"현장정규직"의 검색결과 입니다.

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"현장정규직" 검색결과 101-120 / 7,087건

학술적 글쓰기 ) 다음 쟁점에 대하여 자신의 견해를 제시하고 근거를 들어 정당화하시오.

없었으며, 정규직이 대부분의 고용 구조를 가지는 사회였다면, 현대 사회에서는 이러한 평생 직장의 시대가 종말하였다고 보는 것이 옳을 만큼 다양한 직업 구조를 가지게 되었다. 30 ... 년 이후에는 개인이 일생동안 최소 열 개 이상의 직업을 가지게 될 것이라는 전망을 가지고 있으며, 고용의 형태 또한 일용직이나 비정규직을 기반으로 한 다양한 형태가 발생하고 있 ... 또한 급변하는 산업의 양상으로 인한 불확정성에 따라서 조직의 구성원에 대한 일생을 보장하는 정규직이 줄어들고 있는 추세를 보이고 있다. 대기업을 포함한 많은 기업에서 정규직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

되고 있다. 특히 학교 비정규직 교사 및 시간제 교사들은 휴가는 물론 학교 사정과 교육청의 일방적인 정책에 따라 열악한 환경과 처우를 받으며 일하고 있는 상황이다. 학교 현장은 다음 ... 세대에게 있어 모범적인 모델이 되어야 하는 현장임에도 불구하고 비정규직 교사와 정규직 교사의 차별 대우와 임금 등은 교사들의 노동권을 침해하는 것이라고 할 수 있다. 이처럼 특수고용 ... 권 침해라고 판정함으로써 한국도로공사 직원으로 인정해야 한다는 판결이 나왔다. 또한 학교의 비정규직 교사를 비롯해 시간제 교사의 정규직 전환, 학습지 교사의 총파업도 계속해서 진행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

다. 전통적인 대기업 중심의 고용 구조에서 벗어나 중소기업, 스타트업 등 다양한 고용 형태가 등장하면서, 청년들이 안정적인 직장을 찾기 어려워지고 있다. 또한, 비정규직과 계약직 ... 한 고용 형태가 등장하면서 청년들이 안정적인 직장을 찾기 어려워지고 있다. 또한, 비정규직과 계약직의 증가로 인해 청년들이 안정적인 고용을 확보하기 어려운 상황이 지속되고 있 ... 들의 취업 의욕을 저하시키고, 직업 찾기를 더욱 어렵게 만든다. 예를 들어, 청년층이 비정규직에 종사하거나, 특정 직종에서 차별을 받을 경우, 이는 청년들이 원하는 직업을 찾는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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산업복지론

했고 정규직과 비정규직의 차이를 전 국민이 알게 되는 사건이 되었다.앞서 언급했던 광주 화정동 아이파크 붕괴사고 현장 희생자들도 하도급 업체의 2단계, 3단계 일용직이었다. 이들 희생자 ... 만 비정규직 근로자들은 대체로 기술과 숙련 수준이 낮고 위험한 직무에 자주 배치된다. 산업현장의 관리감독 또한 형식적일 뿐이다. 이들은 고용관계의 성격상 급여와 근로조건, 안전 ... 내선순환 승강장에서 스크린도어를 혼자 수리하던 외주 업체 직원 김모씨가 출발하던 전동차에 치어 사망한 사고이며 태안 화력발전소 사망사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.11.14

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학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.

하고 노동법 적용 측면에서 보면 무기계약직 근로자는 일반적으로 정규직 전환 대상자이지만 공무원과 비교하여 60% 수준의 낮은 처우 등을 이유로 정규직이 아닌 무기한 계약직이 ... 문제 개선과 징계율 감소, 폭력 관련 인식과 태도의 변화 등의 긍정적 성과를 도출해왔다. 시범사업 이후 20년이 훌쩍 지난 2022년 현재 학교사회복지 실천 현장은 교육복지우선지원 ... 된 시범 연구 사업 성격의 학교사회복지사들은 1년에 10개월만 근무하는 계약직 형태로 근무하기도 했고 현재도 지방자치단체 학교사회복지사업의 학교사회복지사들은 1년 2년 단위로 근로계약

