"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가

"근무평정제" 검색결과 1,461-1,480 / 4,291건

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

, 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가(교사평가)의 가치와 목적Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다. 교장 ... )의 문제점Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술서”로 개편4. 동료 ... 참고문헌Ⅰ. 서론교원에 대한 평가는 ?근무평정?또는 ?근평?이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 교원의 근무평정은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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인사행정론

< 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원 ... ->사후검토?시정③장점?보수관계의 합리화, 공정성, 객관성(직무급)?인력계획, 임용, 인사배치의 공정성?훈련수요의 명확화 ?산업사회에 적합?근무 성적 평정에 기준 제시?인사행정의 자의 ... ?전문?정밀시->비용절약, 상관-부하간 관계증진, 많은인원못함.근무성적 평정┏직무평가┗근무성적평정 : 근무하는 사람평가 : 조직내에서 근무실적, 직무수행, 능력및태도를 제계정기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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조직분석-3m

, 발전과 회사의 비전달성을 동시에 이루고자 하는데 두고 있다.EC & DP의 특징은 C & DS(CONTRIBUTION & DEVELOPMENT SUMMARY, 기여도 평정 및 ... 경력개발계획서)와 MSF(MULTI-SOURCE-FEEDBACK)로 나뉘는데 C & DS에 관하여는 상사평정회의에서 상사들이 각 부하직원의 직무수행 수준, 기여도, 경력 및 역량개발 ... 부문으로 나뉘어 운영되고 있으며 기여도 평정에서 중점을 두어야 할 부분은 회사 및 각 사업본부의 목표설정과 상사평정회의인데, 상사평정회의는 상사들이 부하직원과 기여도 평정 및 경력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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교사의 성과급제도

별 성과상여금① 적용대상고등학교 이하 각급 학교 교장, 교감, 교사, 장학관, 교육연구관으로서 3급 과장 상당 보직자 이하, 장학사, 교육연구사 중에서 전년도 최종 근무성적평정기준 ... 일(12월 31일)현재 당해 기관의 성과상여금 적용대상 계급별 현원의 70%- 근무성적평정기준일 현재 파견중인 자와 휴직?직위해제 및 기타 사유로 직무에 종사하지 않고 있는 자 ... 한 경우 그 해당인원은 파견 받은 기관의 현원으로 본다.② 성과상여금 지급등급 및 지급률③ 평가방법공무원임용령 제 37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적 평정점 결과에 의하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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교원능력개발평가 정책 연구 논문 요약 및 논문 내용 비판

을 많이 가졌다. 그러던 와중, 교육근무평정제도에 대한 내용이 본 교육수업 외, 타 교육학 수업에서도 계속 언급이 되었었고, 실제 수업에서도 토론주제로 한 번 다루어봤었기에 이것 ... 을 주제로 선정하면 좋겠다는 생각을 가졌다. 실제로 교육근무평정제도에 대한 논문과 기사를 찾아보니 매우 다양한 주제가 있었고, 이러한 연구가 시사하는 바가 많다는 판단 하에 3가지 논문 ... 를 선정하였다.첫 번째 논문은 대구광역시에서 교원능력개발평가제를 시행하고 있는 시범학교 사례를 중심으로 교원근무평정제도의 전환이 어떻게 이루어졌는지 현 실태를 보고하는 내용을 다루

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.29

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해O대 백병원 신규간호사 최종합격자소서(이름만 바꾸어 다른 3개의 병원도 합격)

다며 보고 있으면 기분이 좋다고 하셨습니다. 저는 햇님처럼 언제나 밝고, 어려운 일이나 힘든 상황이 닥칠 때도 우울한 표정보다는 미소로 마음의 평정을 찾고자 합니다. 이러한 긍정 ... 었습니다. 그 이후에도 방학 때 자기 계발을 위하여 토익 공부와 한국사시험을 준비하여 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 해운대백병원에서 근무하면서 중환자전문간호사가 되는 것은 현재

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2017.05.04

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전문상담사 평가서(2013.3 양식)

(전문상담사) 근무 활동 평가서소속:직위 :성명 :직장☎핸드폰☎타 학교, 기관 근무 경력 :현임교 근무기간 :20 . . ~전문상담사 근무활동 평가 기록평가항목평정점평가기준 구분 ... 매우우수우수보통부족합계(60점)10~9점8~7점6~5점4~3점자질태도및업무수행능력상담사 근무경력1010사명의식1010Wee클래스 운영면1010학교 폭력 줄이기1010진로 ? 상담

