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"비정규" 검색결과 1,581-1,600 / 51,226건

[비정규직 문제] 이랜드 비정규직 사태의 경과, 원인, 각계의 입장, 비정규직 문제점 및 향후 전망과 제언

[비정규직 문제] 이랜드 비정규직 사태의 경과, 원인, 각계의 입장, 문제점 및 향후 전망과 제언1.서론2.이랜드 사태의 경과와 원인□ 사태의 주요 경과□ 사태의 발생 원인3 ... . 이랜드 사태의 주요 쟁점4. 이랜드 사태의 대한 각 당사자의 입장□ 이랜드측의 입장□ 노조측의 입장□ 정부의 입장5. 이랜드 사태의 향후 전망 및 결론1.서론비정규직 보호법은 비 ... 정규직 근로자의 처우 개선을 내용으로 한 법으로 2007년 7월부로 법안이 시행 되었다. 이 비정규직 보호 법안은 IMF 외환위기 이 후 비정규직 근로자가 사회적 문제로 대두 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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대한민국 노동시장의 분석 (비정규직의 문제점)

고용 및 노동시장 문제(우리나라 비정규직의 문제)목 차Ⅰ. 서 론1. 정 의2. 발생원인3. 규 모4. 사회문제로 대두되는 이유Ⅱ. 본 론1. 정규직과의 차별과 유형2. 차별 ... 사례3. 집단별 관점4. 비정규직 세계적 사례와 현황5. 외국사례로 비춰본 시사점6. 법안논쟁7. 사회적 문제Ⅲ. 결 론1. 비정규직 개선 논쟁2. 종합 평가※. 참고문헌Ⅰ. 서 론 ... 1. 정 의비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 일용직, 임시직, 계약직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다고 한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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[인적자원관리]ktx 비 정규직 문제

KTX 비 정규직 문제Content. 1. 철도공사 기업개요 , 연혁 2. 문제 선정 이유 3. KTX 여승무원 문제 4. 사태에서 드러난 문제점 5. 향후 전망 및 과제 6 ... . KTX 고객 1 억 명 돌파 1. 철도공사 기업 개요 및 연혁2. 문제 선정 이유 문제 선정 이유 비정규직에서 정규직으로의 전환 이랜드 파업 사태와 더불어 사회 이슈화 사회 ... 화려하게 등장 계약직으로 351 명 (1 기 ) 채용 비 정규직이라는 신분 아래 열악한 근무 환경에 시달림 2005 년 9 월 30 일 전단지를 돌리면서 처지 호소 2006 년

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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비정규직의 문제점 및 해결방안

비정규직문제■ 서 론Ⅰ. 비정규직의 정의와 발생배경1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 발생배경■ 본 론Ⅱ. 비정규직의 근무형태별 규모와 특성 및 분석1. 비정규직의 근무형태 ... 별 규모2. 특성별 비정규직3. 비정규직 항목별 분석Ⅲ. 비정규직과 정규직의 차이1. 고용형태별 현황2. 인구학적 특성별 현황3. 산업별 현황4. 직종별 현황5. 규모별 현황■ 결 론Ⅳ ... . 비정규직 문제의 해결방안1. 비정규직 보호 법안2. 비정규직 문제 해결책■ 서 론1997년 말 외환위기 이후 우리나라의 경제구조는 상당한 변화를 겪었고 이러한 변화 속에서 노동

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| 리포트 | 60페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.19

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[노동경제]비정규직 문제

비정규직 근로자 제도개선의 경제적?사회적 영향분석Ⅰ.문제제기1. 비정규직 근로자(atypical, non-regular, contingent)의 정의1)비정규직 근로자란, 일반 ... 와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태가 비정규직 근로자에 포함2) 비정규직 근로자의 유형*임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 ... 상의 특징2. 비정규직 문제 논의 배경1)경제위기를 겪으면서 임시?일용직 근로자 비중 지속적 상승, 1998년-47.0%, 1999년-51.7%, 2000년-52.4%(단위 %)2

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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비 정규직법안갈등의핵심요인분석

비 정규직법안갈등의핵심요인분석정규직과.비 정규직의 차별화를 몇 학교의(급식실 )본인이 직접 체험 한 내용을간단히 서술 하고자한다정규직.후.비정규직(영양사.조리사)갈등 경력있 ... )..비정규직 근무자의 가장 취악점이다봉급문제 정규직과 비 정규직 과의 노동의 차이는 전혀 없으며,봉급차이가 폭 이커 힘들어하고 있는 실정…2. 안전한 우리먹거리 소개…김치떡우리 ... 의 환경 등 여러가지가 절실 하다능률면에서도.비효율적,,,, 심적인갈등과여러가지 사기저하 로 많이 들 힘들 어 하고있다할수있도록…비정규직 근무자들에게 힘을 싫어주자2. 안전한 우리먹

