"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 1,701-1,720 / 20,901건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

시키고 새롭게 하며 힘을 줌과 동시에 영감을 주는 행위를 의미한다.둘째, 집단의 구성원들에게 있어서 특정한 목표를 지향하게 하는 것이며 그러한 목표를 달성하기 위해서 실제의 행동 ... 한다.이러한 리더십을 보면 물질적인 보상을 제시하는 것이나 처벌의 위협 그리고 부하들의 과업환경의 조정 등에 중요성을 두는 것이 아니며 조직과 작업에 관련하여 사기와 몰입 등을 주입 ... 해서 과업에 있어서 큰 의미를 부여하는 것에 중요성을 부여하는 것이다. 즉, 리더의 행동이 어떻게 부하들이 신뢰 등에 영향을 주는지가 기업의 성과에 큰 역할을 한다고 한 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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1주2강에서 영유아 보육 프로그램의 심리적 기초가 되는 이론에 대해서 학습했습니다

은 잘 따라갈 수 있지만 어떤 아동은 힘들어한다. 영유아는 발달과업에 따라 발달이 이루어지는 특성을 보이기 때문이다. 영아는 양육자의 보살핌이 필요한 시기로 손에 잡히는 것은 입 ... 고 있다는 것을 보여주고 있다. 하지만 영유아 발달특징에 따라 시기에 맞는 발달과업을 이루고 있는 아동들 중에는 부정적 영향을 미치는 아이들도 나오기 마련이다. 영어를 이른 시기 ... 고 있다.(3) 구성주의구성주의 학자 피아제와 비고츠키는 아동의 발달은 유전적 요인과 환경적 요인간의 서로 상호작용의 결과라고 본다. 아동들은 미성숙한 상태에서 아동의 성장발달을 지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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"국방과학연구소 기술기사직 합격자기소개서"입니다.

에 임하는 국방과학연구소의 사원이 되겠습니다.1-1. 성취지향지원자가 지금까지 수행했던 업무, 연구, 과제 중 가장 큰 성취를 이룬 경험과 관련하여 해당 성취 결과에 대해 간략히 ... 을 줄이고 밤에 가로등처럼 불빛을 내는 에너지 절약형 등대를 제작하였습니다. 프로젝트는 원활하게 진행되었고 그 결과, 대회에서 우수상을 받게 되었습니다.1-2. 성취지향지원자가 지금 ... 할 수 있었습니다.2-1. 적극성 및 도전정신지원자가 업무 또는 과업을 수행하는 과정에서 개선을 이뤄했던 경험과 관련하여 어떠한 문제점을 개선하였는지와 개선 결과 기존 대비 차이점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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스포츠와 집단응집력

,1990).Landers,Luschen(1974)은 스포츠 집단은 특별한 스포츠 과제를 완수 하기위해 상호의존하며 동기 부여하는 2~20명의 사람들로 구성되는 과업 지향적 집단 ... 에 주어진 과업을 성공적으로 달성시키며, 집단의 규모가 작지만 구성원들의 신뢰를 바탕으로 개방적인 관계 속에서 의사소통을 원활하게 수행하고, 구성원들이 상호 협조함으로써 자신들의 성장 ... 하였다(Loy,1978) 스포츠 집단이란 대체로 소규모 집단으로 과제 수행을 위한 성원의 상호작용이 필수적이다. 다시 말하면,집단이란 스포츠를 한다는 목표지향에 의한 공통점이 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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사회복지행정의 개념과 특성, 그리고 하젠필드(Y. Hasenfeld)가 말한 사회복지행정의 특성

성을 이야기하였다. 셋째는 과업환경과의 상호의존성을, 넷째는 서비스 기술의 불확실성을 말하였다. 다섯째는 클라이언트와 직원 간의 관계지향성을, 여섯째는 효과성을 측정하기 곤란 ... 한다. 좁은 의미에서는 사회복지의 목표달성을 위해서 관리자들에 의해 수행되는 상호의존적인 기능이나 과업, 관련 활동 등의 체계적인 개입의 활동을 뜻한다. 주로 사회사업의 행정 ... 한 특성을 말하였다. 정리하면 인간 중심성과 가치지향성, 역동성과 적극성, 재량성과 고객지향성을 이야기한 것이다. 사회복지행정은 본질적으로 휴먼 서비스 조직이라는 독특한 특성으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