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

사례지난 2022년 11월 경남 청소년노동인권네트워크와 경남 비정규직노동지원센터가 주최한 행사에서 청소년 참가자들의 발언에 따르면 청소년들의 아르바이트 현장에서 임금 체불이나 미 ... 다. 실제로 이후 비정규직 노동상담센터에서의 상담을 통하여 신고를 진행하고 근무처의 사장으로부터 밀린 임금을 지급받기는 하였지만 여전히 청소년들에게는 이들이 사회적 약자에 해당 ... 한다는 것을 알고 임금을 제대로 주지 않고 휴게시간도 지키지 않는 사업자들이 많다고 하였다.2) 현장실습 청소년 노동권 침해 사례청소년 노동권 침해와 관련한 또 다른 대표적인 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

. 현대중공업 사용자의 협상전략이 정규직 노조와 비정규직 노조에게 어떻게 다른지 설명하세요.사용자의 협상전략에는 회피전략과 강압전략, 포용전략이 있다. 노조와 기업의 환경을 고려 ... 하여 그에 맞는 다른 전략을 사용하는데, 현대중공업 사용자는 정규직 노조와 비정규직 노조에 따라 다른 협상전략을 사용했다.우선 현대중공업 사용자가 정규직 노조에 사용한 협상전략 ... 이 포용전략을 썼다고 할 수 있다.반면 사용자가 비정규직 노조에게 사용한 협상전략은 정규직 노조와 다르게 계속 강압전략을 사용해왔다. 현대중공업의 비정규직 노조는 현대중공업의 하청업체

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 비정규직 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제2) 문제를 어떻게 하면 효과적으로 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 지난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

는 경우가 많고 비정규직 근로자들이 현장에서의 위험한 노동을 떠맡는 경우가 많다. 그렇지만 기업의 발전을 위해서는 근로 환경의 개선을 통하여 안전한 작업 현장을 만들고 비정규직에게만 지워져있는 고된 업무 부담과 열악한 근로 환경을 개선하는 것이 필요하다고 할 수 있다. ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

다. 후배시민, 특히 청년과 비정규직 노동자들은 노동 환경에서 여러 가지 인권 침해를 경험하고 있다. 이들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 긴 노동 시간, 열악한 근로 조건 등 다양 ... 다. 많은 청년 노동자와 비정규직 노동자는 최저임금 수준의 급여를 받으며 생활하고 있다. 이는 경제적 어려움을 초래하고, 이들이 사회적으로 안정된 생활을 유지하기 어렵게 만든 ... 다. 또한, 낮은 임금은 장기적으로 이들의 경제적 자립을 방해하며, 더 나아가 사회 전반에 걸쳐 불평등을 심화시킨다. 둘째, 불안정한 고용도 큰 문제이다. 많은 후배시민이 비정규직으로 일

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

은 보편적 복지를 실시하고 있다. 하지만 비정규직·현장직 노동자들의 경우 당장 근로를 하지 못하는 상황으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 이들이 부당 해고를 당했 ... 정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해 ... . 이 업체는 송전탑을 보수하는 현장직으로 사무직으로 오랫동안 근무했던 그녀에게는 굉장히 부당한 업무라고 볼 수 있다. 또한 본인의 자리 또한 주어지지 않고 제대로 된 가구가 없는 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

한 노동자들이 상대적으로 낮게 나타났다. 실제 노동 현장에서 개인의 비정규직 선택 동기를 솔직하게 표출할 수 있게 하고 이를 나누어 관리할 수 있는 환경의 조성이 필요한 것이다.3 ... 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화를 위한 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

와 안전의식의 혁신 총 4가지로 요약이 되고 있습니다. 현장마다 인력 운영에서 벗어나 본사 중심의 안전관리 체계확립에 나서고 있으며 이를 위해서 비정규직 안전관리자를 정규직화로 전환 ... 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오과목명 :성함 :Ⅰ서론나날이 건설 현장에서는 많은 사건 사고들이 발생되고 있습니다. 동절기로 인한 화재 ... 어 현장에서 근무를 하게 되는데, 현장에서 위험요소들을 제거하고 쾌적한 환경을 조성하는 데 담당을 하는 안전관리자가 되고 싶습니다. 따라서, 현대건설에서 채용을 하고 있는 안전관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

할 수 있는 시스템을 구축하여 경영의 안정성을 높이고자 하는 노력이 필요하다.고용을 유연화하여 리스크를 줄이기 위해 비정규직 채용과 탄력적인 인사관리를 추구하는 기업이 많아지고 있 ... 는데, 이는 장기경영계획과는 조금 동떨어진 비용절감에 주로 초점을 맞춘 방법이다. 비정규직이나 간접고용으로 훈련비용, 급여, 복리후생등의 차별을 두어 노동의 탄력성을 늘리고 인건비 ... 를 절감할 수 있다는 장점이 있어 불확실성이 커진 경제사회에 적합하다고 판단했을 것이다. 이 중 검증된 인재만을 정규직으로 채용함으로써 안정성을 다소 높일 수 있겠지만, 이미 비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

