"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 1,701-1,720 / 6,096건

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우리나라 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시

을 채택하였던 것, 국민의 소득 파악에 따른 인프라가 미비하여 자영업자와 근로자 중 다수가 보험료의 납부를 기피하는 것에서 해당 원인을 찾아볼 수 있다.세 번째는 장기적으로 불안정 ... 우리나라 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 국민연금 문제점2) 국민연금 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치적인 격변과 변화 ... 들의 관심은 아직 뜨겁다. 하여 필자는 그러한 국민들을 국민연금의 준전문가라고 말하고 싶은 것이다. 하지만 준전문가라고 하기엔 그들이 알고 있는 전문적인 지식의 깊이가 그다지 깊지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석

훈련 등이 있다.특히 기업에서의 교육훈련이란, 기업에서 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위해 사내 근로자들을 대상으로 행하는 교육이다. 현대 산업사회에서는 사회에 필요 ... 을까? 이 또한 하나의 방안이 될 수 있지만 무조건적인 교육훈련으로 경영자의 의지나 위가상황을 전달하여 사기 진작을 꾀하는 것은 보다 근본적인 대처가 될 수 없다. 이러한 증상들은 보다 ... 에서의자체(작업수행의 내용, 절차 및 기준 등이 관심사)에 초점을 맞춘다. 조직 구성원의 직무에 관해 규명하는 것이다.* 주제 분석 : 직무 담당자들이 자신에게 반드시 필요한 지식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

부분들과상호의존성을 이해- 문제규명, 대안모색, 해결방안2) 인간적 기술- 중간관리자가 수행- 사람들과 함께 일할 수 있는 능력과 판단, 동기유발에대한 이해와 지도성을 효과 ... 적으로 적용- 세 분야의 기술 중 가장 많은 비중 차지3) 실무적 기술(전문적 기술)- 하위관리자가 수행- 특정한 업무 수행을 위한 지식·방법·테크닉·장비7. 관리자의 역할1) 민츠버그 ... ) 고전적 관리이론 : 1900~1930년대, 구조론적 관점합리-폐쇄적 관점(1) 과학적 관리론- 대표학자: 테일러와 그의 동료들- 핵심개념: 근로자의 효율성과 생산성을 향상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

을 수행하여야 한다. 이는 조직원들이 근로 환경에서 각자가 잘하는 강점을 발견하지 못한다는 가정이므로, 리더는 해당 분야에 더 깊은 경력과 지식이 필요하다.다음의 본론에서는 우리 ... 가 수업에서 배운 내용을 중심으로, 코칭 리더십의 철학 및 중요성을 제시하며, 질문 스킬을 중심으로 효과적인 코칭 방안을 모색한다.본론1. 코칭 리더십의 중요성코칭 리더십은 인간 ... 을 기대할 수 있게 된다. 이는 관리자처럼 명령하여 시정을 요구하는 것이 아니라, 자발적인 동기에 의한 성장을 의미하는 바이다.이러한 코칭 리더십의 철학적인 배경 및 원리를 운용

리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.28

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한국 사회보장제도 탐구_ 국민건강보험

를 받지 않도록 해야 한다.1) 과잉진료과잉진료를 막기 위한 첫 번째 방안은 피보험자가 본인의 진료가 과잉진료인지 판단할 수 있어야 한다. 그러나 피보험자는 의학지식이 없는 경우가 대 ... 를 제외한 가입자와 피부양자이다(「국민건강보험법」 제5조). 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다 ... 하고 건강보험 업무 전반을 총괄하고 있다(보건복지부 홈페이지, 2020.3.30. 수정).6. 재원부담건강보험의 재정은 대부분은 사용자와 근로자의 부담으로 이루어진다. 건강보험료

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

는 실정이다. 따라서 영리 조직의 많은 근로자들에 비하여 상대적으로 낮은 임금 보상과 소극적인 복리후생의 보상은 비영리 사회복지조직 종사자들의 사기를 떨어뜨리고 있다. 그 뿐만 아니라 비효율적인 인적자원관리의 현실을 발생시켰다. ... 주제 : 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인 ... 적자원관리의 문제점2) 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론종전의 사회복지는 자선적인 성향의 가치관으로서 사회복지서비스를 제공하는 사람에게 자발적 희생 및 봉사를 강요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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전략적 간호관리(과학적 관리론, 인간관계론)

의 원칙을 개발하였다.* 원칙 1: 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며 과업수행을 향상시키는 방법에 관해 실험 ... 는 Taylor 와 그의 동료들에 의해서 1980년대에 시작되었다.▶ 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용하였다.▶ 근로자가 업무를 수행하는데 걸리 ... 한다.* 원칙 2: 과업을 수행하는 새로운 방법을 문서화된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련시킨다.* 원칙 3: 근로자를 뽑을 때 업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10

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청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안

