"리더십 대안제시"의 검색결과 입니다.

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"리더십 대안제시" 검색결과 1,641-1,660 / 5,391건

REPORT 일론 머스크, 미래의 설계자 독후감

은 앨런 머스크가 기존의 업계에서 취한 방식을 고수하거나 따라가서 경쟁할 생각을 하지 않고 아예 독창적인 방향으로 대안을 제시하며 나아가기 때문에 기존의 업계를 거의 살아남기 어렵 ... 게 하고 있다. 독창적인 대안을 제시하는 것에 대해 추가로 덧붙이자면, 페이팔을 그와 함께 창업한 피터 티엘의 말을 인용하고 싶다. "훌륭한 기업은 경쟁하지 않습니다. 독점 ... '찐따' 였고, 많은 사람들이 "쟤 뭐야" 이 정도로만 생각하는 아이였다. 그리고 현재는 자신의 기업에서 최고의 리더십을 발휘하고 있지만, 어렸을 때엔 잘못된 사실이 있으면 무조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

를 개발하기 위해 사용된 이 방법은 요즈음 기업경영에서 발생하는 각종 문제해결에 도움을 주는 가능한 대안을 찾아내기 위하여 자주 사용된다.브레인스토밍이 성공하려면 공통의 문제를 제시 ... 것이다. 브레인스토밍에서는 질보다 양이 중요하다. 설령 비실용적 대안이라 하더라도 타인의 아이디어 창출에 기여할 수 있기 때문에 일단 받아들여져야 한다. 그리하여 연속적으로 제시 ... 수립 등)■ 인간관계능력(리더십, 동기부여 등)■ 직무지식■ 조직지식 등2) 교육 ? 훈련의 방법1/ 강의식 방법(lecture method)강의 수강자를 일정한 장소에 집합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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간호관리 문제입니다.

전단체계의 유형을 결정한다.⑤ 조직 : 인력산정, 모집, 선발, 채용, 배치 등을 포함한다.4.민츠버그가 제시한 관리자의 역할을 중심으로 다음 역할범주에 해당되는 하위역할로 옳은 것 ... 은?(5점)① 기획-정책결정, 리더십② 조직-의사소통, 집단관리③ 인사-직무수행평가, 협상④ 지휘-동기부여, 경력개발⑤ 통제-권한위임, 의사결정6.간호관리자가 간호사들의 근무표 ... 이 아닌 것은?(5점)① 의사소통② 인간의 사회심리적 요인③ 경제적 합리성④ 민주적 리더십⑤ 관리자와 근로자의 협동17.간호관리에서 투입, 과정, 산출에 관한 설명으로 옳은 것

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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간호관리학 총정리요약

에 영향받는 다차원적존재, 민주적리더십필요, 비공식조직중요/ 조직없는인간- 행동과학론: 리더십이론, 동기이론*현대기(통합론적); 질적,상호작용적- 관리과학록(계량적관리론): 의사결정 ... 관리자(간호부,과장)=전략적,개념적 장기적목표전략, 사회적책임/ 대표, 대변자, 인사관리를 지휘/미래분명한목표방향제시,*중간(간호과,팀장)=전술적,인간적, 상급자 하급자 중간 ... )*계층: 목적과사명(존재이유,미래목적기능) ⇒철학(목적사명진술,가치,신념)⇒목표⇒정책과절차⇒규칙,규정(정책절차규칙규정은 간호조직의 상용계획)⇒계획안*목표설정 분석문제확인 대안탐색

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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(레크리에이션 활동지도) 유머리더십

나, 레크레이션은 건설적, 교육적, 창조적인 목적을 가지고 있는 활동인 것이다.본론에서부터는 레크레이션에서 찾을 수 있는 요소인 유머와, 리더십을 통틀어 살펴보려고 하는데, 제시된 책을 바탕 ... 의 요소로는 경청하는 자세, 공감대 형성을 위한 노력, 부하의 고통치유에 대한 관심, 분명한 인식을 통한 대안의 제시, 예리한 통찰력으로 미래의 예측을 지원, 청지기적인 태도로 봉사 ... 하는 것, 부하들의 능력개발에 대한 노력, 구성원들 사이에 공동체 형성을 위한 조력 등을 제시했다.4) 리더십의 유형(1) 지시적 리더십 : 명령과 복종을 강조하며 독선적이고, 조직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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미래에 적합한 조직 형태 레포트

- 가상 조직3) 미래사회조직의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 인류 사회는 각종 정보 통신 기술과 컴퓨터 산업의 눈부신 발달로 이른바 정보 사회라는 대변혁의 시대를 맞이하고 있 ... 의 변화를 의미한다. 학자에 따라 제시하는 키워드는 조금씩 다르지만, 대체로 기계 학습과 인공지능의 발달이 주요 수단으로 꼽힌다. 빅 데이터를 장착한 인공지능에 의해 사이버 세계 ... ·산업 등 모든 영역에서 불안감을 낳는다. 미래사회의 트렌드를 예견하는 각종 연구들이 이목을 집중시키고 있다.미래사회의 특징으로 5가지를 제시한다. 첫 번째는 경쟁이 심화되어 무한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.27

