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"비정규" 검색결과 1,481-1,500 / 51,226건

비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합

비 정규직 문제와 노 동자의 권익순서 index 목차21c 노동의 의미 · 현재 우리가 바라보는 노동이란 ? 노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서 비정규직 문제 ? 1 ... . 들어가며2. 노동의 개념과 노동자 , 정규직 , 비 정규직에 대한 정의노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에따른 인간의 활동 노동자 노동력을 제공 ... 하고 얻은 임금으로 생활을 유지 하는 사람정규직 특정한 사유가 없는한 , 해고되지 않고 계속 근무할수 있는 고용이 안정된 근로자 →기간의 정함이 없는 고용 비 정규직 임금 , 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.01

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비정규직사례와 여성노동자문제

증권업계에서 최초로 벌어진 비정규투쟁 - '코스콤' 하청노동자들 노조 설립우리 조는 비정규직에 관련된 노동문제를 조사하던 중 이랜드나 KTX 여승무원만큼 잘 알려진 내용이 아닌 ... 인지 잘 알 수 없었으나 이 사건 역시 비정규직 법이 시행될 즈음에 시작하여 오랜 기간 지속되었다.또 흔히 사람들이 생각하기에 비정규직 법은 비정규직 노동자들을 위해 만들어 지는 법 ... 이며 우리 사회의 어두운 면을 밝히는데 일조할 것이라고 생각한다. 하지만 이 비정규직 법 때문에 우리 사회는 한 차례 진통을 겪었다. 그 중에서도 유독 눈에 띄었던 ‘코스콤 사태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

비정규직 근로자의 고용문제 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점1. 비정규직 근로의 증가원인1) 고용구조의 변화2) 기업내부적 관점3) 정부의 방관적 태도 ... 2. 비정규직 근로의 문제점1) 형평성, 고용불안정성2) 열악한 사회보장 및 복리후생3) 교육 및 경력의 문제점4) 사회경제적 문제Ⅲ. 비정규 근로자의 고용 개선방안1. 비정규직 ... 의 기본적 개선방안Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론1997년 경제위기가 불어온 후 소위, 임시, 일용직으로 표현되는 비정규근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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[비정규고용] 비정규고용

비정규고용목차Ⅰ. 파견근로1. 의의2. 법 제정 이유3. 근로자파견이 허용되는 업무4. 파견기간5. 근로자파견사업의 운영6. 노동관계법 적용의 특례7. 근로자파견의 제한Ⅱ. 파트 ... 파견사업의 무분별한 확산을 방지하고 정규근로자의 고용안정을 위해 근로자파견이 허용되는 업무범위를 전문지식·기술 또는 경험 등을 필요로 하는 업무로 함다만, 기업의 인력관리 유연 ... ·발달된 제도임파견기간을 장기간으로 할 경우 정규근로자가 수행하는 업무가 파견근로자로 대체되어 정규 근로자의 고용안정을 해칠 우려가 있고, 반대로 파견기간이 지나치게 짧을 경우

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[비정규근로자]비정규직 논의와 개선방안

주제: 비정규직 논의와 개선방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 비정규직의 개념과 유형2. 비정규직의 증가 원인 분석3. 비정규직의 현황과 특징4. 비정규직의 실태5. 비정규직 관련 노사정 ... 의 입장과 입법안6. 비정규직 문제의 개선방안Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ. 서론처음엔 낯설기 까지 하던 비정규근로와 관련된 현안이 사회적 이슈로 등장한 지도 여러 해가 지났다.즉, 경제위기 ... 한 과정에서 임시직과 일용직으로 표현되는 비정규근로의 비중이 임금근로에서 차지하는 비중이 경제위기 중에 급속히 상승하여 1999년 3월에 절반을 넘어선 이후 52%대에 머물면서 비

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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비정규직근로자(비정규노동자) 관련 이슈, 다양한 비정규직근로자(비정규노동자) 고용의 유형화와 ILO의 기준, 비정규직근로자(비정규노동자) 상황과 문제점, 선진국 비정규직근로자(비정규노동자) 보호제도 분석

비정규직 근로의 특징과 문제점 및 제도 개선 방안(다양한 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념규정Ⅲ. 비정규직 노동자의 확대배경과 노동자에 미치는 영향Ⅳ. 비정규직 관련 ... 이슈Ⅴ. 다양한 비정규 고용의 유형화와 ILO의 기준Ⅵ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅶ. 비정규직 근로의 상황과 문제점Ⅷ. 비정규 노동자 규모Ⅸ. 사회보험 가입 및 노동조건 ... 적용률Ⅹ. 비정규 노동의 사회경제적 비용1. 경제적 비용2. 사회적 비용��. 선진국의 비정규직에 관한 보호제도1. 시간제근로자에 대한 보호1) 임금 및 복리후생2) 근로시간