도 초, 중, 고 교사의 89%가 학교에서 노동인권교육이 제대로 이뤄지지 않고 있다고 응답 하였고, 노동인권교육을 실시하는 경우에도 진로교육이나 근로기준법 지식 전달이 주를 이루 ... 근로자 보호 등에 관한 법률, 파견 근로자 보호에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일가정 양립에 지원에 관한 법률, 최저임금법, 직업안전법, 근로복지기본법 등의 노동관계 ... 법규와 헌법상 연소자와 여성의 특별보호를 규정하고 있지만, 실무상 청소년들은 관련 지식의 부족이나, 청소년의 위치에서 성인인 고용주와의 대응이 어려워 법률적인 문제를 풀어나가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16

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[A+레포트]인적자원관리 팀과제-기업분석 및 내외부 전략 &HR시스템 장단점

에서 특히 라인근무자들은 HRIS 를 적용하기가 어려워 잘 활용하고 있지 않다 Q. 동신포리마가 원하는 인재상은 ? 열정 , 협력 , 책임감을 가지고 직무역할을 잘 수행할 수 있 ... 하거나 특별승진이라는 메리트를 제공Q. 최근 인구통계적 변화가 HR 시스템에 어떤 영향을 주었으며 직원들의 성비와 외국인 근로자의 비율은 어떠한가 ? 기업의 내 · 외부 환경변화 ... 에 따른 전략 동신포리마 월별 종업원수 현황 중견기업의 경우 근로기준법에 명시된 정년 60 세보다 정년을 더 연장하는 방향으로 전환 중 근로자 중 외국인 비율 60% 성비는 남성

리포트 | 16페이지 | 2,800원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.23

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전문간호사,간호의 전문화,전문간호사 제도,전문간호사의 역할

성 개발과 전문직 발전 전략 1) 지식근로자로서 역할 변화 간호조직은 새로운 직무설계 , 직무구조하에 새로운 간호서비스 만들고 차별화시키고 간호경험을 통해 생성되는 정보공유 , 간호 ... 지식의 창조로 고부가가치로 연결시킬 수 있는 준비와 실천이 절실함 이를 위해 간호사는 더 능동적으로 간호지식을 창출 , 공유 , 확산시키는 지식근로자로의 역할 변화가 요구됨 2 ... 로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관과 지역사회 내에서 간호대상자에게 상급수준의 전문가적 간호를 제공하는 자 32) 전문간호사 제도 임상경험

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

인적자원관리 전문가는 구성원 각각이 지니고 있는 지식, 경험, 기술, 자격 등을 조직 내에서 최대로 활용하고, 경영 과제에 직면한 결과에 따른 성과를 제시해야 하는 중요 과제를 안 ... 에 대한 관리의 총체로 정의할 수 있다. 조직 구성원이 지닌 각각의 경험, 지식, 기술, 자격 등을 조직 내에서 최대한 활용하고자 하는 것이며, 경영 과제에 직면하고 있는 상황 ... . 인적자원관리 전문가에 대한 고찰인적자원관리 전문가는 인적자원관리와 인적자원개발을 위한 각종 프로그램을 설계하며, 조직 변화와 근로자, 관리자의 업무성 및 향상에 대해 컨설팅

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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현대노인의 문제점에 대하여 문제점과 대안을 구체적으로 제시하시오.

다고 할 수 있다. 또 한가지는 현대사회의 급격한 사회구조변화로 인한 노인들의 사회적응력 상실이 그 원인의 하나이다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 ... 게는 5~10년 수준의 가입자들이 대부분이다.그러므로 2020년 이후의 수령자들을 제외한다면 한달에 30만 원 수준의 기본소득이 발생하지만, 그 이외의 소득처가 없다. 때문에 항상 ... 만성 빈곤을 경험해야 하는 현대 노인들은 일자리라도 얻어야겠지, 싶지만 이마저도 쉽지 않은 일이다.이를 개선하기 위하여 제시되는 방안이 노인 일자리 사업인데, 이마저도 공익형 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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디지털경제

한 위험상으로 폭이 넓게 될 것이다.Ⅲ본론2 : 사업실행방안인터넷 지식벤처의 성공조건 기준에 맞춘 사업 실행방안인터넷 지식벤처의 실체와 성공조건을 파악하기 위해서는 경영환경, 경영자 ... (학생교육, 기업체의 직무연수교육, 노인의 실버교육) /사업아이템 선정이유Ⅲ본론 2. 사업실행방안 : 인터넷 지식벤처의 성공조건 기준에 맞춘 사업 실행방안1. 경영환경-관심 (최초 ... (죽음의 계곡)극복방법-국가지원책활용 (창업도약 패키지 지원 사업)Ⅴ본론4 : 신 경영전략 : 지불의사곡선 활용1.시장표준화전략1-1)상품차별화전략-제한판의 무상공급 / 소비자 유형

