"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 국시 간호관리학 조직 조직화기술 사례 사회복지행정론 조직의이해 간호조무사 학교조직 직무설계 간호관리학 시험 관료제의 장단점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수평적 분업" 검색결과 1,461-1,480 / 3,367건

사회복지행정의 이해 - 사회복지행정의 개념 및 이념, 사회복지조직의 본질 및 사회복지행정의 특성, 사회복지행정의 영역 및 과정, 미국과 한국의 사회복지행정의 역사와 최근 경향

- 프로그램 전략을 선택하며, 이에 따른 직원 및 물자 확보- 내부운영절차 개발, 프로그램 활동을 감독, 조정, 평가함- 일선직원과 최고관리층 간의 연결역할- 다른 부서와의 수평적 관계 ... 이 확충되었고, 공공복지분야에 진출하는 사회복지사가 급증하였으며, 학부에서 사회복지사가 배출되기 시작하였음- 민간사회복지기관 운영에서 분업, 통솔의 범위, 조정, 인사관리 등 행정개념 ... 의 효율성을 증대하기 위하여 관료제 조직구조에서 수평적 구조로(팀제, task force 집단 등) 변화됨- 거래적 리더십(내부지향적, 성과에 의한 보상강조)에서 변혁적 리더십(외부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

다운로드 장바구니
[물류의 개념] 유통의 역할과 활동 및 물류의 의미와 목표, 물류 활동담당자와 제품가치

매점에서 소비자에게 판매되어, 소비자에게 도달하게 된다. 즉 유통활동은 이러한 제 3자에 의한 분업 시스템을 기본적인 특징으로 하고 있다. 그러나 때로는 생산자와 소매업자 양자 ... 에 의한 분업 시스템의 경우도 있다. 도매업자가 배제된 양자의 시스템은 미국 등에서 많이 보이고 있다.그런데 제 3자 혹은 양자에 의한 유통활동을 대충 정리하면 다음과 같이 두 그룹 ... 고 거점의 집약을 수평적으로 그리고 수직적으로 행하는 노력이 행해지고 있다. 그러나 그것을 저해하는 세 가지 조건들이 있는데, 이들은 다음과 같다.(1) 집약하면 운송거리가 늘어나

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.08

다운로드 장바구니
국민 건강 보험 운영 활성화 방안

된 의약분업제도2) 노인의료비 증가3) 외래 서비스 과다 이용2. 보장성1) 높은 본인 부담금 수준2) 중증질환에 대한 낮은 보장성3. 사각지대의 존재1) 빈곤층(수직적 형평 ... 성의 결여)2) 지역가입자(수평적 형평성의 결여)4. 운영(1) 비효율적이고 단일적인 조직Ⅳ. 국민 건강 보험 운영활성화 방안1. 재정1) 총액계약제 등 다양한 방식도입 2) 공공의료 ... , 직료비는 본인이 부담하도록 하며, 질병과 부상으로 인한 일시적 과중한 부담을 경감하여 위험을 분산하고 상호 부조하는 의미를 갖는다.4) 부의 재분배 효과부의 재분배는 수평분배

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.20

다운로드 장바구니
인적자원관리

적이란 단어의 뜻은 직무관계에 있어 동등한 계급이나 위치관계가 아닌 위아래가 존재하고 명령체계가 위에서 아래로 상하관계로 이루어져 있다는 뜻이다. 이와 반대되는 개념으로는 수평 ... 컨설팅이나 사무실 직원을 늘려 운영하게되면 분업화가 이루어지기 때문에 직무수행에 있어 능률이 상승하고 많은업무를 처리할수 있게 되므로 이윤을 창출할수 있는 것이다. 그리고 집권적 이 ... 전달이 자유롭고 수평적이며 그리고 매트릭스 형태의 조직구조를 형성하려는 경향이 높게 나타난다.먼저 수평적이라는 단어의 의미는 조직에서 권한을 상부에 집중시키지 않고 분산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.11

