"현장정규직"의 검색결과 입니다.

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"현장정규직" 검색결과 141-160 / 7,087건

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소 ... 기간이 짧은 청년·비정규직 세대의 미래 연금액이 적어, ‘세대 간 형평성 문제’가 심화되고 있다.개선점을 제안하자면, 첫째, 보험료·급여 수준을 점진적으로 조정하되, 소득 하위 ... 빈곤층을 보호할 수 있다.둘째, 비정규직·특수형태근로종사자(플랫폼 노동자 등) 및 영세 자영업자도 안정적으로 가입·소득 신고를 할 수 있도록 신고 절차를 간소화하고, 납부 유예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

으로 두고 있고, 수습기간의 임금을 정규직에 비해 적게 주고 있습니다. 수습기간이 1년 3개월로 제일 긴 경상대병원은 1년간 정규직 임금의 80%를 주고 있었으며, 전북대병원의 경우 ... 입사 후 정규직 5급이 결원되기 전까지는 무기계약직 으로 근무하며 85% 수준의 임금을 받고 있었습니다. 긴수습기간과 수습기간의 차별적인 처우는 병원마다 너무 천차만별이고, 적응 ... 는 환경을 만들어야 합니다. 코로나19로 각 병원의 간호인력이 극히 부족하던 시기인 2020년과 2021년에는 병원의 간호직 증원요청보다 2020년 879명, 2021년 639명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석1.서론1)연구의 배경“전국 학교 비정규직 총파업,학생들 급식 공급차질”(2014.11.20.,동아일보 ... )“서울지역 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 ... 앞에서 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. 이들은 학교비정규직노조,교육공부직본부,전국여성노조조합원 6만여 조합원 중 2만여 명이 연대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

수 있다. 하지만 노동자의 정규직 고용만으로는 이러한 위험을 제거할 수는 없으며 현장에서 작업 중 안전과 관련된 의사소통이 정규직과 비정규직 사이에서 원활하게 이루어져야 한다. ... 여 위험이 발생한다. 따라서 그동안 위험을 제거하지 않고 외주화한 것은 위험의 전가로 나타나게 된다. 정규직이 작업하면 위험을 충분하게 제거할 수 있으나 그렇지 않아 정규직이 위험해졌 ... 고 이러한 비용을 줄이기 위하여 결국 외주화를 선택한다. 비정규직으로 도급된 곳에서는 위험한 업무로 작용하고 현대사회 작업장 기술, 설비가 안전하게 작동할 수 있도록 설계되거나 도입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이 ... 다. ( ) 안에 알맞은 내용을 쓰시오.## 한시적 근로자 / 시간제 근로자 / 비전형 근로자(1)한시적 근로자: 근로계약기간을 정한 비정규직 근로자를 말한다.(2)기간제 근로자: 기간 ... 의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자이다.(2)시간제 근로자: 통상근로자보다 근로시간이 1시간이라도 짧은 비정규직 근로자를 말한다.(3)비전형

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

있었다. 이쯤 되자 여론은 위험한 작업을 외주화하는 산업 현장의 관행을 근절해서 청년 근로자들, 특히 외주업체의 비정규직 근로자들에 대한 차별과 이들에 대한 생명과 신체의 위협 ... 적용 가능성2) 국제물류주선업3) 항만에서 발생하는 사고의 경우4) 평택항 대학생 비정규직 파견근로자 사망 사고3. 중대재해처벌법에 대한 물류업계의 대응 방안III. 결론IV ... 는 비정규직 근로자의 급여는 200만 원도 채 되지 않는 데 반해서 상대적으로 안전하고 편안한 일을 하는 정규직 서울메트로 직원들의 월급은 400만 원을 상회한다는 점, 사망

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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인적자원관리 관광 경쟁력 과제

은 굉장히 경직되어 있는 노동 시장의 모습을 띠고 있다. 정규직의 해고는 어렵게 되어 있는 시스템을 보유하고 있으나, 반대로 비정규직의 경우 해고가 매우 쉽고, 월급은 적다. 비정규직 ... 의 월평균 임금은 149만원으로 정규직 대비 54%이며, 근로시간을 고려해도 65%수준밖에 되지 않는다. 반면 독일의 경우 비정규직의 월급이 정규직의 90%이상이며, 이탈리아나 다른 ... 유럽 국가들의 경우 비정규직 근로자들은 보험료나 세금이 적게 부과되어 실 수령액이 정규직보다 많은 경우도 있다.사실 많은 국가들이 비정규직을 보유하고 있다. 그러나 대한민국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정 ... . 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

