"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 1,661-1,680 / 3,607건

[생산운영관리] 생산-운영관리의 의의(개념)와 발전 및 환경변화와 과제

이 바로과업관리(task management)이다.또한 Taylor는 시간연구를 통해 작업자의 과업을 정확하게 결정하고 근로자에게 필요한 장비와 자재량을 과학적으로 파악하여 근로자 ... 하고 근로자의 임금인상 문제를 해결하기 위해 나타났다. 특히 Frederick W. Taylor(1856~1915)는 성과급제에 따른 고용주의 임금인하 때문에 시작된 근로자의 조직 ... 의 작업량을 늘리기 위해 성과급제의 도입을 주장하였으며 그의 사상과 주장을 가리켜 테일러 시스템이라고도 한다.그러므로 과학적 관리의 본질은 경영자와 근로자의 정신적 혁명, 즉 양자

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.05

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가정과 교육과정(2009개정 비교)

: 배려와 나눔을 실천하는 창의 인재를 키웁니다.- 창의적 체험활동 : 기존의 재량활동과 특별활동 5개 영역을 자율 활동, 동아리 활동, 봉사 활동, 진로 활동으로 운영- 입학 ... -고1)?선택중심 교육과정(고2-3)?외국어(영어)?재량활동, 특별활동2009개정 교육과정 신설사항?학년군, 교과군 개념?교육과정 자율권 확대(교과(군별)기준시수의 20% 증감 ... : 재량활동 + 특별활동 통합- 교육과정 질 관리 체제 강화 : 학교 교육과정 평가, 교과 평가의 개선, 국가 수준의 학업성취도 평가 실시- 교육과정 구성: 사회적 변화 주도할 기본능력

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.08.30

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장애를 이유로 한 고용차별

적이고 재량적으로 정한다.다) 정당성 여부중립적 기준이 사업 또는 업무상 필요 등과 같은 정당한 목적을 달성하기 위해 불가결하고 적정한 수단으로 인정되면 간접차별이 성립하지 않 ... 의 조정 등 근로시간의 변경 또는 조정, ⅳ)훈련 보조인력 배치, 높낮이 조절용 책상, 점자자료 등 장애인의 훈련 참여를 보조하기 위한 인력 및 시설 마련, ⅴ)장애인용 작업지시서 또는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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자신이 속한 인간발달단계에서 발생할 수 있는 정신건강의 문제는 무엇이며 어떻게 대처하고 있는지 논하시오

스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 반응이다. 조직 및 조직과 관련된 사항으로 작업공정에 변화가 있다든지 직장구성 ... 이 모호하다든지 직무수행을 위한 자원이나 직권부족 등이 스트레스 요인으로 작용한다. 직무 또는 보직과 관련되어 질적 혹은 양적으로 너무 업무가 과다하거나 의사결정 재량권이 부족할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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[A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

되고 있고, 그 의미는 막연하게 근로자측의 노동권에 대응하는 개념으로 보고 경영을 수행함에 있어 경영자에게 부여된 포괄적인 권리 정도로 이해하고 있을 따름이다.일찍이 미국의 뮐러 ... 지 않지만, 엄격한 의미에서 볼 때 인사권·경영권을 법률상 보장되어 있는 권리로서의 개념이라기보다는 생산시설이나 자재에 대한 소유권 처분 행사와 근로계약에 의한 노동력 처분권을 근거 ... 을 포함하고 있는 것만은 틀림없다 할 것이다. 이러한 점에서 인사·경영에 관한 한 사용자측의 우월적 지위에 대해서는 근로자측도 이를 인정하고 최대한 존중해야 하는 것은 당연하다 할 것이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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국내외 원격근무 현황 및 전망과 활성화를 위한 과제

) 법·제도의 보완가) 노동법국내의 경우 근로기준법에 재량근로제(제56조)가 규정되어 정규직 근로자가 원격근무를 할 수 있는 법적 토대가 마련되었다. 원격근무, 특히 재택근무시 ... 에는 프라이버시, 보안, 산업재해 등에 대한 별도의 규정이 필요한데, 현행 재량근로제에 관한 규정에는 포함되어 있지 않다. 예컨대 고용주는 상호 동의한 약속에 의해서만 원격근무자 ... 임대 및 관리비용을 절감하고, 융통성 있는 근로제도를 통해 생산성을 높여준다.썬마이크로시스템즈의 경우 `오픈워크 프로그램'이라는 원격근무 제도에 직원의 56% 참여해 사무실 공간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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사회보장법

으로 하고 사회보장법은 사회생활상의 요보장성을 기반.2) 공통점: 요보장사고의 노동기원성(산재/실업), 근로조건과 요보장사고의 발생의 유기적 관련성, 사회보장급여수준과 임금수준의 관련 ... 성(최저입금의 고려)3) 생존권의 보장을 위한 기능적 협력관계 : 공공부조보다는 사회보험으로 올라오게 하는것이 바람직함.근로관계를 즉, 재활 할수있도록 해야한다.--- 최저생계비 ... 의 발생 또는 행정기관의 행위(재량권)2) 효과: 개별법률에서 규정* 사회보장수급권의 특징--- 보편적 수요가 다양하기 때문에 보편적 틀에 맞추기 어렵다.1) 유동성, 개별

