"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 1,781-1,800 / 3,833건

사회복지정책론(사회보장제도에 대해)

의 독자적인 법 영역으로 성립되기 어렵다는 단점이 있다.광의의 사회보장법이 내포하는 개방성과 비체계성은 오히려 헌법이 규정하고 있는 추상적 내용의 범위를 벗어나 논의될 수 없다는 점 ... 으로서 ‘최저생활’을 보장하는 데 일차적인 목적이 있다. 여기서 ‘최저생활’이란 헌법 제34조의 ‘인간다운 생활’, 국민기초생활보장법 제4조의 ‘건강하고 문화적인’ 최저생활을 의미 ... 이 채택된 것은 비록 피보호자의 생활이라 할지라도 기본적으로는 본인의 자주적 판단에 맡긴다는 것이 법의 취지에 가깝기 때문이다. 2010년도 가구규모별 최저생계비(단위: 원/월)구 분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30

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선원법의 목적과 규범적 특성

의 개별적 근로관계에 직접 개입하여 임금이나 근로시간 등의 근로조건에 대하여 최저한을 정함으로써 선원들의 생존권을 보장하기 위해서 제정된 법이 선원법이다.제2절. 해상교통 및 안전법 ... , 그 적용범위 등을 종합적으로 검토하여 판단하여야 한다.(대판 1990. 3.. 13. 89다카24780)따라서 선원법이 선원이라는 근로자의 근로조건에 관한 사항을 특별히 정하 ... 고 있는 이상 법의 적용범위적인 측면에서 근로기준법의 특별법적 성질을 가지고 있다.하지만 선원법은 작용범위적인 측면에서는 근로기준의 특별법이나 흠결에 대한 보충적인 측면에서는 상호

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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근로기준법 정리

반대해석)-근로기준법으로 정한 근로기준은 최저기준이므로 다른것들이 유리하면 우선적용.-일정한 범위에서 상위규범보다 하위규범이 근로자에게 더 유리하면 하위규범이 우선적용된다는 원칙 ... -근로기준법보다 근로계약이 유리하거나 취업규칙보다 근로계약이 근로자에게 유리하면 근로계약이 우선적용(근기15조 반대해석)-취업규칙보다 근로계약이 유리하면 근로계약이 적용(근기97조 ... 을 유리의 원칙이라고 한다.-단체협약에 대해서는 견해대립있음.근로자의 개념1. 근로기준법 : 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근기2조 1항 1호)-업으로서 계속

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 신고서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서 [교육부 행정서식]

장애인중증장애인60시간 이상60시간 미만계1/2미달1/2~3/4미달3/4이상1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월합계고용부담금액[의 월합계 × 최저임금액] + [의 (“1 ... 는 서류 사본 1부(해당 근로자 대해 최초 제출 후 생략 가능)3. 장애인 근로자의 월별 임금대장 사본 1부4. 「소득세법 시행령」 제185조에 따른 원천징수이행상황신고서 또는 전체 ... 을 적고, ⑭란의 “적용제외 근로자수”는 매월 임금지급의 기초일수가 16일 미만인 근로자 또는 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자수(다만, 중증장애인의 경우에는 예외)를 적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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기능습득

아니하는 범위 내에서 이를 연장할 수 있다.③ 적용제외(양성령 제8조) - 양성령에 의한 양성기간은 근기법 제23조의 계약기간에 산입하지 아니한다.(3) 근로시간근로시간 휴일 ... '업무상재해' 의 판단, 보상과 보험료의 관리 등은 '근로복지공단'에서 전문적으로 맡아서 하며 근로기준법의 내용과 산재법의 내용을 알아보면 산재법의 적용범위도 근로기준법과 마찬가지 ... 을 대신하는 보상을 함으로써 노동자와 그 가족의 최저 생활을 보장하기 위한 조항이다. 그리고 산재법의 적용을 받을 때는 70%의 휴업보상을 받을 수 있다.3) 장해보상치료가 끝난