다운로드 장바구니
조직 설계 / 구조론 - 개념 , 정의 , 유형 , 전략, (유기적 현대적 민츠버그 기계적 유형 ) 분석

간)높은 수평적 전문화높은 수평적, 수직적 전문화낮은 분업화훈련과 敎化많이 필요함어느 정도 필요함많이 필요함거의 없음거의 없음행동의 공식화낮은 공식화높은 공식화 (사업부내)낮 ... 공식적 / 인간적 대면 관계상황 조건명확한 조직목표의 과제 분업적 과제 단순한 과제 성과 측정이 가능 금전적 동기부여 권위 정당성 확보모호한 조직목표와 과제 분업이 어려운 과제 ... 와 무솔리니 등 합리적, 합법적 권한 - 뷰로크라시적 권한, 정확성, 안정성, 규율의 엄격성, 신뢰성 중시. 이상적 뷰로크라시의 내용 - 분업, 고도의 공식화, 명확히 규정된 권한

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

다운로드 장바구니
치위생사 국가고시 대비 1, 2교시 과목별 내용 및 2015년 모의고사 10회 정리 (의료관계법규 제외)

로 나누는 절단면시상면 수직적으로 몸이나 머리를 좌/우로 나누는 절단면정중시상면 수직적으로 몸이나 머리를 좌/우 대칭으로 나누는 유일한 절단면횡단면(수평) 머리나 몸을 상/하로 나누 ... / 구강역학 / 구강보건통계1) 공동책임이 인식되는 사회에서 이루어짐 (지역사회의 조직적 공동노력)2) 복합사업으로 전개됨 (한 가지의 방법만으로 효과적인 관리의 어려움)3) 분업방식 ... 의 일반적 원리기회 / 만족 / 협동 / 가능성 / 다활동 / 다성과③ 교육내용(학습경험)의 조직[수직적인 조직] 계열 & 계속성 [수평적인 조직] 범위 & 통합성제 2절 교수-학습

시험자료 | 181페이지 | 30,000원 | 등록일 2016.03.24

다운로드 장바구니
중국의 WTO 가입과 한국의 주요산업별 시장 대응 방안

강화 중국기업과의 수평적,수직적 분업 강화를 위한 협력적인 유대관계 형성 고부가가치 기술개발, 발전소 건설, 플랜트 수주 활동 강화 -거대발전 기자재 시장 진출에 대비주요산업별 대응 ... 수출 상품개발, 지원, 한국제품에 대한 고급이미지 구축 경쟁열위 제품분야 - 국내 중소기업간의 분업네트워크 구축, 이미지 제고 전략 현재 특수화 중심의 생산전략, 환경문제가 부각

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
사회복지 체계와 역할분담

는 담당행정능력의 전문성이 확보되어야 한다는 원칙-종합성: 업무상 분업과 조정의 협력체계가 이루어져야 하며, 계획과 집행의 분업체계가 확보되어야 한다는 것.-책임성: 행정책임 명확 ... 의 수를 줄이는 방법-업무를 하급기관으로 이양하는 방법. 특히 서비스 전달에서 개별화가 필요한 업무는 반드시 하급기관으로 이양-사회복지 전달체계는 상호보완적, 수평적, 협동적 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

다운로드 장바구니
조직과 경영 - 기업의 조직구성 이론 및 기업의 경영분류

집단체제나. 분업화와 전문화다. 조정과 통제(통솔)라. outsourcing2. 현대기업의 경영분류가. 지식경영나. 윤리경영제3장 결 론조직과 경영이에 이번 레포트에서는 기업경영 ... 이 있을 수 있으나 기본적으로 생각할 수 있는 것에는 분업화, 전문화, 조정?통합, 특수조직구조, outsourcing 등이 있다.가. 특수조직구조☞ 특수 조직구조의 유형- 특수 조직 ... 를 중심으로 조직되며 변화가 심하고 적응력이 강하며 임시적인 조직구조이다.- 이것은 전통적 조직구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 상대적으로 복잡성과 공식화가 낮고 분권적 의사결정구조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

