"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 1,721-1,740 / 3,367건

경영학 - 직무관리

를 순환시켜 변화를 도모하는 방법 . - 직무확대 (job enlargement): 직무가 보다 다양하고 흥미 있도록 하기 위해 과업의 수를 증가시키는 것 . 즉 , 직무의 수평 ... 요인이 포함되도록 직무를 설계하는 것 . - 수평적 측면 : 과업의 수와 종류에 관한 것 . 직무에 포함된 과업의 수와 종류가 많을수록 직무는 확대되고 동시에 직무충실화에 기여 ... 라 사회사업 면접에서 응답자가 그가 원하는 어떤 방식으로든 대답할 수 있도록 하는 질문 유형이다 . · job enlargement- 직무확충 과도한 분업화에 따르는 업무의 단조

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.03

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행정관리와조정[1]

적 단계에서뿐만 아니라 수평적인 조직 단위 및 직위 간에도 그들이 상호 부문활동을 구성하고 있는 한 필수적인 기능이다.? 조직체의 존속과 발전을 위해 대내)·대외적으로 작용해야 한다 ... 소재가 불명확해 지고 있다. 특히 전문화와 분업으로 인한 할거주의가 행정 책임의 문제를 더욱 심각하게 만든다.2) 조직 체제의 경직성급변하는 사회 환경으로부터 발생하는 행정에 행정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03

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여성과 사회

과 차별이 고정화되고 구조화되었다. 한국의 노 동 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있 ... 어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자 본주의 정치의 성격을 들 수 있는데 이로 인해 사회적으로 남성이 우의의 경제력과 사회 적 지위를 점유하게 됨으로써 남성

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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제조업 사업계획서

을 접착시키는 공정기존방식을 탈피하여 상,하 열판식으로 제작하여 CAP의 수평을 유지시켜줄 수 있고 여과지 손상을 방지할 수 있음소형필터를 생산하는 공정연질 및 경질제품 모두 생산가능 ... 은 부품공용화, 구조변경, 공법전환 등 원가절감 노력과 기술 융합화 증대,글로벌 분업 체제 가속화, 모듈화 확대 등 변화지역 부품산업은 IT기술과 관련한 기술을 축적하고 업종간 최적

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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조직의 개념

작용을 계속하는 교호작용 속에서의 행위의 유형을 말한다. 조직구조는 조직 내의 수평적 분화 및 수직적 계층에 따라 다양한 형태를 띠고 있다. 대표적인 조직구조는 M. Weber ... 가 제시한 관료제조직으로 분업화와 집권화 및 공식화 정도가 높은 조직 형태이다. 그밖에 애드호크라시(adhocracy), 사업부제조직, 직능조직, 행렬조직 등이 있으며, 단순조직 ... 의 분업이란 뜻을 내포하고 있다.2) 지위(status)지위란 조직의 구조를 만드는 기본적인 구성요소로서 한 사회체제 속에서 개인이 차지하는 위치의 서열을 말한다. 지위는 그것을 갖

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22

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삼성으로 보는 중국 현지화 전략

하고 세계화로 확대된 규모에서 이익을 추구하는 경영활동이다. 즉 자사 사업을 기능별로 구분하여 각 투자대상국 특성에 맞게 분업을 목표하는 기업의 국제분업을 의미한다. 둘째, 투자대상국 ... , 투자대상국 경제발전과 수평적인 관계 유지를 위한 대등한 관계의 동반자로서 현지국과의 안정적인 거래관계를 구축하며 투자대상국 경제민주에 참여하고, 생산과 판매 양면에서 상호 보완

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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애드호크라시와 so 조직

의 발전은 분업을 통한 직무분화, 계층적 권한구조 또는 규칙과 규정을 통한 업무수행으로 이루어진다.그러나 조직 환경의 변화가 다양해지고 복작해짐에 따라 환경의 변화에 동태적으로 대응 ... 주의나 공식성에 얽매이지 않는다는 점이다.셋째, 의사결정권이 분권화되어 있다는 것이다.애드호크러시는 고도의 수평적 분화가 이루어진 구조를 갖고 있다. 왜냐하면 애드호크러시는 대부분 ... 이 고도의 전문지식을 가진 사람들로 충원되기 때문에 수평적 분화가 이루어진 반면에 수직적 분화는 거의 이루어지지 않게 된다.다음으로 애드호크러시는 공식주의적인 성격

