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"근무평정제" 검색결과 1,661-1,680 / 4,293건

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  • 교육인사행정론
    사항을 관장하고 있고 초등교육국 및 중등교육국을 중심으로 교육훈련, 근무평정 등에 관한 사랑을 관장하며, 시·군 교육청에서도 학무과와 관리과에서 시·도 교육청에서의 유사한 사항 ... 의 근무성적평정1. 경력평정-연공서열 내지 경력에 기초하여 구성원의 승진·전보·전직 등의 순위를 결정하는 것① 장점은 객관성을 가진다는 것이고, 단점은 경력위주의 풍토가 젊고 유능 ... 직렬에서의 경력보다 우선한다는 원칙이 중시되고 있다.③ 경력-기본경력: 최근20년을 평정기간으로 하는 것 / 초과경력: 기본경력 전 5년을 평정기간으로 하는 것2. 근무성적 평정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10
  • [인사행정] 사무기능직의 일반직전환 후 직무만족도에 영향을 주는 요인 연구
    의 적정성, 업무배정의 적합성), 조직 및 운영(전환후 교육훈련의 적합성, 승진 및 근무성적평정(성과평가)의 불편부당성), 개인(전환업무 수행능력), 문화(상호협력성) 등 6가지 ... 의 적합성, 상호협력성, 전환업무 수행능력, 승진 및 근무성적평정(성과평가)의 불편부당성 순으로 나타났으며, 목적의 적정성은 중요성 인식의 정도가 가장 낮은 것으로 나타났다.
    논문 | 122페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.02.16 | 수정일 2019.02.18
  • 간호관리학
    자의 직무 분류별 비율-전체 간호조직, 각 간호단위 내 직원의 직무 분류별 평균 근무기간-각 간호단위별, 직무분류별 평균 결근율2)모집의 원천 및 방법-내부 모집조직자체 내에서 승진 ... ? 목적-직무요건의 변화에 따른 배치전환-교육훈련을 위한 배치전환-인력조정 차원의 배치전환-강등 및 징계를 수반하는5.근무표 작성근무자의 근무 시간을 주별 또는 일별 간격으로 업무 ... 분담하는 것간호관리자가 간호 조직 내의 각 부서와 간호 단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체적으로 계획, 결정하는 것작성시 고려 사항-효율적인 업무수행이 가능해지도록
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28
  • 2009년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 행정안전부)
    Out①BTO는 민간사업자가 투자와 건설을 담당하고 시설운영까지 담당하는 방식 이다15 근무성적평정에 관한 다음의 설명 중 옳지 않은 것은?① 평정의 착오에 있어 상동적 오차(s ... 동안 공무원으로 근무하도록 하기 위한 것이다.② 직업공무원제를 올바르게 수립하기 위해서는 공직에 대한 높은 사회적 평가가 있어야 한다.③ 엽관주의는 민주주의 원칙에 반하는 것 ... tereotyping)는 평정자가 자기 자신과 성향이 유사한부하에게 후한 점수를 주는 오차이다.② 우리나라의 공무원평정에 있어 성과계약평가의 대상은4급 이상 공무원 및 연구원 ? 지도관
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15
  • 교육인사행정
    사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 현직교육(연수), 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기앙양 : 보수, 물리 ... 의 자격을 취득하기 위한 과정(2급, 1급 : 30일이상 180시간 이상)- 특별연수 : 전문지식 습득을 위한 국내외 특별연수 프로그램(창의성, 영재해외연수)2. 근무성적 평정 ... (참고 : 2008근무성적평정표)- 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정가가 체계적, 정기적으로 평가?기록- 목적 : 구성원의 능력 계발과 향상 / 승진, 전보
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27
  • 인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)
    를 정확히 파악하고 대처합니다.1-4. 인사 원칙■ 인사제도- 원칙 : 성과중심 인사제도, 능력중심 인력활용- 정규직 근무 : 3개월 수습 후 전환- 승진체계 : 능력과 성과에 따른 ... -종합대행사 근무 경력 우대-기획력과 추진력이 있는자차 장-각부서 전략 수립 및 실행-각부서 실적 상세 분석-각부서 관리 및 지원 업무 수행대졸이상/7년이상-기획 및 관리 경험자 ... 고과 - 평정척도법, 다면평가 - 행위기준평가법? 경영관리부, 기획설계부 영업부(부장, 차장) : 평정척도법각 부서별 개인 업무수행능력에서 각 태도를 평가한다.? 영업부(사원, 대리
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 임용교육학 완전 정리: 교육법규