다운로드 장바구니
유통관리

장이나 기술변화에 기민한 대응 곤란-혁신적인 기술 보유 -전문화 어려움-신규기업 진출 어려움수평적 형태도매업->도매업->도매업: 대등한 두 개 이상의 업체가 연합된 공생적 마케팅 ... 시너지 효과 (공동연구, 공동판매 등)※도입 이유→ 유통업체 간 경쟁에서 위협을 느낄 때복수적 형태수직 + 수평적 통합형태(2) 경로구조 결정이론1. 연기-투기이론- 경로구성원들 중 ... 별 부문 조직화된 상품별 분업 대규모 소매기관. 고품질, 고마진, 고서 비스-연쇄점 : 동일한 유형의 상품을 판매, 본부의 통제관리 하에 다수의 소매점포를 운영하는 기능별 분업· 회사

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.07

다운로드 장바구니
조직의 구조관리와 한국관료제의 문제점 및 해결방안

와 개인의 성장욕구를 결부시킴으로서 조직개혁을 성취하려는 것에 집중되고 있다.? 탈 관료제의 특징① 낮은 수준의 복잡성문제해결을 위한 조직으로, 전문적 지식을 전제로 한 수평적 분화이 ... 의 강조문제해결과 의사결정은 집단적인 과정을 통해서 하도록 처방한다. 상?하간의 명령적 관계가 아니라 자율?참여?협동적 관계를 선호한다.*산업사회 조직구성원리- 분업*탈 관료제- 개인 ... 가 적으며, 개인의 창의성을 존중하는 민주적 형태의 조직운용 방법이라고 할 수 있다. Bennis는 조직 구조의 설계 원리를, 잠정적 구조, 문제 중심구조, 분업이 아닌 집단

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16

다운로드 장바구니
기업간거래시스템의국제비교

하다(Langlois, 1991).혁신과 조직형태의 관계를 보면, 전문화와 분업의 이익이 클 때에는 수직적 통합보다는 시장이나 네트워크가 적합하다. 하지만 혁신의 이익이 혁신 개발자가 아니라 다른 ... 되고 개발자의 취약한 교섭력도 별로 문제가 되지 않는다(Robertson & Langlois, 1995). 이런 점에서 전문화와 분업이 혁신을 촉진한다고 보는 유연전문화론에서는 수직 ... 가 수평적이고 개방적이다. 개별기업과 경제주체들은 자율적으로 활동하고 수평적 정보전달과 상호작용을 통해 동태적인 경제적 효과를 추구하고 있다. 개별기업은 독립적 단위의 자유로운 거래

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.28

다운로드 장바구니
[조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조직화과정

Ⅲ. 직무분석과 분화1. 수평적 분화1) 기능에 의한 분화2) 제품에 의한 분화3) 지역에 의한 분화4) 고객에 의한 분화5) 업무과정에 의한 분화2. 수직적 분화Ⅳ. 조직 ... 하다고 보고있다.또한 조정(coordination)의 원칙에 의하면, 경영자는 전문화되어 분업화된 개인이나 집단의 작업활동을 상호 연결시키는 능력과 실천이 필요하며, 구성원들은 적절 ... 다. 이러한 조직분화는 수평적 분화와 수직적 분화로 구분할 수 있다.1) 수평적 분화수평적 분화란 조직의 업무 중에서 상호 대응되는 수준의 업무단위를 묶어 분화하는 것으로, 이러

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.16

다운로드 장바구니
행정정보화에 따른 지방행정의 영향

분업화를 통해 수평적 전문화와 기능과 업무의 수직적 분화를 통해 전문성이 제고되고 행정정보화를 통해 업무처리과정을 공개함으로써 업무와 인사의 공정성을 확보하고, 전자적 업무감독 ... 종국적으로 조직효과에 영항을 미치는데 도식화하면 아래 그림과 같다.1) 조직구조변화가 조직효과성에 미치는 영향①수평화 및 네트워크화가 조직효과성에 미치는 영향조직구조가 수평화 되 ... 면 의사결정단계의 축소, 관리비용의 감축, 조직세분화에 따른 낭비제거가 가능해진다. 이로 인해 조직의 생산성이 제고된다.②집권화가 조직효과성에 미치는 영향정보화된 조직은 분업화된 장점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니
경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)

