 이해하고 이 기술을 자신의 업무에 잘 응용하면서 인공지능과 커뮤니케이션을 잘하는 인재입니다.AI 이론 교육 인재 ... AI의 등장과 영향, 산업 분야별 적용 사례 및 전망Ⅰ. 새로운 산업 혁명, AI의 시작ChatGPT2022년 11월 30일에 출시된 ChatGPT에 대한 세계적인 반응은 압도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.21

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

과 편견을 해소하고 사회적 연대를 강화할 수 있습니다.마. 교육 및 인재 양성: 교육기관들은 교육과 연구를 통해 인재를 양성하고 지식을 전파하여 사회 전반의 발전에 기여합니다. 이 ... 들 기관은 전문가, 연구자, 리더 등 다양한 분야의 인재를 배출하며, 이를 통해 사회의 지식 기반과 인적 자원을 강화합니다.바. 정치 및 사회운동: 정치 조직, 시민 단체 등은 정치 ... 분야입니다. 조직심리학의 연구와 실천은 개인과 집단, 조직, 그리고 사회 전반의 발전과 성장을 도모하며, 더 나은 미래를 향해 함께 나아가는데 중요한 역할을 수행하게 됩니다.4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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서양교육사에서 프뢰벨이 유희와 놀이를 중요한 교육방법으로 제안한 근거는 무엇이며, 그것이 현재의교육에 주는 의미는 무엇인가

등에만 목매달며 아이의 행복이나 가치관 형성, 인간성 회복 등을 등한시한 공교육의 결과는 더 이상 미래형 인재에는 적합하지 않다는 것을 증명해 주었기 때문일지 모른다. 그리고 직접 ... 프뢰벨은 인간이 선천적으로 선을 추구한다고 믿었기에 인간·신·자연의 통합을 강조했다. 이런 관점에서 그는 어린이들이 타고난 본성을 자연스럽게 표출할 수 있도록 돕는 것이 교육이 ... 며 이 때 가장 중요한 도구가 바로 ‘유희와 놀이’라고 보았던 것이다.프뢰벨은 아이들이 놀이의 과정에서 본인의 생각, 욕구 등을 표현한다고 믿었다. 아이들은 어른들의 사회적·경제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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글로벌 경영체제에서의 경영심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

산림훼손이나 폐기물 처리를 위한 값싼 방법인 오폐수 방류나 쓰레기 매립 등이 그 예일 것이다.일례로 현대자동차, 모두들 알고 있는 이 기업은 “더 나은 미래를 향한 동행”이 ... 라는 사명(슬로건)을 가지고 있는데 미래를 생각한다는 기업의 사명감을 해치면서까지 앞서 말한 윤리적 문제를 일으킬 이유는 없을 것이다.다. 기업 운영의 제반 조건세계화된 기업의 운영 ... 은 사람의 몫이다. 세계적인 기업들은(삼성, 애플, 구글 등) 그 시대에 맞는 인재를 채용하기 위한 많은 방법을 모색하고 있다. 각자 살아온 환경이 다르듯이 한 국가에만 한정을 두

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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Softbank사 손정의 성공 사례

로 만들었다고 생각한다. 또 단순히 ‘부’만을 추구하여 눈앞의 이익만을 바라보지 않고, 인재양성을 위한 교육과 투자를 아끼지 않고 있다. 가난한 사람이 세계적인 부를 가진 자산가로 성장 ... 한 점도 선정의 이유 중 하나이지만, 19살 때부터 ‘인생 50년 계획’이라는 이름으로 미래 비전을 설계하고 실천한 점, 미국 유학 시절에는 매일 하루에 하나씩 발명하는 과제 ... 인재를 잘 활용하고 교육시키는 철학 등이 그를 성공사례로 선정하게 한 이유이다.▣ 성공한 모델의 성공 과정손정의는 일본의 무허가 판자촌지역에서 태어나 식민지 생활로 인한 차별 속

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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경인여대 교양 세계정세와 자유민주통일 과제-북한에서 유소청년 주체사상 교육 대신 개인역량이나 사회발전을 위한 교육이나 노력에 할애된다면

미래를 위한 지식을 쌓는 시기이다. 이러한 시기에 사회주의 혁명에 참여하고 김 씨 일가에 충성하자는 이념적 교육 대신 학생 개개인의 역량을 키울 수 있는 실용적인 교육을 받 ... 게 된다면 다양한 분야에서 국가적, 세계적으로 뛰어난 인재가 양성될 것이고 이는 곧 북한의 경제 발전에 도움이 될 것이다.또한 대부분의 공산주의 국가들이 개혁개방정책과 함께 시장경제제도 ... 하세요.수령 유일 체제 확립과 함께 발전한 북한의 주체사상은 국가의 모든 사회 영역에서 기초가 되는 최고 통치이념이다. 주체사상이 독재체제와 세습체제를 정당화하는 핵심 도구인 만큼

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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[A+] 위더스 마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차 시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅 담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사 프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

