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"경력개발론" 검색결과 1,601-1,620 / 45,907건

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    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
    네트워크 보안 분야에서 경력을 쌓을 수 있을 것이다.3) 블록체인: 금융, 헬스케어, 공급망 관리 등 다양한 산업 분야에서 블록체인 기술이 보편화되고 있다. 블록체인 기술을 개발 ... 하면 블록체인 개발자, 블록체인 설계자 또는 블록체인 컨설턴트로 경력을 쌓을 수 있다.4) 사물인터넷(IoT): IoT는 연결되고 데이터를 교환할 수 있는 물리적 장치, 차량 ... , 건물 및 기타 물체의 네트워크다. IoT 기술을 개발하면 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 분석 및 네트워크 아키텍처와 같은 분야에서 경력을 쌓을 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    채용의 여부를 결정하는 단계인 반면, 배치는 다수의 직무와 다수의 개인간의 관계를 잘 조합하여 조직의 성과와 개인 만족수준도 높이는 원리에 따르게 된다.2) 개발(1) 경력관리경력 ... 이란 개인이 조직 내외에서 경험한 직접 경험과 간접 경험의 연속으로 누적된 능력치를 말한다. 경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 기대하고 있다.경력 ... 를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동이다.경력관리를 통해 인재의 확보 및 배치라는 기본 목적을 달성할 수
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    한국의 교사 양성의 문제점과 개선방안
    을 개선할 수 있도록 필요한 지침, 피드백 및 리소스를 제공할 수 있습니다. 교사들은 그들의 경력 전반에 걸쳐 지속적인 전문성 개발 기회에 접근할 수 있어야 한다. 교사가 관련 교육 ... 를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나, 몇 가지 도전은 한국의 교사 개발 프로그램의 효과에 영향을 미친다. 이러한 과제에는 실질적인 교수 경험의 기회의 제한, 지속적인 전문 ... 을 맞춘 강력한 교사 평가 제도를 시행하는 것은 매우 중요하다. 평가 과정은 공정하고 투명해야 하며 교사의 전문성 개발을 지원하는 건설적인 피드백을 제공해야 한다. 이 접근법은 지속적인
    리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.01
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    주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오1
    )재정지원 장애인일자리사업 수행장애 유형별 맞춤형 일자리 발굴 및 보급네일아티스트 행정도우미 등 배치 및 경력개발일자리사업 경력 기반 민간일자리 개발 및 전이주요사업-사회복지사업법에 따른 산하시설 운영지원-노인복지사업의 일환 기초수급자 어르신대상 일상생활지원 서비스사업 ... 협력적 파트너쉽 강화부산광역시 장애인일자리 컨트롤타워의 활성화개발사업1)장애인일자리 직종 및 사업체 개발부산지역 특성 반영 신규직종 및 직무 개발사업체 개발 및 현장중심교육 연계 ... 신규직종 장애인일자리 진출 기회 확대2)생애주기/직종별 취업역량강화생애주기 적합직종 미래형 유망직종 개발사업체현장 중심 직업기술교육 지원부산광역시 장애인일자리 창출 수행체계 구축3
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29
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    사회복지사3 감상문
    11장으로 각 장마다 1~7개의 챕터로 구성되어있다. 1장에서는 사회복지와 사회복지사가 무엇인지에 대한 전반적인 소개를 하고 있고 2장부터 11장까지는 다양한 배경과 경력을 가진 ... 은 총 4개의 챕터로 첫 번째 챕터는 국제개발 모금홍보에 관한 내용을 두 번째 챕터에서는 방송국과 관련된 모금과 홍보에 관한 내용을 세 번째 챕터에서는 월드비전과 국제국내 사업 ... 다.감상문이 책을 읽고 사회복지사들마다 그들이 처한 상황과 가지고 있는 마음가짐과 가치관이 다르다는 것이 나에게 흥미롭게 다가왔다. 이것은 경력이 오래된 사회복지사와 경력이 짧
