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"법정기준근로시간" 검색결과 1,681-1,700 / 4,138건

  • [기업복지][기업][복지][기업복지 추이][기업복지 생활안정화][기업복지 실시비율]기업복지의 추이, 기업복지의 생활안정화, 기업복지의 실시비율, 향후 기업복지의 제고 방안 분석
    . 법정외 복리비를 내역별로 살펴보면, 식사비는 85년 46.4%에서 2000년 27.7%로 감소했지만 여전히 가장 높은 비중을 차지하고 있다. 이것은 대다수 기업이 근무시간중 식사 ... 대에도 11.6%를 차지하고 있다. 특기할 점은 2000년대 사내근로복지기금 출연금이 전체 법정외 복지비의 16.9%를 차지하고 있다는 점이다. 이것은 사내근로복지기금이 그만큼 ... 기업복지 확대를 선호했기 때문인 것으로 해석된다.2. 규모별 추이근로자 1인당 법정 복리비는 대기업과 중소기업이 거의 동일하다가 이후 격차가 확대되고 있다. 이것은 94년 산재보험료
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 개성공단에 대한 이해
    ) 남한대비 (A/C) 월최저임금 달러 50 ( 현 52.5) 99.28 642 0.5 0.12 주당법정 근로시간 시간 48 40 44 1.2 1.1 기업소득세 % 10~14 15 ... 등 근로시간 - 법정근로시간 : 주 48 시간 - 실근로시간 : 주 55 시간 ‘06 ⇒ 주 56 시간 ’07 법정근로 초과시간 (7-8 시간 ) 은 연장 , 야간 , 휴일근로 ... , 개성 7.5 천원 ) ☞ 시범단지 입주기업들은 북측 근로자들의 생산성과 근로의욕에 대체로 만족 노동시간 및 임금 채용14 노무관리 세부현황 구 분 현 황 비 고 최저임금 최저 임금
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 부와 빈곤의 글로벌지도(부빈글) 기말정리(8주차~14주차)
    - 하루 최저 임금 : 5달러로 인상- 근로 시간 : 8시간으로 단축- 연말 이익분배금 : 1,000만 달러식민주의 : 외부시장 규모확대. 포드주의 : 국내시장 성장 -> 안정적인 ... 설립미국, 파나마운하 개통- 1903년 파나마 강제 독립.- 프랑스로부터 파나마운하 부설권과 조차권을 넘겨받아 완성.- 대서양~태평양 거리 단축. 수송료 단축, 운송시간 단축- 장 ... 시간 위험한 여행 감소- 미국 자본가들의 투자? 칠레 : 구리광산? 콜롬비아, 베네수엘라 : 석유8-2. 냉장선의 발달식품이 썩는 과정을 늦추는 방법수분 제거, 소금 염장, 훈제
    시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28
  • [생활법률 공통] 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답
    에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후 ... 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일 ... 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직
    방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14
  • [사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사
    에 대하여 근로기준법(이하 “근기법”이라 한다)과 근로자퇴직급여 보장법(이하 “퇴직급여보장법”이라 한다)이 일반법이며 이 외에 근로자와 그 소속 사업의 고유한 특성에 따라 선원법, 건설 ... 이라고 칭한다. 이때 세 가지 특징은 1)기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 상태에서, 2)1일 8시간 전일제를 근로하며, 3)근로계약 체결 상대방에게 직접적으로 노무를 제공 ... 하는 형식으로 이루어진 것이다. 이러한 관점에서 정의할 수 있는 비정규직의 정의는 다소 소극적인데, 1)의 경우가 배제된 기간제, 2)가 배제된 단시간 근로, 3)이 아닌 다른 제3자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15
  • 사회복지협의회 기관방문보고서 A+
