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"경력개발론" 검색결과 1,401-1,420 / 47,050건

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    [인력개발과활용]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    로하는 인적자원을 직무분석을 통해 선발하는 것 역시 인적자원관리의 핵심 업무에 해당한다. 두 번째는 인적자원의 교육과 훈련, 개발이다. 일반적으로 경력개발(Career ... 의 목표를 달성할 수 있는 인적자원으로 성장시키는 것을 목적으로 하고 있다. 즉, 인적자원개발은 인적자원의 교육훈련, 경력개발, 조직개발에 집중되는 것으로 이해할 수 있다.3. 인 ... , 퇴직 등의 일련의 업무를 통합적으로 수행한다는 점에서 넓은 의미를 가지며, 인적자원개발은 이 중에서도 인적자원에 대한 교육과 훈련, 경력개발에 집중한다는 점에서 서로 다른 개념
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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    제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 누구나 누리는 평생학습이다.
    는 맞춤형 학습 지원? 고령자 맞춤형 학습지원? 고졸 취업자 후 진학, 경력개발 지원? 다문화 가족 학습지원 확대? 경력단절 여성 재도약 지원① 문해교육, 학력보완기회 확대? 희망 ... 적 평생학습 지원? 유급학습휴가제 확산? 인생 전환기 진로설계 컨설팅 지원? 성인의 학습능력진단도구 개발 및 활용? 평생학습이력관리 및 학습이력인정제도 개선② 학습자 여건에 맞 ... 자 여건에 맞는 맞춤형 학습 지원 사업은 고령자, 고졸 취업자, 다문화 가족, 경력단절 여성을 위하여 제2의 인생 도약을 위한 맞춤형 평생학습을 지원하여 생활만족 및 대학(원) 학위
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-
    에는 등의 경제활동을 촉진하기 위하여 여성인력개발기관 등 여성가족부령으로 정하는 기관에 경력단절여성등의 직업교육훈련을 실시하도록 지원할 수 있다. ② 지방자치단체의 장은 경력단절여성등 ... 다. ② 여성가족부장관은 지방자치단체가 실시하는 인턴취업지원사업에 대하여 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다. 제12조(경력단절 예방) 여성가족부장관은 여성인력개발기관 등 여성 ... 다. 새일센터는 경력단절여성이 재취업을 원할 경우 집단상담, 구직상담 및 직업훈련에 이르기까지 취업과 관련한 종합적인 창구역할을 담당하고 있으며, 이를 수행하기 위해 여성인력개발센터
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19
  • 성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오
    적 발달은 가족, 친구, 직장 동료, 사회 집단과의 관계를 효과적으로 관리하고 유지하기 위한 능력을 개발하는 데 중요하다.3) 기능적 발달: 기능적 발달 과업은 직업, 경력, 학습 ... , 건강 등의 측면을 다룬다. 이 단계에서 개인은 직업 목표를 설정하고 경력개발하며, 학습과 자기 계발을 통해 전문적인 역량을 향상시킨다. 또한 건강한 생활 습관을 유지 ... 한 발달과업을 진행하는 시기다. 아래는 성인전기의 핵심적 발달과업과 그 이유에 대한 설명이다.1) 직업적 발달과업: 성인전기에는 직업을 선택하고 경력개발하는 과정이 중요하다. 대학
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    는 분들이 많습니다. 기업들은 끊임없는 경쟁구도 속에서 치열하게 경쟁을 하고, 살아남기 위해 다방면으로 노력하고 있습니다. 인적자원개발의 목적은 훈련 및 개발, 경력/조직등의 개발 ... 인적자원개발, 우리가 조직적으로의 성장이나 국가가 성장하기 위해서 필요하다고 하지만 정작 상세하게 들어가보면 왜 필요한지, 어떠한 목적으로 활용을 하는지에 대해서는 잘 알지 못하 ... 이 가장 큰 목적이라고 볼 수 있습니다. 이러한 인적자원개발을 통해서 조직 내 구성원의 업무수행들을 개선해주고, 비용을 절감하며 품질 개선 및 조직의 경쟁력을 강화하게 됩니다. 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
  • [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식 ... 을 바탕으로 서술하고자 한다.인사 심리학인사 심리학의 연구 주제가 직무분석, 종업원 선발, 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계가 있다. 이를 가지고 필자의 경험을 바탕
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07
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    예비보육교사로서 자신의 교직생애주기를 예측하여 10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기를 작성하시오