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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우리나라에서 실시되고 있는 사회보험 정책중(고용보험) 자신이 관심을 가지고 있는 한가지 분야를 선택하여 현황과 문제점, 개선방향에 대하여 기술

- 1995년 7월부터 법을 시행, 4대 사회보험 기틀을 구축.시행 당시에는 상시근로자 30인 이상 사업자에 적용되기 시작.- 1998년 1월 1일부터는 상시근로자 10인 이상 사업장 ... 하는 전사업장으로 적용범위를 확대.- 2001년 7월 고용보험을 통해 모성보호급여(육아휴직급여 및 산전후휴가급여가) 신설.- 2002년 12월에는 일용근로자도 고용보험의 혜택을 받을 수 ... 촉진2) 적용대상- 고용보험법의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 다만 산업별특성 및 규모 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 적용하지 아니

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.24

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사회복지, 문화와 인간

의 형태로, 나아가서는 노령연금 · 폐질연금 · 유족연금의 형태로 노동자계급에게 실질적 임금을 제공하였지만, 1911년 영국이 국민보험법(National Insurance Act ... 보험법을 제정하여 생활 유지 능력이 있는 국민을 대상으로 ‘건강보험제도’를 실시하고 있다. 건강보험제도는 본인의 의사와 관계없이 법률에 의해 강제 적용된다는 특성을 지닌다. 만약 ... 단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다(사회보장기본법 제3조). 종래에는 ‘공적 부조’라는 용어를 사용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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폐휴대폰(폐스마트폰) 매입업체 창업계획서 (사회적기업 창업)

고 , 최저임금법에서 정한 바에 따른 임금 이상을 지급 받아야 함 . 인정가능범위 : 월 60 시간 미만의 단시간 근로자 (4 대 보험 일부 적용 제외 ), 노인장기요양법에 의한 요양 ... 기 위해조합 , 농업회사 , 협동조합 등도 상법상 회사에 준하여 동일하게 적용 이윤의 재투자 범위 : 지역사회 환원 , 설비재투자 , 기술개발 등을 통한 사업확장을 통한 추가 인력 고용 ... 전략 SWOT 분석 Ⅴ 타당성분석 자본조달 조직 인력 구성 수익 분배 자본 투입 추정손익계산서 현금 흐름 순현가법 (NPV) 회수 기간법 (PAYBACK) Ⅵ 결론 결론 도출Ⅰ 사업

리포트 | 60페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.01.08

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(국민건강보험) 건강보험제도의 기능 및 역할, 외국 사례, 외국 건강보험제도, 건강보험제도 문제점, 건강보험제도 개선방안, 건강보험제도 느낀점

적용대상(’11.6월 기준)의료급여 인구는 163만명- 저소득층(국민기초생활보장법 최저생계비 이하)- 국가유공자 등의료급여건강보험지역가입자29.5%의료급여3.2%건강보험직장가입자 ... 67. 3%국민건강보험의 적용대상은 원칙적으로 국내에 거주하는 전 국민이다. 국내에 거주하는 국민은 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 수급권자와 유공자 등 의료보호 대상자를 제외 ... 가 적용되고 있으며, 농ㆍ어민과 도시자영자 등 지역가입자의 경우에는 대상범위가 광범위할 뿐 아니라, 소득의 형태가 다양하고 정확한 소득파악에 어려움이 있어 소득비례 정률제 대신 보험료

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

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청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

)의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 의미Ⅲ. 청소년근로자(연소근로자)의 현실Ⅳ. 청소년근로자(연소근로자)와 증명서1. 법2. 주요내용3. 법적용 사업장4 ... 으로 이끌기 위한 노력을 해야 한다.Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 의미연소근로자란 근로기준법상 만18세 미만의 근로자를 의미한다. 근로기준법상 취직최저연령은 만15세이므로 만15세미만인 ... 하다. 아울러 서류의 비치의무는 반사적 의무로서 사용자가 만 18세 미만자의 연령을 확인할 의무까지를 포함한다고 해석한다.3. 법적용 사업장1인 이상 전사업장4. 벌칙규정근로기준법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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(기업경영)다국적 기업의 윤리경영

