"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

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"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 1,681-1,700 / 2,459건

제8장 경영실행

과 동기부여- 효율적 업무수행에 대한 보상- 효과적인 의사소통 경로의 유지2. 리더십1) 리더십의 의의① 중요성 : 유일한 능동적 경영요소의 활동, 잠재능력의 활성화, 인간본질에 따른 리더십 변화2) 맥그리거의 XY이론 ... 적으로 형성된 조직3. 조직형태의 변화1) 전통적 조직형태 - 안정적이었던 때에, 기업의 내부의 효율성만을 중시한 피라미드식 수직형 조직구조① 장점 - 단일품종 대량생산체제 적합, 명령 ... - 일시적인 조직으로서 구성원간의 의사소통 문제, 혼성조직으로서 리더의 능력, 원래 프로젝트 조직간의 관계(2) 팀조직(상시조직)① 상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.10

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정치체계로서의 조직

는 이익을 더욱 증대시켜주는 현실을 설정하도록 설득하는 능력이다. 리더십이란 다른 사람들의 현실을 한정하는 능력으로, 리더의 종류에는 권위주의적 리더, 민주적인 리더, 카리스마적 리더 ... 의 수단으로서 ‘지배’시스템을 채택한다.지배형태내용독재주의권력이 한 개인이나 소집단에 의해 보유, 핵심적인 자원이나 소유권 전통 카리스마 그리고 다른 개인적인 특권에 기반 하는 절대 ... 조직 내에서 가장 기본적이고, 명확한 권력의 원천으로, 함께 상호작용하는 사람들에 의해 공식적으로 존중되고 인정되는 합법적 권력이다.(카리스마적 권한, 전통적 권한, 법적 권한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.11

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글로벌 리더십

화 , 통제 등으로 제시5. 리더십의 접근 이론1) 리더십의 전통적 접근이론-특성이론 :리더와 비리더의 구분-행위이론 :리더행동/성과, 만족유지-권력/영향이론 :리더와 구성원간 영향 ... 는것과 단순히 명령을 수행하여 그 명령만을 수행하는 것은 엄연히 다릅니다. 리더십은 창조, 혁신, 봉사등의 지도자적 능력을 행사하는 힘입니다.넷째 . 리더십은 리더들이 혁신을 주도 ... -상황이론 :리더의 행동, 리더십 효과성 등 상황요인2)현실적 리더십 접근 이론 :참여 변혁 화합의 리더십-참여적 리더십 이론: 구성원 만족도,권한위임-카리스마적 리더십과 변혁

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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리더십 개발과 실천

의 특성이다 . 함께 일하는 사람 개인 및 전문가로서의 성장에 매우 중요한 역할을 하는 원천 리더십 개발방법 : 동료 코칭 , 멘토링 , 경영자 코칭 과업 자체의 특성 자신 ... 교육프로그램 리더십 이론 이외에 리더십 과정을 설명하는 것과 관련된 성격특성 , 인지능력 , 가치 , 행동 , 동기부여 , 집단역학 , 의사소통 , 상황적 요소 등의 개념을 포함한다 how} ... 리더십 개발과 실천Contents 리더십 역량모델 리더십 개발방법론기업의 장기적인 성장을 위해서 미래를 선택하고 육성하며 조직을 이끌어 가는 리더십 역량을 확보하고 개발하는것

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27

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[간호지도자론]피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명

이론은 리더란 상황의 산물이라고 보고 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르다고 보았다. 따라서 관리자의 직무 중 가장 중요한 것의 하나는 리더십 효과성에 영향을 미치는 많 ... 를 위해서 요청되는 리더십 요건은 서로 다른 것일 수 있다.모든 과업, 모든 상황에 다 부합되는 단 한가지의 바람직한 리더의 상이라는 것을 생각할 수는 없다. 리더십에 관한 전통 ... 지향적이고 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진 등에 관심을 강조한다.(3) 관리격자 이론: 리더십의 행동론적 접근방법의 특성은 R. R. Blake와 J. S

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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교육행정및경영 (8장.리더십) 정리

하는 방법을 발견할 수 있으면 리더를 선택할 수 있다는 것이다. 따라서 이런 특성을 타고난 사람에게만 리더십 훈련이 도움이 된다.- 상황이론(situation theory)은 리더 ... 이 중요하며 상황이 다르면 리더의 특성도, 리더십의 유형도 달라진다는 것이다.제3절. 현대적 리더십 이론- 카리스마적 리더십(charismatic leadership)과 변혁적 리더십 ... 는 방법을 실제적으로 선택하는 것을 의미한다.제2절. 접근 방법- 리더십에 관한 접근은 전통적 접근과 현대적 접근으로 대별할 수 있다. 전통적 접근은 특성이론, 상황이론,리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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정치적 리더십