프로세스는 직무분석, 직무평가, 채용공고 작성 및 등록, 면접, 채용 확정의 순서를 따른다. 과업 중심의 직무분석을 하고, 직무분석을 근거로 한 직무평가를 한 후, 이를 기반 ... 으로 차별화된 채용공고를 작성하여 등록한다. 서류전형에서 제시된 요건을 만족시키는 지원자를 대상으로 면접을 시행하여 최적의 지원자를 선발한다.나. 직무분석과업을 중심으로 직무를 분석 ... 을 도출하기 위하는 과정이다. 직무분석을 보수에 대한 객관적인 지표로 활용할 수도 있다.총지배인의 과업은 크게 다음과 같다: 직원 채용, 훈련 및 감독, 예산 편성 및 관리, 매출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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정신건강론 ) 사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인 관계에서 나타나는 행동을 통해 알 수 있다. 학자들이 제시한 성격이론들을 상호 비교한 후 자신이 생각하는 건강한 성격에 대해서 기술하시오.

였다. 성격이란 것은 인간의 내면에 잠재되어 있는 무의식이나 경험, 기질과 같은 것이라 볼 수 있다. 프로이드는 인간의 성격이 아동기에서 리비도가 얼마나 그 과업을 이루었는지에 대해 ... , 에릭슨은 심리사회적인 발달 과업을 차례대로 잘 이루고 있는지 등을 통해 사람의 성격이 형성된다고 하였다. 하지만 유년기의 환경과 경험에 따라 성격이 형성되는 지에 대한 의견 ... 는 자아 등을 건강한 성격이라고 하였다. 또한 일에 대한 능력과 책임감, 자아객관화, 미래지향적이고 넓은 안목을 가지고 목표와 계획을 수립하는 데에 동기가 유발된다는 일관성있는 생의 철학 등의 특징을 가진 인간들을 성숙한 성격을 가진 인간이라고 보았다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

적이다. 협동적이고 활동중심으로 학습하는 경향이 있으며 학습준비도는 내적동기에 있다.성인학습자는 자아실현을 위해 특정 목적이나 외부적 압력과는 상관없이 스스로 발달과업 수행 및 삶 ... 고 필요에 의해 교육에 참여하며 Houle의 연구에 의하면 성인학습자들의 학습의도를 크게 목적, 배움, 활동 지향적으로 구분하여 목표지향적 학습자, 활동지향적 학습자, 학습지향 ... 적 학습자로 유형화시킬 수 있다.목표지향적 학습자들은 자신이 가진 목표나 성과를 달성하거나 문제 해결하고자는 의도를 지니며, 학습이 어떤 구체적인 영역에서 이루어진다. 코스를 성공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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성격이론 중 BIG5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고

은 사회적 규칙과 규범, 그리고 원칙 등을 잘 준수하고 자신이 맡은 바에 책임을 완수하려고 하는 정도를 의미하는 것이다. 그렇게 수행하고 있는 과업이나 목표 달성에 있어서 관심 ... , 그리고 계획적임 등이 있을 것이다.보통 성실성이 높은 사람들의 경우에는 열심히 자신이 수행해야 하는 일을 하고 신중하며 안정적이고 또한 미래지향적이며 목적 지향적인 성취, 의욕을 가지 ... 다. 친화성을 가지고 있는 사람들은 자신보다는 오히려 전체적인 화합을 더욱 중시하는 경향이 있고, 주변 사람들에 대해서 신뢰하는 성격으로 인해서 다른 사람에 대한 지향성이 매우 강하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

은 지식과 훈련을 요구한다. 최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두 되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십이 강조되고 있자만 간호 관리자는 초기의 리더십 이론에서 최근의 이론 ... 며, 리더의 행동은 특징적으로 두 가지 행동유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형을 볼 수 있다.? 구조주도 행동 : 구성원의 과업을 조직 ... 에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮아서 구성원들과의 만족스러운 관계와 친밀한 분위기를 조성하려고 노력한다.? 과업형(9.1) : 생산에 대한 관심은 매우 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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교육심리학-에릭슨의 심리사회적 발달이론