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| 리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2008.06.01

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비정규직문제점과해결방안 모색

1. 연구의 목적 우리나라는 1997년 IMF 이후 비정규직근로자가 급속하게 증가하였으며, 정부의 통계에 따르더라도 이미 전체 근로자의 과반수를 넘어섰다. 기업마다 경쟁력 ... 을 포함 다양한 비정규직 형태로 새로운 인력들을 고용하고 있다. 경제위기 이후 임시․일용직 근로자의 비율이 1998년 46.9%, 1999년 51.6%, 2000년 52.1 ... %를 기록하면서 비정규직근로자가 심각한 사회적 문제로 제기되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 국민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.02

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비정규직 노동자 문제에 관하여

비정규직 노동자 문제에 관하여1.비정규직이란?일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직(standard, typical, regular) 고용은 "단일 사용자 ... 된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함 ... 된다2.우리나라의 현실통계청 경제활동 인구 조사 부가조사(2000년 8월 발표 기준)에 따르면 비정규직 노동자 758만명(58.4%), 정규직 노동자 539만명(41.6%)으로 비

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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비정규직 법안에 대한 문제점 개선 시급

제 목 : 비정규직 법안에 대한 문제점 개선 시급□ 요지2007년 7월1일부터는 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 비정규직 보호 대책들이 시행된다. 그러나 직장인과 구직자 ... 의 75%이상이 비정규직 보호법안을 부정적으로 생각하고 비정규직으로는 근무하지 않겠다는 의사는 80%가까이 되는 등 비정규직 법안이 국민정서에 부합하지 않고 벌써부터 비정규직 해고 ... 와 이에 따른 파업이 잇달아 일어나고 있어 이에 대한 대책마련이 시급하다는 여론임□ 현황→ 2006년 11월 30일 비정규직 법안이 국회를 통과되어 2007년 7월 시행을 앞두

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.10

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

최근 3년 동안 외식업의정규직과 비정규직의 채용현황 변화목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)19참고문헌211. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리 ... 하는 자세를 가지는 것이 바람직하다.앞에서 이야기하였듯이 인재의 채용에 있어 많은 변화가 있지만 그 중에서도 이번 레포트에서는 정규직과 비정규직 특히 많은 문제점을 가지고 있는 비 ... 채용관행에서 벗어나 현장조직 중심의 채용관리가 이루어지고 있으며, 정규지 중심의 채용에서 비정규직 중심의 고용으로 바뀌어 가고 있는 추세이다.이러한 변화 속에서 기업은 조직이 필요

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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[경제사]비정규직 문제와 비정규직 보호법안

있는 고용, 즉 비정규직의 활용이 불가피하다. 또한 다양화, 전문화되어 가는 산업사회에서 비정규직의 확대 역시 피할 수 없는 대세다.이러한 비정규직의 확대로 발생하는 비정규직 근로 ... 자 문제는 우리사회의 최대 쟁점과제로 논란의 대상이 되어왔다. 정책적 해결책으로 비정규직 보호법안을 추진하고 있다. 2005년 상반기에는 비정규직 보호법안을 둘러싸고 각 계에서 많 ... 은 이견을 보이고 있다. 현재 비정규직 보호법안의 합의를 위하여 노사정 협상이 진행되고 있으나 아직까지 법안 통과 합의의 갈피를 잡지 못하고 있는 듯하다.사회문제로 대두된 비정규직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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이랜드사태종합 비정규직 유한킴벌리

이랜드 비정규직 사태 연구이랜드사태 종합목 차(1)사태개요 ①비정규직 보호법 ②사태의 발단과 진행과정 (2)이해관계자 분석 ①이해관계자 관계도 ②각 이해관계자별 분석 (3)윤리 ... 개요2 …3 …4 …5 …비정규직 보호법비 정규직 보호법시행시기2007년 7월 1일 300인 이상, 공공부분부터 적용시작548만 3000명(국내 전체 임금근로자의 36.6%)법안주요 ... 내용비 정규직 근로자수비 정규직에 대한 불합리한 차별금지 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년으로 제한 파견근로자 보호 강화제공비정규직 법안 둘러싼 쟁점Issue비정규직사회적 책임

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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[노사관리] 비정규직

■ 비정규직 노동자의 정의비정규 노동자는 정규 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 따라서 정규 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규 노동으로 여러 기준에 따라 정규직과 대비 ... 해보면 다음과 같다.구분정규직비정규직근로기간에 대한 계약상 규정에 따라기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... 는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 임시직, 일용직 등으로도 불린다.고용 형태

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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비정규직 문제 해결을 위한 정책 제안