운영 있다. 이렇듯 여성 근로자에 대한 이런 적극적인 지원제도 덕분에 지난 2년간 쿠팡의 현장직 여성 근로자는 6배 가까이 증가할 수 있었다.4.4. 유연하고 투명한 성과제도쿠팡 ... 기사인 ‘쿠팡친구’(전 ‘쿠팡맨’)을 정규직으로 직고용한다고 선전하며 좋은 일자리 창출 기업의 이미지를 만들었지만, 현실은 그 이미지와는 거리가 멀다. 배송기사 중에서도 정규직 ... 은 소수이며 계약직이 대부분이다. 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직 전환이 가능하지만, 전환 과정에서 심사를 거쳐야 하며 실제로 2년 이상 근무하는 근로자는 극히 드물어 고용 안정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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간호사 전문직 태도함양 보고서

된다.간호사는 보건의료 최전방에서 활동하는 전문직이며 거의 모든 보건의료 현장과 지역사회에서 실무가 가능하다. 오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문적 지식의 판단하에 간호서비스 ... 한 간호학, 정규 간호 교육기관을 통한 간호사 배출, 대한간호협회와 같은 전문단체의 조직활동이 있다.전문직의 태도를 함양하기 위한 노력의 첫 번째로는 전문지식을 보유하고 높은 수준 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한조사 보고서전문직은 자신들의 일에 대한 독점적 권한을 가지고 있어 일의 내용이나 조건에 관해 외적인 간섭이나 통제를 받

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.

고하기도 했다.신자유주의는 또한 한국의 노동시장과 복지의 연계 측면에도 큰 영향을 미쳤다. 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직과 플랫폼 노동 등 불안정 고용이 증가하였고, 이로 ... 인해 기존 사회보험 체계의 사각지대가 넓어졌다. 전통적으로 국민연금, 고용보험, 건강보험 등 사회보험은 정규직 위주로 설계되었는데, 신자유주의적 경제환경에서 늘어난 비정규 노동자 ... 사각지대와 같은 구조적 문제는 신자유주의적 정책 하에서 제대로 해결되지 못했다. 근로연령층의 실업·비정규직 문제와 아동·청년층의 불평등은 사회보험만으로 커버되지 않았고, 정부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

노동의 가치가 존중받지 못한 사회문제노동의 가치가 존중받지 못하는 사회문제 는 다양하게 있다. 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제 ... 를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도 ... 는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다. 강도가 높은 것 에 비해 임금은 비정규직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

-1. 내가 선택한 책에 대한 서평 우석훈의 88만원 세대는 취업난과 더불어 비정규직 공포에 시달리고 있는 20대를 가리켜 부르는 말이다. “88만원 세대” 의 저서 우석훈은 취직 ... 에 성공한 20대로 대부분은 비정규직“이라며 우리나라 비정규직 20대의 월평균 급여가 ”88만 원“이라는 분석을 내놓았다고 한다. 또한, 20대의 상위 5%만이 5급 공무원이나 삼성 ... 전자, 한전 같은 좋은 직장에 들어갈 수 있고 나머지 95%는 비정규직이며, 비정규직의 평균 월 임금인 119만 원에 성인들에 대한 20대의 평균임금의 비율인 74%를 곱하면 이

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

적으로 대두된 것은 이명박 정부로 볼 수 있으며, 비정규직이 전 산업현장, 금융권, 교육현장까지 이어져 정규직과 비정규직의 차별과 소득격차가 심화되어 양구화현상이 뚜렷하게 나타나고 있 ... 다. 결국 이는 한국노동현장의 질적 저하로 이어져 국가경쟁력을 약화시키는 원동력이 되고 있다.비정규직 고용관계는 사용자 입장에서 보면, 노동유연화, 비용절감, 인력조정의 신축성 보장 ... 인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K국문,영문,중문,프랑스,일본,법

