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"경력개발론" 검색결과 1,661-1,680 / 47,061건

  • 기업실사(Due Diligence)요청자료목록
    )"12최근 2년간 가격정책 및 추이주요경쟁회사업계내 상대적 규모자사의 비교우위 및 열세제품 종류 및 특징"판매촉진 방안 (과거,계획)""연구개발 현황 및 계획 (비용,인력,범위,외부 ... ,향후전망)""2. 대여금, 미수금, 매출채권"13임차보증금 (계약서 - 재임대차계약 포함)"선급금, 매입채무"13특허 및 무형자산(개발비 등) → 발생일 및 회수예정일표시13보유 ... 최종승진일학위석사기간석사학교명석사학과학사기간학사학교명학사학과전문학사기간전문대학명고등학교경력1기간경력1회사경력2기간경력2회사경력3기간경력3회사경력4기간경력4회사경력5기간경력5회사자격
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.21
  • A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    한 인재 영입 인력개발 비용절감(경력자)새로운 정보와 지식의 도입이 용이하여조직에 활력을 줄 수 있음조직 홍보 효과단점모집범위 제한으로 유능한인재 영입의 어려움동창, 친족 관계, 동향 ... 하는 것, 교육훈련은 전문 스태프의 책임 하에 수행됨▷ 경력개발개인의 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 ... 개인의 경력개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.
    발휘할 수 있도록 지원한다. 이러한 철학이 이케아의 성공적인 글로벌 인적자원관리의 기초를 형성하고 있다.2. 이케아의 인적자원관리 방법1) 경계를 허문 경력개발 프로그램이케아 ... 는 직원들에게 다양한 경력개발 기회를 제공함으로써 조직 내에서의 수직적 승진뿐만 아니라 수평적 이동도 가능하게 한다. 즉, 직원들은 특정 부서에 국한되지 않고 다양한 업무를 경험할 수 ... 을 통해 직원들이 한 부서에서만 경력을 쌓는 것이 아니라, 다양한 부서와 업무를 경험하게 한다. 이는 직원들이 자신의 커리어를 다각도로 개발할 수 있는 기회를 제공하며, 개별 직원
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    가부장제가 여성차별에 미친 영향에 대한 의견을 제시하세요.
    는 여성의 경력 개발과 자아실현의 기회를 제한하는 요인이 되고 있습니다. 이처럼 문화적 편견과 고정관념은 여성에 대한 차별과 불평등을 지속시키고 있습니다.라. 가부장제가 성 역할 ... , 남성은 1시간 8분에 불과합니다. 이처럼 여성에게 가사 부담이 집중되면서 경력 단절과 자아실현의 기회가 제한되고 있습니다. 직장에서도 여성은 차별을 겪고 있습는데 2021년 기준 ... 남성 대비 여성의 임금 수준은 67.8%에 불과했습니다. 동일한 직무와 경력에도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받고 있는 것입니다.이 외에도 직장 내 성희롱과 성차별적 조직문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+)워크넷(www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ. 서론성인용 직업적성검사는 고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자의 직업 선택, 경력개발을 지원하기 위하여 개발한 검사로서, 주요 직업수행과 관련 ... 하였습니다.감사합니다.Ⅲ. 결론고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자를 위하여 시행하는 직업적성검사를 해보았다. 구직자의 직업 선택, 경력개발을 지원하기 위하여 개발한 검사 ... 하다 판단함을 알려드립니다.2.생산 기술생산 기술 부서는 제품의 설계 개발하는 개발부서와 생산부서의 연결하는 부서입니다. 또한 개발 제품을 생산 라인에서 양산할 수 있게 하는 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17
  • 여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.
    은 동일 노동에 대해 동일 임금을 지급하는 원칙을 준수해야 하며, 성별에 따른 차별적 대우를 없애야 한다. 또한 여성들이 더 나은 일자리에 접근할 수 있도록 직업 훈련과 경력 개발을 지원하는 프로그램이 필요하다. ... 에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... 해야 한다는 사회적 기대는 여성의 경제활동 참여를 저해하고, 결과적으로 경제적 자립을 어렵게 만든다. 이러한 성 역할 구분은 여성이 직장 내에서 경력을 쌓기 어려운 환경을 조성하며
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 분야 ppt
    관련 제반 업무를 진행 의료진과 협업하여 임상시험계획서를 개발 , 설계하여 임상시험심사위원회에 제출 임상시험에 참여할 연구진들과 임상시험시행 기관을 설정임상시험 진행에 따른 CRA ... 후 간호실무 경력이 최소 2 년 이상 ( 현직에 근무 중이거나 근무를 그만 둔지 5 년 이내인 자 ) - NCLEX-RN ( National Council Licensure ... , 본인 부담으로 이수 5) NCLEX ( 캐나다 간호사 면허 시험 ) 응시 NCLEX 시험 통과 후 임시 등록 , 경력 요건 ( 최근 5 년 이내 최소 1,125 시간 이상의 임상경력
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.