    이다. 이러한 경험들은 나의 교직생애주기를 풍부하게 만들어 줄 것이다.본인이 예비보육교사로서 교직생애주기를 예측하여 10년 후의 모습을 작성해본 결과, 교육 분야에서의 경력과 실력 ... 을 향상시키기 위해 꾸준한 자기개발과 학습이 필요하다는 것을 알게 되었다. 또한, 다양한 교육 방법과 체계적인 교육 프로그램을 습득하며 전문성을 강화할 필요성이 있으며, 이를 위해 ... , 교육 환경과 시설의 개선 등 다양한 측면에서의 역할과 책임을 충실히 수행해야 한다는 것을 깨달았다. 따라서, 앞으로 교육 분야에서의 경력과 실력을 향상시키기 위해 끊임없이 노력하며, 아이들의 성장과 발전을 위해 최선을 다하는 모습으로 10년 후의 자신을 상상해보고자 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.17
  • 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보
    의 욕구가 함치될 수 있도록 각 개인의 경력개발 하는 활동이다.경력관리는 인재의 효율적인 확보 및 배분을 그 목적으로한다. 경력관리제도의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우 ... 상 도고 싶은 미래의 직위), 경력계획(경력목표를 설정하고 이 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정), 경력개발(개인적인 경력계획을 달성하기 위하여 개인 또는 ... 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:인적자원의 확보, 개발, 활용
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    간호관리학II 관련 학술지 분석 및 요약 보고서
    를 제거하여 11개의 변수가 포함된 대상자 수가 계산되었다.연구도구1) 도덕적 고뇌 : Hamric 등이 개발한 Moral Distress Scaled-Revised Nurse ... 으로 구성되어 있다.2) 암 환자 간호의 질 : Charalambous과 Adamakidou가 개발한 Quality of Oncology Nursing Care Scale (QONCS ... 부터 2018년 10월 31일까지였으며, 설문지 작성에 소요되는 시간은 약 20분이었다. 주요 변수 측정 이외에 나이, 성별, 최종 학력, 총 임상 근무 경력, 암 병동 경력, 근무
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10
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    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력
    을 지니고 역량을 확장할 기회를 지닐 수 있는 중요한 직무 담당을 원하고 신뢰할 경영진이 이끄는 성과를 중요하게 하면서도 투명한 조직문화를 지닌 기업을 찾는다. 또한, 경력개발 기회 ... 으로 주로 조직에서 핵심적인 업무를 담당한다. 조직의 핵심인재는 신속한 승진이 이루어질 수 있고 직무 역할 전환이 빠르며 특별한 경력관리를 받는 집단으로 조직 핵심인재는 조직의 지속 ... 적 성장과 생존을 위해 필수이며 조직을 유지, 발전하는 데에 중요한 역할을 한다. Derr와 Toomey는 핵심인재 특성으로 빠른 승진, 역할의 변화, 경력의 관리에서 고속 승진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    는 변화변화 및 향상된 업적평가-경영성과 이바지3. 경력개발1) 인적자원부서의 경력개발 프로그램경력교육경력설계-직무 탐색 및 개인의 적성과 관심에 맞도록 경력목표를 설정합니다.직무 ... 인적자원관리 중간보고서효율적 인적자원관리 방안안양대학교 인적자원관리 A+ 레포트목차1. 확보관리2. 개발관리3. 개발관리4. 평가와 보상관리5. 유지관리NAVI 투어는 희망 ... )을 중심으로하여 관광 개발 사업 또한 진행합니다. 종업원 수는 1000명 정도로 해외여행, 국내여행, 인센티브 투어를 포함하는 여행서비스를 제공합니다. 고객중심경영을 목표로 합니다
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
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    자신이 오랫동안 생각해 왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고
    마케팅원론 주제: 자신이 오랫동안 생각해 왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고 상정하고, 이 제품을 시장에서 성공시킬 방안을 아래 내용을 참고 ... 하여 작성하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 신제품의 의의와 개발과정 2. 신제품 개발을 위한 마케팅 전략 3. 시장에서의 성공 방안 III. 결론 IV. 참고문헌 I ... 와 개발과정에 대해 간략히 제시하고자 하며, 본인이 생각하는 신제품에 대하여 마케팅 전략 및 시장에서의 성공 방안까지 서술할 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 신제품의 의의와 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    캐릭터 상품기획 및 디자인 (경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    [경력 사항]OOOO OOOO / 상품기획팀 과장 (20XX년 X월 ~ 20XX년 X월): OOO 캐릭터 장난감, OOOO 등 제조 및 유통 / 매출액 약 OOO억 / 직원수
    자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.09.20
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    인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점
