"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 인사고과 불만고충 처리 자기실적평가서 직원근무평정표 신공공관리론

"근무평정제" 검색결과 1,601-1,620 / 4,288건

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교원승진제도(교사승진제도)의 불합리성, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 과제, 교원승진제도(교사승진제도) 제언 분석

으로 해석할 수 있다. 현행 교원 승진제도는 교원들의 경력, 근무성적, 연구성적, 가산점 등을 합산한 자료에 근거하고 있다. 경력평정은 연공제(seniority)에 강조를 둔 기준이 ... 며 근무 성적 평정은 현재 근무하고 있는 직무에서의 능력 평가이다. 연수 성적은 미래의 직위에서 요구될 능력이고 가산점 제도는 동기를 부여하고 능력 향상을 유인하고자 하는 것이 ... 과 소신을 펴지 못한다‘고 응답했다. 그리고 응답자의의 68.4%는 ’근무평정 등의 통제체제가 창의적인 교육활동과 민주적인 학교운영을 방해하고 있다‘고 답했고, ’현행 승진제도 때문

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[교육] 교사평가제의 문제점

의 근무평정제와는 달리 모든 교육의 주체들을 다 참여시켜 공정하게 평가하자는 것이겠지요. 그러나 만약 실시한다고 해도 다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 과소평가해선 안 될 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.19

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일반 행정직 7급 군무원

일반 행정직 7급 군무원군 부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됩니다.군무원 종류일반군무원???- 기술·연구 또는 행정일반에 대한 ... ~ 기능10급별정군무원???- 특정업무담당???- 교관, 예비군관리 등 7개 직무분야???- 계급구조 : 1~9급 상당계약군무원???- 일반계약군무원???- 전문계약군무원근무처 ... 한 자로서 1월1일에 출생한 자는 응시가능※ 제2조에 의한 제대군인, 제26조 제1항에 의한 공익근무요원,???? 제34조에 의한 공중보건의사 · 징병전담의사 · 국제협력의사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.22

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직무평가와 인사고과

)라 할 수 있다. 인사고과는 조직구성원의 직무행위를 다른 사람이 관찰, 평정하여 이루어진다. 따라서 인사고과는 성과측정의 한 방법으로서 조직의 목표달성에 대한 구성원의 공헌도 ... 를 다른 사람에 의해 관찰, 평정하는 과정이라 할 수 있다. 이와 관련하여 지식정보사회에서 우수한 인적자원을 확보하기 위한 절차로서 직무평가와 인사고과에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 특질이 있다. 따라서 이 두 가지 개념은 밀접한 관계에 있다. 또한 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다양하게 불린다.인사고과의 목적은 승급의 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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[교육행정,교육경영] 장학행정 파트 정리자료

① 기본 성격 : 권위주의적 통제방식 → 민주주의적 방향 ② 방법 : 학사시찰방식 → 협동적․자율적 방식 ③ 내용 : 교사 근무실태 평정 위주 → 교과지도, 생활지도 등과 같

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2017.07.10

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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

한 사업체 비율이 34.1%, ‘상하 간 의사소통의 어려움’(22.7%) ‘동료 간 의사소통의 어려움’(21.6%), 관리감독 및 근무평정의 어려움이라고 응답한사업체 비율이 21 ... 중에 일어난 교통사고를 근무중의 재해로 보는 견해가 바로 그것이다. 많은 직장에서 통근수당을 지불하거나, 차량을 지원하는 경우도 이러한 정신을 간접적으로 대변하는 것이다. 고용노동 ... 와 합의 있다. 재택 및원격근무 등이 가능해진 가장 큰 배경은 컴퓨터 사용의 증가와 통신기술의 발달이라 할 수 있다. 기술의 발달로 많은 업무들이 자동화되고, 통신기술의 발달로 화상회의

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

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동기욕구 이론 4가지의 개념 및 비판점 정리

, 근무평정지침, 협약, 보험계획 등이 이 욕구와 관련을 가진다.소속의 욕구공식적, 비공식적 집단에의 참여, 친교, 전문단체와 노동조합에의 가입, 동료에 의한 수용 등이 이 욕구 ... 을 가져오고 적극적인 직무태도를 가지게 한다.2) 위생요인불만족을 일으키는 직무환경과 관련된 불만족 요인을 위생요인이라고 표현하였다.위생요인으로는 근무조건, 정책과 관리, 상사 및 동료

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27

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신공공관리론

을 전문적인 책임집행기관으로 분리?이관하고 정책능력을 강화하게 된다.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제는 새로운 민간경영기법을 공공분야에 도입한 것으로 IMF라는 국가위기상황 ... 고 공직사회를 성과관리체제로 전환시켜 정부의 효율성을 제고하기 위한 것이다. 목표관리제는 개인별로 추진한 목표의 성과에 따라 연봉과 성과금이 결정되며 또한 근무성적평정에도 반영 ... 되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템이다.이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 실시하지 않았고 4급에 대해서는 서술식 인사평정을 실시하였는데. 공무원임용령 및 공무원평정규칙