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오. 할인자료
    구조와 여성노동시장. 한국여성학회지, 31(1),105-130.유승은. (2020). 한국여성의 경력단절 원인과 대책. 한국직업능력개발원.이정희, 조은영. (2019). 한국여성 ... 기도 어려워진다. 이러한 현상은 여성들의 경력단절로 이어지며, 이는 임금 격차와 직위 승진 기회 부족 등의 문제를 야기한다. 따라서, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성들이 직업과 가족 ... 한 기회를 가질 수 있도록 일자리 창출이 더욱 활발하게 이루어져야 하며, 이에 대한 교육과 지원도 필요하다. 이러한 노력들이 모여서 여성들의 경력단절 문제와 노동시장 참여율이 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.03
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    HP사 기업분석 발표자료 PPT
    의 다양성 추구 - 외부채용 이전에 내부 직원에게 기회 - HP first 를 통한 정보 및 기회 제공인적자원관리제도 글로벌 리더십 경쟁력 있는 환경 제공 종업원의 경력개발 성과에 따른 ... (People Promise) 인재육성인적자원관리제도 HP First 시스템 이용 DB 통해 종업원에게 정보 및 경력개발 기회 제공 470 개 이상의 경력역할 제시 및 2 만개 이상 ... 가 생겼을 때 , 종업원들에게 우선 지원케 함 으로써 경력개발의 기회를 제공하는 시스템04 위기와 새로운 도전HP 분기 실적 추이 순익 매출 ( 단위 : 달러 ) 26 억 23 억
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
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    연구소 설립절차의 모든것
    기업부설연구소제도목적 - 연구소 / 전담부서 설립신고 제도는 일정 요건을 갖춘 기업의 연구개발전담조직을 신고 , 인정함으로써 기업내 독립된 연구조직을 육성하고 인정받은 연구소 ... / 전담부서에 대해서는 연구개발활동에 따른 지원혜택 을 부여하여 기업의 연구개발을 촉진하는 제도임 . 2) 신고방법 - 기업부설연구소 / 연구개발전담부서 설립신고는 기본적으로 先설립 ... 소 설립절차혜택 기업부설연구소 연구개발전담부서 세제혜택 연구 및 인력개발비 ( 인건비 ) 세액공제 : 당해년도 연구개발비의 25% 예 )1 명 – 3 천만원 /750 만 세액공제
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.13
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    [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    에서는 조직의 기준에서 적합한 사람을 선발한 후 이들을 그 중에서도 최적이라고 생각되는 직무에 인력을 배치하는 단계를 말합니다.둘째, 개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리, 이동관리 ... [인력개발과활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 전략 실행 과정에 있어 여러 가지 전략 ... 가 필요하다. 관리가 잘 되어진 인적자원은 우수한 능동적 업무가 가능하며 지속적이고 장기간 개발할 수 있으며, 조직의 발전과 미래에 대하여 관련이 가장 깊은 자원이기 때문이다.본론
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13
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    모의 평생교육 프로그램 개발과 평생교육 프로그램 홍보 및 마케팅 기획
    교육 프로그램명: 스마트 N 액티브 시니어 ICT 직업교육훈련교육프로그램 개요: ICT 직업교육훈련 프로그램과 생애 재설계 및 경력진단과 목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태 ... 의 개념: 마케팅은 기업이나 조직에서 고객의 요구를 연구하고, 고객이 원하는 제품(상품, 아이디어, 서비스)을 개발하며, 그것에 효과적인 가격을 책정하고, 고객이 쉽게 구매하도록 유통 ... 는 이러한 개념 틀에 한정되지 않는다.3) 평생교육 프로그램의 홍보: ● 좁은 의미의 평생교육 프로그램 홍보: 교육프로그램을 하나의 제품으로 보고, 프로그램 개발이 종료된 이후