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.17

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(사회복지정책) 노인일자리 및 사회활동지원사업

가입사업자 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업 및 비영리민간단체이며 참여노인은 만 60세 이상으로 개발원 및 운영기관에서 진행하는 교육을 이수한자로 급여 및 근무 시간은 근로계약서 ... 확대를 도모하는 사업이다. 참여기업은 4대 보험 가입사업자 중 법인(영리 및 비영리)과 그 사업수행기관, 비영리민간단체 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업이며 참여노인은 만 60 ... 세 이상으로 참여기업에 근로를 희망하는 노인이다.? 고령자 친화기업사업유형세부유형지정기업인증형다수의 고령자(만 60세 이상)를 고용하고 있고, 추가 고용계획이 있는 기업신규설립모

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.21

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간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

? 우리나라 직장인 긴 근로시간과 함께 높은 스트레스 보유율을 보이고 있음? 직업군에 따른 스트레스 점수는 보건 및 사회복지 사업 종사자들의 스트레스가 특히 높음? 직무 스트레스 ... 함이 강함) 행동이 감소하고 몸에서 스트레스의 부정적 효과를 차단할 수 있도록 조건화시킴? 스트레스 상황에 직면했을 때 일시적으로 활용할 수 있는 스트레스 대처방안으로는 근육이완, 심 ... 를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있음- 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에 성장의 기회를 주어 스트레스를 줄일 수 있음- 간호사에게 필요한 전문 지식과 기술을 갖추도록 돕는 것이 중요함

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

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사회복지법의 체계를 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 나누어 설명하고 사회서비스법 중 다문화가족지원법에 대해 논하시오

보험법 : 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활 등에 보험급여를 실시산업재해보상보험법 : 근로자의 업무상 재해를 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 ... 하기 위하여 보험 시설을 운영하는 근로자 보호법고용보험법 : 근로자의 직업능력개발 및 실업 시 구직 활동을 촉진노인장기요양보험법 : 노후의 건강증진 및 생활 안정 도모공공부조법국민 ... 기초생활보장법 : 기초수급자의 최저생활을 보장 및 자활 보조의료급여법 : 국민보건의 향상 및 사회복지 증진긴급복지지원법 : 생계가 어려운 사람들의 생활 도움을 통한 인간다운 삶사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.11

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우리나라 5대 보험 중 하나를 선택하여 보험의 도입배경 및 내용 부분을 정리하고 문제점 및 제언을 작성하세요

될 당시 ‘남성가장부양’ 모델에 제도를 기초하여 1가구 1연금의 방식을 채택하였던 것, 국민의 소득 파악에 따른 인프라가 미비하여 자영업자와 근로자 중 다수가 보험료의 납부 ... 문제점2) 국민연금 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치적인 격변과 변화무쌍한 교육제도 속에 살아온 우리나라의 국민들은 정치, 그리고 교육에 관해서는 전 국민 모두가 전문가이 ... 만 준전문가라고 하기엔 그들이 알고 있는 전문적인 지식의 깊이가 그다지 깊지 않다. 제도를 1에서 100까지 제대로 이해하는 사람은 드물다. 하여 필자는 이번 과제를 통해 국민연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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전문 간호사 정의, 간호사의 확대된 역할

있는 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 상급수준의 전문적 간호를 제공함 5) 응급전문간호사 산업체의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지 ... 에서 활동하며 숙련된 지식과 기술을 이용해 상급간호실무를 제공 하며 교육자 , 멘토 , 연구자 , 컨설턴트 등의 역할을 함 간호실무를 발전시키고 환자결과를 향상시키기 위해 일함 미국전문 ... , 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리 , 산업위생관리 , 보건교육을 일차보건 의료 수준에서 제공하여 적정기능 수준향상을 목표로 업무를 제공함 6) 산업전문간호사 노인간호 분야에 대한

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.05

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우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)

우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)목차우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)I. 자원봉사관리 전문인력의 양성1. 자원봉사관리자 자격증제도 ... 평가* 참고문헌우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)I. 자원봉사관리 전문인력의 양성(1) 자원봉사관리자 자격증제도 도입자원봉사관리자는 서비스와 욕구를 조정 ... .따라서 전문적이고 체계적인 자원봉사관리를 위한 자원봉사관리자의 전문성 강화가 필요하다.자원봉사관리자는 상당한 전문지식과 자격이 필요하기 때문에 일정한 학력과 경력이 포함된 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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비정규직 문제 PPT

정규직의 고용은 노동유연성 확보가능 ( 채용비용 감소 , 부가급여 절감을 통한 비용경쟁력 확보 ) 전문지식을 쉽게 획득가능 ( 핵심적 영역에서 비정규직 “ 기술 숙련자 ” 활용 ... ) 정부의 입장 (2) 노동자의 입장 (3) 기업의 입장 7. 비정규직의 문제점 8. 비정규직문제 해결방안 제언1. 비정규직의 개념비정규직 개념의 시작은 프리드만 (Freedman ... , 1985) 의 ‘contingent work arrangements’ 라는 용어에서 유래 . ‘ 근로자 개인이 명시적 혹은 묵시적으로 장기 고용관계를 맺지 않았거나 최소한의 근로자

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29

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