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"근무평정제" 검색결과 1,581-1,600 / 4,290건

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  • 관리직무분석
    , 연구, 개발하여 간호직원에게 교육한다.⑤ 간호학생 및 위탁학생의 실습을 지도, 평가하고 필요시 타병원 간호직 원의 연수를 돕는다.⑥ 소속 간호직원 근무평정 업무를 수행한다.(4
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.06
  • 인사고과표,근무평가표
    인 사 고 과 표기간년 월 일부터년 월 일부터평가자제 1 차제 2 차결 정소속직급성명입사년도년 월 일 입사만 세평 가 요 소평 가 기 준1 차2 차3 차업 무지 식? 담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도높다.? 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식..
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.08.13
  • 소방학개론 상(1,2)
    /평정)2절. 기타 소방법령(1)01. 소방조직/ 02. 공무원 용어/ 03. 기타 관계법령-제2장. 소방의 발전과정(역사)(불의 역사와 화재의 의의/삼국, 통일신라, 고려, 조선 ... 직무의 중요성과 신분 및 근무조건의 특수성에 비추어 그 임용, 교육훈련, 복무, 신분보장 등에 관하여 국가공무원법 및 지방공무원법에 대한 특례를 규정하는 것을 목적으로 한다 ... 은 특별한 실적, 시험 등(학력은 관계없음)과 같은 자격에 의해 임용된다. 대한민국 국민에게 신분이 보장되며 정년까지 평생토록 근무할 것이 예정된 경력직 중 특별법에 적용을 받
    시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.04.25
  • 교원능력개발평가제에 대하여 (찬성의견)
    사례를 통한 객관적 입증 사실)에 착안하여, 교원들의 근본적인 문제들을 해결하기 위한 현실적인 방안으로서 추진되고 있다.(교원 근무 평정제와 교원능력평가제 비교)구분교원 근무 평정 ... 의 안정적이지만 이로 인해 긴장감 부족과 현행 근무평정제도가 안고 있는 근본적인 문제를 해결하기 위해서는 교원평가제 도입을 권고한 바가 있다.2-3. 부적격 교사 퇴출로 인한 질 관리 ... 어는 ‘전문성 신장’이다. 교원들은 대부분 소위 말하는 명문대 출신의 석학들이 주를 이루고 있으며, 교육자, 전문가로서 많은 자부심을 갖고 있다. 또한, 학교라는 독립된 환경에서 근무
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03
  • 교원평가제의 추진과 개선방안00
    하는 것을 원칙으로 하고 있다. 평가결과가 교사의 재임용 여부와도 연결될 수도 있다.5. 교사평가제의 현황우리나라에서의 교사평가는 교육공무원 승진 규정 제 18조에 의해 근무성적평정이 ... 라는 이름으로 이루어지고 있다.)1) 근무성적평정의 기준교원근무성적평정평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도 ... 의 기법을 사용하고 있다. 도식평정척도의 일례를 들면, 평정 대상자의 평정요소로서 근무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도를 횡적으로 열거하고, 그 밑에 각 요소의 사항을 제시
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28
  • 교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향
    의 교장(교감)의 자격증을 받은 자를 대상으로 하여 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점을 각각 만점으로 평정하여, 그 평정점을 합산한 점수의 다점자 순위 ... 기간으로 한다(동 규정 제8조).한편, 근무성적평정점은 명부 작성 기준일부터 2년 이내에 당해 직위에서 평정평정점을 대상으로 하며, 최근 1년 이내에 평정평정점은 60 ... 체제만 개선해서 되는 문제가 아니다. 교원 양성, 임용, 인사, 평정, 승진 등의 제반 사항이 서로 연계되어 있기에 종합적인 해결 방안이 나와야만 하는 분야이다. 따라서 이를 연구
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정및경영]여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직(organizing), ④ 자극(stimulating), ⑤ 조정(coordinating), ⑥ 평가(appraising)로 정리할 수 있다. 각 과정에 대한 설명과 우리나라 학교교육에
    으로는 수학여행 기획에 참여한 교사들의 근무 평정을 높게 주는 방법이 있다. 또한 약 2달간 수학여행 기획 및 실천의 과정에 참여하는 교사들에게 대해서는 그 노고를 치하하는 목적으로 회식