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| 리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.22

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비정규직 현대판 신분제인가

비정규직, 현대판 신분제인가 라는 대담을 보고...비정규직 문제는 더 이상 노동시장의 문제가 아니라 그 자체가 사회에서 다루는 중요한 현안이 되었다. 사회양극화가 심각한 문제 ... 가 되고 있는데 그 중심에는 비정규직 문제가 있다. 우리사회의 비정규직 문제는 세계 어느 나라 보다 심각하고 더 악화 되어 있다.더 이상 단순한 노동시장의 문제라고 보기 힘든 명백 ... 한 사회문제인 비정규직 문제에 대해 하나하나 알아 보도록 하자.1. 비정규직이란?정규직은 말 그대로 정규직원이다. 정규직원은 회사의 각종 복지혜택을 받고 일정 상당의 월급인상도 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지주의 페미니즘의 기본개념2. 비정규직 근로자란3. 비정규직 근로자 ... 의 유형1) 고용계약 기간에 따른 유형2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형3) 고용형태의 기준에 따른 유형4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동1) 비정규직 남녀의 임금 ... 격차2) 비정규직 여성 근로자의 사회권3) 비정규직 여성 근로자의 기본권4) 비정규직 여성 근로자의 사회복지권5) 비정규직 여성의 적절한 임금을 받을 권리5. 비정규직 여성 근로자

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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세상읽기와논술3B) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법-비정규직-에 대해 논술해보시오00

세상읽기와논술3E) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법-비정규직-에 대해 논술해보시오00세상읽 ... , 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 도화선이 된 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같 ... 은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태와 더불어 정규직과 비교한데 따른 불합리한 차별이기 때문이다. 비정규직

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| 방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.03.09

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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

비정규직 노동자의 실태, 문제점, 조직화문제, 보호대책, 피해방지 심층 분석(피해 사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 개념 구분1. 직접고용 비정규직 노동자1) 일용직2 ... ) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 ... 노동자의 실태1. 비정규직(임시직) 변화 추이2. 비정규 노동자의 규모3. 비정규 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금·노동조건 / 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무권리Ⅳ

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| 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 페미니즘과 복지주의 페미니즘 관점2. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성 ... 우리나라에서도 시간제, 임시ㆍ일용직, 파견제, 특수고용직 등과 같은 비정규 노동 형태가 여성노동자를 중심으로 확산되기 시작하였다. 이와 같은 비정규 노동형태는 노동자에게 근무시간 ... 으로 하여금 직장에 얽매이지 않고 자신의 기술이나 지식을 자유롭게 활용할 수 있게 하는 장점이 있다. 그러나 비정규 노동은 이와 같은 장점보다 다양한 문제점을 더 많이 야기 시키고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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[행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

REPORT행정사례연구비정규직 제도의 문제점과 해결방안현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로목차I. 서론1. 연구의 배경과 목적2. 연구의 범위 및 방법II. 비정규 ... 직 제도의 정의1. 비정규직의 개념과 범위2. 비정규직 유형III. 비정규직 제도의 현황IV. 비정규직 제도의 문제점1. 비정규직에 대한 개념의 불명확성2. 도급을 가장한 파견 ... (현대자동차 사례)3. 최저입찰제 하의 파견근로자(대학교 환경미화원)V. 비정규직 제도 문제점의 해결방안1. 비정규직에 대한 개념의 명확화2. 불법 도급의 지속적 감시와 판단 여지

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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비정규직 대안 분석(대안 탐색, 결과 예측, 평가)

비정규직 대안 분석- 대안 탐색, 결과 예측, 평가 -§ 목 차 §Ⅰ. 대안 탐색 -------------------------------------- 1Ⅱ. 대안 결과 예측 - ... ------------------------------------ 11. 동일노동 동일임금 명문화 12. 기업 부담 사회보험료 감면 23. 비정규직 과다 사용 3Ⅲ. 대안 평가 - ... ------------------------------------- 31. 동일노동 동일임금 명문화 32. 기업 부담 사회보험료 감면 43. 비정규직 과다 사용 - 기간제 근로자

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16

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사회 비정규직 문제에 대한 최종판!!