(psychosocial crisis)와 성취해야 할 발달과업(development task)이 있다고 얘기한다. ?위기를 어떻게 극복하느냐에 따라 성격이 결정된다고 했는데, 긍정적으로 해결 ... 감 (Industry vs Inferiority)6~12세자아성장이 가장 확실히 발달하는 단계이며, 처음으로 형식적 교육을 통해 문화에 대한 기초기능을 배우게 됩니다. 중요한 과업 ... 은 인지적, 사회적인 기술을 숙달하는 것으로, 이 시기에 아동의 정체는 '열심히 공부하여 훌륭한 사람이 되자'입니다.특정한 목표의 과제를 지향할 때, 어린이에게는 근면성이 발달

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

는 과업지향적인 방식으로 업무가 부여되며 낭비되는 시간이 줄어들며 기업 경쟁력이 높아지며 워라밸(Work-Life-Balance) 차원에서 긍정적인 평가를 하게 된다. 근로자는 높 ... 하다.3) 재량근로시간제도 활용재랑근로시간 제도를 활용하는 사용자는 근로자가 약정된 기간 내에 근로자 자신의 과업을 자기 책임으로 이행할 것으로 신뢰한다. 상급자에 의한 형식적인 ... 은 수준의 성과에 대한 요구를 받게 되기 때문에 상응의 권한 역시 인정받아야한다. 그렇지 않다면 과도한 업무부담을 수반하는 비현실적 과업이 부과되며 근로자의 건강신호에 위험이 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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엔씨소프트(NCSOFT) 안드로이드직 합격자소서

한 C언어나 C++, 자바와 같은 객체지향 언어, Open GL, Unix C 등 다양한 경험을 쌓았고 많이 배우려 노력했습니다. 특히 모바일 플랫폼인 안드로이드에 대해 중점 ... 적으로 공부하고 개발 경험을 쌓아왔는데, 모바일 게임 개발을 꼭 해보고 싶었기 때문입니다. 따라서 저는 최고는 아니지만 항상 배우고 노력하는 최고를 지향하는 인재로서, 항상 창조적이고 앞 ... 에는 다른 일을 잡기가 힘듭니다. 이는 빠르고 융통성 있게 문제를 해결해야 하는 경우에는 단점이 되기에 유연한 사고를 하려고 노력하고 있지만, 끈기를 가지고 주어진 과업에 집중하는 강한 추진력이라는 점에서 큰 장점이 되기도 합니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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에릭슨의 자아심리이론 바탕으로 현재까지 삶 기술하고, 앞으로의 삶에 대해 예상하기(기본가정,주요개념,8가지발달단계)(A+자료)

로 세분화하여 제시하였다. 각 단계마다 해결해야 할 심리사회적 위기도 함께 제시하고 있는데, 이 위기를 성공적으로 해결함으로 인해 긍정적인 자아가 강화된다고 하였다.단계발달 과업 ... 죄의식(죄책감)약 4~5세의 아동초기 발달단계로, 이 단계의 발달 과업은 주도성이다. 이 시기의 아동은 언어능력 및 운동능력이 발달되어 사회적 놀이에 참여하게 된다. 이러한 활동 ... 는 목적을 수반하는데 이는 목표 지향적임을 나타낸다. 만약 이 시기에 아이의 호기심이나 탐색 등을 통제하고 억압한다면 아이는 자신감을 잃고 죄의식을 느끼게 될 것이다.라. 근면성 vs

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.07.06

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

: 설득형 (설명 + 질의응답)M3▲▼S3: 참여형M4▲▲S4: 위임형 (책임도 위임)S2: 구성원의 부분적 지배, S3: 리더의 부분적 지배가로축: 과업지향, 세로축: 관계지향19 ... 사이경험과 소양이 있는 구성원으로 조직한 집단.14. 직무설계 유형직무순환: 직무 바꾸어 다양한 과업을 수행하게 함.직무단순화: 한 사람의 과업 수를 최대한 줄임 전문성, 능륙 ... , 생산성 증대직무충실화: 직무내용과 환경 재설정 동기유발. / 과업의 질과 양을 확대(수평적·수직적 확대)15. 간호전달체계사례관리법: critical pathway 이용 질병의 전

