"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 1,661-1,680 / 3,367건

일본의 경제

수출과 역 수입을 증가, 직접투자에 의해 유발된 역수입 증가는 일본과 동아시아 간에 제품거래를 주 로 하는 수평분업의 무역구조에 변화를 가져옴, 전기 기계류 부품을 기반으로 일본

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.14

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경제의 세계화`지방화와 공간조직의 변화(현대경제지리학)

태평양 서부와 동부: 신산업지구가 계속 성장되어 오고 있다.- 동부: 첨단산업의 성장과 새로운 생산조직의 발전으로 신산업지구가 발달되어 왔다.- 서부지역에서는 신국제분업과 함께 ... 지대슬, 2) 산업구조 재편, 3) 생산조직과 산업연줄망3.1 공간분업과 상품사슬○ 1970년대 이후, 선진국으로 부터 개도국으로 의해외 직접투자가 활발하게 전개되면서 세계경제공간 ... 은 신국제분업이 본격적으로 이루어지기 시작하였다.= 선진국의 생산시설이 국내의 주변지역으로 이전함은 물론 인건비가 저렴한 개도국으로의 이전이 이루어지거나 개도국에의 신규 생산시설투자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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리엔지니어링 정의, 특성

)를 산출하는 행동들의 집합으로 정의한다. 주문한 제품을 고객의 손에 전달하는 것은 이 프로세스가 만들어 내는 가치이다.2. 리엔지니어링의 의의과거 아담 스미스가 주창했던 분업의 원리 ... 으로 업무를 수행하기에는 경영 환경이 너무나도 빠르게 변하고 있어서 적절하게 대응할 수가 없다. 또한 분업 원리에서 시작되었던 단위 작업화, 기능별 조직, 피라미드 구조 등의 원리 ... 있는 여건을 만들어 주어야 한다.④ 보고 체계를 줄인다.수직적으로 프로세스를 통합시킴으로써 보고 체계를 단축하고 수평적으로도 업무를 압축시키는 것이 필요하다. 과거에는 관련 인원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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조직의 형태와 유형

?인사?연구 등의 기능을 수행하는 조직으로 막료조직이라고도 함.(3) 계선 조직과 참모 조직의 비교구분계선 조직참모 조직형태계층적, 수직적횡적, 수평적기능명령, 지휘, 집행권고 ... 한 명의 관리자 아래 전문가 그룹이 일시적으로 일을 하는 조직(2) 매트릭스 조직①전통적인 영역별 수직구조에 기능적인 수평적 조직 구조를 결합한 조직(3) 자유형 조직①관료제와 ... 적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 함2) 관료제의 특징 및 기능관료제의 특징순기능역기능분업과 전문화전문성 향상권태감의 누적권위의 위계순응과 원활한 조정의사소통 장애규정과 규칙계속성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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[조직관리][조직]조직관리의 지침, 조직관리의 기능, 조직관리의 요소, 조직관리의 업무분장, 조직관리의 관리자성별, 조직관리의 상관부하간 신뢰, 향후 조직관리의 발전 과제 분석

. 분업(division of labor)2. 통합(coordination)3. 권한체계(hierarchy of authority)4. 공동목적(common goal)Ⅴ. 조직관리 ... 다. 지금까지의 수직적 관리를 대신하여 수평적 관리 즉, 위원회 내지는 「팀」제가 제창된다. 또한 조직의 계층마다 민주제를 도입하고자 하여 최고위계층의 의사결정에 종업원 대표를 참여

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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강좌중국사 - 양명학의 성립과 발전 요약

들로 하여금 도덕실천의 책임을 지움)⇒ 신민 - 교(敎) 쪽에만 치우치게 됨(높은 곳에서 민을 지도 교화한다는 것)② 사농공상의 분은 기능적 분업적 차이에 지나지 않는 것③ 사민 ... 의 구분은 ‘자질’과 ‘능력’에 따라 정해짐④ 각각 분업에 의한 일체적 대동을 이룸⇒ 단, 대동사회를 만드는 방법은 개인의 도덕적 자각에 호소할 뿐3. 양명학 성립의 사회적 배경? 주자 ... 으로 전환할 만큼 전호의 신분은 현저히 상승4. 만물일체사상과 삼교(三敎)관? 만물일체사상① 의 대동사상이 양명학의 만물일체사상으로 발전② 수평적 만물일체사상이 양명학에서 심즉리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)의 의미, 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)의 특성, 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)의 성공요인, 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)의 창업형태

성을 풍부하게 지닌 전문가의 집단이어서 인적 경영자원이 축적되어 있다.5) 개인이 충분히 창조력을 발휘하는 동태적 경영조직을 지니고 있다.6) 외부경제 의존형의 기업으로서 사회적 분업 ... 을 전개시킨다.3) 이때 각 기업은 전문기능과 주체성을 가지고 대등하게 결합하기 때문에, 대기업을 정점으로 하는 피라미드형의 결합이 아니고 가벼운 관계의 수평적 산업조직을 전개