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

다. 또한, 기업 입장에서도 고도의 업무숙련도가 요구되지 않는 현장의 홍보 사원을 정규직으로 고용하는 것 조차도 부담스러운 현실인 것이다. 하지만, 오뚜기만은 달랐다고 한다. 당시 ... 을 마련했다. 한국전쟁을 겪으며 기근에 허덕이는 국민에게 좋은 품질과 고영양 식품을 공급하고자 했던 오뚜기 설립 취지가 바로 이 도덕골에서 나온 것이다. ‘사람을 비정규직으로 쓰지 말 ... 있다. 오늘날 마트에서 과자, 라면, 고기, 반찬 등 다양한 먹거리를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 주관되는데 이때 슈퍼바이저는 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 실무자를 조정, 지지, 강화, 평가를 하도록 권위를 위임받은 전문가로 기능하며 긍정 ... 의 궁극적인 목표는 사회복지기관의 절차, 정책을 기반으로 가능한 양질적으로 가장 적합하고 최선의 서비스를 클라이언트에게 전달하는 것이다. 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 업무를 수행 ... 으로, 슈퍼비전을 사회복지기관의 공식적인 업무로 지정하는 절차이다.2) 구조화구조화는 슈퍼비전을 제공할 때 시간, 장소, 횟수, 유형 등의 구조를 갖춰 제공하는 것을 뜻한다.3) 정규

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

는 편하고 쉬운 정규직은 보수가 많은데, 비정규직이고 불안하고 힘든 일을 많이 하면 보수가 적다는 것이다. 따라서 공공부문에서만이라도 불안정에 대한 보수를 추가로 지급 ... 하거나, 어려운 일을 하면 더 많은 보수를 지급했으면 한다. 현재 사회복지시설에서 일하는 종사자들중 절반이 비정규직이라고 한다. 비정규직 사회복지사들은 정규직 사회복지사들보다 더 낮은 처우 ... 를 받는다고 한다. 정규직 사회복지사조차도 열악한 환경에서 근무하는데, 비정규직 사회복지사들이 받는 처우는 알만하다. 그리고 오늘날 사회복지조직에서 일하는 사회복지사들은 사명에 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

에 대한 본인의 생각(긍정적인 입장)1) 억눌린 정당성에 국제사회가 던진 물음표2) 국제 기준과 현장 간극: 바람직하지만 도달하기 어려운 길3) 정규직 중심의 노조가 주는 오해 ... 보다는 문화를 바꾸는 데 더 많은 투자가 필요하다.3) 정규직 중심의 노조가 주는 오해와 우려또한, 현장에서 느끼는 또 하나의 딜레마는 ILO 권고가 자칫 ‘노동자 전체’가 아니라 ‘노조 ... 은 위한 조건이며, 이 과정에서 무조건적인 노조의 보호는 산업 경쟁력의 발목을 잡는 요인이 될 수 있다. 대기업 중심의 노조가 고용 안정성을 과도하게 요구하면서, 비정규직이나 중소

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 난다. 아울러 사회적 사건사고들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오 (산업복지론)

56명의 근로자가 병으로 현장에서 목숨을 잃고 있는 셈이다. 그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청업체들로, 이것은 위험의 아웃소싱이 얼마나 심각한지를 보여준다. 2020년에는 30 ... 다.1. 2016 구의역 사고A. 개요구의역 스크린도어 사망사고는 서울 지하철 2호선 구의역 연장 승강장에서 홀로 스크린도어 수리를 하던 외주업체 직원 김모(19·비정규직)씨가 출발 ... 에서 정규직으로 전환하는 등 모든 스크린도어를 직접 관리·관리·유지했다. 또한, 스크린도어 전담관리기구를 설치하고 전담기술자를 보강하여 어떤 상황에서도 2인 팀워크 원칙을 준수할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

들을 왜곡하기 쉬우며, 이들이 자신만의 진입장벽을 높일수록 경제 전반에서는 실업과 불평등이 악화되기 때문이다. 최근 비정규직 확산의 주요 원인으로 거론되는 것이 내부노동시장의 운영에 있 ... 는 만큼 과연 내부노동시장은 노동개혁의 한 기로에 서있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안 ... 은 고용 확대의 악순환이 발생한다.뿐만 아니라 비정규직 양산의 문제 외에도 내부노동시장은 외부에서 인력 충원이 이루어지지 않기 때문에 기존 인력의 경직성, 관리비용의 증대 등 높

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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