    의 실제 경력에 따라 질적인 보육이 이루어지므로 교사의 전문성 인식이 필요한 시기이다. 따라서 대학원에 진학하거나 전문서적을 읽거나 교육관 련 세미나나 연수에 참가하는 등의 자기개발 ... [보육교사론] 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.과 목 명 : 보육교사 ... 과 교수지식, 일반교양, 교육관등의 전문적 자질로 나눌 수 있는데 본론에서는 보육교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사로서의 비전과 계획을 서술하고 평생교육프로그램 기획안을 제출하시오
    자들이 자신의 경력 개발을 위한 핵심 역량을 개발하고, 변화하는 노동 시장에 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해 디지털 리터러시 향상, 창의적 문제 해결 능력 ... 강화, 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 개발 등을 중점적으로 다룰 예정입니다. 대상자는 주로 성인 학습자로, 경력 전환을 희망하거나 자신의 직업적 역량을 강화하고자 하는 개인들을 포함 ... 함에 따라, 개인과 사회 전체가 이러한 변화에 적응하고 혁신을 이루기 위해서는 지속적인 학습과 자기개발이 필수적입니다. 이러한 배경 속에서 평생교육사의 역할은 매우 중요해졌습니다. 평생
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 구성요소와 특징
    적), 경력개발(전문적), 조직개발이다. 이 세 요소의 중요성은 조직에 따라 다를 수 있지만 공통된 점은 이 세 가지 모두 개인의 "수행개선"(Performance improvement ... 한다. 둘째, 경력개발은 조직 구성원들의 전문성을 증진시키거나 혹은 미래에 수행할 직무에 필요한 지식과 기술을 개발하는 것을 의미한다. 즉, 미래에 있을 직무배정과 관련된 수행능력을 증진 ... 인적자원개발의 구성요소와 특징1. 인적자원개발의 목적과 구성요소기업의 많은 경영관리 요소 중에서 사람, 즉 인적자원은 기업경영을 위한 물리적 및 재정적 자원과 함께 기업경영
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천에 대하여 의견을 토론하시오.
    에게 최적화된 일자리를 알선한다.-경력개발 및 기술개발이 필요한 노인분들에게 직업훈련 프로그램(경비, 사무정리 방법, 용접 등)을 제공함으로서 노인분들이 새로운 일자리를 구할 수 있 ... 에 본인은 사회복지사로서 노년기 부부를 대상으로 직업훈련 프로그램을 운영하고자 한다. 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.-노인의 경력과 특기 등을 최대한 살려서 노인
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목
    .kr/web/kor/fsu-desney-internship대학√√√√√인기 인턴십고려대학교 경력개발센터job.korea.ac.kr/대학√√√√√√√√커리어 전문 개발 및 상담꿈날개 ... www.dream.go.kr/dream/index.do국가√√√√√√온라인 경력개발 센터(경기도+여성가족부)Ⅱ. 영어만 좋아라하는 너~! 3단계로 진로고민 끝내Go~!영어 교사 ... 한 정보를 제공할 수 있어야 합니다. 아래의 온라인 리소스를 모두 방문하여, 커리어 상담 시 활용할 정보를 찾아보고 커리어개발 프로세스에 따른 정보가 있는지를 체크해 보시기 바랍니다
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년진로지도및상담
    도널드 수퍼(Donald Super)가 개발한 진로 발달 이론으로, 사람들이 직업을 선택하고 발전하는 과정을 설명한다. 이 이론은 사람들의 발달 단계와 성격, 이해관계, 관심사 ... 는 분야에서 더 많은 자신감을 가지고, 적극적으로 참여할 수 있도록 도와준다.3) 학생들의 역량 개발진로지도는 학생들이 자신의 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 학생 ... 는 것이 좋다. 그러므로 청소년 진로지도 및 상담은 청소년들이 자신에게 맞는 적절한 진로를 선택하고, 그에 따른 학습 및 경력 계획을 세우는데 큰 도움을 준다. 이를 통해 청소년
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 하버드 머스트 리드 스타트업 기업가정신 독후감
    저자는 하버드 MBA의 경력개발 프로그램 개발 고문을 맡고 있다고 한다. 저자는 채용을 할 때 기업가형 인재와 다른 적성을 가진 인재를 어떻게 구별하는지 설명했다. 리더십 관련