에 위배하지 않는 한 현지문화를 존중 해야 한다. 6. 정당한 세금은 납부해야 한다. 7. 현지법질서 유지를 위해 현지국 지방정부와 협력해야 한다.다국적기업의 행동기준 7 원칙2 ... . 다국적기업 윤리문제의 분류체계 1) 법규 2) 사회적 관행 3) 다국적 기업의 윤리문제의 분류 다국적 기업 윤리문제의 분류체계구 분본 국법 규도 덕합 법불 법합 치불합치현 지 국법 ... 규합 법○?○?불 법?x?x도 덕합 치○?○?불합치?x?x3. 다국적 기업의 윤리적 문제 1) 부패 2) 탈세 3) 불건전상품의 판매 4) 불건전한 노무관리 5) 환경공해 6

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.08

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파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외규정 삭제참고문헌Ⅰ. 개요상반기 많은 비정규직 사업장의 투쟁이 있었다. 그리고 현재도 역시 많은 비정규직 사업장이 각각의 사안을 가지고 투쟁 ... 주의 직접고용의무2. 최저 임금?노동조건 보장1) 민주노총 요구안 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)2) 탈법적인 임금체계 근절 : 포괄임금제 금지3) 감시적?단속적 근로자 ... 이다.Ⅱ. 파견노동자(파견근로자)의 정의‘파견근로자보호등에관한법률(일명 근로자파견법)’에 따라 26개 업무에 대하여 노동자 파견이 가능하게 되었다. 주요 업무로는 비서, 타자원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[고용보험제도][스웨덴 고용보험제도][캐나다 고용보험제도][뉴질랜드][영국]스웨덴 고용보험제도, 캐나다 고용보험제도, 뉴질랜드 고용보험제도, 영국 고용보험제도, 독일 고용보험제도

스웨덴 고용보험제도, 캐나다 고용보험제도, 뉴질랜드 고용보험제도, 영국 고용보험제도, 독일 고용보험제도 분석Ⅰ. 스웨덴 고용보험제도1. 고용보험제도 연혁2. 실업급여1) 적용범위 ... 요건7) 제한기간8) 조건9) 지급 절차10) 실업자 대비 실업급여 수급자 비율Ⅴ. 독일 고용보험제도1. 적용범위1) 고용보험 적용대상2) 고용보험 적용제외자3) 과소노동의 기준 ... . 적용 및 징수1) 명칭2) 도입시기3) 제도형태4) 재원조달형태5) 재원조달방식6) 관리주체7) 적용대상자8) 적용대상 제외자2. 실업급여 사업1) 급여종류 및 수급조건2) 급여

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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[PPT][사회복지정책론] 국민건강보험제도 완전분석 레포트

기준)의료급여 인구는 163만명- 저소득층(국민기초생활보장법 최저생계비 이하)- 국가유공자 등의료급여건강보험지역가입자29.5%의료급여3.2%건강보험직장가입자67. 3%국민건강보험 ... 의 적용대상은 원칙적으로 국내에 거주하는 전 국민이다. 국내에 거주하는 국민은 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 수급권자와 유공자 등 의료보호 대상자를 제외하고 건강 보험의 가입자 ... 은 가입자 및 사용자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다.보험료는 임금근로자가 대상인 직장가입자의 경우에는 소득비례정률제가 적용되고 있

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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프랑스와 한국의 사회보장제도 비교

·1939년 가족수당제도가 대폭 수정되었으며, 특히 1939년 7월의 ‘가족법전’은 그 적용대상을 종래의 임금노동자는 물론 자유업자·자영업자등에게까지 확대하여 실질적으로 그 범위 ... 하고 있다고 말 할 수 있다.프랑스의 기간제/파견근로의 근로조건1.동일노동, 동일임금 원칙("Travail egal, salaire egal") 적용임금과 관련하여 ‘동일가치노동 ... 동일임금’이 적용되며, 이를 위반한 경우 3,750유로의 벌금 또는 6개월 이하의 징역에 처해질 수 있다. 프랑스는 연공급 임금체계로서 동일한 직무를 행하는 경우(예: 은행 창구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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고용관계론 1~3장 정리