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.20
  • 조선시대 내관들의 생활
    』의 기록을 보면 관리들은 양도목이라고 해서 6월15일과 12월15일에 근무 평정을 받았지만 내관들은 1년에 네 번 평가를 해서 사도목이라 하고 승정원에서 관리했다.시험을 통한 방법 ... 조선시대 내관들의 생활1. 머리말 1) 내관의 업무2. 내관이 되는 방법과 수련과정 2) 조직과 근무처1) 방법 3) 승진과 근무평가2) 수련과정 4. 내관의 개인생활3. 업무 ... 의 종류와 근무처 5. 맺음말1. 머리말이 글은 조선시대 왕실 속에서 왕실의 그림자로 살아간 내관들의 생활을 연구하는 데 그 목적이 있다. 내관들은 왕실 안에서 하나의 조직을 이루
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25
  • 교원의 휴직 복직 휴가
    2 호 요 건 신체 ․ 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때 병역의 복무를 위하여 징 ․ 소집된 때 기 간 1 년이내 복무기간 재직경력 인 정 ․ 경력평정 : 미산입 . 단 , 공무 ... 상질병인 경우는 산입 ․ 승급제한 . 단 , 공무상질병인 경우는 포함 ․ 경력평정 : 산입 ․ 승급인정 결원보충 결원보충 불가 6 월이상 휴직시 결원보충 보수지급 ․ 봉급 7 할 ... 기경력평정 : 산입 ․ 승급인정 ․ 경력평정 : 산입 ․ 승급인정 결원보충 결원보충 불가 6 월이상 휴직시 결원보충 6 월이상 휴직시 결원보충 보수지급 지급안함 지급안함 지급안함
    리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.02.16
  • 직업공무원제도
    로써 직책을 수행케 하는 것은 오늘날 공무원제도에 있어 중요한 과제이다. 이러한 관점에서 공무원법은 생활보장?사회보장?훈련?근무성적평정?경력평정?특별승진 등의 여러 제도를 두고 있다.참고 ... 를 보장한다는 규정이다. )Ι. 직업공무원제도의 의의와 그 제도적 보장1. 의의직업공무원제도라 함은 국가 또는 지방자치단체와 공법상의 근무관계를 맺고 있는 직업적 공무원들로 하여금 ... 에 있어 정치적 또는 정실적 요소를 배제하고 자격이나 능력을 기준으로 하여 공무원을 임용하거나 승진?전보하는 원칙을 말한다. 공무원법은 「공무원의 임용은 시험성적?근무성적 기타 능력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    서대문장애인종합복지관 실습기관분석보고서
    사업을 위한 기획과 평가를 진행합니다.1) 복지관운영사업? 인사관리: 직원채용, 직원호봉승급, 인사위원회 실시, 근무평정, 직원근태관리 실시 등을 하고 조직과 가능에 관하여 정립
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2023.05.23
  • 2013년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크
    에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조: 공무원의 임용은 시험성적 ․ 근무성적 ․ 경력평정
    방송통신대 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.20
  • 창의력개발론
    ) 잠복기다양한 문제해결방안을 찾아 탐구하다가 문제해결에 대한 집착을 버리고 평정한 마음의 상태가 되면 무의식 속에 요소간의 다양한 조합을 통하여 해결책을 찾아 내면의 세계에서 지속 ... 이 Brain Storming을 활성화 시킴. 판매, 설계, 생산 등 각 분야의 이해당자를 포함함. 사전에 문제정의 문을 줌.- 장소: 근무지나 익숙한 장소에서 가능하면 떨어진 아름다운
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.07 | 수정일 2018.08.24
  • 관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고
    직의 경우에 정치권의 영향을 최소화하는 것이 필요하다. 그 외에 작은 일에도 민주성을 향상해야 할 부분들이 많다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자 ... 수단4) 부수업무Ⅶ. 공영방송의 경쟁력제고Ⅷ. 교직의 경쟁력제고1. 교원의 근무여건 개선2. 교원업무 경감3. 교원양성기관 개혁4. 처우 개선5. 교원안전망 구축?운영6. 교원존중 ... 의 일방적인 평정보다는 상하급자간의 양방향 대화나 피드백이 있어야 한다.2. 유연화가 필요유연화(flexibility)는 획일적인 경직화(rigidity) 등과 대치되는 개념으로 그
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 교사평가제도(교원평가) 개념, 교사평가제도(교원평가) 목적, 교사평가제도(교원평가) 실행동기, 교사평가제도(교원평가) 기대효과, 교사평가제도(교원평가) 다면평가, 향후 교사평가제도(교원평가) 개선방향 분석