을 위한 제도적 장치이다. 그러나 현실에서는 노조를 결성하려는 시도조차 탄압받거나, 기존 노조의 활동이 심각하게 제약되는 사례가 빈번하다. 특히 비정규직, 플랫폼 노동자, 중소기업 ... 을 당했을 때 이를 대변하는 방어막 역할을 수행한다. 특히 비정규직, 여성노동자, 청년층 노동자 등 취약 계층의 권리를 보호하는 데 핵심적인 역할을 한다.③ 사회적 통합 기능ⅰ 노동 ... 가 근무 중인 회사는 정규직과 비정규직이 혼재된 구조이며, 노조를 결성하려는 시도는 예전부터 있었지만 번번이 좌절되었다고 한다. 그 이유에 대해 그는 “노조 이야기를 꺼내면 회사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤 ... 정규직 근로자의 정규직 전환 촉진, 최저임금 인상, 노동권 보호 강화 등을 통해 노동시장의 양극화를 완화하고, 안정적인 소득 기반을 제공해야 한다. 특히 청년층과 여성, 장애인 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

해 본 시간이었다. 과제를 조사하면서 우리나라 일자리의 질 문제가 얼마나 심각한지 알게되었다. 우리나라는 편하고 쉬운 정규직은 보수가 많은데, 비정규직이고 불안하고 힘든 일을 많이 ... 하는 종사자들중 절반이 비정규직이라고 한다. 비정규직 사회복지사들은 정규직 사회복지사들보다 더 낮은 처우를 받는다고 한다. 정규직 사회복지사조차도 열악한 환경에서 근무하는데, 비정규직 ... 복지 현장에서 나타나는 직접적으로 고객과 접촉하는 인적자원의 요구를 능동적으로 수용하고 개선해야 하는데 현재 우리나라의 경우 이러한 요구를 수용할 때 너무 엄격한 기준을 적용하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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인 소싱과 아웃소싱의 장단점을 비교하시오.

한다. 정규직 인력을 고용하고 유지하기 위해서는 급여, 복리후생, 업무공간, 장비 등 지속적인 비용이 수반된다. 또한 내부 인력이 제한되다 보니 특정 시점에 다양한 업무를 동시에 소화하기 어려워 경직성이 나타날 수 있다. ... 요소에 영향을 준다.인소싱의 가장 큰 장점은 품질 관리와 의사소통의 효율성이다. 업무를 사내에서 처리하면 현장에서 직접 모니터링이 가능하며, 변화가 필요한 상황에서도 즉각적인 대응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

하하청을 주게 된다. 그래서 실제 작업 현장에 투입되는 근로자들은 영세한 회사 소속의 근로자이거나, 일용직 노동자인 경우도 적지 않다. 이런 사람들은 상대적으로 낮은 임금을 받 ... 고 작업하는 데다가 비정규직어어서 4대 보험조차 가입되어 있지 않은 경우가 많다. 그래서 사용자는 이들의 안전을 보호하기 위해 비용을 투자하려고 하지 않고, 그래야 할 책임감도 느끼 ... 를 열면 기계가 자동으로 멈추게 하는 장치인 ‘인터록’이 없었던 것으로 알려졌다. 같은 공장에서는 사고 발생 일주일 전에도 같은 기계에 비정규직 직원의 손이 들어가는 사고가 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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학교사회복지사와 학교사회복지에 대해 법제적인 특성

등에 대한 근거의 규정이 없어 대다수 학교사회복지사가 무기계약직 등등 비정규직으로 근무를 하고 있다며 법안 배경을 밝혔다. 그러면서 현행법에 학교사회복지사에서의 배치 등에 대한 ... 다. 현행법은 교직원들의 정의에 교원과 행정 직원들을 포함을 하는데, 여기에서 교육공무직을 추가를 하는 내용이다. 교총은 성명을 내며 교육현장의 갈등만 증폭 시킬 것이라고 즉각 철회 ... 실무사’로 전환을 할 예정이기에 제2 인국공 사태로 불리우며 반발들을 사고 있다. 교육계에서는 “비정규직 자원봉사자가 갑자기 교육공무직이 되었다가 이어서 교직원이 되게 되는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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