"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 1,621-1,640 / 3,368건

[경영조직] 경영조직의 개념(정의)과 형태

으로 구분하는 것이다.경영조직의 둘째 요소는 많은 협동 활동자, 즉 경영구성원의 존재이다. 조직의 규모가 커지고 분업이 철저해지면, 모든 협동 활동자들이 목적을 주체적으로 이해 ... 다른 사람들을 만나 업무적으로 상하 또는 수평관계를 맺으면서 사회적인 신분관계를 형성하기도 하고 개인적으로 서로 친밀해지거나 혹은 갈등을 빚기도 한다.이처럼 경영조직을 통해 사람 ... 은 대개 지시-보고의 상하관계가 뚜렷하게 설정되어 있어 흔히 기능별 수직제도라고 부른다.기능별 조직을 효과적으로 운영할 때 분업화와 조직구성원의 전문화를 제고할 수 있을 뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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월트디즈니,깅어분석,마케팅경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

장편만화영화의 시초 가내수공업 수준 → 프레드릭 테일러의 분업 “90분짜리 만화영화를 끝까지 지켜볼 사람은 아무도 없을 것” 엄청난 수의 미술가 고용, 분업 = 디즈니 스타일 총 ... 중반 실사영화 이후에 메이져에 합류 수평적 통합의 한계 → 수직적 통합 영상 콘텐츠의 인프라 구축 CATV '디즈니 채널'의 유럽 아시아 진출 LA의 지방 TV국 $3억 2천만

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

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한국농촌공사의 조직구조

로 이루어져있는지 알아보겠다.1) 수평적 분화한국농촌 공사는 여러 가지 부서로 분업화가 잘 되어 있다. 수평적 분화에서 기능별 분화와 사회적 분화가 어떻게 이루어지고 있는지 알아보 ... Ⅰ. 한국농촌공사를 통해본 복잡성1. 복잡성복잡성이란 조직 내에 존재하는 분화의 정도를 의미하는 개념이다. 한국농촌공사는 수평적 분화, 수직적 분화, 공간적분화가 어느정도 ... 겠다.① 기능별 분화조직도에서도 볼 수 있듯이 굉장히 많은 부서가 기능적 분업화 되어있는데 부서별로 업무를 전담해서 물품을 구매하는 부서, 토지를 매입하는 부서, 민원을 접수하는 부서 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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[직무설계] 직무설계의 의의(개념, 목적)와 발전, 실시

는 직무설계의 발전직무설계는 아담 스미스(A Smith)의 분업에 의한 전문화를 추구하는 18세기에서그 기원을 찾아볼 수 있다. 그러나 체계적 연구가 시작된 것은 테일러(F. W ... 을 충족하기는 불충분하다.2) 직무확대직무확대(job enlargement)는 직무가 다양하고 흥미 있도록 하기 위해 과업의 수를 증가시키는 것이다. 즉 직무의 수평적 확대를 의미 ... 을 바탕으로 얻어진 것이다.1) 직무충실직무확대는 직무를 수평적으로 넓힌다는 점에서 수평적 직무확대라고 한데 비해 직무충실(job enrichment)은 직무를 수직적으로 확장

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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보령시건강가정지원센터 기관분석

을수록 수평적 분화 전문화된 분업화-수평적 분화가 증가할 때 조정, 통제 필요성 강함⇒위계구조상 분화로 이어짐-수직적 분화 정도는 통제범위를 통해서 결정-통제범위는 관리자 한 명 ... 이 직접적으로 지도하는 부하의 수-동일규모의 조직에서 통제범위가 좁으면 수직적 조직구조 조정, 의사소통 복잡-통일범위가 넓으면 수평적 조직구조 의사소통 편리, 지도감독기회 및 승진기회 ... 기관의 전모를 담당하고 총괄하고 있다.③총괄팀장아래 가족교육팀, 가족상담팀, 가족문화팀, 가족지원팀, 운영지원팀이 수평 적으로 세분화 되어있다.④조직 내에서 5개의 팀이 서로 가족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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직무설계(Job Design)

적으로 전략적 차원에서 신중하게 다루어져야 한다.2. 직무설계의 전통적 접근방법직무설계의 전통적 접근은 효율성, 기계적 능률 중시에 초점을 맞추고 있다. 가장 대표적인 것이 분업 ... 직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것으로 직무를 구성하는 과업의 수를 늘리는 것이다.이러한 직무확대의 목적은 현재의 직무에 유사한 과업을 추가해 줌으로써 기술다양성과 과업 ... 정체성이 높은 직무를 작업자에게 제공하기 위한 것이다.이는 의사결정권한이나 책임의 증대는 동반되지 않는 수평적 직무확대이다.② 효과단조로움, 지루함, 싫증 등을 줄일 수 있고 구성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

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우리나라에서는 법적으로 어떠한 사업조직형태가 있는가?