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A+ 관리 리더십 문헌고찰

적 리를 중시함? 리더는 집단 활동을 격려하고 도와주며 기술적인 조언 필요 시 여러 대안 제시? 직무 수행과정에서 구성원들의 자주성과 주체성 허용? 장기적으로 생산성 향상 및 만족감 ... 리더십 이론①카리스마 리더십 ? 사람들의 관심*존경카리스마 리더십 이론을 처음으로 제시한 베버는 카리스마 리더십을 구성원들의 리더에 대한 지각의 결과로 보고 리더가 남들이 갖지 못한 ... 1. 문헌고찰1) 리더십의 개념(1) 사회 정치적 관점사회, 국가의 최고 책임자가 조직체를 외부환경과 유기적으로 조화를 이루어 조직의 성장과 안정을 유지하는 것.(2) 경영 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요

민주적 리더십이 화제가 됨에 따라 민주적 리더십과 가장 가까운 서번트 리더십이 새로운 대안으로 떠오르고 있다.필자의 경우에도 서번트 리더십 및 희생적 리더십이 조직원들에게 신뢰 ... 와 부하간의 관계는 상호강화과정을 통해 시간이 지남에 따라 안정적이며 예측가능한 관계로 발전한다고 하였다.서번트 리더십을 활용한 조직의 신뢰 구축방법먼저 제시한 서번트 리더십 ... 리더십조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요서론조직을 이끌어가는 리더의 신뢰는 기존의 리더십을 따랐을 때에는 카리스마만으로 조직원들을 사로잡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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청소년의 활동역량 개발의 필요성과 청소년활동역량이란

, 리더십역량, 신체역량, 시민성역량. 8대역량으로 정리해보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년지도방법1) 청소년지도의 정의청소년지도란 청소년들의 긍정적인 성장과 발전을 위한 다양한 개입을 말 ... 지도는 단순히 학교 교육의 보완이나 대안 수단으로써만 그 가치를 인정해서는 안 되고, 청소년의 성장과 발달에 직접적으로 관련된 본질적인 차원을 강조하여 새로운 사회적 가치로 수용 ... 들이 필요하다. 여기에 제시된 일곱 가지의 기본 원리들은 청소년지도의 전개 과정에서 공통적으로 적용된다.첫째, 청소년지도방법은 청소년의 자발적이고 자기주도적인 참여촉진과 학습활동에 초점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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NCS 조직이해능력

계획 [미대실]1) 미래상 설정2) 대안분석3) 실행방안 선정. 주의)실행 전에 선정하는 것이므로 실행단계가 아니다.2. 경영실행 [달관]1) 조직목적 달성2) 조직구성원 관리3 ... 의 과정 [확개선]1. 확인 단계1) 문제인식2) 진단 : 심각성에 따라서 체계적, 비공식적으로 이루어지기도 한다.2. 개발 단계 : 해결방안을 모색1) 탐색 : 대안을 선택하는 과정 ... 다. 없다(X)7-S 모형 [전구구 관리 구제] [전국구]에 있는 [관리]들을 [구제]해주다1. 공유가치 : 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어가는 원칙이나 기준 (중심)2. 리더십

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

부하가 해야 할 일이 무엇인지를 명확히 하는데 주력하는 리더십변혁적 리더십조직의 미래에 대한 비전을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 리더십섬기는 리더십부하 ... 간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 는 가치나 신념으로 목표달성방법과 목적을 향한 방향제시를 진술한 것목표조직의 목표를 성취하기 위한 방법을 제시하고 목표를 행동화하는 과정과 활동범위를 알려주는 포괄적인 지침절차정책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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[A+자료] 리더십과제 "학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오."

고 넘어가고 본인이 제시한 새로운 비전이 가장 매력적인 대안이 될 것임에 자신감이 넘친다. 또한 부서원들을 이끌고자 하는 동기를 명확히 전달하며, 강력하고 확실해보이는 가치관과 신념 ... 내용을 종합해 볼 때, 최부장님은 카리스마적 리더십의 유형이라고 볼 수 있다.카리스마적 리더는 미래의 비전을 제시함으로써 현 상태를 변화시키려고 노력한다. 그들은 기존 관념 ... 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.리더십은 리더의 개인적 특성이나 행동과 타인에 대한 영향력, 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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개인역량(10개) 측정 및 분석보고서 작성

하게 제시되어 왔다.그래서 본 레포트에서는 현대 조직에서 중요한 이슈로 부각되고 있는 리더십에 대해서 구체적으로 알아보고자 리더십과 관련된 역량을 도출하고, 이와 관련되어 조사 ... < 개인역량(10개) 측정 및 분석보고서 작성 >1장. 리더십 정의 및 역량 소개1절. 리더십의 정의성공적인 조직은 그렇지 못한 조직과 비교하여 차이를 보이는 어떤 특성을 나타내 ... 고 있는데 그 중 대표적인 것이 리더십이다. 피터 드러커는 “기업의 리더가 기업에서 가장 기본적이며 가장 얻기 어려운 자원” 이라고 말했다. 이처럼 리더십이 한 조직에서 미치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.27