    로 ◦ 1983. 5. 개정 사회복지사업법 에 따라 법정단체화 ◦ 1995. 시⦁도사회복지협의회 ◦ 1998. 12. 시⦁도 사회복지협의회 독립법인 설립 ◦ 2003. 7. 시군 ... 에 의거하여 설립된 법정단체로 , 서울시민의 복지증진을 위하여 각종 사회복지 사업을 조직적으로 실시하고 서울시내 사회복지시설 · 기관 · 단체의 협의조정 , 교육훈련 , 조사연구 ... 는 사회복지기관⦁ 시설⦁ 단체의 욕구에 맞는 봉사활동 ( 서비스 ) 으로 제공하는 지역사회 전문 봉사단 구성 및 관리 - 위촉기준 : 재능을 가지고 있는 봉사단체 ( 동아리 ) 면
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.15
  • 노동법,
    를 보는 경우가 다반사다. 근로계약서에 명시된 권리를 보장 받지 못하는 점이 문제이다. 근로기준법에 명시된 근로시간에 관한 사항은 더 좋은 근로 환경을 위해 개정을 반복하고 있 ... 위해 주 15시간 근무를 기준으로 세 가지 근무 유형을 새로 만들어 아르바이트생이 선택할 수 있도록 했다”고 설명했다. 하지만 실제로 매장 쪽에서는 주 15시간미만의 근로 형태 ... 들은 휴무일이 일률적이지 않고 매우 다양하다. 일본은 1987년 법을 개정하여, 법정근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축하였다 80년대 국제사회로부터 경제동물이라는 비판을 받게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29
  • [표준근로계약서 2017최신][고용계약서][계약직고용계약서][근로 계약서]
    : 매주 ( ) 요일 / 법정공휴일3. 휴가 : ‘갑’은 ‘을’에게 근로기준법 제 60조에 의한 연차 유급휴가를 부여한다.제 5 조 [ 손해배상 ]* ‘을’이 고의 또는 중대 ... 지급)제 3 조 [ 근무지와 업무내용 ]1. 근무지 :2. 업무내용 :제 4 조 [ 근로조건 ]*근로시간 및 근무일(휴일) 등은 근무지 부서(현장)에서 ‘갑’이 정한 바에 의하 ... 근 로 계 약 서(이하 ‘갑’ 이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1 조 [ 계약기간 ]이 계약의 유효기간은 다음과 같다1. 20 년 월
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2016.04.01
  • 학생인권조례의 찬성 견해 ; 학생인권조례의 배경과 쟁점 분석
    하고, 문화적 제약을 부과하고, 학교가 각종 교칙을 제정하는 것은 이 같은 인식에서 비롯된다. 예컨대, 아동복지법이나 근로기준법, 청소년육성법 등은 학생 및 청소년의 신체적·정신적 발달 ... 협약’제19조에 의하면 “체약국은 부모, 법정보호자 또는 기타의 아동양육자에 의한 아동에 대한 모든 형태의 신체적 또는 정신적 폭력, 침해, 학대, 방임, 성적 학대로부터의 보호 ... 가 있다고 하나 대부분의 경우 체벌이 적절히 사용되지 않고 있으며, 적절히 사용하기 위한 기준을 정하는 것이 어렵기 때문에 체벌의 교육적 효과에 대해 회의적인 입장을 취한다. 또한
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.29 | 수정일 2017.11.03
  • 연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안
    규정의 적용이 제외되는 자(근로기준법 제61조 및 영 제30조): 관리·감독자 등은 법상 근로시간, 휴게·휴일에 관한 적용이 배제. 따라서 연봉제가 적용되더라도 연장·휴일근로 ... 있는 바, 직무 및 보상수준과 연관하여 판단하는것이 필요.6. 연봉제 임금체계 설계의 예시항목내용기준연봉통상임금기본급기본급은 소정근로시간 월평균 209시간근로의 대가로 지급 ... 되는 급여로서 현행 기본급, 직책수당, 가족수당, 경리수당이 포함된 금액임(주40시간기준).각종수당기본급 외에 직무수당, 근속수당, 교통비시간외?휴일근로수당당해 사업장의 특성
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30
  • 예비 사회복지사님들이 생각하는 공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우개선이 어떻게 바뀌어야 하는지 한 가지 사례를 들어서 개인 의견을 작성하세요.