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.08.11
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    간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서
    기 위해 이 논문을 선택하게 되었다.연구목적본 연구는 표준화된 의사소통 도구인 SBAR 교육 프로그램을 개발하여 교육을 시행한 후 임상현장에서 간호사-의사, 간호사-간호사 간 의사 ... : 팀 혐동풍토, 안전풍토, 직무만족, 스트레스 인식, 관리에 대한 인식, 근무환경의 6가지 하부 영역으로 구성되었으며, 총 31문항이다.연구방법1. SBAR 교육 프로그램 개발 ... : SBAR 교육 프로그램은 ADDIE 교수설계모형에 근거하여 개발 및 적용하였다.? 분석단계 : 간호사 96명, 전공의 85명 대상의 설문조사를 통하여 교육요구도를 조사하였다. 의료진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11
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    [업무서식] 채용 기안서(채용 요청서)
    -세부 자격사항모집인원( 1 )명성별■ 무관 □ 남 □ 여학력■ 무관 □ 제한 이상경력사항 ■ 무관 □ 신입 □ 경력 년 이상나이■ 무관 □ 제한 년생 이상어학기타직무내용·자사 서비스 ... 개발··역량/스킬"·웹페이지 퍼블리싱(HTML5, CSS3, 반응형)"·웹표준 및 웹 접근성 준수 코딩 가능자··채용기한 년 월 일까지■ 채용프로세스
    서식 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    경력개발 프로그램- 자기평가보고(경력 워크숍 등)- 개인상담- 정보제공(사내 공모제, 기술목록, 경력 자원기간)- 종업원 평가(평가기관, 심리검사, 조기발탁제)- 종업원 능력개발 ... (훈련 프로그램, 후견인 프로그램, 직무순환)경력개발 프로그램 중 종업원 개발 프로그램- 훈련 프로그램- 후견인 프로그램- 직무순환신뢰도- 검사 재검사 신뢰도- 반분 신뢰도- 동형검사 ... 도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 할인자료
    들이 본인의 경력개발을 하지 못할 뿐만 아닌 사회적인 고립을 느끼게 되면서 경제적 자립이 어려워 남편에게 의존하게 되고 더불어 아이들에게 가사를 전담하는 사람으로 종종 인식되고 있 ... 로 인한 여성의 경력 단절은 완화되고는 있지만, 그래도 여전히 남아 있다고 한다. 2.본론 1.노동정책이란? 국가가 노동자들의 권리와 이익을 보호함에 있어서 노동시장의 안정과 공정 ... ·출산으로 직장을 떠난 여성들이 다시 일자리를 얻는 데는 평균 7.8년이나 걸렸다. 이때 비정규직 비중이 급증하고, 평균임금도 경력 단절 전보다 27만 원이나 깎이는 것으로 나타났
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11
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    창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)
    고, 그 가치에 맞는 상품을 계속 개발하는 것이 우리의 책무다. 다이소가 국내 소비자 물가를 0.1%라도 낮출 수 있다면 정말 좋겠다.”라며 균일가에 대한 소신을 밝혔습니다.2016 ... 년에는 경력단절 여성의 고용을 창출한 기여로 금탑산업훈장을 받았습니다. 다이소 직영점 점장 99%, 매장 직원 95%는 여성입니다. 이 가운데 30~50대 경력단절 여성의 비율 ... 었습니다. 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다. 이런 현상에 답답함을 느끼며 고용환경이 바뀌
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24
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    간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성