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10

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유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

화된 규범에 대한 동조·안정성과 동일성에 대한 압력, 새로운 환경에서는 더 이상 유효하지 않은 과거 선택기준의 지속유 지선택된 변이가 유지되고 복제되거나 또는 재생산됨·조직내 ; 재량 ... 은 실제로 일하는 시간을 주당 소정 근로시간 이하까지 줄이게 되어서 남는 근로시간만큼을 교육훈련으로 대체할 수 있는 여건을 조성해 주었기 때문이다. 회사의 입장에서는 근로시간제의 변경 ... 의 효과도 거두었다.(2) 4조교대제① 4조교대제의 도입과정유한 킴벌리의 4조교대제는 경영층으로 구성된 운영위원회와 현장근로자 중심으로 구성된 제도 개발팀이 함께 구성되었다. 최고

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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행정규칙 연구

국민과는 아무 관련이 없는 비법규이다.(일반국민은 영업허가나 건축허가 사무가 어느 과 어느 계에서 하는지를 법적으로 파악할 필요가 없다.)그러나 행위통제규칙중 특히 재량준칙은 행정 ... 청이 인허가사무등의 처분의 기준을 마련하는 것으로 예컨대, 건축허가의 발급에 관해 행정청이 그 요건과 효과의 판단에 관해 재량을 가지는 경우 실제 행정부는 그 허가와 불허가의 기준 ... 규칙이 마치 법으로 기능하는 양 의식하게 되고, 공무원 역시 그 행정규칙을 법으로 인식하게 된다. 이 경우 담당공무원이 행정규칙에 위반하여 재량권을 행사한 경우 처분의 상대방은 그것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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사회복지법 연구에 필요한 법률용어

를 존중하여 그들간의 합의를 유효한 것으로 인정하는 것이 원칙이나, 고용계약과 같은 경우 고용주와 근로자와의 자유로운 약속에 일임하게 되면 양자의 힘의 불균형 관계로 인하여 근로자 ... 명칭에는 보조금 외에 보급금·조성금·장려금 등이 있다. 교부의 근거로서는 법령에 준거하는 경우와 예산의 범위 내에서의 행정청의 재량에 의하는 경우가 있다. 보조금의 근거를 정한 법령 ... 법이론 구성을 위하여 때때로 그 특색이 인정되고 있다.裁量行爲 재량행위행정청의 자유재량에 속하는 범위 내에서 행하여진 행정행위. 행정행위에는 법규의 엄격한 구속을 받는 것. 예

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.30

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사회보장법 정리

상의 진료관계사회적 기본권-입법부(행위규범,광범위한 입법재량), /행정부(행위규범), /사법부(통제규범)둘을 합산하여 종합소득으로 환산 됨.직장인만 피부양자 제도가 있음 / 지역가입 ... (근로자)과 부담금(사용자)(3) 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자3. 국고부담과 국민연금기금(1) 국민연금기금운용위원회 투자를 통한 수익(2) 위원회의 구성원(3) 국민연금 ... 기금운용계획 등4. 국민연금의 운영: 국영방식Ⅵ. 권리구제: 심사청구와 재심사 청구 *특별내용없음Ⅷ. 문제점1. 근로자와 자영업자간의 형평성 문제2. 납부예외자 및 연금사각지대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10

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관광 종사원(종사자, 종업원)의 거래행위, 관광 종사원(종사자, 종업원)의 현황, 관광 종사원(종사자, 종업원)의 가이드활동, 관광 종사원(종사자, 종업원)의 근로가치관 분석

관광 종사원(종사자, 종업원)의 거래행위, 관광 종사원(종사자, 종업원)의 현황, 관광 종사원(종사자, 종업원)의 가이드활동, 관광 종사원(종사자, 종업원)의 근로가치관 분석Ⅰ ... 종사원(종사자, 종업원)의 근로가치관Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론외국인 관광객을 유치하기 위해서는 우선 우리나라를 제대로 알려야 한다. 사실 외국인 관광객들 중에는 한국을 제대로 잘 ... 에서는 봉고차를 준비해 주지만 3명 이하일 경우에는 택시를 이용해야 하는데 이럴 경우 회사에서 지불된 경비에 교통비가 포함되어 있다. 보통 식사할 장소는 가이드의 재량에 맡겨지고 나중에 계산것이다.

