"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 리더십이론 리더십 보고서 리더십 행동이론 리더십이론정리 거래적 리더십 자유방임형 리더 경영학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 1,721-1,740 / 2,460건

리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

제 4 장 리더십 이론의 발달리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정1. 자질 이론1)특성 1940년도 중반까지 리더십 연구 ... , 독립심)능력(협동, 인기와 명성, 대인 관계술, 사회참여, 외교술)3) 한계점 공통적 특성을 확인하는데 한계가 있고 모든 특성을 갖춘 리더가 현실적으로 존재하지 않음리더십의 특징 ... 며, 누구를 지도자로 할 것인지, 현재의 지도자가 지도자로서의 자격이 있는지, 지도자에게 더 개발시켜야 할 리더십 특징은 무엇인지 알 수 있음2. 행동이론(=행위적 이론)1) 특성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

다운로드 장바구니
사회복지행정론 리더쉽

세기 리더십 연구에 있어서 오랜 역사를 가지고 있는 전통적인 이론이다. 1940년대에 특히 발전하고 공적인 리더는 어떤 공통된 특성(자질)을 가지고 있다. 연구초기에는 위인이론 ... 에 영향을 미치는 상황2. 리더십에 대한 접근방법1) 리더십에 대한 특성론적 접근방법 (자질이론)어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론으로 20 ... 사회복지행정론< 목차 >Ⅰ.리더십1. 리더십의 정의2. 리더십의 접근방법1) 특성론적 접근방법2) 행동론적 접근방법3) 상황론적 접근방법4) 최근의 리더십이론5) 리더십과 의사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

다운로드 장바구니
리더십 유형이 조직사회자본에 미치는 영향

Leadership)의 과정 >Burns(1978)는 거래적 리더십을 리더가 부하들에게 교환적 의도를 갖고 접근하는 과정이라고 정의하였는데 이 이론에 의하면 리더와 부하는 서로 상대방의 힘과 태도 ... -부하 교환관계(Leader Member Exchange : LMX) 이론은 리더십을 연구하는 여러 관점들 중에서 리더와 구성원과의 관계의 속성을 분석하는 이론이다.즉, 리더는 하급 ... 과 종업원의 욕구를 불러일으키고 종업원들의 혁신적 변화를 촉진시키는 변혁적 리더십으로 구분하여 연구하였다. 변혁적 리더는 어떠한 사람인가에 대하여 Bennis와 Nanus(1985

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12

다운로드 장바구니
정주영 리더십 분석

자질이론이란?자질이론은 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 특성이론, 위인 이론이라고 일컬어진다. 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 주종을 이루었으며 최근에 다시 중요시 되고 있다. ... 적 리더십(1) 카리스마적 리더십 이란?? 카리스마적 리더는 새로운 조직을 창조하고 새로운 조직문화를 형성해감으로써 선동적인 분위기를 조성한다(trice와 Beyer,1990).? 변화 ... 를 추구한다.? 리더의 행위와 특성 모두가 리더십 형성에 영향을 미친다.? 리더와 구성원간의 정서적 유대관계를 유지하도록 유도함으로써 리더에 대한 강력한 감정 일체감을 형성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03 | 수정일 2021.12.17

다운로드 장바구니
청소년 리더십 개발방안

은 개인과 조직, 사회의 성공에 커다란 역할을 할 수 있다. 특히 공개성과 확산성을 특성으로 하는 정보인터넷 시대에는 리더십 유형에 따라 급속한 긍정적 부정적 파급력을 나타낸다. 복합 ... 사회에서는 다양한 구성원들의 특성에 따라 리더십에 대한 다양한 평가 기준과 시각이 존재한다.이러한 맥락에서 현대사회에서 주목받는 다양한 이론적 리더십 유형을 살펴보고 현실적 리더십 ... 있는 ‘천부적 자질’이라는 뜻이다. 사회학자 Max Weber(1947)가 직책이나 전통 등의 권위에 의거하지 않고, 부하들이 특별한 자질을 갖춘 리더라고 자발적으로 추앙