을 보완하기 위하여 수평적 분화에 중점을 두고 기능화의 원칙에서 따라서 부문별로 각각 전문적인 관리자를 두어 지휘 감독하는 조직형태 이다. 이 조직은 조직 구성원이 수행하는 기능을 중심 ... 으로 형성되는데 지시-보고의 상하 관계가 뚜렷하게 설정되어 있어 흔히 기능별 수직제도라고 부른다. 기능별 조직을 효과적으로 운영할 때 분업화와 조직 구성원의 전문화를 제고할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12

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조직변동 · 쇄신 · 애드호크라시(adhocray)

- 피라미드형의 외양을 띠면서 계층제적 구조를 갖고 고도의 분업체계 구축- 한계㉠ 수직적 권위 체계로 인한 수평적 의사전달의 저해 -계층제를 중심으로 부서 내 상하 간에 의사소통 ... 만 이루어지고 부서관 수평적 의사전달이 거의 이루어지지 않음으로 조정이 어려움.㉡ 기능적 요소의 중시 -기능적 요소에 치중해 조직전체가 희생. 고도의 전문화와 분업체계에 기인한 할거

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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한국이 새로운 국제레짐형성에 미칠 영향

했다. 일본경기의 침체와 중국의 부상으로 인해 중국이 이끄는 수평적 국제 분업이 나타나게 되었다. 이러한 수평적 분업 안에서는 동아시아 각 국은 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계 ... 차 세계대전 이후 동아시아는 일본의 수직적 국제 분업으로 일본이 주도하는 경제 질서를 이루게 되었다. 하지만 이러한 일본주도의 경제 질서는 21세기 말에 들어 크게 변하기 시작

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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학교의 조직

도록 지원? 보조해 주는 조직. (수평적 라인)???→ 계선조직에서 일을 처리하는 데 필요한 정보제공 하여 효과적으로 추진 가능. but 일의 진행이 늦고, 자원의 낭비를 초래할 가능성. ... 로 학교가 관료제적 성격 띠게 됨.역기능관료제적 특징순기능권태감분업숙련된 기술사기저하몰인정지향성합리성의사소통 단절권위의 계층훈련된 준수와 조정경직성과 본말 전도규칙과 규정계속성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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대,중소기업의 동반성장의 중요성

있는 발전과 기술개발 및 대외경쟁력 부문에서 부정적인 요인으로 지적되고 있다. 또한 대기업-중소기업 간의 계열화 및 분업시스템 속에서의 협력관계가 수직적이고 양적인 생산관계를 탈피 ... 하여, 수평적인 협력관계 모색을 요구하고 있다.실제로 우리나라는 첨단 부품ㆍ소재산업에서 대일무역 적자가 지속, 지난 10년간 대일 무역적자가 1020억 달러에 이르는 등 수출ㆍ내수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06

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[관료제의 미래] 관료제와 J-Curve이론 및 관료제의 전망과 정치기술과의 정치적 결합

과도한 분업화는 조직의 가장 비생산적 요인이된다.2) 계층제(Hierarchy)잘 알려져 있는 바와 같이 계층제는 권위를 공고히 하고 방향성을 제시하며조정을 확보하게 하는 장점 ... 요른 조직과 결과를 만들게 되었다.과도하게 분업화된 노동력은 작업통합, 직무 순환, 정형화된 작업에 대한 기계화, 종업원의 총체적 시각 등에 의하여 도전 받고 있다. 또한 대부분 ... 한 변수들과의 관계를 위와 같이 J곡선으로 표현하여 J-curve라 부른다. 즉, 관료화와생산성을 두 변수로 하여 관료화 정도에 따른 생산성의 변화를 설명하고 있다.전문화, 분업

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.22

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교육행정론 교육조직관리론에 관한 PPT( PPT대본 따로있음.)

과정론기획 조직 명령 조정 통제기획 조직 인사배치 지시 조정 보고 예산편성3) 관료제론(M. Weber)전문성 합리성 엄격한 순응 조성 계속성과 통일 유인체제분업과 전문화 비정의 ... 성 권위의 위계 규칙과 규정 경력지향성권태 사기의 저하 의사소통의 저해 경직성과 본말전도 업적과 연공간의 갈등순기능관료제의 특징역기능관료제- 교육행정에의 영향분업과 전문화 비정의 ... 성 권위의 위계 규칙과 규정 경력지향성관료제의 특징학교조직에서의 분업과 전문화의 성격을 지닌 과목별,학년별 업무의 분화와 교무,서무행정의 분화교육조직의 모든 규칙과 규정이 모든 사람