한 종류가 있으며, 현대 사회에서 어떠한 리더십의 문제가 발생되고 있는지를 알아봄으로써 21세기 한국사회에서 요구되는 이상적인 리더십은 무엇인지 알아보도록 하자.Ⅱ. 정치적 리더 ... 의 자질정치적 리더쉽의 연구동향1. 특성 또는 유형추구적 방법 (특성론) : 이는 지도자 개인의 특성을 주요 설명변수로 상정하고 지도자 특유의 또는 모든 지도자가 일반적으로 공유 ... 성을 주요변수로 가정하고 이 상황이 정치리더십 형성에 미치는 영향력을 규명함에 초점.3. 상호작용론 : 상황과 특성의 상호작용을 중시하는 접근방법. 이 접근방법을 원용한 홀랜더의 모형

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.11

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리더십의 전통적 접근법(특성론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)

하는 것이다. 특성이론의 초기 연구는 영웅 위인으로 불리는 사람들의 특징 연구에 초점을 맞추고 있다.이와 같은 특성이론은 리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인적 특성에서 찾 ... 자에게 영향력을 미치는 과정이라 한다면 왜 이러한 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다. 이 이론의 타당성을 갖기 위해서는 리더 특성 ... 리더십의 전통적 접근법(특성론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)1. 특성론적 접근법20세기 초반부터 1940년대까지의 리더십 연구는 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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볼보 조직개발

다. 그것은 그들의 경영전략, 각 기업 CEO들의 리더십에서 배워야 할 것이 상당히 많고 그것이 우리에게 유용한 정보가 될 수 있기 때문이다. 지금부터 우리는 다국적 기업 볼보 ... 에 대해 알아보고 카르스텟트의 리더십에 대해 알아보도록 하겠습니다.1. 볼보 회사 개요『1920년대 스웨덴은 자동차부품 일체를 생산하는 소규모 공장이 아주 많아서 누구든지 부품을 조립 ... 의 전통적인 문화와 일치하는 것이었고, 볼보승용차의 장기수명과 안전성을 강조하는 광고 전략을 대대적으로 전개하여 프랑스의 기업체로부터 큰 호응을 받아 광고 대상을 받기도 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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리더십

유형의 리더십이론훌륭한 리더는 상황에 스타일을 만든다.리더십은 자발적 추종을 이끌어 내는 과정이다.이 과정에서 추종자 특성, 직무환경, 리더 자신의 속성 등이 역동적으로 영향을 주 ... 시켜 가는 과정..PAGE:4* 21C리더와 관리자의 특성 구분책임수행모방유지시스템과 구조에 초점통제위주단기적언제, 어떻게 관심수직적 관점현상태 수용전통적인 충복일을 옳게 함 ... 유형 : 리더십은 리더의 특성이다.리더의 특성리더십의 유효성리더의 특성제 2 유형 : 리더십은 추종자들의 머릿속에 존재하는 이미지다.추종자의 지각구조리더십의 유효성제 3 유형

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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리더십의 특성 및 이론

2리더십의 기본 개념1기타 리더십이론과 중요이슈4*/338조리더십의 특성이론과 행동이론리더십 특성이론위인 이론성공적인 리더의 특성 연구지능사회적 배경사회적 특성리더육체적 특성과업 ... 의 특성이론과 행동이론행동이론의 문제점객관성, 정확성, 신빙성 결여조직체의 상황적 변수 비고려*/338조상 황 이 론리더십과정에 작용하는 상황적 요소집단요소조직체요소리더의 특성부하 ... 부하의 과업 집단의 성격 조직체 요소*/338조상 황 이 론리더십 과정리더의 행동 스타일부하의 특성과업 환경요소부하의 지각결 과*/338조상 황 이 론경로-목표 이론의 문제점리더

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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대구교대 주현준 교육행정 <교장의 리더십>

를 높이고 자율성 및 전문성을 증진시키며, 또한 구성원들이 자발적으로 협조하게 하는 일종의 기술 또는 영향력"으로 정의 할 수 있다.3. 전통적 지도성 이론1) 특성적 접근지도 ... 성의 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 지도자가 될 수 있다는 것이다. 모든 사람이 리더의 자질을 구비하는 것은 아니며, 그러한 특성을 가진 자만이 리더 ... 가 될 수 있다는 것이 이러한 접근의 핵심 주제라 할 수 있다. 지도성에 관한 1930년대와 40년대의 특성론적 접근은 이론의 발전에 많은 기여를 했지만, 일관성 있는 결과들을 보여주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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역대 대통령의 리더십을 통한 한국의 행정방향

은 리더의 특성론이 약간 다른 형태로 강조되어 다시 등장한 개념으로서 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십 이론의 모태가 되며, 변혁적 리더십의 중요한 일부분이다. 변혁적 리더십은 제4장 ... ··························································· 5제 2 절 리더십연구의 접근 방법············································· 81. 전통적 리더십 이론 ... 의 환경적 요소에 의하여 결정된다고 보는 것이 일반적이다. 리더십 이론은 크게 기능론과 구조론 으로 구분될 수 있다. 기능론에는 크게 자질론과 상황론 으로 구분될 수 있는데 전자