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경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

. Kelly)는 원인귀속의 방향 결정요인으로 특이성, 합의성, 일관성을 제시하고 있다.1) 합의성(Consensus)하나의 특정 사건에 대하여 다른 사람들이 얻은 결과와 비교하여 귀인 ... 한다는 관점- 이러한 선택은 개인이 각 행동(또는 노력)에 대하여 갖는 성취가능성(기대감)과 대안적 행위(노력)의 결과로 얻어지는 결과물의 주관적 가치에 의해서 결정된다고 봄· 구성요소 ... 하여 조직이 현재 제시하고 있는 인센티브의 유효성을 평가하고 무엇을 더 제시해야 하는가를 판단하는 것임종업원들이 원하지도 않는 보상을 한다는 것은 동기유발 측면에서 아무런 성과도기대

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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창업의 이해 중간고사 정리

> 환경불확실성이 높은 현대의 경영학에서는 변화화 혁신을 강조하는 변화지향적 리더십이 그 어느 때 보다 강조됨3. 리더십 패러다임의 변화> 경영패러다임의 변화에 맞춰 리더십 패러다임 ... 도 변화되어 왔음> 합리주의 경영학 시대에는 효율성을 강조하는 과업지향적 리더십이 중요시 되었음> 인본주의 경영학 시대에는 부하와의 호의적인 인간관계를 중시하는 관계지향적 리더십 ... 이 강조되었음@Self 리더십과 한국의 특수한 리더십1. Self리더십> 자신에 긍정적 사고를 지닌 사람은 다른 사람에게도 호의적으로 대하 는 경향이 있음> 우수한 리더가 되기 위해서

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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한국정치사상

할 방향을 제시하였다는 점에서 현실에 머무르지 않고 대안을 모색한 훌륭한 정치철학이라 잘못 생각할 수 있다.우리는 이러한 정치적 결과를 다른 관점에서 현실과 비교해보며 단지 결과 ... 어야하는 고차원적인 실천적 방향을 제시해 준다고 할 수 있다.그렇다면 정치와 철학이 과연 무엇이기에 실천적인 학문으로 설명할 수 있을까?먼저 정치는 학자들의 의견에 따라 많 ... 들의 이익에 맞춰서 설명하려는 목적을 담고 있다. 즉 정치의 실현에 있어서 현실적인 목적들은 현실성에 기초한 대안과 이로 인해 실현되어지는 결과로 나타나게 된다. 따라서 정치는 이상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.30

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간호학과/간호관리/리더십/특성이론/자질이론/특성추구이론/행동이론/행위적이론/배려구조주도리더십/관리그리드/관리격자이론

되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.2. 오하이오 주립대학 연구(Ohio State Leadership Studies) 배려-구조주도 리더십오하이오 주립대학의 연구 목적 ... 리더십의 유형(지휘기능)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화 ... 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화?효과적인 리더가 가지고 있는 행동유형의 탐색?리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준?개인?집단?조직접근방법?리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.20

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조직행동론 정리(7장-15장)

해서는 보상을 하고 나쁜 성과에 대해서는 처벌하는 방식으로 동기부여를 하는 리더십카리스마 리더십: 자신감 있고 열정적인 리더로서 조직의 비전을 제시함. 변혁적 리더십과 비슷한 의미 ... 에 어려움[11장. 리더와 리더십]리더십: 한 개인이 집단이나 조직이 목표를 달성할 수 있도록 다른 구성원에게 영향력과 통제력을 행사할 수 있는 능력공식적 리더: 목표를 달성하기 위해 ... 리더십의 특성이론지성, 업무지식, 지배성, 자신감, 에너지, 스트레스 참을성, 진실성, 정직함, 성숙함이러한 리더 특성을 가진 사람들이 모두 효과적인 리더는 아니며, 이 특성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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[레포트] '리더십(리더쉽)'의 모든 것

. 권력이 순환하는가 - 임파워먼트 리더십6. 개인 감정인가, 콘텐츠인가 - 서번트 리더십7. 대안이 있는가 - 솔루션 리더십1. 어떤 비전인가 - 비전 리더십비전 제시는 쉽고 확실 ... 세기 수많은 상사들이 미혹의 언어로 세계를 지배해왔다. 그러나 모든 정보가 공개되고, 비교 분석이 가능한 현대에는 구체적인 비전과 실현 가능한 대안을 제시하는 리더십이 필요 ... 하다. 그런 리더십을 갖추려면 우선 설득 대상의 관심사를 사실과 경험에 비추어 객관성 있는 대안으로 만들고, 그렇게 만든 이슈를 정치적 역학 관계를 고려하여 경쟁적 대안을 무력

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.13

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현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

방향을 제시하시오.3) 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.선택 주제 :2) 현행 인사 ... 청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 3) 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도 ... 적 안착 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -1. [주제 : 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사청문회 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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