Ⅰ. 문제의 인식1. 사회적 사안으로서의 비정규직 문제이른바 비정규직으로 정의되는 근로자들의 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 94년부터 통계청에서 집계된 종사상지위별 취업인구 ... 를 보면 94년 정규직 근로자의 48% 정도의 비율을 보이던 비정규직 근로자의 수는 06년에는 약 62%에 이르고 있다.그림 . 종사상 지위별 취업인구 추이비정규직 근로자의 수가 점차 ... 늘어나면서 고용의 안정성은 물론이고 임금과 사내 복지 등에서 정규직 근로자에 비해 열악한 조건에서 근무하는 비정규직 근로자들의 문제가 끊임없이 제기되었다. 이에 정부는 비정규직

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| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.06

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[경영]비정규직의 실태와 정부 정책

비정규직 실태와 정부 정책2002690031 김상욱 2004640049 윤지영노동정책론 조성택 교수님목 차비정규직의 정의와 실태 정부의 비정규직 관련 정책 주요 쟁점 기대 효과비 ... 정규직비정규직이란..한시적, 시간제, 비전형고용형태상용직, 임시직, 일용직교용기간◎비전형근로자 : 파견근로자, 용역근로자, 특수고용 종사자, 가정내 근로자, 일일근로자비정규직 ... 의 변화추이교육정도별 현황산업별 현황성별 현황연령계층별 현황산업별 현황비정규직에 보호 법률의 주요내용비정규직에 대한 차별시정 기간제 근로자 남용 방지 파견근로자 보호 강화 및 적정

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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[경영]비정규직의 실태와 과제

..PAGE:1비정규직의 실태와 과제..PAGE:2목 차비정규직의 개념우리나라 비정규직의 유형비정규직 인력 활용의 기대효과와 비용우리나라 비정규직의 현황비정규직의 증가원인비정규직 ... 이 문제가 되는 이유외국의 경우는 어떠한가스페인 모델해결방안..PAGE:3비정규직이란기업외부(재택근로자)기업내부근로장소유기계약(임시계약직)무기계약고용기간단시간근로(파트파이머)정상 ... 근로시간근로시간외부통제(파견근로자)내부통제관리적 통제비정규직 근로자정규직 근로자풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로계약기간을 정한 바 없이 임시계약직, 단시간근로, 재택근로

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[사회학]비정규직 문제

1. 비정규직 이란?비정규직은 ‘정규직이 아닌 자’로서 정규직에 대비되는 의미로 사용된다. 따라서 정규직 노동자의 고용형태와 대비시켜 보면 비정규직의 특성을 쉽게 파악할 수 있 ... )로 근무하는 노동자”를 뜻하는데 비정규직은 이와 반대로 생각할 수 있으며, 다음과 같다.(1) 임시?계약직 : 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 ... 명(20.4%), 비정규직이 568만 명(69.7%)이다. 정규직은 5명중 1명, 비정규직은 10명중 7명꼴로 저임금 계층인 것이다.[그림 ] 고용형태별 저임금 노동자 규모

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.05

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

비정규직 노동자들의 실태 및 문제점학과 :학번 :이름 :과목명 :담당교수 :1. 비정규직 노동자란?사전적 의미에서 비정규직 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의 ... 되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규직 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규직 노동자 ... 면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.그러나 이외에도 정규직과 비정규직을 구분하게 하는 추가적인 기준들이 존재한다. 즉, 기업의 내부

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[노사관계론]비정규근로자

Ⅰ. 비정규근로자의 개념 및 유형1. 개념근로자는 일정한 노동을 제공하고 노동에 대한 대가를 받는 사람을 말한다. 이들은 일정한 기간동안 해고의 위험성 없이 일을 할 수 있 ... 으며 일을 하는 일정한 장소가 있고 정해진 시간에 일을 한다. 비정규근로자는 근로자와 같이 노동을 제공하고 노동에 대한 대가를 받지만 이들은 언제든 해고당할 가능성이 있으며 임시직 ... 으로 일하기도 하고 파트타임으로 일하기도 한다. 즉, 비정규근로자는 회사의 정규 직원으로 고용된 것이 아니라 임시 직원으로 고용된 근로자들을 말한다. 비정규근로자는 정규근로자에 비해

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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[노동법]비정규직법

목 차1. 비정규직 근로자란?2. 비정규직법 비정규직법의 주요내용 비정규직법의 제정 배경 비정규직법의 제정 과정3. 비정규직을 보는 노, 사, 정 의 입장 노동계의 입장 ... 경영계의 입장 정부측의 입장4. 결어1. 비정규직 근로자란?? 정규직 근로자가 아닌 모든 노동자가 비정규직 근로자이다.단기간 고용계약이 되어있고, 경력개발이나 인적자원투자 ... 를 개인적으로 해결하며, 비교적 단시간근무를 적용받는 노동자를 비정규직 근로자라 한다.? 비정규직 근로자의 특징고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안해하는 경향

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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