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.08

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내재적 동기이론과 외재적 동기이론

커뮤니케이션 하며 즐거운 삶을 위해, 그리고 또 개인적인 꿈으로는 슈퍼리더, 변혁적 리더가 되기 위해 수 많은 우리나라 기업들의 조직 내에서 이루어 지는 내재적 동기이론과 외재적 동기 ... 한 테일러의 이론과 같이 인간은 기계와 다름없는, 과거로의 회기를 경험하게 될 것이다.전통적으로 내재적 보상과 외재적 보상은 상호 독립적이며 관계가 없는 것으로 생각해 왔 ... 하다. 또한, 그러한 내재적인 동기를 이끌어내는 것이 리더의 역할일 것이다.2. 내. 외재적 보상과 동기의 기업사례무엇보다도, 내재적 동기이론과 외재적 동기이론은 기업의 조직내에서 활발히

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.20

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에드거 샤인에 대한 전반적인 내용 (경영의교양을읽는다)

에 따라 조직문화의 기능 및 변화를 위한 메커니즘이 달라진다”*조직문화란 무엇인가조직문화에 대한 이해 - 리더와 리더십의 특성을 파악, 리더의 고충을 이해. 문화를 변화시킨다는 것 ... 은 상호 합치된다는 관점 - 단순히 문화를 관리하는 차원이 아닌 새로운 창출 을 위한 리더십의 역할에 초점을 둔 이론*문화는 입체적 관점에서 평가해야 한다학습이론 - 문화란 학습 ... 잣대로 평가 리더십에 의해 문화가 관리 - 리더의 정서적 역량, 비전, 자기 통찰력과 객관적 의사결정력을 키우는 데 주력 리더십 개발 - 문화 창조자이자 문화 관리자로서 강조“문화를 올바르게 평가하라”{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06

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간호관리용어정리

을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정특성이론 : 효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점 ... 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것리더십 : 리더가 일정한 상황하에서 목표달성 ... 의 리더십 이론상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화 : 목적달성을 위해 지도자가 역할

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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바람직한 간호관리자의 리더십

있다. 즉 지도자의 자질은 선천적으로 타고나거나(특성론), 특정한 행동을 보이거나(행동론), 상황에 맞게 행동(상황론)을 보이는 전통적 리더십이 자주 사용되거나 리더와 구성원간 ... .특성 이론의 한계를 보완하기 위한 리더십 연구는 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었다. 이 ... 에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 있는 행동유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준개인집단조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2015.04.21

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사회복지행정론(기말)

야 하는 바람직한 특성을 평가, 조직구성원이 조직을 위해 필요한 조직시민행동을 실천하였는가를 평가, 조직구성원들이 만들어낸 결과물에 대해 평가하는 것이다.◆ 전통적 인적자원관리 ... 에 필요한 장비, 직무의 환경적 특성, 작업활동이다.◆ 직무명세서에 작성되어야 할 내용은 교육수준 및 경력, 판단력과 주도력, 육체적 기술, 의사소통기술, 정서적 특징, 필요 ... 한 능력, 감각기능의 사용도와 필요도이다.◆ 매슬로우의 욕구이론-1단계: 생리적 욕구-2단계: 안전의 욕구-3단계: 사랑과 소속에 대한 욕구-4단계: 자아존중의 욕구-5단계: 자아실현

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23

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학교사회복지론 '임파워먼트' 레포트 (학교사회복지 이론에 맞춘 임파워먼트 레포트, 학교조직 임파워먼트, 평가 및 향후대책까지 정리)

은 사실 오랜 사회사업의 전통이었다. 자선조직협회와 인보관 운동의 2궤도 접근을 통하여 발전을 거듭한 사회복지는 전문사회복지(specialist) 접근과 일반사회복지 ... 성뿐만 아니라 또한 고용 만족도도 증가할 수 있도록 해야 한다(Schlechty, 1990).Schlechty의 참여적인 리더십의 패턴에 대한 최종적인 주장은 교사 이익이 ... 라기보다는 학생들의 이익 관점에서 실현되었다고 하며, 참여적인 리더십의 패턴은 좀 더 좋은 결정과 결과를 낳도록 약속하기 때문 학교조직의 이치에 맞는다는 것이다.5) 교사 임파워먼트의 6개

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.19

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현대사회에서 카리스마의 효용성

시대이다. 이러한 시대적 사회적 특성의 변화에 따라 목표의 효과적인 달성을 위해 요구되는 리더십의 유형 또한 달라진다. 현대의 리더들은 획일주의적 가치체계가 지배하던 시대와는 다른 ... 뿐만이 아니라 특성, 상황, 부합 이론 등에서 각각 그 뿌리를 찾아볼 수 있다. 전통적인 사회에서 지도자는 심리적 혹은 육체적으로 신비롭거나 비범한 능력을 지녔다고 기대되는 사람들이 ... 을 공유하게 하는 등 민주주의로 한걸음을 더 다가가게 하였다.2. 카리스마 리더십 이론1) Weber의 전통적 카리스마 리더십‘아름다운 선물’이라는 뜻의 그리스어에서 비롯된 카리스마

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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