    : 평정은 12월 31일, 명부 작성은 1월 31일경력평정(70점)기본경력(15년) – 64점, 초과경력(5년) – 6점근무성적/다면평가(100점)근무성정평정(70): 자질/태도 ... (20), 근무수행 능력/근무실적(80)평정자(30/100) 확인자(40/100) 환산다면평가(30): 동료교사 3인을 확인자가 지정연수성적(30점)교육성적(27): 직무연수(3회*6 ... 근무, 재외국민교육기관 파견규정에 의해 기록 관리되는 연수이수 학점선택가산점: 도서벽지 근무, 농어촌 진흥, 명부작성관자 필요징계징계승진/승급봉급징계말소중징계배제징계파면5년퇴직금
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01
  • 교원 성과급제와 동기이론의 상관관계
    실적 반영 승진, 보수 체제’ 마련과 관련하여 ‘성과급 지급방침’ 발표1996.2교원 및 교육 전문직에 근무평정결과와 특별근무성적 고려하여 성과급 지급1997IMF 경제 위기 ... ~304. 근무성적 평정20~40계100100*자료 : 교육인적자원부,“교육공무원 성과상여급제”(교육부 내부자료, 2001)일반교사의 성과평가 평가요소 및 배점은 표 2-3과 같다.표 ... 되는 경우는 가점 부여 가능-담임은 학년에 따라, 보직은 난이도 업무량에 따라 차등하여 점수 부여 가능3. 특수공적, 근무성적평정-학교 내 특수업무(교내 인터넷 홈페이지 구축 등
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    평택대학교 교직원 자기소개서/면접자료,교직원 역량,대학교교직원 연봉, 교육행정사무원·대학교 교직원 채용, 평택대학교 교직원 자소서 항목,평택대학교 교직원 채용, 대학교 교직원 지원동기 포부, 서울대학교 교직원 자소서, 한양대학교 교직원자소서, 울산대학교 교직원자소서, 중앙대학교교직원자소서, 홍익대학교 교직원자기소개서, 동아대학교 교직원자소서
    학력 / 직업관계성 명생년월일학력 / 직업학력기 간학 교 명전 공(학 과)학 위 명. . ~ . .고등학교. . ~ . .. . ~ . .. . ~ . .경력기 간근무년수근무처직위 ... 됩니다.1.가정환경 및 성장배경아버지는 대령으로 예편하였는데, 근무할 당시나 지금이나 군인이었다는 사실을 매우 자랑스러워합니다. 저는 그 자부심이 직무에 충성을 다하고, 스스로를 잘 ... 을 뿐만 아니라, 마음의 평정을 얻어 모든 일에 더욱 강한 집중력을 발휘할 수 있다는 점도 저는 경험할 수 있었습니다.3.능력 및 자질에 대한 자기평가저는 매사에 주도적인 편입니다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
  • [행정학] 정책론 정리자료, 정책과 정책학(의의,분류,등장배경), 정책환경(의의,요인론), 정책과정의 참여자(공식,비공식참여자), 정책 형성(의의,의제설정,정책결정과정및방법), 정책집행(의의,배경,접근방법,수단,방법), 정책평가(의의,유형,절차,주체,방법,한계), 정책과 기획(의의,종류)
    의 통제 입법부가 기능이 약화되듯 지방의회도 기능과 권한이 약화됨 (3) 지방공무원 지방자치단체에서 근무하는 공무원 정책환경 변화에 따라 실질 정책참여 정도가 상대적으로 높아짐 (4 ... 의 의의와 유형정책 평가1) 정책평가의 의의 의도한대로 능률적으로 집행되었는지, 설정된 목표를 달성했는지를 추정하거나 조정 또는 평정하는 것 ① 책임성 목적 ② 관리 목적 ③ 지식
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.12 | 수정일 2017.04.12
  • 도서관 경영의 특수성
    들의 근무성적을 분석적으로 평가하기 위하여 각각의 평정요소에 우열을 표시하게 하는 평가방법이다. 성적순위법은 도서관의 모든 직원을 대상으로 근무성적, 능력, 성별, 재직기간 등에 대하 ... 자질에 근거하여 직무를 여러 등급으로 분류해 놓고 계층을 나누어 평가하는 분류법이 주로 많이 이용된다.도서관에서 가장 보편적으로 사용되는 인사고과 유형은 평정척도법으로 직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03
  • 중국고대제국진한특성
    에 종지부를 찍으며 천하를 통일한다. 천하를 통일한 진왕 정은 먼저 승상 왕관, 어사대부 풍겁, 정위 이사 등에게 ‘왕’이라는 칭호의 개정을 명한다. 6국을 평정하여 천하가 크게 안정 ... 된 지금 이 위업을 후세에 전하기 위해 왕에 대신한 새로운 ‘제호’를 제정한다는 것이 정의 의향이었다.이 하문에 대하여 왕관 등은 다음과 같이 상주한다. “천하를 평정한 폐하의 공업 ... 이 일어났다. 난이 평정 후 제왕국이 폐지된 것은 아니다. 군국제는 형태상으로는 존속하고 있지만 그 실태는 그 이전과 이후가 크게 변화하게 된다. 첫째로는 그 때까지 왕국 내의 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29
  • 어린이집 아동학대의 실태와 해결방안
    을 유치원 교사자격취득과 동등한 전문학사 이상 수준으로 상향조정해야 한다고 제시하며 현행 보육교사의 보수교육제도도 재정비해야 한다고 주장하고 있다.보육교사 처우 및 근무여건도 개선 ... 를 어린이집에 보내는 시점에서 높은 노동 강도에 비해 급여가 낮은 근무환경은 어린이를 자신의 자식처럼 안아주고 깊은 관심을 쏟아달라고 요구하는 것은 지나친 요구일 수 있다. 전문가 ... 들은 보수 교육시간 확보를 위해 대체교사 제도를 확대하고 영유아의 안전한 보육을 위해 부 교사를 배치하고, 보육 준비를 위한 교사근무시간 배정도 필요하다고 조언한다.2) 교사 스스로