    행정의 참고 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라, 근무 능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수 ... 함으로써 상호간의 불신을 제거하고 이해를 높여 인화관계를 증진시키고 사기를 앙양시키는데 도움이 될 수 있다는 것이다.지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문적인 성장에 기여하지 못하 ... 다. 근무성적평정이 교원 개인 차원의 전문적인 성장과 발전을 도모하게 해 줌으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.셋째, 근무성적평정은 시험
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10
  • 교원평가제
    기존 근무평정제도의 여러 가지 단점들을 보안해 다면평가의 길을 열어 기존의 평가보다 평가의 신뢰성과 타당도를 높였다. 물론 아직까지는 교원능력개발제도에 여러 가지 보안해야 하는 점 ... 현실이다. 이러한 사회적 요구 속에서 현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경 ... 에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 이 교사평가는 인사행정의 참고
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17
  • 인사고과의 오류
    인사고과의 오류1. 인사고과의 의의인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직 ... 적으로 결정하기 위한 제도이다. 다시 말하면 인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원 ... 은 19세기 초에 스코틀랜드에서 방직 공장을 경영하던 로버트 오웬이라고 한다. 그는 성격수첩을 각 종업원에게 스스로 매일의 근무상황을 기록하게 했으며, 이를 근거로 한 근무성적을 성격
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
  • 교사평가(교원평가제도) 의의와 필요성, 교사평가(교원평가제도) 기준, 교사평가(교원평가제도) 결과활용, 교사평가(교원평가제도) 문제점, 교사평가(교원평가제도)와 학교평가, 교사평가(교원평가제도) 관련 제언
    는 지금까지 근무평정(efficiency rating, performance rating)이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 이는 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록 ... 하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규정할 수 있다.교사근무평정 내지 교사평가는 인사행정의 참고 ... 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 과학적 인사관리를 하는데 필수적 요건으로 인정
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 근무성적평가표63
    근무성적평가표1.소속: 경주병원 간호부2.평정기간(2010.10.6~2010.10.7)피평정자직급(위)평가요소1.직무실적2.직무.수행능력3.기획창의성4.근무수행태도5.성실성6 ... ●▲★11.568.5/3.8손민0●★▲11★●▲10.5★●▲10.5●★▲11●▲★10.5●▲★1063.5/3.5총점/평점55.5 / 3.746.5 / 3.144 / 2.956 / 3.756 / 3.755 / 3.63.평정대상: 간호사
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.22 | 수정일 2025.02.25
  • 교원승진자료
    교원의 승진제도분석교장?-평정자(50점)+확인자(50점)교감?---------------------승진영역 - 근무평가/ 경력/ 연수(교육, 연구)/가산점-근무평가(근무평정내용 ... : 다면평가(동료3인 이상으로 구성)/교장, 교감평가(100점)-평점(30점)+확인자(40점)+다면평가(30점)-경력평정(70점)-기본경력(64점):15년+초과경력(6점):5년-연수 ... (30점)-교육성적(27점):직무연수(18점)+자격연수(9점)-연구실적(3점):연구대회입상실적+학위취득실적-가산점-공통가산점-장관지정 연구,시범,실험학교근무경력(월0.021점)
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06
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2025년 05월 22일 목요일
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