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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인적자원기말레포트

고자 한다.현재 우리나라 기업들이 실시하고 있는 연공급 임금체계는 적절한 평가의 어려움으로 인해 근로동기를 향상시키지 못하고 있다.성과급제의 도입목적과 적용대상기업마다 성과급제를 도입 ... 것으로 생각된다.성과급제의 구조상 특징 및 문제점성과급제의 정의로는 근로자의 작업능력과 공헌도를 평가하여 보상액을 책정하는 체계라고 할 수 있다. 진정한 성과급제를 시행하기 위해서 ... 금액을 결정하여 매월 나누어 주는 기업과 과거의 상여금 지급과 같이 일정시점에 몇 번으로 나누어 지급하는 기업이 모두 존재한다. 우리 기업들의 연봉구성 은 근로기준법이나 소득세법

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.16

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미시경영조직론 PPT

은' 행동기준이 조직시민 행동이다. 즉, 구성원이 해야만 하는 공식적 업무와는 무관하게 자유재량에 의해서 행해지며 그것이 다른 사람에게나 조직에게 도움이 되는 행동을 말한다.신뢰 ... 대화창구를 개설 열린 경영, 투명경영을 위한 경영설명회와 경영전략 세미나 개최 회사 경영정보 전 직원에게 공개 현장의 지식근로자 양성위한 1인 2자격 갖기 운동 다기능화 제도 ... 를 도입하고 현장주의 실천을 강화동화기업경영성과를 공개하는 등 회사의 전반적인 현황을 공유 회사의 출연금으로 사내근로복지기금을 운영 저리융자로 주택자금 대출, 생일자 선물지급, 경조사

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.22

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다문화사회의 체육

지속적인 증가 추세 Ⅰ. 다문화사회와 다문화교육 1. 다문화사회의 도래 31. 다문화사회의 도래 다문화사회 체 육 ■ 농어촌 결혼 30% 국제결혼 ■ 3D 업종은 외국인 근로자 ... 과정 총론과 재량활동에서 다문화교육의 방침을 구체적으로 제시 14다문화사회 체 육 학업지원 프로그램 1) 창의 . 인성교육 강화 협동학습모형을 활용한 체육수업 , 모둠별로 문제해결

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.24 | 수정일 2015.06.07

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[재가노인복지정책] 소득보장정책(공적연금제도, 국민기초생활보장제도, 경로연금제도)

)과 같이 특수직역연금이 있다.국민연금제도는 1988년에 도입되어 10인 이상 사업장의 근로자를대상으로 시작되었으나 1992년 5인 이상 사업장의 근로자를 대상으로,1999년 4월 ... 부터는 도시 자영업자에 대해서도 적용함으로써 적용대상의 범위를 확대하게 되어 전국민연금시대가 출범하게 된다.국민연금의 적용대상은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 18제 이상 ... , 60세 미만의 근로자와 사용자인 사업장 가입자 와 사업장 가입자가 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 지역가입자로 구분된다(강욱모, 2002).연금액의 지급수준은 가입자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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퇴직연금제도1(1)[1]

습니다. ->퇴직급여의 노후소득 보장기능 미흡퇴직금 제도는 퇴직금 적립이 사업주의 재량에 맡겨져 있습니다.따라서 사업주가 퇴직금을 장부상으로만 적립할 경우, 기업이 도산하면 근로자 ... 노인들의 노후소득을 보장받을1. 퇴직연금 제도의 정의기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업 ... 또는 근로자의 지시에 따라 운용하며 근로자의 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 기업복지제도이다.종전의 퇴직금제도의 경우 기업이 도산하면 근로자는 일자리는 물론, 퇴직금

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

다.우리가 ‘정규직 전환’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많 ... 자에게 전적으로 재량사항으로 맡겨지는 한 비정규 노동자들로서는 사용자와의 관계에서 결코 대등한 지위를 확보할 수 없게 된다. 그들은 정규직 전환의 절대적 권한을 갖고 있는 사용자 앞 ... 어 노동 기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 명시되어 있다. 그러나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동권은 말 그래도 그림의 떡

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

다.첫째, 노무공급자에게 노무제공상의 재량이 상당히 허용되는 성질의 외근형 내지 재량근로형에 속하는 점을 들 수 있다. 따라서 이러한 직종에서 사용자의 노무지휘는 업무의 내용 및 수행 ... 특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용 ... 노동자의 법적 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험1. 노동자 아닌 노동자, 특수

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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특수고용과 고용형태, 특수고용과 근로자의 개념, 특수고용노동자의 근로자성 판결 근거와 판결 사례, 특수고용노동자의 실태, 특수고용노동자의 문제점, 특수고용노동자 관련 대책, 특수 ... 고용노동자의 정책방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 고용형태Ⅲ. 특수고용과 근로자의 개념Ⅳ. 특수고용노동자의 근로자성 판결 근거1. 근로자성 판단의 원칙과 기준1) 근로기준법 ... 상의 근로자성 판단2) 노조법상의 근로자성 판단여부2. 특수고용관계의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅴ. 특수고용노동자의 근로자성 판결 사례Ⅵ. 특수고용노동자의 실태 11. 골프장

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.25

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