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

다운로드 장바구니
사원의 동기부여와 리더십

어야 한다는 것이다 .3 조직행동연구 [ 리더십 ] 사원의 동기부여와 리더십 리더십 Hersey Blanchard 의 상황적 리더십이론 리더는 구성원들의 성숙 수준이 미성숙으로부터 진보 ... 부여1 조직행동연구 [ 동기부여 ] 허쯔버그의 2 요인이론 사원의 동기부여와 리더십 허쯔버그는 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 정리하여 동기요인이라 명하였고 직 무 불만족에 영향 ... 을 미치는 요인들을 위생요인이라 명명하였다 . 동기부여1 조직행동연구 [ 동기부여 ] 허쯔버그의 2 요인이론 사원의 동기부여와 리더십 동기요인 들은 주로 직무 자체 또는 개인

리포트 | 73페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.09.09

다운로드 장바구니
리더십

으로 관여와 참여2-2. 리더십 이론의 변천1) 전통적리더십① 초기 리더십 : 19c경, 영웅 및 위인들의 업적과 일대기를 중심으로 이루어졌다.② 특성론적 리더십 : 1940년대, 리더 ... 란 선천적인 자질을 타고난 자가 리더가 된다는 이론이다.③ 행동론적 리더십 : 1950년대, 부하와 리더와의 관계에 대해서 연구하였다. 하지만 부하에 대한 리더의 영향력을 중심 ... 과 미성숙한 인간을 구분하여 다스릴 줄 알아야 한다는 이론이며, 당연히 가장 이상적인 리더는 성숙한 인간을 대상으로 민주적인 리더십 펼치는 리더가 가장 합리적인 모델로 보고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.22

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 유형

고, 따라서 리더십에 관한 지식과 이론은 어느 사회과학 분야에 못지 않게 많이 개발되었다. 한 조직의 성패는 효과적인 리더십의 발휘 여부와 관련되어 있다. 더욱이 조직행위의 제반 ... 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더로 하여금 조직성원의 노력을 종합하고 조정하도록 하는 리더십의 기술을 개발하지 않을 수 없는 것이다. 이러 ... 한 관점에서 리더십은 관리능력의 효율성을 기하는 데 절대적이며 필수적인 요건으로 등장하게 되었다.(2) 리더십의 유형리더십의 패턴에는 관점에 따라 여러가지가 있겠으나, 전통적으로 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.01

다운로드 장바구니
정치적리더쉽

적 →자율적헤이우드의 파악행동양식의 측면 개인적 특성의 측면 정치적 가치의 측면2) 정치적 리더십정치목적을 달성하기 위해서 국민의 자발적인 동의와 지지를 획득하고 그들에게 만족감 ... 게 만든다.정치적 리더십의 연구동향 정치적 인간 정치적 리더의 자질 정치적 리더의 역할1.정치적 리더십의 연구동향규범적인 방법 어떤 자질? 어떤 사람? 어떻게 행동? 즉, 이상적인 ... 을 부여하는 정치기술정치적 리더십의 기능정치적 리더십의 기능-순기능사람들을 감동시키고 동원하는 기능 구성원들의 통합을 촉진시키며 이들이 동일한 방향으로 나가는 용기를 줌 책임과 역할

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

다운로드 장바구니
효과적인 리더십 - 프리젠테이션

에게 주는의미 리더십의 특성모델  리더십의 행동모델 리더가 사용하는 권력  정치적 행동의 활용본론 1. 효과적인리더쉽 - 기본이론권력과 정치적 행동전통적 리더십 모델상황 ... 리더는 성실함 성공적인 리더들의 공통된 특성리더에게 주는 의미리더십 효과를 성공적으로 예측하는 데 불충분본론 1. 효과적인리더쉽 - 기본이론전통적 리더십 모델 리더십의 행동모델 ... 적 리더십 모델VROOM-JAGO의 리더십 모델본론 1. 효과적인리더쉽 - 기본이론권력과 정치적 행동 리더가 사용하는 권력합법적조직에서의 공식적인 지위 때문에 다른 사람들의 행동에 영향