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27 | 수정일 2015.02.04
  • 우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)
    는다.개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 경희 대학교 병원 합격 자소서 2 2016 간호사
    에 한 걸음 더 다가설 수 있었습니다. 4년간의 간호대학 생활을 통해 간호사로써 가장 기초가 되는 인품과 자질을 키워 나갈 수 있었습니다. 또한, 의무소방원으로 23계월간 근무 ... 였습니다. 수많은 응급상황들은 의료인으로써 평정심을 잃지 않고 담대하게 상황에 직면하는 소양까지 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 생명존중을 실천하는 간호사가 되겠습니다.성격 ... 23계 월간 소방조직의 일원으로 최선을 다하여 근무하였습니다. 이러한 저의 노력을 인정받아 2015.4.7일 자로 세종특별자치시에서 표창장을 수여받은 경험이 있습니다. 수많
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26
  • 운영관리 - 요약Ch8. 입지계획과 분석
    적 입지 대안 탐색 → 좁은 권역- 인적 요인 중요 : ‘문화적 충격’ 기존 근무지와는 다른 환경의 지역으로 이동할 때 종업원들이 겪는 현상 ex) 대도시에서 시골로, 시골에서 대 ... 로 하는 수송계획을 찾는 특수한 알고리즘• 요인평정■ 요인평정(Factor rating) : 정량적 요인과 정성적 요인을 포함하여 입지를 평가하는 데 사용하는 일반적인 방법1. 관련
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25
  • CJ Foodville 기업 및 SWOT분석
    로 경쟁을 펼침 평정 및 영토확장 (2012~) 2010 년 빕스가 토종 브랜드 최초 패밀리 레스토랑 업계 1 위를 차지 하며 2012 년 국내에서의 성과를 바탕으로 첫 중국 진출 ... 유행 매장마다 다양한 이벤트 실시 국내 회사라 로열티가 없음 OPPORTUNITY - 주 5 일 근무 확산으로 인해 외식업이 확장됨 - 근접하기 쉬운 곳에 매장이 위치됨 빕스 ... pecialist  Sr. specialist Assistant Manager Manager Master  Senior Master 4,6,8 시간 선택 근무 가능하며 개인역량
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29 | 수정일 2016.09.08
  • 교직원노동조합의 법적지위변동에 관한 고찰,교원노조 법적 지위변동에 관한 나의 의견
    고발한 사람의 인권 및 신분을 보호한다.과거엔 교장에게 잘 보이는 교사들에게 더 좋은 근무 평정을 주고, 문제를 지적하는 교사들에겐 안 좋은 보직을 주는 일이 발생했었는데 그런 ... 에 전교조는 단체협약 체결권과 사무실 임대료, 보증금 지원이 사라지고, 본부와 지부에서 근무하는 노조전임자 77명도 학교로 복귀해야 하는 입장이 되었다. 합법 노조로 누려온 권리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20
  • <교원능력개발평가 (교원평가)>
    도입이 필요하다 고 권고)- 현행 교원근무평정제도는 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발 지원에는 도움 을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기 (근평제 개선에 대한 설문조사 ... 평가제 vs 근무성적평정 vs 성과급평가? 지금까지 시행해왔던 근무성적평정이나 성과급평가와 다른 점은 무엇일까?- 가장 큰 특징은 학생과 학부모의 만족도 조사가 포함된다는 점이 ... 다.(성과급평가와 근무성적평정은 모두 상급자인 교장이나 교감이 주로 평가자 역할)8. 교원평가제의 기대효과? 교사- 수업에 대한 책임감과 열정을 갖게 되며, 보다 철저하게 준비
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.23
  • [경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동
    적 보상을 받는 개인이 조직에서 구성원의 자격을 종결짓고 조직을 떠나는 것(2) 인력감축① 초과근무시간 단축② 신규채용 억제③ 조기퇴직제도의 도입④ 보상의 동결⑤ 해고6) 인사고과 ... 에 따라 서열을 매기는 방법② 평정척도법 : 피고과자의 능력, 개인적 특성 및 성과를 평가하기 위하여 평가요소들을 제시하고 이에 대한 단계별 차등을 두어 평가하게 하는 기법③ 체크 ... 가 일상 작업생활에서 관찰 등을 통해 피고과자가 보여준 특별히 효과적인 혹은 비효과적인 행동 내니 업적을 기록하여 이를 고과시점에서 정리하여 평가하는 것⑤ 행동기준평가법 : 평정척도
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21
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2025년 05월 25일 일요일
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