목차1. 들어가며- IMF 이후 양산된 비정규직 문제2. 비정규직 노동자의 개념3. 비정규직 노동자의 실태와 현황1) 전체2) 우리나라의 비정규직 규모3) 고용 형태별 증감추이4 ... ) 성별에 따른 차이5) 시간당 임금의 차별 실태6) 노동조건 및 복지 혜택 실태4. 비정규직의 확대 원인1) 구조적 환경의 변화① 자본주의의 변천 - 세계화와 신자유주의② 기술 ... 정규직화5. 비정규직 노동자, 삶의 문제1) 비정규직 노동자의 삶(1) 미래의 박탈 - 고용의 불안정(2) 현재의 고통 - 저임금과 열악한 노동조건(3) 차별과 서러움2) 비정규직

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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기아자동차 파업 노동쟁의 노사관계 정규직 비정규직노조

자실천하는 집행부민주적인 노동조합노사분규의 갈등과정022005년 기아자동차 임금단체협상에 있어서(이하 기아 차, 임단협) 일어난 마찰을 바탕으로 기아 차에서 비 정규직과의 갈등 ... 을 중점적으로 해부1. 노사분규 갈등원인사내하청, 용역, 계약직의 이름으로 기아자동차내의 비 정규직은 50%에 육박기형적인 고용구조정규직과 동일한 노동을 하는 비정규직사측(기아 차 ... )의 비 정규직 고용 이유노사분규 갈등과정022. 노사분규 갈등과정화성 대공장 하청 23개업체 2500명 중 600명이 노조에 가입 2005년 6월 4일 금속연맹 산하 기아자동차 비

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

현대자동차 사태를 통해 풀어본비정규직과 노사관계1. 선정동기2. 비정규직이 문제가 되는 이유1) 고용불안2) 저임금3) 열악한 환경과 차별화 문제4) 낮은 직무만족으로 인한 근로 ... 생활의 질 저하5) 현대자동차 제품의 품질과 생산성 저하 가능성6) 파업으로 인한 국가 전체적 경제 손실3. 현대자동차 비정규직1) 2010년 현대자동차 비정규직 파업(1) 배경 ... (2) 진행상황(3) 입장의 차이2) 과거의 현대자동차 파업 현황3) 우리나라 비정규직 법안4. 현대자동차 파업에 대한 전체 이해관계자의 입장차이1) 비정규직2) 정규직3) 현대자동

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| 리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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비정규직 근로자 실태와 문제점 및 대처방안

비정규직 근로자의 실태와 문제점비정규직의 개념Freedman(1985)-기업들이 특정시점에, 특정 장소에서, 특정한 제품이나 서비스, 기술 등을 요구하는 수요를 충족시키기 위한 ... 는 일자리 미국 노동통계위원회(1995)-명시적, 묵시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 노동자비정규직의 범위국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자 ... (temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term c

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안

비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안Ⅰ. 비정규직의 정의와 배경1. 비정규직이란?임금과 고용조건의 측면에서 안정적이지 못한 노동자들을 호칭할 때 '비정규 노동'이라는 용어 ... 다. 따라서 비정규직을 정의하기 위해서는 정규직을 먼저 정의해야 한다. 정규직이란 보통 전일제(full-time) 근무, 기간의 정함이 없는(non fixed-term) 고용계약 ... , 노동일수는 통상노동일, 사용자와 다면적 고용계약을 체결하지 않을 것 등이다. 여기에서 벗어나는 경우를 비정규직으로 분류하게 되는데 이는 다시 직접고용, 간접고용, 특수고용으로 구별

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지주의 페미니즘 관점 기술2. 우리나라 비정규직 여성 현황3. 여성 ... 에게 요구되는 역할4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대한 나의 생각-여성 비정규직화 해결중심으로 기제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 ... 의 페미니즘은 오늘날 여성의 비정규직화라는 다른 모습으로 유지되고 있다 할 것이다. 이에 본론에서는 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논해 보기로 하

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오1. 서 론2. 복지페미니즘과 모성보호제도1) 복지페미니즘2) 모성보호제도3. 비정규직 여성의 노동 ... 에 대한 생각1) 모성보호제도에서 소외되는 비정규직 여성2) 개선방안4. 결 론1. 서 론우리사회에서 대부분의 여성은 모성기능뿐만 아니라 가사 전담인으로, 가족 건강관리자로, 자녀 ... 으로 제도가 자리를 잡아야 한다.3. 비정규직 여성의 노동에 대한 생각1) 모성보호제도에서 소외되는 비정규직 여성모성보호제도의 사용과 관련하여 가장 심각한 사각 지대에 있는 사람들이 비

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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