하여 현대는 글로벌 우수 인재 채용 기회를 만들었다. 두번째로는 동남아에서 미래 모빌리티 비전을 통해 새 기회를 얻었다는 것이다. 전체 시장 점유율은 일본 브랜드가 우위를 차지하고 있 ... 처럼 해외구매한 연령대는 역시 30대이며 현대 자동차는 이와 같은 미래 불안요소를 해결하기 위하여 젊은 층을 타깃으로 잡은 신형 모델들을 출시했으나 기대만큼의 판매량을 보이진 않았다. 젊 ... )는 첫째로‘현대 비전 컨퍼런스’를 열었다는 것이다. 현대 비전 컨퍼런스는 현대차가 최초로 해외 대학 박사 과정 인재들을 국내로 초청해 실시한 글로벌 채용 행사이며 이 행사를 개최

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[레포트] 삼성전자 기업분석 A+자료

업체5. 삼성전자의 미래1. 삼성전자(samsung) 어떤 회사인가삼성전자는 1938년 대구에서 설립된 삼성상회로 시작하여, 1969년 TV 생산을 시작으로 전자산업에 진출 ... [레포트] 삼성전자 기업분석 A+자료1. 삼성전자(samsung) 어떤 회사인가2. 삼성전자가 한국시장에서 선점할 수 있었던 이유3. 삼성전자 SWOT 분석4. 삼성전자의 경쟁 ... 습니다.삼성전자는 한국의 경제 발전과 함께 성장해온 기업으로, 한국 경제의 중추적인 역할을 하고 있습니다. 또한, 미국, 유럽, 중국 등 세계 각지에 진출하여 글로벌 기업으로 성장

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.14

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빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오

를 확보하기 위해 내부 역량 강화, 외부 협력 전략을 수립 할 필요가있다. 그리고 수학, 경제학, 통계학 등 다양한 분야에 능통한 인재가 필요한 것이다. 또한, 비판적 시각과 소통 ... [빅데이터] 빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅데이터란2. 빅데이터의 특징3. 빅데이터의 장단점1) 장점2) 단점4 ... . 빅데이터의 합리적인 활용방안1) 자원2) 기술3) 인력5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론“제 4차 산업혁명” 이라는 용어는 비영리재단인 세계경제포럼(World Economic

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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심리학입문 2차 과제_인지적 능력의 한계로 인한 오류를 범한 사례 및 경험

또한 이와 같은 인간의 인지적 능력 한계로 일상생활에서 인지적 실수, 오류를 범한 적이 있다.필자는 고등학교 3학년에 재학 중 인간관계나 미래에 대한 불안감으로 일상생활이 약간 힘들 ... 만 ‘주변 사람들이 나를 싫어한다’, ‘나는 커서도 아무런 인재가 되지 못할 것이다’ 등의 생각이 들어서였다. 이 말을 들으신 상담의 선생님께서는 ‘네가 상황을 잘못 받아들이고 있 ... 적 오류를 겪으면서 우울증상을 보이는 사람들은 인지적 왜곡이라는 증상에까지 다다르며 첫째로 자신, 둘째로 자신의 미래, 셋째로 자신의 주변환경에 대하여 부정적으로 생각한다. 이는 ‘인지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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위더스 경영학개론 최종성적 100점 A+레포트(인증 첨부)/ 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

으로 임직원이 서로 존중하며, 책임을 다하고, 항상 배우는 자세로 진취적인 미래를 만들기 위한 혁신을 멈추지 않고 변화 수용에 앞장서서 글로벌 기업으로 도약할 준비를 하고 있다.3 ... .Schumpeter는 기업가는 창의성을 발휘해 미래지향적 혁신을 추구하고, 사회를 변혁시키며 발전을 일으킨다고 정의하였다. 현대에 이르러서는 기업의 창업이나 투자 의사 결정부터 다방면 ... 의 혁신, 인재 양성 등의 역할을 하며 산업사회의 리더로 기능한다. 또한 기업가 정신은 민주화와 삶의 질을 향상시키기도 한다.우리나라 기업의 발전은 역사적으로 근현대사의 흐름 속

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.06

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인력개발과활용-페다고지(pedagogy)와 안드라고지(andragogy)의 개념을 비교하여 설명하시오.

개발이 필수적이다. 인력개발 후의 유능한 인재는 직무수행을 충실이 함으로서 기업의 기대에 미친다. 이의 인재들의 체계적인 습득은 교육훈련의 중요함을 강조한다.따라서 이러한 교육훈련 ... 은 다른 관점에서 학습에 참여하고, 아동은 학습 내용의 대부분을 미래에 적용될 것으로 간주하고 준거 틀 속에서 교육활동을 전개한다는 것이지만 성인들은 학습 내용을 현재의 삶 속 ... 에서 즉각적으로 적용하는데 관심이 있다.3. 결론기업 활동에 있어서 이익 창출은 중요한 것이며 그에 따라 인력개발과 활용도 중요하다. 인력을 개발하고 활용하기 위해서는 인재를 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구

되는 단순작업이 인공지능과 로봇에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.이러한 시장의 글로벌화의 촉진요인으로 인해 4 ... 이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. 예를 들어 미국의 ‘스타티스타’라는 시장조사업체가 2016년에서 25년에 이르기까지 인공지능 기반의 인사 시스템 시장 규모 ... 어 오히려 미래 실패원인이 될 수 있는데 무엇보다 경영자 스스로에게 있어 외부환경 변화에 익숙해져야 할 것이다. 그러기 위해서는 IT를 포함해 미래 기술에 대한 지적 호기심과 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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