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.23

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학교 조직의 특성

에는 각각 분업한다 분업은 현대산업사회의 중요한 특질을 형성하고 있으며 크게 두 가지로 나눌 수 있는데, 하나는 사회적(社會的) 분업이고 다른 하나는 기술적(技術的) 분업이다. 사회 ... 적 분업은 하나의 생산부문(生産部門)이 개인 또는 개인집단에 의하여 전담(專擔)되는 것으로, 이를테면 남녀가 각자 자신에 적합한 생산을 담당하는 성적(性的) 분업이라든가, 원료 ... 의 산지나 상품시장 부근에서 일정한 생산이 집중적으로 행하여지는 지역적 분업 등이다. 이에 대하여 기술적 분업은 일생산(一生産)을 여러 과정으로 분할하여 각 과정을 별개인 또는 별개인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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행정조직의 개념, 행정조직의 규모, 행정조직의 구조와 복합민원행정, 행정조직의 문제점, 울산시 행정조직개혁 사례로 본 행정조직의 개혁 방안, 향후 행정조직의 개편 방향 분석(행정조직, 행정조직개혁)

하여 수평적으로 분할하여 수행하도록 설계된다. 따라서 민원인에게는 하나의 일이지만 기능적 분업체계에 입각하여 설계된 행정조직체계에서는 다양한 기능적 검토가 필요하므로 이러한 기능을 담당 ... 은 구조적으로 볼 때 기능, 목적, 장소, 고객 등을 기준으로 한 분업체계(Gulick, 1937)를 기본으로 하였고, 그 중에서도 기능은 분업의 지배적인 준거로 사용되어 왔 ... 다.(Gones) 복합민원이 발생한 이유는 이러한 틀을 수용하여 행정기관이 기능을 중심으로 설계되었기 때문이다. 기능적 분업체계는 능률성을 제고하기 위하여 과업을 기능적 동질성에 입각

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16

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테일러에관하여

. Taylor System 과 과학적 관리 기능식 조직 (functional organization) 이란 직계식조직의 수직적 제도와는 달리 수평적 분업관계에서 연결되는 여러 전문기능

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.20

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교육사회학 정리 - 임용고시 대비

ㆍ교사와 학생의 수평적 관계ㆍ창의적 인간 양성 목적ㆍ교사의 학생 통제 약함ㆍ교과지식의 통합ㆍ자유로운 분위기하류계층상류계층ㆍ제한적 어법ㆍ추상적 표현(X), 주관적 언어표현(X)ㆍ대중어 ... 사회ㆍ경제적 힘으로부터 자율성을 가짐② 학교체제는 경제적 힘과 무관한 것은 아니지만 나름의 독자적 성격을 지니고 있음③ 교육과 경제의 분업화 정도 - 강하면 → 교육의 자율성↑

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.29

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[사업계획서] 츄러스 판매샵 창업 사업계획서

( 경력 ) 회계 담당 인력 ( 경력 ) 매장 아르바이트 매장 운영 + 교육 가맹점 관련 업무 창업단계 ( 수평적조직 ) 개발단계 ( 인건비최소화 ) 시장확대단계 ( 효율적 분업

리포트 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.12.23

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경영학자(경제학자) 허버트 사이먼, 맥그리거, 경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 경영학자(경제학자) 허즈버그, 경영학자(경제학자) 앨튼 메이요, 경영학자 알더퍼, 매슬로우

는 수직적 상호작용에서 통합?조정의 관계를 맺고 있는 시스템별관리(수평적 상호작용)을 통하여 조직이 좀더 밀접하고 친근하게 자신이 하고자하는 것을 실현시켜 나가면서 좀더 나은 성과를 낳 ... 접근, 수학적 접근등은 다만 단순한 접근방법일 따름이지 결코 ‘학파‘ 는 아니며, 연구에 있어서의 분업에 불과하다. 거기에는 연구분담만 있지 아무런 대립도 없다. 문제의 성격

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[인권][국가주의][국가권력]인권의 권리, 인권의 통합, 인권의 국가주의, 인권의 국가권력, 인권의 APEC(아시아태평양경제협력기구), 인권의 어린이고문, 인권의 불심검문 분석

에서 인권 및 생존권적 투쟁의 성과들은 결국 국제적인 합의로 무화될 소지를 다분히 안고 있다. 한마디로 APEC은 거대 자본의 무역 자유화와 직접 투자를 위한 국제적 분업의 수직적·수평

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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교육행정연구 동향과 조직의 이해