    에서 더욱 적극적인 역할을 수행하고자 한다. 이 단계에서는 팀 또는 부서 내에서 리더십과 관리 역량을 개발하고, 주요 의료 결정에 참여하며, 동료들의 멘토 역할을 하는 등 조직에 더 큰 ... 하고자 한다. 이 단계에서는 간호학 분야의 발전을 위해 자기 경험과 전문 지식을 공유하고, 새로운 간호 이론과 방법론을 개발하는 데 중점을 둘 것이다. 이러한 장기적인 자기 계발 계획 ... 을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의 경력 발전에 중요한 부분이다. 나는 현재 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06
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    인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련
    ) 교육훈련의 목적공직가치 내면화직무능력 향상정책 이해와 실행력 제고리더십 개발 및 조직 적응력 강화(2) 주요 교육훈련 기관중앙교육기관: 국가공무원인재개발원부처별 자체교육기관: 예 ... ) 외교부 국립외교원, 경찰청 경찰교육원지방공무원교육기관: 각 시도 인재개발원(3) 교육훈련의 유형유 형내 용신규임용자 교육공직 이해 및 기초 직무수행 능력 함양직무능력 향상 교육 ... 직무 전문성 제고를 위한 실무 및 이론 교육계층별 교육5급·4급·3급 승진자 등 계층에 따른 리더십 개발 교육특별교육윤리, 성희롱 예방, 청렴 등 법정 의무교육 포함(4) 평가 및
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15
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  • 자료 표지
    인적자원개발론 총정리
    하는데 초점을 맞춘 학습활동 -> 훈련, 교육, 개발미국훈련개발협회 HRD 구성 3요소훈련 및 개발(개인개발) - 단기경력개발 장기조직개발 조직효과성HRD 개념정의에 나타난 공통요소 ... 적 역량 교육승진과 발전 경력개발조직역량 조직개발사회화와 문화화 조직구성원들이 자신의 조직을 적응하고, 조직과 일체감을 가지고 조직에 참여하는데 필요한 지식과 이해를 함양하는 것 ... 훈련 = 현재 직무의 수행성과 개선 학습활동교육 = 미래 직무의 수행성, 교육기관에서 수행개발 = 현재, 미래 상관 없음, 자기계발학습 = 훈련, 교육, 개발의 공통점2.훈련(류
    방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07
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  • 자료 표지
    평생스포츠와여가_1. 칙센트미하이의 몰입모델을 간략히 설명하고, 자신의 스포츠활동 경험을 토대로 한 예시를 통해 각 구간(난이도와 능력으로 구분되는 세 가지 구간)별 특징을 설명하세요 2. 스테빈스의 진지한 여가의 개념을 간략히 설명하고, 자신의 스포츠활동 경험을 토대로 한 예시를 통해 진지한 여가가 가지는 특징을 설명하세요. (1)
    을 습득하고 성장함을 바탕으로 자신만의 여가경력을 쌓는 것으로 일상적 여가나 프로젝트형 여가와 구분된다. 진지한 여가가 가지는 특징은 크게 동일시, 노력, 투자, 극복, 경력, 개발 ... 된 태도나 가치, 신념 혹은 목표를 의미하며 여가에 참여하는 공동체의 정신을 말한다. 마지막 여섯째는 노력과 투자를 통해 어려움을 극복하고 그 활동의 독특함을 찾아냄으로써 경력개발 ... 다. 심리학자인 칙센트미하이 교수는 ‘몰입이론’을 통해 인간이 자신의 최적 능력을 발휘함으로써 삶의 질을 향상하는 방안에 대하여 설명하였다. 그는 몰입의 경험이 개인 능력을 개발하고 더
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야
    하려고 노력하도록 하며, 시간이 지나 경력이 점차 쌓이면서 영유아들을 돌보는 기술 및 지식을 향상시키는 데 도움이 될 수 있는 지속적인 전문성 개발을 요구합니다. 예를 들어, 보육교사 ... 훈련 및 교육 기준을 충족했으며 영유아들에게 양질의 보살핌과 교육을 제공할 능력 및 자격을 갖추었음을 보여줍니다. 둘째, 경력 발전의 원동력이 된다. 보육교직원을 대상으로 국가자격증 ... 제도를 실시하는 이러한 인증 제도는 보육교사의 경력 발전 및 급여 인상의 기회를 제공합니다. 경력이 많은 교사 혹은 더 높은 단계의 자격증을 취득한 교사의 경우 보육기관에서 감독직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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2025년 05월 22일 목요일
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