    수준과 근로환경이 매우 열악함을 알수 있다. 또한 한국사회복지사협회의 자료에 따르면 사회복지사는 복지실천현장에서 필수 인원대비 기존 최저배치 기준의 88.5% 수준 밖에 안 되 ... , 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 하는 것이다. 구체적으로 초임연봉이나 수당이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법 ... 노예노동을 강요받고 있으며, 1일 2교대제를 시행하는 생활시설들도 법정노동시간의 2배에 가까운 84시간의 노동으로 1주 40시간의 연장근무 및 휴일근무를 강요받고 있는 실정이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.24
  • [기업복지][기업][복지][기업복지 연혁][기업복지 유형][기업복지 전략][기업복지 내실화 과제]기업복지의 연혁, 기업복지의 유형, 기업복지의 전략, 향후 기업복지의 내실화 과제
    . 법정외복지 : 기업복지4. 근로복지공단 평가5. 노동복지 개선의견Ⅳ. 기업복지의 전략Ⅴ. 향후 기업복지의 내실화 과제참고문헌Ⅰ. 개요1960년대에 일본은 지역사회복지가 본격 ... 다. 송호근의 연구에 따르면 노동자 1인당 법정외 복리비용은 80년대 후반 이후 크게 상승해서 1989년 이후 법정외 복리비용은 매년 총액 기준으로 30%를 훨씬 상회하는 증가 ... 되는 건설일용노동자의 경우는 노동의 특성상 상당히 많은 노동자가 현실적으로 법정복지의 혜택을 받지 못하는 경우가 자주 있다. 즉 건설일용노동자의 노동경력을 인정할 수 있는 건설근로
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 지역사회간호 , 근로자의 건강진단
    주기적으로 일반 건강진단을 실시하여야 함.3) 배치 전 건강진단? 사업주가 신규채용 또는 배치전환 등의 사유로 인하여 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자 ... 를 개월 이내12개월5) 수시 건강진단? 사업주가 특수 건강진단 대상업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출되는 근로자 중 직업성 천식, 직업성 피부질환 또는 해당 유해인자에 의한 ... 여 건강진단 의사의 소견에 따라 사업주가 실시하는 보건지도 및 사후관리 조치에 따라야 함.근로시간 제한?단축, 근로 금지 또는 작업전환건강진단 결과를 판정한 의사와 근로자가 충분히
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08
  • 최저임금제도 문제점과 해결방안
    ) 우리나라의 법정 최저임금은 OECD 가입국 최저수준으로 노동자의 생활안정과 저임금 해소라는 목적을 달성하기에는 너무 낮은 수준이다. 2008년 기준으로 한국의 전일 근로자 평균임금 ... 은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준을 정한 것일 뿐이지 임금인상률이나 인상방법을 정하는 기준은 아니다. 임금은 노동시장에서 노동이라는 생산요소에 대한 수요와 공급 ... 가 노?사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.27
  • 7대 간호정책 레포트
    간호학개론7대 간호정책과제에 대한 나의 의견*목차*제 1장 간호교육 4년 일원화로 의료서비스 선진화제 2장 간호사 법정인력기준 준수로 안전한 간호실현제 3장 간호대학 인증평가 ... 면 복지부는 금년 중 의료법에 종합전문요양기관의 간호사 법정인력 기준을 신설하기 위해 기준안 마련작업을 벌이고 있는 것으로 알려졌다. 특히 고도의 중증환자를 전담하는 기관 특성 ... 을 감안, 간호등급 가산율 변경보다는 법정 인력기준을 강화하는 방안이 적극 검토되고 있다. 복지부 관계자는 "종합전문요양기관은 환자분포 특성이 중증질환자들이 많기 때문에 인력기준을 병원
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.27 | 수정일 2014.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법의 발달사에 대해 조사하시오.(60-70년대, 80-90년대, 2000년대, 2010년대 이후 연도별로 우리나라 사회복지법의 제정, 시행한 내용을 정리)
