"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 1,741-1,760 / 4,291건

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민간근무휴직제도의 문제점과 해결방안

는 부서에 배치하여서는 아니 된다.② 소속장관은 휴직공무원에 대하여 휴직기간 중 근무성적평정을 하지 아니한다.③ 소속장관은 휴직기간이 6월 이상인 경우에는 결원을 충원할 수 있 ... 민간근무휴직제도의이율배반적 문제점과 해결방안민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 민간근무휴직제도의 의미1. 정의2. 의의 및 목적Ⅲ. 민간근무휴직제도의 운영 ... 현황 및 실태1. 대상2. 법적 근거 및 절차3. 현황4. 휴직공무원의 인사 및 복무관리5. 휴직공무원의 준수사항Ⅳ. 민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점1. 제도취지와 현실간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.02

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교원평가

하는 하나의 방법으로서 이제 교원평가제도를 도입할 필요가 있다.교육인적자원부가 발표한 교원능력개발평가(이하 교원평가)는 그동안 승진 등 인사자료로 활용되어온 교원근무평정제도의 개선 ... 능력절차 및 기준 등을 결정하고 평가결과는 매년 11월 평가대상자에게 통보하되 인사자료로는 활용하지 않기로 했다. 그러나 교원평가제가 승진에 영향이 있던 근무평정과 달리 아무런 영향 ... 되는 근무평가와는 그 목적이 다르다고 할 수 있다.교원평가의 목적은 교육적 활동 및 교수활동의 질적 개선을 도모하고 궁극적으로 교육의 질을 더 낫게 하는데 있는 것이다. 교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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대한항공의 인사관리 제도 분석

에 미치지 못하는 직원을 선정해 집중 관리하는 프로그램이다. C-Player의 C는 등급을 의미하는 것으로 조직에서 A, B, C등급으로 이루어지는 근무평정 결과, 업무 능력 ... 로 수단이 될 수 있음을 간과해서는 안 된다.제도적 문제를 보완하기 위해 먼저 재교육 과정에서 이루어지는 순환 근무 방식을 변경할 필요가 있다. 기존의 관련성이 높지 않는 업무간 ... 순환 근무보다 상호 연관성이 높은 업무간의 순환 근무로 재편성함으로써 구성원의 역량 및 성과를 보다 효과적으로 개선할 수 있다.선정 과정 측면에서도 공정성 여부를 점검할 소지가 있

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.28

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교원개발능력평가제

의 확산 교직생애를 통해 꾸준한 능력개발 을 지원 하는 제도적 장치의 부족 교원근무평정제도 가 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력 개발에는 도움을 주지 못한다는 지속적 비판 ... 한 근무 태도 견제평가 내용 평가 대비 관점 및 개선방안 교원능력 개발평가제 1. 평가제를 바라보는 관점 2) 부정적 관점 - 평가주체 비공정성평가 내용 평가 대비 관점 및 개선방안

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.19

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공무원 임용(한국 인사행정)

으로 보직 5급으로의 승진제한 인사평정-근무성적평정과 승진후보자명부는 다른 6급공무원과 분 리,별도로 평정,작성,관리 가능 타기관 전보제한 수당-예산 범위안에서 월 10만원 가산 ... 공무원의 임용 – part2경력평정 및 가점제도 전보, 전직 겸임, 파견 기타임용 (대우공무원제 및 필수 실무요원제) 개방형 임용체제 한국 공무원 임용 현황목차Ⅰ. 전 보 :동일 ... 행정기관 외의 소속기관 또는 지방행정기관에 근무하는 공무원은 특별한 사정이 없는 한 연고지를 고려하여 보직하여야 한다.3. 전보의 제한 1) 임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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인사행정론

, 제안제도 등이 있다.2) 업무향상분야 : 근무성적평정,상훈제도,동기부여,사기진작등이, 근무능률분야에는 근무시간, 휴가제도, 안전관리, 후생복지, 카운슬링 등이 있다.라. 보상 ... 의 근무여건의 개선과 행정의 생산성을 제고시키는 활동을 말한다. 이를 위해서는 공무원의 능력발전관리,업무향상관리,근무능률관리가 요망된다.1) 능력발전분야 : 능력개발, 교육훈련,경력발전 ... 관리영역보상관리란 공무원이 근무대가로 누릴수 있는 권리를 말한다. 여기에는 신분보상,금전보상,권익제도가 있다.1) 신분보상 : 공무원이 신분의 불안 없이 근무에만 전념할수 있도록 하

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

와 도입취지근무 평정다면평가팀 제 도입공정성과 신뢰성익명성높은 수용도승진 해외발령 해외연수파견민주적 조직문화2. Kotra의 성과관리 - 다면평가*(3) 다면평가 평정자 구성평정자군 ... -상사, 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 다면평가*(1) 다면평가제도의 내용과 특성도입시기 : 2001년 5월직원 개개인 능력평가에 있어서, 평정 대상자의 ... 업무유관자-각 직원별 15명의 평정자군 -직상위자 1명 평정기간 중 최장기간 직상위자로 재직한자 -기타평정자 14명 기타직상위자 차상위자 직하위자 차하위자 소속팀 동료직원 평정기간중