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.03.18 | 수정일 2023.03.28

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중국 송대 신법당과 구법당의 대립과 갈등

했다. 송이 북중국을 점유하고 있던 後周의 판도를 이어 받아 남방의 제국을 평정하고 통일되었기 때문에 송 초기에는 화북관료들이 중앙관료의 대부분을 차지했다. 이들은 남중국을 한 단계 ... 은 희망자를 모집하여 근무하게 한 후 급료를 지급하는 것으로 대체 했다. 대신 차역을 부담하고 있던 사람들로부터 재산에 따라 면역전을 징수하고 차역이 면제되던 관호와 사관 · 상인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

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행정학개론합격전략서

내용을 묻는 문제가 대부분이다. 우리 나라의 공직 분류 체계, 현행 공무원 근무 성적 평정, 선진국의 행정 개혁 방향 등 최근 시사들과 연계된 문제들이 출제되고 있다행정학은 개념

시험자료 | 114페이지 | 8,200원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2014.02.24

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교감 면접 준비 자료

하며 교직원 복무상담을 하며 교원 근무평정, 승급, 표창, 포상 등의 업무입니다.다섯째 법정장부, 일반사무, 학생안전, 학습환경, 급식, 지역사회 관리 등 사무 및 시설 관리를 해야 ... 있다면 좋겠다는 생각을 하였습니다. 교감자격대상 면접이기 때문에 그것과 연관시켜 본다면 다소 큰 욕심일지 모르겠습니다만 제가 교감으로 근무하는 학교에서 학교의 모든 이들이 학교

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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[인사관리론]승진의 개념과 방안

예컨대 부산 지점장에서 지방사업본부장으로 임명되는 것.*승격:직원의 직급이 하위직급에서 상위직급으로 변동되는 것. 직급승진이라고도 함.4.불공정 인사를 막기 위한 근무성적평정 제도 ... 의 내실화1)근무성적평정제도의 의의: 공무원의 근무성적, 근무수행능력, 근무태도등을 정기적으로 객관적으로 파악, 평가하는 것이다.*승진의 공정성을 확보하기 위해서는; 객관적이고 합리 ... 적인 성과지표의 개발이다. 합리 적이지 못한 성과지표는 오히려 유인체계를 왜곡시킨다.*승진의 합리성과 공정성을 제도화하기 위해서는; 근무성적평정의 적극적 활용과 더불어 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29

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[배움] 기든스과 비판사회학회 두 권의 책 내용 정리 및 비교 / 평가 (주제 : 사회조직)

되며 이 것 또한 교육과 훈련이 필요할 것이다.다섯 번째 자질과 전문성으로 승진과 평가의 기준이 된다. 능력이 뛰어난 것보다 남에게 피해주지 않고 조직에게 실수하지 않으며 성실히 근무 ... 하면서 전문성을 입증할 수 있는 자격증을 갖춘자는 승진한다는 논리이다. 하지만 꼭 그렇지는 않는 것 같다. 관료제가 가지고 있는 평정제도의 판단기준에는 성실함만 있는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.01.25

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[교육행정]교장공모제, 교장임용방식에 대한 포괄적 접근

함으로써 학생지도를 소홀히 하는 경형이 있으며, 더구나 승진평정 점수에 의한 서열화로 교단교사들의 사기를 저하시키는 요인으로 작용하고 있다는 점이다.둘째, 교장의 학교경영 전문 ... 자체발하여 교육인적자원부 장관에게 추천임용권자교육인적자원부 장관대통령교육인적자원부 장관임기만료후 조치교장 임용직전까지 교사로 근무하던 자에 대하여는 수업담당 능력 및 건강 등을 참작 ... 하여 교사로 임용교사로 근무할 것을 희망하는 자에게는 수업담당 능력 및 건강 등을 참작하여 교사로 임용교장이 그 직을 마친 때에는 교사로 복귀개방형공모제자율학교에 적용전체 학교