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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조직구조 결정 요인 상황변수 규모

변수와의 관계규모와 복잡성 복잡성이란 ? 조직이 수행해야 할 전체 과업을 그 구성원들에게 어떻게 분업화시키느냐 하는 것과 관련, 조직이 수평-수직적으로 얼마나 세분화 되어 있 ... 는가를 의미조직구조론4조 - 조직규모부서or팀의 수多조직계층 多규모의 크기 大복잡성↑↑↑효율성↓↓↓비용↑↑↑4. 조직규모와 조직 구조의 다른 변수와의 관계수평적 분업화 '수행할 과업 ... 의 규모가 커지면 분업과 업무수행의 일상화가 촉진된다조직구조론4조 - 조직규모4. 조직규모와 조직 구조의 다른 변수와의 관계조직구조론4조 - 조직규모4. 조직규모와 조직 구조의 다른

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.16

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미시 경제학

는 필요악), 자유방임주의 경제체제아담스미스 - 인간은 합리적(이기적) 존재이다.(시장만능주의) - 특화, 분업, 경쟁, 가격(보이지 않는 손에 의해 시장은 돌아간다) - 세이의 법칙 ... , 검색사이트그 결과 쏠림효과 → 잠금효과: 개별소비자들의 수요가 상호 독립적(서로 영향이 없다)이라는 가정 하에개별소비자들의 수요곡선을 단순 수평적으로 합한 것.* 조세 전가- 정부

리포트 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2017.01.27

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제3의 물결

의 물결에서는 수직적인 조직형태였다. 어떤 이들은 권한, 규칙, 제도를 세우고 결정하며 어떤 이들은 육체적인 노동을 한다. 또한 대량생산이 되면서 생산이 복잡해져 분업이 생겨났 ... 되고 수평적인 조직형태가 나타나게 되었다. 또한 생산도 분산되는 효과를 낳았고, 회사보다 가정에서의 일이 더욱 중요한 사회가 되었다. 재택근무도 많이 늘었으며 대부분 화상통화로 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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변화이론과 대화이론의 개념

과 발달이 불가능하다면 굳이 가족을 유지할 필요가 없다는 인식이 확산되고 있다. 또, 부부간의 관계는 성별 분업에 기초한 역할 중심에서 정서적 만족을 추구하는 관계 중심으로 변화 ... 되고 있다. 부모-자녀간 관계는 평등한 수평관계 또는 자녀의 양육과 교육에 다른 가족 관계가 종속되는 역수직 관계가 나타나는 것을 볼 수 있다.첫 자녀 출산이후 막내출산까지의 출산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.06

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미래형 SCM전략 물류관리론 독후감 작성

성 강조7. 아웃소싱 수평분업형 모델 - 아 웃소싱 생산거점의 캠퍼스화로 규모의 경제 를 이루고 뛰어난 원가경쟁력을 갖음 탄생배경 - 디지털화에 의한 제품구조의 모듈화 , - 핵심

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.21

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간호관리 조직기능

체계의 복잡), 기능적 전문가의 영향력이 감소되고 행정이 지연된다.④ 분업- 전문화의 원리- 업무를 가장 신속하게 수행할 수 있는 방법을 발견하게 함.- 조직은 전문화된 노동력을 얻 ... 을 수 있는 가장 효과적인 수단- 단순한 업무의 반복으로 구성원의 창의력과 지속적인 능력발전이 저하된다.- 지나친 분업은 조직전체의 업무중복 초래되어 재정적인 낭비와 문제발생시 ... 설정해야 한다.- 효과적인 조정을 위해 조직의 수평적 부서간의 업무활동들을 구조적, 기능적으로 통합해야 된다.2) 권한 VS 권력① 권한 : 조직내에서 자신의 직무를 스스로 수행

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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조직 및 인사관리

으성하는 데에 필요한 활동을 하는 과정의 연결인 것이다.Ⅱ. 부문화와 계층화1. 수평적 분업필요한 활동을 그 종류 ? 성격 ? 양에 따라 그룹화하는 것으로 부문화라고도 하는데, 이 ... 를 수평적 분업(水平的分業)이라 한다.부문화(部門化)의 기준 및 그 주된 장점과 단점을 보면 다음과 같다.① 기능별 : 각 기능마다의 전문화 및 통제가 용이한 분업으로 구매부 ... 에 의해서 각기 가장 알맞은 분업기준(分業基準)을 채택하지 않으면 안 된다.2. 수직적 분업수평적으로 분업화된 각 부문을 총괄하기 위해 통제의 부담을 분업화하는 것을 계층화(階層化)라고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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포스코의 조직경영사례