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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동기의 개념,역할,기능에 대하여 설명하시오

한 행동이나 과업을 수행하고자 한다. 외부 보상을 위하여 행동하기에 일 자체에는 흥미가 없는 경우가 많다. 2. 역할 동기라는 것은 행동의 발생, 방향, 강도 지속성을 설명하는 데 ... 한 행동을 유발하는 기능으로 예를 들어 일단 공부를 시작하게 만드는 등 행동을 유발하는 것이다. 2) 지향적 기능 지향적 기능은 동기는 목적 지향적인 것으로 행동의 방향을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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국방과학연구소 합격자기소개서

겠습니다.자기소개서1-1. 성취지향지원자가 지금까지 수행했던 업무, 연구, 과제 중 가장 큰 성취를 이룬 경험과 관련하여 해당 성취 결과에 대해 간략히 기술하여 주십시오 (300자 이내 ... . 성취지향지원자가 지금까지 수행했던 업무, 연구, 과제 중 가장 큰 성취를 이룬 경험과 관련하여 해당 성취를 이루는 과정에서 겪은 어려움과, 어려움을 극복한 과정에 대해 기술해 주 ... 화하였습니다.2-1. 적극성 및 도전정신지원자가 업무 또는 과업을 수행하는 과정에서 개선을 이뤄했던 경험과 관련하여 어떠한 문제점을 개선하였는지와 개선 결과 기존 대비 차이점에 대해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.29

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고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점_

를 소홀히 하였다.4) 관료제이론의 장단점(1) 장점- 수직적 권한 계층을 통하여 책임수행이 용이하며 갈등을 제도적으로 조정할 수 있다.- 경력지향성을 통해 유인체제를 선정하여 승인제도 ... 영향을 미침3. 고전이론과 인간관계 이론의 사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론의 사회복지조직에 적용- 과학적 체계적 관리를 위하여 업무 분담을 통해 과업 여부를 파악하고 분담을 통하여 각자 가지고 있는 능력과 보상체계를 통해 업무의 능률성을 높여 경영에 유용하다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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산업심리학-산업심리학 속 직무를 분석하는 방법

중심 직무분석은 수행하는 작업을 이해하기 위해 작업에서 중요하거나 자주 사용하는 인적 속성들을 찾아내는 작업분석 절차나 과정을 의미한다. 챗봇 개발자는 과업 지향적 관점에서 보 ... 을 개발하는 업무를 한다고 한다.AI 챗봇 개발자에 대해서 두 가지 관점으로 설명해 보려고 한다.첫 번째 관점은 과업중심 직무분석인데 작업의 기본요소로서, 작업 연구에서 가장 낮 ... 은 수준의 분석 단위이고 구체적인 작업 목표를 달성하기 위한 가장 기본적 작업단위이다.즉, 특정 목표를 위해 수행하는 작업 활동을 의미한다.두 번째 관점은 작업자 지향적 관점인데 작업자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23

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NCS 경영학원론 정리

파① 테일러 시스템② 포드 시스템시간과 동작연구, 작업연구를 통해 과업 관리차별성과급 도입: 하루 표준 작업량을 설정하여할당된 과업을 초과 달성한근로자는 높은 임금률을,그렇지 않 ... 적, 사회문화적, 자원, 기술적② 과업환경: 경영주체가 목표설정 및 달성을 위한 의사결정에서 직접적으로 영향을미치는 환경: 환경의 동태성 환경이 안정적이냐 동태적이냐: 환경의 복잡 ... 성3) 다국적 기업: 세계지향성, 기업조직구조의 분권화, 다국적성, 재투자성: 문제점 독과점체제의 파급, 국내고용 쇠퇴, 세금제도 차이로 과세 회피 등05 기업윤리와 사회적 책임

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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