리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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신입사원-인턴제도

의뢰→ 6월초에 서류마감(서류전형만으로 인턴사원을 선발) 이렇게 선발된 인턴사원은 7월초부터 2주간의 실습을 받게 되며, 실습이 끝난 후 본인의 희망과 근무평정 결과에 따라 면접 ... 을 실시하고 정식사원으로 채용될 수 있는 기회가 있다.활용사례LG : 근무기간 3주 처음 1주간은 연수기관에서 합숙으로 교육 이 기간에 사원간의 일체감 조성과 비전 , 그룹소개, 각

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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교원평가제 및 교원승진제

따기 승진규정(4) 근무성적평정의 합리성 결여2. 교원승진제도의 쟁점.............................71) 교감 ? 교장의 자격기준2) 교감 ? 교장 자격연수 ... 시간과 기관의 확대 및 실무능력 강화5) 능력개발을 유도하는 근무평정제도의 채택6) 대학원 교육을 통한 교장 양성체제의 구축Ⅳ. 결 언 (結言 ... 을 표명하기도 한다.사실 교원평가제에 대한 규정은 오래 전부터 교육공무원 승진규정에 명시되어 있으며, 근무성적 평정이라는 명칭으로 교원평가가 시행되고 있다. 매 연말에 국?공립학교

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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공무원인사기록카드 [헌법재판소 행정서식]

연월일종류시행청?징계 ·형벌연월일종류발령청(갑-4)근무성적평정경력평정훈련성적승진순위연월일평정점기록 자인연월일평정점기록 자인연도·반·기별성적 점수기록 자인연월일순위기록자인적성검사시행 ... 학력직업·직장·직위관계성명생년월일학력직업·직장·직위⑫ 학력기간학교명 및 전공학과학위기간학교명 및 전공학과학위부터까지부터까지⑬ 전력기간근무처직위기간근무처직위부터까지부터까지(갑-3 ... 조회비고경력연수직위 또는 직종근무기관증명발급기관문서번호 및 일자추가경력제외경력총경력기관명문서번호 및 일자. . .~. . .(년월일)최초 :최종 :( . . .)~(년월일)~(년월일

서식 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교원평가제도

. 교원평가제란 무엇인가2. 논란이 되는 사항에 대한 찬반입장1) 근무평정제도를 보완할 새로운 교원평가제도가 필요한가2) 현행 근무평정제도와 공존할시 상충되거나 겹치는 문제는 없 ... 있듯이 근무평정제도와 교원평가는 그 목적이 다름에도 불구하고 평가방식과 평가 내용이 전반적으로 유사하다. 특히 3번이 중복되고 있다.일반인들은 교사가 그간 평가를 받지 않고 무사 ... 안일주의로 근무해 왔다는 그릇된 통념을 갖고 있으나 이것은 사실이 아니다. 교사 개인적으로는 ‘근무평정’이란 평가를 받아왔고, 학교평가라는 집단적 평가도 있었다. 많은 사람

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[인사행정] 공무원 동기부여방법

, 승진심사위원회의 결정, 근무성적 평정 등의 방법과 시험 등이 있다. 장점으로는 실적이 우수한 근무자에 대한 보상, 근무성적 평정을 통해 인사권자 의견 반영이 가능하다. 단점 ... 다. 그리고 기타 복리 후생으로 건강 및 스트레스 관리, 여가 시간의 보장, 초과 근무 수당 지급, 해외여행기회 확대. 부대시설 강화 등이 있다. 그리고 주거지원이나 가족 친화 ... 으로는 상벌기록의 경우 점수화하기 곤란한 경우 발생, 현직에서의 성공이 상위직에서의 성공을 보장하는 것은 아니다. 또한 시험 준비 때문에 근무를 소홀히 할 가능성도 있다.)4. 승진제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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````교원평가제````

자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.교원평가제의 근간을 이루고 있는 교원근무성적평정은 1964년에 교육공무원 승진 규정의 제정으로 실시 ... 됐다. 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있는 일부 교사 ... 평가제가 필요하다. 그러나 교원평가제가 곧 근평제의 연장은 아니다.그 동안 시행되 온 교원근무성적평정의 한계점을 보완하고 교원의 전문성을 제고하는 데 있다. 기존의 교원근무성적평정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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[인사행정] 다면평가제도