. 포스코의 조직구조 분석1) Formalization(공식화)2) Specialization(분업화)3) Hierarchy of authority(권한계층)4 ... 하게 만들었다. 부서 간 업무조정절차가 복잡하여 수평적 업무 프로세스의 흐름이 중간에 단절되는 경우가 많아 신속성이 떨어진다는 비판을 회사 내외에서 받아 왔다. 업무처리절차와 방식 ... 부터 직원들의 '평생 학습제'와 연계하는 활성화 방안 추진2) Specialization(분업화)Specialization란 조직의 직무가 개별 업무로 세분화되어 있는 정도를 말

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27

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[인간관계 심리학] 직장 내 인간관계

해결 방안Ⅰ. 서론1. 직장의 정의 및 구성요소직장이란 공동목표의 성취를 위해 분업해서 함께 일하는 사람들의 집합)으로서 작업이 이루어지는 과정을 위한 구조적 요소와 직원들 간 ... 들과적 구조에 속하며, 업무에 종류에 따라 나뉜 수평적인 구조에서 존재하는 동료와의 관계가 바로 그 것이다. 직장에는 업무를 위한 공식 조직 외에 비공식 조직이 동시에 존재 ... 대로, 직장 내에는 공식 조직 중 수직적 구조와 수평적 구조인 상사나 부하와의 관계와 동료와의 관계나 비공식 조직인 개인적인 인간관계가 존재한다. 이러한 관계가 정적인 방향으로 나아간다면

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.03

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8급 간호관리학 요약정리

(라인조직)- 수직적 관계, 게층적 구분을 갖고 상하관계를 강조하는 수직적, 직접적 명령계통 가짐, 일반 행정가 중심장점단점·조직의 이해가 쉽고 안정적·분업, 전문화로 조직 효율 ... 성 증가·권한과 책임의 소재, 한계가 명확하여 업무수행 용이하고 의사결정 신속·주관, 독단적 되기 쉬움·수평적 의사소통 어려움·변화 상황에 신속 적응 어려움·사용가능한 정보가 활용 ... 에 기동감시 그리고 평가하는 방법, 표준진료지침서에 의거해 건강서비스 제공이점- 환자의 입원일수 단축, 비용절감, 환자관리의 지속성, 문제의 파악과 해결이 동시에기능적 분담방법: 분업

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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사회복지행정가와 사회복지조직의 목표 및 구조0

의 원리: 상관/감독자의 통솔 대상자의 수/조직단위의 수가 한정되어야 한다는 원리4)분업 ? 전문화의 원리5)조정의 원리: 목표 달성에 필요한 조직원들의 행동통일을 유도하기 위한 ... 성이 높으며, 몇몇 사람에게 지나치게 의존할 경우 이들의 부재시 조직의 기 능이 마비될 수도 있다.②스태프조직- 수평조직. 수직조직이 목표달성을 위하여 원활하게 기능하도록 스태프 ... 과 책임을 둘러싼 갈등이 커질 가능성이 있으며, 행정의 지연과 의사소통의 혼란이 초래될 수 있다.◈수평조직의 장단점1)수평조직: 수직조직을 지원하는 자문, 연구, 정보수집, 기획, 인사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30

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포스트 포드주의의 이해

의 변화에 적절히 대처할 수 있는 범용 기계와 숙련 노동자들로 구성되는 혁신적인 생산 체제를 일컫는다.분업을 최소화시켜 직무를 수평적·수직적으로 통합하고, 권위주의적인 수직적 의사 결정 ... 구조를 수평적으로 전환하며, 노동자들에게는 직무에 대한 폭넓은 자율권을 보장하는 등 생산의 효율성을 높이면서도 보다 인간적인 작업 환경을 마련하려는 특징을 가지고 있다.예를 들 ... 된 작업팀에 의해 이루어진다. 또한 직무의 수평적·수직적 확대를 통해 구상과 실행의 통합도가 높아서, 각 작업팀은 생산과 관련된 사항들에 대해 높은 수준의 자율권을 누린다.)이렇

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.16

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사회복지 서비스와 조직

적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 문서에 의한 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분의 보장 등을 특성으로 하는 합리적인 통제체제의 조직○ 일선조직: 조직의 주도권이 일선업무 단위 ... 더라도 관리 거의 노출되는 조직(자원봉사활동 조직 등)3. 조직의 구조적 요인3.1 구조적 요인(Fullmer)(1) 분업(division of labor)○ 분담과 전문화- 분담: 특정 ... 의 지시가 지연되며, 의사결정에서 일반구성원들의 이익만을 고려하는 정(情)에 치우치게 된다.3.3 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(line 계선조직)○ line과 staff는 군대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30

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