리포트 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.05.12

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[직무설계] 직무설계의 성격과 방법

없는 밀접한 관계에 있다. 분업, 부문화, 권한위양, 통제폭 등 조직을 설계하는 데 있어서 고려해야 할 요소들은 공통적으로 조직구성원들의 과업과 책임을 어떻게 조직화하고 조정 ... 로 이해되기도 한다. 그러나 직무확대가 직무를 수평적으로 확대하는 것이라면 직무충실화는 직무를 수직적으로 확대한다는 점에서 차이가 있다. 따라서 전자를 '수평적 직무 확대' 그리고

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.16

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형법각론 사례대비 - 살인죄, 부작위에 의한 살인, 강간죄, 유인죄, 감금죄

의 원칙과 관련 주의의무 위반여부의료영역에서의 신뢰의 원칙 - 수평적 관계에서는 관여자들이 동등한 진료상의 주의의무를 부담하는 반면에 수직적 관계에서는 업무의 위임은 원칙적으로 금지 ... 또는 보조장치를 제거하였더라도 이는 퇴원조치에 따르는 일부과정에 지나지 않으므로 丁에게 공동가공의 의사는 물론이고, 분업적 역할분담에 따른 행위기여도 인정할 수 없다. 따라서 丁

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해보세요.

등 분업체계가 해체되지 않고 있는 한국사회에서 남성의 여성취업에 대한 부정적 편견과 차별, 그리고 소극적인 가사노동 참여는 결국 취업여성의 직무만족 수준을 하락시킬 것이며, 이러 ... 한 결과는 또한 여성의 노동생산성 하락이나 전체 생활에도 부정적으로 작용할 가능성이 높다2. 노동시장의 성별 직종분리와 차별여성이 기업조직에서 전략적으로 중요한 직무에 수평

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 A형] 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자가

(simple structure)단순하고 종교화 되지 않은 조직 구조 형태① 분업화 정도가 낮고, 권한이 최고 경영자에게 집중② 최고의 경영층에 의한 그 때 그 때 적응해 나가 ... 다.하는 시기이기 때문)5) 애드호크러시 (Adhocracy): 매트릭스 조직높은 수평적 분화 낮은 수직적 변화, 낮은 공식화, 분권화, 유연성, 신속한 반응들을 특성으로 하는 조직 ... 구조① 전문가들에 의해서 조직이 운영되기 때문에 수평적 분화가 커지고 공식화의 정도는 매우 낮아진다.② 표준화와 공식화가 거의 이루어지지 않기 때문에 기술 구조 부문은 거의 존재

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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의약 분업과 대체 의학에 관하여

는 본연의 진료와 상담 교육의 임무에 충실하고, 약사는 의약품 투약과 복약지도 등의 역할에????충실하게 되어 수평적이며 상호 보완적인 관계가 정립될 것으로 기대됩니다.의약분업의 단점 ... 의약분업의 장점1.의약품 오남용 억제?-의약분업을 실시하게 되면, 현재 병의원 의사들이 낮은 의료 수가를 보충하기 위한 약품의????과도한 처방이 사라질 것으로 기대되며, 약국 ... 어 의료의 질 적 향상을 볼 수 있습니다.4. 제약산업의 구조 조정 및 의약품의 질 향상??-의약분업 이후 처방전에 사용될 약품들은 양질의 것들로 선택될 것이며, 과거의 음성적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.29

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사회복지행정론 정리/요약

을 파견하고 수평적 접촉을 통해 프로젝트를 수행한 후 원래 부서로 복귀하는 조직.② 매트릭스 조직 : 전통적 기능 조직과 태스크 포스 조직이 결합된 구조로 구성원이 각자 기능부서 ... 통제범위의 확립 등을 강조단점 : 지나치게 효율성에 집착하고 분업의 원리에 의한 전문화를 과도하게 시행함으로써 직무 불만족, 사기저하, 인간성 소외, 과업완성에 대한 도전감 상실

시험자료 | 62페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.19

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한중일FTA의 경제적효과와 대응전략

화된 국가들의 경우네는 국가간 수평적 분업의 가능성이 높아짐에 따라 산업내 무역이 활성화 된다.한국은 중국에 주로 자본집약적 제품을 수출하고, 노동집약적 제품 및 1차상품을 수입 ... 이 크다.한국과 일본의 산업내 무역지수를 살펴보면 양국간의 산업내 무역지수는 전체적으로 꾸준히 증가추세를 보이고 있다. 이는 양국간 무역구조가 과거보다 수평분업적 방향으로 변화 ... 와 철강산업은 전체적으로 산업내 무역지수가 0.7을 초과하여 비교적 높은 수평분업형 구조를 나타내고 있다. 그러나 전기,전자 산업에서는 부품을 수입하여 가전제품을 일본으로 수출

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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