. 작업 순서, 형태, 소요시간 등을 표준화, 과학화.?교육행정의 과학화에 기여 - Bobbitt, Spaulding 등관료제의 순기능과 역기능역기능특성순기능권태분업과 전문화전문성사기 ... 이 모여 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위(체제). 교육조직이란 교육목표달성을 위해 구성된 교육활동 주체들의 협동체제.?조직의 공통적 특성- 공동목표를 위해 존재- 목표달성 ... 을 위해 구성원들이 상호협력(의사소통 필요)- 조직의 구조는 기능적 분업화 원리에 따라 종적 계층화, 횡적 분화의 모습 따름- 구성원들의 행동을 통제하기 위한 규범이나 규정 가짐

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2008.11.12

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건강보험의 문제점 및 개선방안

분배)와 수평적 재분배(세대간, 혹은 가구단위의 재분배)가 있는데 통합 시 역진적 재분배의 가능성을 지적하는 입장은 의료보험 통합이 소득 계층간에 역진적 재분배를 초래할 수 있 ... 으로 올리는 것이 필요하다.4. 의료보험 통합과정에서의 재정 관련 문제점(1) 지출의 급증-수지불균형직장의료보험과 지역의료보험이 동반부실 사태를 빚은 것은 의약분업으로 인해 지출요인 ... 이 급증했기 때문이다. 의약분업이 되면서 이제 환자들은 병의원과 약국을 모두 거쳐야 하는 시스템으로 바뀌었기 때문이다. 따라서 병의원의 환자진료건수가 의약분업 이전보다 100

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.02

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지행정론 특강 자료

. 사회복지서비스의 효과를 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가 없기때문에 결과 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 큼.1. 수평적 세분화는 조직내 ... 되는 것이며, 조직의 분업현상이 복잡하게 되는 것임.4. 조직이나 프로그램 전체의 목적을 보다 효율적으로 수행하기 위한 것임.5. 장점① 담당인력들의 업무와 역할이 단순해질 수 있 ... 은 수준의 수평적 분화 및 분권화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화(병원 등)4. 사업부제 구조: 각 사업부문이 독립적인 기능을 수행하게 하는 구조5. 특별위원회 구조

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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교육행정 조직이론

의무의 정도에 따라 등급을 설정하여 지휘체계나 명령계통을 확립하는 것을 말한다.(2) 분업의 원리 : 업무 수행의 효율을 높이기 위해서 한 사람에게 가능한 한 가지 주된 업무를 분담 ... 계통에 따라 움직이므로 강력한 통솔력이 발휘되는 조직이다.? 참모조직 : 계선조직이 원활하게 목적을 달성하도록 지원 ? 보조해 주는 부차적인 조직으로 수평적인 분할로 형성된 조직이 ... ) 전문적 관료제학교조직은 관료제적 특성과 전문직적 특성의 혼합 조직이다. 학교가 전문적 관료제 특성을 갖는 이유는 분업화, 전문화, 기능의 분화 등 전문성과 개인감정배제, 합리성 강조, 계층구조, 각종법률과 규칙 및 업적을 중시하는 관료제의 특성을 가지고 있기 때문이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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현대 가족의 특성과 문제점에 대하여 설명하시오

라 부모-자녀 관계에서도 수평적, 동등한 관계로 변화해 가고 있다. 이러한 관계는 과거 부계 가족중심의 친족관계가 부?모계의 가족 모두 동등하게 인식되어지고 있으며 나아가 맞벌이 ... 을 말하며 상호작용은 상호간의 자극, 느낌, 가치의식을 표현하는 의사소통 매개체를 통하여 표현된다. 그리고 가족관계는 가족구조내의 지위, 위치, 역할 등에 따라 결정되는 분업관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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[SK에버텍][SKC][SK][노사관계][지식지도]SK에버텍(SKC)의 발전과정, SK에버텍(SKC)의 노사관계, SK에버텍(SKC)의 지식지도, SK에버텍(SKC)의 성과 분석

는 결국 경영의 유연성 증대로 인식할 수 있을 것 같다. 87년 이후 한국의 기업들은 노무관리, 제품시장, 노동시장, 기술체계, 국제분업 등의 제반 부면들에 대해 노동운동의 진출 ... 장으로 관리직으로의 수평 이동이 가능하며 전임직으로의 승진도 가능하다. 예를 들어 생산직 오퍼레이터로 입사하여 노무 부서 교관, 현재 인력 파트 총무 팀장이 된 경우 등이 있다.Ⅳ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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