으며, 단기취업임을 감안 하여 가족동반은 금지되고 있다.라. 외국인근로자의 권익보호를 위해 내국인과 동등하게 법을 적용하여 산재보험, 건강보험, 최저임금, 노동3 권을 보장하고 있 ... 임금을 평균임금으로 한다. 단, 주당 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게 대해서는 적요되지 않는다.7. 고용보험; 근로자 1인 이상을 고용하는 사업장에 적용. 다만, 단시간근로 ... 자금공급을 축소하게 되었다.다. 대기업과 중소기업 간에 심한 임금격차로 중소기업이 우수인력을 확보하기 어렵게 되고 그 결과 중소기 업의 구조조정이 구조적으로 어렵게 되었다.4

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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[사회보장기본법] 사회보장기본법의 의미, 입법 배경, 연혁, 내용, 최근 이슈, 박근혜식의 복지, 문제점 및 개선방안

에서 정하는 바에 따라 최저생계비를 매년 공표하여야 한다.③ 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정 ... 의 기본원칙과 범위 등을 규정하는 기본법으로 중요한 의미를 갖는 사회보장기본법을 통해 해답을 찾아보고자 한다. 따라서 본론에서는 사회보장기본법의 의미와 입법배경, 주요내용을 알아보 ... 적으로 속지주의(屬地主義)가 적용되어 체류국인 대한민국 사회보장법이 적용된다. 2011년 9월 현재,우리나라는 총 23개국과 주로 연금보험 분야에서 사회보장협정을 체결하고 있다.)4

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오

되는 법규를 의미한다. 사회복지법의 법원리나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 실질적 의미의 사회복지법 개념 속에 포함 ... 은 공공부조의 기본이념으로 보편적용, 최저생활보장, 국가책임의 이념을 규정하였다.2) 사회사업법(사회복지서비스법)(1) 아동복지법아동복지에 대한 관심을 역사적으로 살펴보면 근대적 의미 ... 된다. 사회복지법의 개념은 실질적 의미의 사회복지법 개념으로 파악하는 것이 바람직하다.(1) 법의 외형적인 범위와는 상관없이 본래적 개념의 법학적 개념의 사회복지 내용을 담고 있는 법률

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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사회복지법의 발달과정을 지도 이념을 중심으로 요약 및 정리

, 복지관련법(청소년기본법, 특수교육진흥법, 최저임금법, 근로기준법 등)으로 체계화하였다. 본 장에서의 사회복지법 개념과 범주에 대한 논의는 본 연구에서 다루고자 하는 연구범위인 ... 으로 하고 있어, 사회보장법과 사회복지법이 별개가 아닌 동일한 개념이라는데 합의를 이루고 있기 때문이라 판단된다. 하지만 사회복지법에 대한 용어의 통일에도 불구하고, 사회복지법의 범위 ... 서비법에 포함시키고 있다. 김 훈(2005: 63) 역시, 사회보장기본법의 범위를 사회복지법의 기본범위로 보는 것이 바람직하며, 이에 따라 사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09

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산재

는 불실 채권 및 한국자산관리공사의 지급보증의 범위를 확대하며, 담보권실행을 위한 경매를 하는 경우 외국금융기관의 국내지점에 대하여도 통지 또는 송달의 특례를 적용할 수 있도록 하 ... , 부득이한 경우 요양비 지급ⅱ) 지급요건산업재해보상보험법이 적용되는 사업장의 근로자일 것업무상 부상 또는 질병일 것부상 또는 질병이 4일 이상의 요양을 요할 것ⅲ) 청구자 - 의료 ... 재직근로자와 달리 통상임금의 변동율 5%와 상관없으며, 재해발생로부터 1년 간은 최초의 평균임금을 적용하고 증감하지 아니함.그 이후에는 매월노동통계조사보고서에 의한 전근로자의 1년간

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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