□ 근무성적평정제도근무성적평정이란 공무원이 일정기간 동안에 수행한 능력, 근무성적, 가치관, 태도 등을 평가하여 재직, 승진, 훈련수요의 파악, 보수결정 및 상벌에 영향을 주 ... 는 인사행정상의 한 과정을 말한다. 근무평정은 단순히 공무원의 근무성과만을 평가하는 것이 아니라, 공무원이 지니고 있는 능력, 공무원의 직무수행태도도 평가대상이 된다.근무평정제도 ... 조치를 모색할 수 있다. 근무능력과 근무의욕을 신장시키고, 조직 성과의 향상에 기여할 수 있도록 새로운 평정방법이 개발되고 제도가 운용되어야 할 필요성이 있다.□ 다면평가제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.04

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산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서

하는 경우에는 임용일로부터 5년 동안 해당 근무기관에서 계속 근무(전보제한)* 임용 후 2년 경과 시 근무성적평정 등을 거쳐 5급 임용 예정2응시자격? 공통 응시자격 (다음 조건 ... 후보합격자 중 면접전형 고득점자 순으로 임용 가능(후보합격자 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년이내)* 인사규정 제15조 제6항(채용)에 의거 근무예정기관을 미리 정하여 채용 ... 에 청년인턴 등으로 근무한 경력이 있는 자? 사회봉사활동 실적이 있는 자(사회복지 자원봉사인증관리 사이트(www.wms.or.kr) 또는 보건복지부 등 정부공인 인증기관 인증서 제출자

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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회사 사외이사의 직무규정(업무규정), 보험회사 감사의 직무규정(업무규정), 학교 교사의 직무규정(업무규정), 보호시설 후견인의 직무규정(업무규정), 공무원의 직무대리규정 분석

기관 또는 교육연구기관의 장은 교육부령이 정하는바에 의하여 그 소속 교육공무원의 인사기록을 작성?유지?보관하여야 한다.⑨연수허가, 연수?근무성적 평정(교육공무원법 제41, 42조 ... 은 정기 또는 수시로 그 소속 교육공무원의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.(제42조 1항)⑩휴직기간(교육공무원법 제45조)임시교원 임용 ... )? 교원은 수업에 지장이 없는 한 소속기관의 장의 승인을 얻어 연수기관 또는 근무장소 이외의 시설 또는 장소에서 연수할 수 있다.(제41조)? 교육기관?교육행정기관?교육연구기관의 장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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교원평가제의 당위성과 전망

가 평가하는 제도를 말한다. 어떻게 보면 승진 대상자를 선별하기 위한 근무 평정제와 같다고 생각할 수 있다. 그러나 이는 교사만을 위한 경쟁구도이지만, 교원 평가제는 교원들의 교육자질 ... 재고에 새로운 방법론이지, 근무 평정제의 연장이 아니다. 이 평가의 목적이 교사의 전문성 향상, 교사에게 자기 발전의 기회 제공을 지원함으로써 ‘학교 교육의 질 향상 및 공교육 ... 오래 전부터 필요성이 제기되어왔던 교원평가제가 드디어 모든 학교에 실시되었다. 교원평가제란 말 그대로 학교 내에 근무하는 모든 교원을 학교장과 교감, 동료교사, 학생과 학부모

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.21

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교원평가와 성과급의 현황과 문제

교원평가와 성과급의 현황과 문제1) 교원평가와 성과급의 현황(1) 교사근무성적평정의 현황? 목적- [교육공무원승진규정]에 의해, 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정 ... .1.~12.31.- 평가자 : 평정자, 확인자, 다면평가자로 구성.평정자(교감), 확인자(교장)는 승진후보자명부작성권자(교육감)가 정함.다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성 ... 하되 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성.? 평정기준 : 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력- 자질 및 태도를 평가하기 위한 요소 : 교육자로서의 품성(10점)공직자로서의 자세(10

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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[서평] 프로의 경지

과 인생을 등식에 놓는다. 도를 닦는 것처럼 자기에게 주어진 일에 최선을 다하라는 당연한 말을 한다. 수행이라는 것이 동일한 행동을 반복하면서 얻는 마음의 평정같은 것이다. 청소 ... 을 쌓았다. 이후 M&A 부서에 배치되어 일했다. 미국출장에서 돌아오는 길에 컨설팅 회사 대표와 옆자리에 앉게 된 인연으로 컨설팅회사, 오카모토 어소시에이트로 이직하여 2년을 근무 ... 를 통해 묘한 우울증을 긍정적으로 극복한다. 여유와 배짱을 키우게 된 계기가 되었고 이 경험을 최초의 책으로 출간한다.조직원으로 15년을 근무하고 1996년 독립했다. 지금은 일본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.18

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학교경영의 실제

)근무성적평정근무성적평정은 교원의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다.*근무성적평정과 다면평가 ... 시 기준? 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것? 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것? 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것? 평정 대상자의 근무 ... 성정을 종합적으로 분석?평가할 것교사에 대한 근무성적의 평정자질 및 태도에 대한 평정근무실적 및 근무 수행능력에 대한 평정교사의 경우 평정자는 당해 학교 교감이며, 확인자는 교장이다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06

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