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

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로펌 자기소개서

에서도 평정심을 잃지 않는 냉철함과 논리적 사고력을 갖기 위해 부단히 노력하는 사람입니다. 저는 이를 위하여 특별한 일이 없는 한, 매일아침 30분씩 산책을 하며 운동을 하고 있 ... 근무하게 될 분들과 유기적인 협력을 이끌어내는데 일조할 수 있을 것이며, 회사 밖의 사람들과 업무적으로 만날 때에도 크게 도움이 될 것이라고 자신합니다.하지만 저 역시 사람인지라

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.26 | 수정일 2021.03.21

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직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

직급들을 명확히 구별하고 규정함으로써 각 직위를 직급에 배치하는 즉, 정급의 지표를 제시하기 위한 것이나 모집, 선발, 훈련, 근무성적평정 등 인사관리의 기준을 제시해 주는 문서 ... , 능력과 경험을 가진 인물을 임용하고 근무하게 하는 제도이기 때문에 노동의 분화에 따른 전문화와 동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다. 또한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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간호관리학 요점정리

+ 1일 총 개인시간적정 간호사 수 = 간호단위 근무 간호사 실수 * 1.3=* 1.3=* 1.3=*1.35. 내부모집과 외부모집의 장단점내부모집외부모집장점고과기록 보유로 적합 ... 가 됨.(1) 평정, 고과 및 평가의 개념 비교평정(what he is)고과(what he does)평가(feedback)평가목적직원평정임금과 승진 결정직원개발/육성고용차별방지 ... 성과 향상격영계획지원성과에 대한 피드백평가방법*서열법**평정척도법체크리스법강제할당법중요사건 기술법행위기준 평점척도목표관리균형성과표과거 현재* 업무수행자들을 최고에서부터 최저까지 순서

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.29 | 수정일 2019.01.27

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공무원의 공직동기 유발

것이다.? 고충처리제도고충처리제도란 근무조건(보수, 근무환경 등)이나 인사운영(승진, 근무성적평정 등), 기타 신상문제(차별대우 등)에 대하여 공무원이 제기하는 고충을 심사 ... 하고, 보수의 결정에 작용하는 요인 또한 복잡하기 때문이다. 이처럼 사회 일반 보수 수준에 비춰 낮은 공무원의 보수는 공무원의 근무의욕을 저해 시킨다.? 직업공무원제를 통한 신분보장현재 ... 의 부작용으로 공무원의 무사안일 행태를 낳고 있다. 무사안일 행태 속에서 공무원의 근무의욕은 사기업의 회사원에 비해 떨어진다. 공무원을 ‘철밥통’으로 지칭할 만큼 신분보장을 통한 무사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

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교사에게도 승진은 필요한가

있는 교장’, ‘학교의 구성원에 의해 선택되는 교장’에 대한 욕구는 가히 폭발적이라고 할 수 있다.3. 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도???상대평가이다 보 ... 를 받지 못하는 경우가 다반사라고 하니 이름뿐인 제도라고 하겠다. 근무성적평정방식에서도 문제점을 찾을 수 있는데 그것은 평정 요소의 모호성이다. 객관화시킬 근거 없이 대부분의 요소 ... 위해서는 경력평정, 근무성적평정, 연구성적평정 및 가산점의 평정점을 합산한 다점자 순위로 작성되는 승진 후보자 명단에 등재되어야 한다. 이러한 승진 임용 절차는 교사들을 점수 따기에 몰두하도록 몰아붙이고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.31 | 수정일 2016.12.04

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직무평가(간호관리= 동의병원 사례)

평정자가 곤란을 겪게 된다.예 아니오항상 쾌활하며 명랑하다. □ □근무태도가 성실하다. □ □환자와 보호자를 신중히 대한다. □ □【 강제 배분법 】강제 배분법은 각 평정등급에 분포 ... 기 어려 운 경우도 있다.2) 평정자를 기준으로 한 유형【 자기평정법 】자기 평정법은 평정자가 자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법이다. 이는 평정자가 자신을 돌아보고 반성할 수 ... 【 도표식 평정척도법 】도표식 평정척도법(graphic rating scale)은 도표로 된 평정표를 사용하는 방법으로 가장 많이 사용되고 있다.대체로 한편은 평정대상이 되는 성질 또는

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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직무만족의 이해