어 분업의 원리(principle of division of labor)를 채택하려 하였다.그에 의하면 분업은 한 가지 기출만 습득하게 되므로 학습시간이 단축되며, 생산과정 중 기술 ... 하여 노동분업이 세분화되어 있는 반면에 포스트 포드시스템은다품종 소량생산방식을 그 초점으로 하여 유연성을 가지는 범용기계를 사용하고 분업화되어있던 직무를 통합화한다. 이로 인해 집중 ... 화되어 있던 기업조직이 분산화되고 수직적이던위계질서가 수평적으로 전환되며, 노사관계가 단체교섭에서 개별교섭으로 바뀌게 되어 대립적인 관계에서 협조적인 관계(cooperative

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28

다운로드 장바구니
[기업문화][기업][문화][직무만족][직무]기업문화의 개념, 기업문화의 분류, 기업문화의 의의, 기업문화의 요소, 기업문화의 영향요인, 기업문화의 직무만족, 기업문화 국가별 사례

'Toole은 특정 기업의 문화를 알아내기 위해서는 다음과 같은 특성이 그 기준이 된다고 했다.1. 조직의 계층과 분업의 정도(편면구조, 수직구조)로서 수평적 부분화 및 수직적 계층 ... 화를 말하는 내부계층구조.2. 수직적, 수평적 계층간의 권력, 지위, 및 상호작용형태가 어떠한가를 말하는 역할 관계.3 조직 속에서의 비공식적인 사회관계.4, 조직 내의 규칙구조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
조직의 규모

한 조직이 단순한 조직보다 훨씬 더 많이 든다. 조직의 역사가 오래되고 규모가 클수록 조직의 구조는 복잡해지는 특징을 갖는 것이다. 이러한 복잡성에는 수평적 분업 ... 이 있다. 이러한 것들이 바로 조직구성원의 행동에 영향을 미치게 되어 있다. 복잡성이란 조직이 수행해야 할 전체 과업을 그 구성원들에게 어떻게 분업화시키느냐 하는 것과 관련되어 있 ... 는 것이다. 조직이 수평, 수직적으로 얼마나 세분화되어 있는가를 의미하는 것이다. 조직계층이 많고 부서나 팀의 숫자가 많을수록 복잡한 조직이 되며 그 반대의 경우는 단순한 조직이 된다

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.01

다운로드 장바구니
[조직구조론]조직의 기본변수와 상황변수와의 관계

한 조직이 단순한 조직보다 훨씬 더 많이 든다. 조직의 역사가 오래되고 규모가 클수록 조직의 구조는 복잡해지는 특징을 갖는 것이다. 이러한 복잡성에는 수평적 분업화, 수직적 분업 ... 화, 공간적 분산화 등 세 가지가 포함된다.1) 수평적 분업화(horizontal differentiation)수평적 분업화란 조직구성원이 책임을 지고 수행해야할 과업의 범위 즉, 몇 ... 가지의 다른 일을 수행하느냐의 문제이다. 즉, 수평적 분업화란 수행할 과업의 범위가 얼마인가? 하는 것이다. 이는 적다와 많다 표현가능한데, 수평적 분업화가 적다는 것은 자체

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.30

다운로드 장바구니
김영삼의 리더쉽분석

수평적 분업구조로 산업 구조 변화경영적 집중 경제 5 개년 계획 재정 , 조세 납세 정의 실현 작지만 강한 정부 추구 재정기능의 정상화 , 세제의 개혁 , 재정제도의 효율화 공

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

다운로드 장바구니
새로운 도시의 비전

새로운 도시의 비전 정리1. PROLOGUE - 산업과 도시의 연관성산업혁명 시기에 도시가 분화한 원인은 산업의 구조와 연관이 있다. 공장 내 노동자들도 철저한 분업 시스템 ... 에 의해 고용되었다. 분업의 성격은 철저하게 기계적이다. 과거 복사기는 복사의 기능을, 전화기는 송수신 기능을, 티브이는 영상의 재생의 기능을 맡았던 것처럼 말이다. 그에 비해, 현대 ... 적 룰의 구체적인 내용은 교수님께서 제공하신 자료에서 찾아볼 수 있었다.4. 수평적 관계로의 변화국가, 수도와 지방이 수평적 관계로 발전함에 따라, 도시 계획에 대한 많은 결정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 69 70 71 72 737475 76 77 78 다음10개

파워링크

신청하기