    , 경력개발, 조직개발을 통합적으로 활용하는 활동이라고 정의하면서 인간성에 초점이 맞추어졌으나 2000년대 Mclean&Mclean은 개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 그리고 ... 프로그램 형태에 대한 견해1. 군의 인적자원개발 형태다년간 군간부로서 복무했던 경력에 의해서 군의 인적자원개발에 대한 견해를 밝히자면, 먼저 군은 과학기술의 발달로 인하여 무기 ... 는 인적자원개발의 ‘교육’으로서의 의미에 가장 근접하다고 하겠다.이외에도 군은 다양한 직책에서 경험을 축적시켜 변화를 촉진하고 경력을 쌓을 수 있도록 보직을 관리하면서 해당 직책
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    개발에 중점을 두고 있다. 이러한 방향성은 개인의 경력 목표와 밀접하게 연결되어 있다. 경영기획팀에서 근무함으로써, 기업의 장기적 비전 구축에 기여하고, 다양한 사업 분야 ... , 그리고 이러한 경험이 개인의 경력 발전에 어떻게 기여할 것인지에 대한 심층적인 분석을 진행할 것이다.본론현대자동차의 경영기획팀은 기업의 미래를 형성하는 핵심적인 부서로서, 기업의 장기 ... 으며, 어떤 기회를 활용하고 위협을 방지할 수 있는지를 파악한다.다음으로 전략 개발 단계에서는 시장 분석을 통해 얻은 통찰력을 바탕으로 기업의 장기적인 목표를 설정한다. 이는 단순히
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22
  • [합격자소서] 이지스자산운용_건축설계출신
    114조를 넘어가는 현재, 이지스는 오피스/복합/리테일 뿐 아니라 물류, IDC 등 시장을 지속적으로 개척해나가며, 운용, 개발과 벨류업까지도 독식해나가는 복합부동산기업이기 때문 ... 입니다.저는 개발사업의 수익성을 높히기 위해 오피스 기준층 작성 및 전용률/규모 검토, 리테일 내부 수익성 테넌트의 법적 용도 처리, MD협업을 통한 앵커시설의 배치 등을 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2023.06.15
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    여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)
    은 상태로서 발전하기 위해서는 경력단절 여성을 위핸 재취업 차원의 평생교육프로그램이 개발 및 보급되어야 하고 참여도 유도해야 할 것이다. 그러므로 해당 과제에서는 여성의 평생교육 ... 중에서도 경력단절 여성을 중심으로 평생교육프로그램을 개발한다는 측면으로 서술하고자 한다.1. 평생교육적 성장을 위한 학습의 내용경력단절 여성의 생애주기를 고려하여 평생교육프로그램 ... 변보가 필요하다.[개념 2] 성인학습자로서의 여성 ‘여성의 평생교육’두 번째로 선정한 중요개념은 여성의 교육중에서도 평생교육이다. 성별과 관련된 학습자의 경험으로 경력단절을 이야기
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18
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    정신건강론 이 수업을 듣고 느낀점을 작성해주세요
    자는 자신의 정신적 건강에 대해 생각하고, 스트레스 관리, 감정 조절 및 정신건강 케어에 대한 전략을 개발할 수 있게 됩니다.대인 관계 개선: 정신건강론 수업은 다른 사람의 감정 ... 과 행동을 이해하고 존중하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 대인 관계를 향상시키는 데 도움이 되며, 대인 갈등을 예방하고 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.전문적 경력 발전 ... : 정신건강론은 심리학, 상담 및 정신건강 분야의 전문가로 나아가는데 필요한 기초를 제공할 수 있습니다. 이 수업을 통해 학생들은 미래의 직업적 경력을 위해 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있습니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19
  • ADT캡스 BP 출동직 운전TEST 지침서
    - 장소 : 캡스 인재개발원(경기도 양평HRD)- 집결방법 : 셔틀버스 / 개별 입소- 운전테스트 내용 및 순서1. 굴곡코스,2. 후면주차(T자주차)3. S자코스4. 평행주차 ... - 운전테스트 당일 구비 서류1. 고등학교 생활기록부(대졸자는 졸업증명서 포함)2. 병역증명서3 . 운전경력증명서(지역 경찰서, 인터넷 발급(정부24)← 추천)4. 후견등기사항 부존재
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.28
  • 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오
    여성들에게 직업훈련 과정을 제공해 재취업으로 인한 임금을 줄이고 경력 지속을 통해 불안정한 근무환경을 개선할 수 있으며, 프로그램 개발과 훈련을 통해 중소기업이 현장에서 일할 수 ... 으로 초등학교 저학년 딸을 키우는 여성으로 초등학교 입학 후 다시 사회 진출을 목표로 하고 있다. 그러나 경력단절로 인해 사회복귀에 어려움이 많아 현재 사회복지 관련 업무를 시작하기 ... 을 제시할 수 있다.새일여성인턴십새일여성인턴십은 경력단절여성의 취업적응과 취업기회 유지 등을 지원하는 제도로, 3개월간 인턴으로 일하고 계속 일할 수 있는 인센티브를 추가로 제공
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 08월 26일 화요일
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