(사회복지정책) 노인일자리 및 사회활동지원사업

소개글

"(사회복지정책) 노인일자리 및 사회활동지원사업"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론
1) 개념 및 목적
2) 도입배경
3) 법적 근거
4) 정책적 변화

II. 본론
1) 사업종류 및 내용
2) 추진체계
3) 재원
4) 일자리 창출 현황
5) 평가
6) 해외의 노인일자리 및 사회활동 지원사업

III. 결론
1) 사회활동 지원사업(공익형)의 문제점과 개선방안
2) 노인일자리(시장형)의 문제점과 발전방향

참고자료

본문내용

1. 개념 및 목적
‘노인일자리 및 사회활동지원사업’은 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공을 통해 노인의 소득창출 및 사회참여 기회를 제공하는 노인복지 사업이다. 본 사업의 목적은 오늘날 급속하게 진행되고 있는 고령사회의 노인 문제에 대비하고자 노인들의 능력과 성격에 맞는 다양한 일자리 및 사회활동을 제공함으로써 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 하고 있다. 이에 보건복지부, 한국노인인력개발원, 광역지방자치단체, 기초지방자치단체, 사업수행기관이 사업운영주체가 되어 만 65세 이상의 노인에게 다양한 일자리를 제공함으로써 소득지원, 사회참여의 기회 제공, 건강 증진, 삶의 질 향상 등의 효과를 기대하고 있다.

2. 도입배경
1997년 11월 IMF로 인하여 중·고령층이 산업현장에서 대량으로 퇴출당하고 2000년도 고령화 사회로 진입하면서 늘어난 노인의 상당수가 수입 감소로 인한 경제적 어려움, 노화에 따른 건강상태 악화, 노년기의 무료함, 사회생활의 단절로 인한 소외감과 고독감 등 개인적인 문제를 겪게 되었다. 이러한 문제에 대응하기 위해 노인복지 환경의 변화와 활동적 고령화에 요구되는 생산적 노인복지 패러다임의 전환이 필요하게 되었다. 그리하여 2001년 5개의 시범 노인일자리 전담기관인 시니어클럽이 서울 종로, 대구 중구, 경기 부천, 충북 충주, 강원 동해를 시작으로 탄생하게 되었다.
한편 참여정부(2003~2008년)는 대선 공약으로 노인문제 해결을 위한 노인일자리사업을 언급해 왔었고 ‘노인일자리 30만개 창출’을 노인복지 4대 핵심과제로 선정하여 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 창출·제공하고자 노력하였다. 그리하여 정부의 재정지원으로 2004년 국민연금관리공단 내에 노인인력운영센터 설치를 추진하였으나 2005년 저출산·고령사회기본법의 제정과 노인복지법의 개정으로 무산되고 2006년 노인 일자리 전담기관인 한국노인인력개발원이 설립되어 노인일자리사업을 본격적으로 추진하게 되었다.

참고 자료

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http://www.sedaily.com/News/NewsView/NewsPrint?Nid=1OJUMTRTAK
김희정, 「노인일자리 수요·공급간 미스매치, 형평성 등 문제산적」
http://www.wsobi.com/news/articleView.html?idxno=39900
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