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

다운로드 장바구니
전통적이론과 현대적이론

전통적 이론과 현대적 이론①전통적 이론1)특성이론-리더가 될 수 있는 자질에는 어떠한 패턴이 있다고 본다는 입장이다. 따라서 리더는 나이는 약간 들고 키는 좀 큰 것이 좋 ... 이 리더적 자질을 갖추고 있다 하더라도 그 사람이 적합한 시대, 적합한 장소에 태어나야지만 그 리더쉽을 잘 발휘할 수 있다는 이론이다. 빌 게이츠가 1900년대에 태어나도 지금과 같 ... 해 낼 수 있다.②현대적 이론1)카리스마 리더쉽-카리스마 리더쉽은 리더 그 자체의 강력한 리더쉽을 이용해 사람들을 이끄는 것이다. 그 예로는 무솔리니를 들 수 있다.2)팀 리더쉽

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

다운로드 장바구니
체육경영의 과제와 전개방안

이론에 따르면 체육경영에 있어서 리더가 취해야 할 혹은 유효한 리더십은 일상적 업무와 비일상적인 업무에서 각각 달라지게 된다. 리더십은 일상적 목표달성을 좌우하는 중요한 요소이 ... 하다.그러한 관점에서 지금까지 많은 모델이 제시되었는 데 리더십과 하급자의 동기부여의 관계를 설명하기 위해서는 기대이론에 입각한 목표-경로이론이 유효한 이론이 되리라 사료된다. 이 ... 연구도 활발히 행동되고 있다.그러나 연구라는 작업은 일반적으로 그 연구영역의 특징과 현상이 어떤 의미로는 연구자의 주관적 시점에서 판단하는 것으로써 조사방법, 분석방법이라는 이론체제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.01

다운로드 장바구니
멘토역량2 인성역량개발법-22p

멘토링 활동에서 멘토는 성공을 좌우하는 주요한 위치있는 사람이며 한사람을 차세대 리더로 개발하는 데 성공의 열쇠를 쥐고있다하여도 과언이 아니다 멘토링 역량발은 먼저 멘토가 멘토링 ... )추진방법1 개인인간성 역량개발 2 업무전문성 역량개발 3 조직생상성 역량개발인간성역량전문성역량생산성역량1 인성 2 생애 3 명상1 역할 2 미팅1 관계 2 관리 3 리더기대효과 ... 로 개발이 전제가 되어야 한다. 그후 멘제를 자신과 같은 리더인 멘토로 재생산(Reproducting)하는 것을 의미한다. 이러한 결과가 이뤄지고 멘제가 멘토로 활동을 개시할 때

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

다운로드 장바구니
리더쉽과 조직문화

리더쉽과 조직문화1. 리더쉽리더쉽(leadership)은 이를 다루는 사람들의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있다. Bass는 이것을 다양한 이론들이 얽혀 있는 ‘혼돈의 상태 ... ’로 표현할 만큼 리더쉽에 대한 높은 관심과 많은 연구에도 불구하고 리더쉽의 본질이나 특성에 대해서는 일관성 있는 결론을 내리지 못하고 있다. 그러나 리더쉽의 개념에 대한 이해를 돕 ... 적으로 서로 협조하게 하는 활동과 역량”으로 정의하고 있으며, Stogdill은 리더쉽을 “조직목표에 초점을 두어 그 목표를 달성하며 한 집단의 활동과정에 영향을 주는 것”이라고 정의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

다운로드 장바구니
사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오

적 리더십 이론은 과거의 전통적 리더십의 개념과는 부하에게 영향을 미치는 방법상에 있어서 차이가 많다. 변혁적 리더는 부하들에게 상징적, 비전적, 감화적 행위를 강조하고, 이데올로기 ... 을마적 리더십과 Burns(1978)의 변혁적 리더십 이론을 조화시킨 것이다.Bass(1985)는 변혁적 리더십이란 조직구성원으로 하여금 더 넓은 목적을 추구하게 하고, 그 ... 들을 동기부여 시키는 것이다. 따라서 전통적인 리더십에 비해 부하들의 직무 만족, 작업 수행, 지도성, 효과성 등에 많은 영향을 가져온 qusgurwejr 리더십은 ‘지도자가 부하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니
맥그리거의 X, Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론을 설명하시오.