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.28

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인사행정 레포트 2

지에 따라 시험을 분리하여 실시하는 제도이다. 이는 지방공무원뿐만 아니라 국가공무원의 경우에도 특정 지역에 근무를 희망하는 공직 지망생의 요구를 반영하기 위한 것이다.국가공무원법 ... 제 37조에 의하면, 시험실시기관의 장은 근무예정 지역을 정하여 지역 또는 근무예정 기관을 미리 정하여 공개경쟁 채용시험을 실시할 수 있다. 이에 따라 공무원임용시험령 제19조제2 ... 으로는 알아내기 어려운 응시자에 관한 상세한 정보를 얻어 평가할 수 있는 이점이 있다. 그러나 서류전형은 평정과정의 표준화가 곤란하므로 평정자의 주관적 편견이 개입될 우려가 있

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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[교육행정] 학교경영의 실제

권 : 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무 성적의 평정 등의 권한2. 보직교사의 임면1) 일반적으로 학교에 두는 보직교사 : 교무주임, 연구주임, 학생주임, 학년 ... 기입3. 근무평정가. 경력평정1) 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시한다. 경력은 기본경력과 초과경력 으로 나누고, 기본경력은 최근 20년을 평정기간으로 하 ... 며, 일선 학교의 경우 대 체로 경력평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장이 확인한다.4) 경력의 등급별 평정점{구분등급평점만점근무기간 1월에 대한 평정점기본경력가나다84

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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교원평가제도(교사평가제도) 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도) 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도) 개선방안, 향후 교원평가제도(교사평가제도) 전망

(교사평가제도)의 영역Ⅵ. 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모Ⅶ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3 ... 의 경우를 보면 일반 행정에서는 근무성적평정이란 용어를, 경영학에서는 인사고과라는 용어를 주로 사용해 왔으나, 문민정부의 개혁안이 발표되면서부터는 평가라는 용어가 일반 행정 ... 이나 경영학뿐만 아니라 교육행정을 비롯한 모든 분야에서 보편적으로 사용되기 시작하였다.하지만 여전히 학교현장에서는 인사고과나 교사평가라는 용어보다는 습관적으로 근평(근무성적평정을 줄인 말

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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공무원 사기양양의 문제점과 개선방안

므로 사기에 미치는 영향이 매우 큰 것이다.O. G. Stahl,(1962)은 「근무평정의 기본목적은 인사관리를 객관화하는 데 있다」고 지적하였거니와, 객관적이며 공정한 근무평정 ... 은 ⓐ 직원의 근무능력·근무태도의 발전, ⓑ 근무실적에 따른 공정한 인사관리, ⓒ 조직전체의 능률향상 등에 기여함으로써 인사행정의 합리적 기준을 제공한다.그리고 근무평정은 승진·승급 ... 을 선발하고 적재적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시키는 것을 목적으로 하고 있다(유석영, 1994).근무 평정자, 즉 상관의 인간적·개인적·주관적 요소

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21

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조직심리 과제 - 조직 구성원들의 작업동기를 유발시킬 수 있는 방법들에 대해 (구체적인 예와 함께)기술하시오.

, 기술, 근무시간, 노력정도, 건강 등이 포함된다. 성과(outcome) 임금, 수당, 작업조건, 지위의 상징, 장기근속, 보상 등이 포함된다.3) 이론의 개요자신의 투입에 대한 ... 을 구해보는 것이다. 힘의 점수가 노력을 예측하기 때문에, 준거 변인 역시 노력을 측정해야 한다. 노력에 대한 가장 흔한 측정치는 평정과 같은 주관적 측정치이다. 개인이 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17 | 수정일 2019.04.09

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판매자 표지

읍면동 복지허브화의 개념(필요성)과 주요내용을 설명하시오.

다.정부는 맞춤형 복지팀 인력의 전문성을 높이기 위해 이 팀에 배치된 담당자는 3년 이상 장기 근무를 원칙으로 하고 경력 평정 때 가산점을 주는 한편 추가 수당을 지원하기로 했다.또

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10

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교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안

근무성적평정은 승진임용을 위해 실시되고 있으며, 교사 개인의 전문적 발달 및 교육의 질 향상과 같은 교원평가의 목적은 찾아볼 수 없다.2. 교육공무원승진규정우리나라의 교육공무원 근무 ... 성적평정에 관한 사항을 구체적이고 세부적으로 규정한 법규는 교육공무원승진규정이다. 우리나라의 교원 근무성적평정 제도는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 제4393호 『교육 ... 공무원승진규정』에 의하여 교육공무원을 평가한 이래 지금까지 여러 차례의 크고 작은 변화를 거치면서 발전해 왔다. 현재의 교원근무성적평정은 대통령령 15424호 『교육공무원승진규정』중

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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