    함.) 행복하고 안전하게 자라도록 그 복지를 보장함을 목적으로 한다. 아동복리법의 제정으로 우리나라에 보육사업이 본격적으로 실시되게 되었으며, 이 법은 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정 ... 하고 보육시설의 설치기준, 종사자배치기준, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다. 1968년 3월에 아동복리법시행령에 근거한 ‘미인가탁아시설 임시조치령’을 공포하여 민간 ... 하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상·질병·신체장애 또는 사망한 경우에 근로자 노인의 치료나 본인 및 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다.(10) 사회보장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02
  • [2014생활법률공통]1.다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(이혼,상속 관련) 2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(근로와 출산)
    [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 ... 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준 ... 을 한다. A가 B와 이혼하려면 어떠한 요건과 절차를 갖추어야 하는가?(3점) A와 B가 이혼하면 A와 B는 재산상 어떠한 권리의무를 가지게 되는가?(3점) A가 F, G에게 법정
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2014.09.19
  • 인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교
    (Calendar Year)에 부여해야 하는 유급휴가(연간 법정 최소 24일 이상)를 부여하며, 근속연수에 따른 가산 휴가 부여는 없음※ 현재 당사 기준 연간 휴가 30일 부여계속근로기간 1 ... 계약) 하에 근로를 제공하는 자영업자독일 노동법 규정 상에서 명시되어 있는 근로자 수의 경우, 일반적으로 주당 근로시간기준으로 산정하기에, 근로 계약 형태 고려 필요ex. 해고 ... : 근로기준법, 산업재해보상보험법, 직업안정법, 남녀고용평등법 등집단적 노사관계법민법 상 근로자의 근로3권 보장근로자 집단의 이익을 보호종류: 노동조합및노동관계조정법, 노동위원회법
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28
  • A+ 간호윤리 - 윤리적 딜레마와 윤리적 의사결정 : 뇌사와 장기이식대한 사례와 사례에대한 찬성 및 반대의견 과 종합의견을 모두 포함하고 있습니다. 간호사의 의료윤리 및 의료의무도 포함하고 있습니다. 많은 도움되실꺼에요
    다.※ 장기 이식에 관한 법률 제 16조 2항 관련, 별표 뇌사 판정 기준1. 6세 이상인 자에 대한 뇌사판정기준다음의 선행조건 및 판정기준에 모두 적합하여야 한다.1) 선행조건 ... ⑤ 쇼크상태가 아니어야 할 것2) 판정기준① 외부자극에 전혀 반응이 없는 깊은 혼수상태일 것② 자발호흡이 되살아날 수 없는 상태로 소실되었을 것③ 두 눈의 동공이 확대, 고정되어 있 ... 이 유발되지 아니하여 자발호흡이 되살아날 수 없다고 판정될 것⑦ 재확인: ① 내지 ⑥에 의한 판정결과를 6시간이 경과한 후에 재확인하여도 그 결과가 동 일할 것⑧ 뇌파검사: ⑦에
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.24
  • [중소기업]중소기업의 범위, 중소기업의 사회환경, 중소기업의 규모, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 매출액, 중소기업의 고유업종제도, 중소기업의 직업훈련컨소시엄 분석
    . 중소기업의 규모Ⅴ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2) 근로시간 ... 한 수의 중소기업의 존재를 보장한다는 견해도 있다.Ⅴ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업○ 고용보험법상 우선지원대상기업(상시근로자수 기준) : 광업 ... 하고, 지원금액도 당해 개월수에 비례하여 1인당 1개월 50만원, 2개월 100만원, 3개월 150만원을 지급2) 지원기간○ 개정 근로기준법 적용시점부터 주5일 근무제 법정시행일
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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