적 감정에 대해서 거부감을 덜 느낀다고 한다 . 국가별 직무만족도 핵심 조직행동론 31 Page직무만족의 측정 3직무만족의 측정 구분 내용 평정척도 ( Rating Scale) 직접 ... 행동 억제 ) 과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향을 파악하여 여성 중심의 조직에서 근무하는 남자간호사의 조직몰입을 이해하고 , 그들의 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 효과적인 ... 을 이용한 질적 연구방법을 적용하였다 . 2) 연구대상 전국 의료기관 70 여 곳에 근무하는 남자간호사 162 명 편의 추출 이경주 , 김미영 . (2014). 남자간호사의 성역할

리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2015.06.02

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교원 능력 개발평가

기 위해 교원 능력개발 평가의 도입을 추진하게 되었다.‘교원 능력 개발 평가’와 근무성적평정, 성과급과의 차별성교원평가에 관하여는 이미 「교육공무원승진규정」에 의한 근무성적의 평정제도 ... 가 있고, 성과급을 지급하기 위한 평가도 있다는 점에서, 새로 도입하려는 교원능력개발평가와 중복된다는 지적도 있다. 그러나 근무성적의 평정은 교육공무원의 승진자를 선별하는데 초점 ... 이 지속적으로 제기되어 왔다. 근무성적평정제의 개선에 대한 설문조사 결과에도 94.3%의 교원들이 필요성을 공감하는 것으로 나타나고 있다(2004. 11, KEDI).이론상으로 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2023.03.06

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[지방자치 인사행정][지방자치][인사행정]지방자치 인사행정의 인사자치권, 지방자치 인사행정의 단체장, 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁,향후 지방자치 인사행정의 발전 방향 분석

를 인사자료로 활용할 수 있는 등의 제도개선을 추진해야 할 것이다.근무성적평정제도와 목표관리제 등이 실시되고 있으나, 공무원들의 실적을 정확하고 공정하게 평가하여 이를 보수나 후생복지 ... 는 자치단체가 수행하는 직무에 따라 각각 필요로 하는 인력을 동원하여야 하기 때문이다. 여기에는 신규채용 뿐 아니라, 근무성적평정이나 승진에 관한 내용도 포함시켜야 한다. 이러한 부분 ... 적 운영2) 신규임용의 개선3) 합리적 보직관리4) 인사교류의 활용4. 능력의 발전1) 평정제도의 개선 : 참여?합의?공개2) 교육훈련체제의 정비Ⅴ. 향후 지방자치 인사행정의 발전

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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[벤처기업인사관리]벤처기업인사관리의 배경, 벤처기업인사관리의 체계, 벤처기업인사관리의 인재육성, 벤처기업인사관리의 혁신, 벤처기업인사관리의 인사고과, 벤처기업인사관리의 방향 분석

으로 과기업에서 사람을 평가(evaluation) 내지 평정(rating)하는 방법을 제도화 한 것을 인사고과 또는 근무평정(merit rating)이라고 하며, 특히 업적을 중심 ... HeadHunter) 제도를 도입.유니텔에 근무하고 있는 사원이 외부 우수 경력사원을 추천하고, 추천을 받은 인력의 채용이 결정됐을 때 회사는 추천인에 대해 입사자 연봉의 5% 가량을 인센티브 ... ) 종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다. 달성 작업량을 기준으로 하는 산출기록법, 일정 시간에 작업량을 조사하고 이를 전기간 성적으로 추정하는 정기

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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교원의승진

수교(8점), 교육연구(6점)▲ 직무수행능력 : 통솔력(5점), 창의력(5점), 판단력(5점)▲ 직무수행태도 : 책임감(5점), 협조성(5점), 준법성(5점)*교사 근무평정▲ 근무 ... , 평정요소별 배점을 일률적으로 8점씩 배정1986년 4월근무성적 평정대상기간을 1년에서 3년으로 연장(최근 1년 50%, 2년 이내 30%, 3년 이내 20%)으로 연장.근무성적 ... 평정점 분포비율을 수10%에서 20%로, 미 50%에서 40%로 조정1990년2월근무성적평정점 분포 비율은 우 40%, 미 30%로 조정하여 수 20%,우 40%, 미 30%, 양

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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[인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

. 교육훈련1) 의의2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향2. 근무성적평정1) 의의2) 우리나라의 근무성적평정3. 승진1) 의의2) 승진의 중요점3) 우리나라의 승진제도4) 문제 ... 을 도모하고, 근무의욕을 고취하는 활동2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격- 비효율성 어느 정도 용인- 인사행정은 공공적, 정치적 상황 속에서 작용- 기회균등, 공정한 경쟁, 지역 ... 직렬 내에서 동일한 전직으로의 이동을 말한다.2) 우리나라 전직?전보제도의 문제점-제도의 운용①제도의 운용국가공무원법은 인적 자원의 활용을 높이기 위하여 ㉠전공분야, ㉡훈련, ㉢근무

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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