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제
    1.직업훈련교사의 책무와 역량퀴즈북1.다음 중 직업훈력교사 2급 자격기준이 아닌 것은?1. 3급자격+3년경력+향상훈련2. 기사자격증+1년경력+양성훈련3. 기술사 또는 기능장+양성 ... 훈련4. 전문대학+기능대학 akc 대학의 조교수이상 +2년경력2.직업훈련교사의 세부 역할에서 수업 운영 항목에 해당하지 않는 것은?1. 현장의 급속한 산업 및 기술변화에 대한 주기 ... 교재 개발3.훈련교사 자격직종고시(2017-20호)에 따라 훈련교사 자격직종이 (신)NCS 기반으로 몇 개의 직종으로 개편되었는가?1. 101개2. 124개3. 154개4. 165
    시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자 할인자료
    으로서 개인, 조직, 그리고 사회적으로 모두 만족할 수 있어야 할 것이다. 인적자원개발 영역 개인개발, 조직개발, 경력개발로 이루어지고 있으며 궁극적으로 조직 성과향상을 위한 조직 ... 적으로 더 풍부하며, 학습의 목적을 자신의 경력 개발에 두고 있는 경우가 일반적이다. 따라서 성인 학습자의 경우 학습이 자신의 업무와 관련된 영역을 침범하는 것을 꺼리는 모습을 보인다 ... 인력개발과 활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 1. 서론 (인력자원의 개념) 인력자원은 인간 생활
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)
    포함 ) 간의 동기애 함양을 위한 워크샵 1 회 【Care 코칭 】 육성책임자가 구성원의 목표 / 경력개발 등을 합의 / 수립하고 지원프로그램 상세내용 구분 프로그램 내용 시간 ... 부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3. HR 의 역할 - 조직책임자 교육 - 진행 ... 적응 긍정적 이미지 형성을 위한 1:1 멘토링 【OJT/ 개별과제 】 회사에서 필요한 능력 을 함양하기 위해 1 인 1 과제 【Refresh Workshop】 입사동기 ( 경력
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    독일의 지역사회 학습동아리의 발달
    학습의 과정을 상담의 영역으로 보고 있다. 따라서 학습상담은 매인의 경력개발하는 경력 경영에 대한 기술(career management skills)을 중개하는 데에 중점을 두 ... 개발을 통하여 새롭게 요구되는 서비스를 비교 분석하여 미래를 위하여 개인의 경력개발에 힘써야 한다. 미래를 준비하는 학습에서는 각 지역사회가 개발에 관한 지식을 공유하는 파트너십 ... 교육을 위한 학습상담이 필요해진다. 특히 학습소외자들이 이러한 학습동아리 활동을 통하여 평생교육이나 직업교육을 지역사회에서 받게 된다면 적극적인 주민개발 그리고 경력개발로 이어질 수
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    에 불과한 것이기 때문에 결과 개선을 위해 이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 ... 은 이러한 요소보다 직원간의 관계와 성장, 구성원의 만족도 등에 더욱 큰 노력을 기울이는 것이다. Ⅲ. 결론 위와 같은 직무분석의 목적은 경력 개발, 법적 문제, 수행평가, 직원의 모집 ... 기 위해서는 평가에서 끝이 나는 것이 아닌 이어 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용될 때 인적자원관리에서의 직무평가가 가치가 있게 된다. IV. 참고문헌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    하고 있는 사람들이 절반이며, 곧장 취업에 성공한 사회구성원으로서 사회에서 5-6년 이상의 경력을 쌓고, 어느 정도 입지를 다지고 있는 세대라고 할 수 있다.2. SWOT분석두 ... 가지 특성을 보이는 30대지만 공통적으로 사회구성원으로서 업무적응, 이직, 자기개발 등의 직업적인 부분에서 평생교육이 필요한 상태이다. 이를 참고하여 30대를 대상으로 강점, 약점 ... , 기회, 위협을 SWOT분석해본다. 또한, 직업개발을 위한 관점에서 각 SO(강점: 기회)전략, ST(강점: 위협)전략, WO(약점: 기회)전략, WT(약점: 위협)을 도출해내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14
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2025년 08월 26일 화요일
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- 작별인사 독후감