에 참여적이고 적극적으로 참석하는 사람, 변화된 업무를 빠르게 인식하고 항상 학습하는 사람 등을 들 수 있다.3) 특성맥그리거가 주창한 ‘X?Y이론’의 특성을 구체적으로 논하자면 다음 ... 태도를 주장하는 ‘X?Y이론’을 제창하게 된 것이다.둘째, ‘X?Y이론’은 인간성과 업무관리에 대한 새로운 이념을 주장한 이론이라는 특성을 지니고 있다. 즉, 기업을 경영함에 있 ... 라는 두 가지 대비되는 이론을 주장하는 특성을 내포하고 있는 이론이다. 즉, X이론은 인간의 인간성을 전제로 하는 이론으로 일반적으로 대부분의 사람들은 스스로 어떠한 일에 책임지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.09

다운로드 장바구니
사회복지행정론과 관련된 10쪽 내외의 아티클(Article) 즉, 논문형식의 글을 읽고 요약 2-3장으로 요약하고, 자신의 의견 1장

체이다. 이러한 조직의 공동목표를 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 조직의 협조가 매우 중요하며, 개인과 조직의 협조는 그들과 직접적으로 상호작용하는 리더의 역할 ... 이 없이는 실현될 수 없다. 이와 같이 조직의 목표달성을 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한 것이다. 따라서 본론에서는 사회 ... 의 내면적인 특성에 대한 관심으로 옮겨가고 있으며, 일부이지만 개별 구성원의 특성이 조직효과성에 직접적으로 영향을 미친다는 연구도 제시되고 있다. 조직구조가 조직의 목적을 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

다운로드 장바구니
리더십리더특성연구

리더특성연구개관 성격특성과 리더십 리더의 동기 리더의 기술 특성 연구의 상황부합 이론 특성연구에 대한 평가특성 연구의 개관 • 특성(trait): 한 개인이 보유하고 있는 성격 ... : '적극적인 참여와 능력을 발휘, 집단 성원이 목표 달성을 위하여 최선을 다하도록 만드는 사람' -. 리더의 특성: 지능, 타인의 욕구 상태에 대한 민감성, 업무내용의 파악 능력 ... , 문제 해결의 주도성과 집요성, 자신감, 리더직책의 담당 및 지배 통제 욕구 등 -. 리더가 구비해야 할 특성들은 부하의 특성, 활동, 목표 등에 따라 변한다 * 그러나 이들 특성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.24

다운로드 장바구니
영재의 특성

잘하는 것일까?⑧ 해결하기 어려운 도전적이고 비구조화된 문제를 선호한다고 하는데 과연 그럴까?◎ 영재성에 대한 정의적 특성과 관련된 의문점① 영재의 정의적, 사회적 특성은 무엇이 ... ?④ 자신에 대한 신념과 평가인 자아개념은 긍정적일까? 부정적일까?◎ 영재성에 대한 사회적 특성과 관련된 의문점① 친구들을 널리 많이 사귀었을까? 소수로 깊게 사귀었을까?② 대인 ... 적 특성a. 민감성(sensibility) : 주변 환경에 대해 예민한 관심을 보이고 이를 통해 새로운 탐색을 하려는 특성b. 개방성(openness) : 자신의 경험에 제한받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

다운로드 장바구니
페욜의 계조지조통 요약

들로 하여금 목표달성에 자발적으로 노력하도록 이끌어 가는 과정이라고 할 수 있는데, 이것이 지휘활동에 가장 중요한 기능이다. 효율적 리더쉽에 대한 전통적인 리더쉽 이론은 특성이론 ... , 행동이론 상황이론이 있고, 현대적 이론들은 거래적 리더쉽과 혁신주도형 리더쉽, 카리스마 리더쉽, 리더/부하 교환이론, 팀 리더쉽등이 있다. 혁신주도형 리더는 부하들의 형질 자체 ... 이도하냐에 따라서 리더쉽의 성과가 결정된다는 것이다. 마지막으로 팀 리더십은 정보흐름과 소통을 촉진하고 기존의 권위를 포기하며 자율을 최대한 보장하되 때맞춰 충고해 주고 팀원 각자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

다운로드 장바구니

이전10개 82 83 84 85 868788 89 90 91 다음10개

파워링크

신청하기