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"현장정규직" 검색결과 181-200 / 7,087건

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    한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구
    어 있는 상황이다. 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것 ... 지 못한호텔로서는 엄청난 수준의 이미지가 손상되었다. 이러한 일이 발생했던 이유는 당시 임금 17% 인상과 40%에 달하던 비정규직원의 정규직화, 봉사료 잉여금 환원 등의 아젠다를 두 ... 인적자원관리주제: 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구목차I. 서론1. 우리나라 노동현장의 노조의 역사2. 우리나라 노사관계의 현황II. 본론1. 우리나라 노사
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    를 내고 합격 통지를 받아 현재 근무하는 복지시설 기관장에게 보고를 하였으나 기관장이 이직을 거절한 사례도 있었다.한편 모성보호 침해, 성차별, 비정규직 차별과 같이 사회복지사 ... 휴가를 제대로 보장하지 못하고 있다고 주장했다. 한 계약직 사회복지사 또한 계약직 2년 이상 될 시 정규직으로 전환한다는 규정을 기관에서 따르지 않으며, 연장근무 수당도 못 받 ... 에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    ) 근로 환경의 차이로 인한 문제자동차, 조선 등의 대부분의 생산업체의 현장에서는 위험하고 힘든 업무일수록 비정규직 근로자들이 이를 담당하는 경우가 대부분이다. 또한, 최근의 서울 ... 지하철이 현장에서의 위험한 노동을 떠맡는 경우가 많다. 그렇지만 기업의 발전을 위해서는 근로 환경의 개선을 통하여 안전한 작업 현장을 만들고 비정규직에게만 지워져있는 고된 업무 부담 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석
    발전, 비정규직 문제 등 다양한 노동 이슈 대응.현재 : 최저임금 인상, 사무직 노조 등 다양한 노동 이슈에 대한 대응.2. 노조의 기능 및 장단점 이해- 경제적 기능 : 조합원 ... 성), 평생직장이라는 생각 X, 느슨한 연대, 온라인으로의 소통(비대면 사이버 현장)- 설립 기업 : LG전자, 금호타이어, 현대차그룹 등- 목적 :-4. 한국기업(노조)이 가야할 방향성 ... 및 이익 보호조직 내 정치적 분열 가능성노동자들의 대표성 확보강제적인 회비 부과 가능성노동자들의 혜택 향상조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성3. 사무직 노조에 대한 이해- 정의
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오. 할인자료
    를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이다. 또한, 기업 입장에서도 고도의 업무숙련도가 요구되지 않는 현장의 홍보 ... 영양 식품을 공급하고자 했던 오뚜기 설립 취지가 바로 이 도덕골에서 나온 것이다. ‘사람을 비정규직으로 쓰지 말라’는 부친의 고용철학을 이어받은 것도, 2016년 부친 별세 이후 ... 사원을 정규직으로 고용하는 것 조차도 부담스러운 현실인 것이다. 하지만, 오뚜기만은 달랐다고 한다. 당시 함태호 회장은 모든 직무가 중요한 기업이라는 경영 철칙으로 사람을 비정규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법 할인자료
    사회복지 쟁점 세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법을 논하시오.사회복지 ... 쟁점 세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법을 논하시오.목차1. 서론2. 본론 ... (1) 정치의 구성요소와 삼각형1) 정치의 구성요소2) 정치의 삼각형(2) 정규직(3) 비정규직(4) 한국의 정규직 비정규직(5) 외국의 정규직, 비정규직(6) 우리나라가 나아가야
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19
  • 학교사회복지 최종적인 책임자는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론을 하세요
    는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론우리나라 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 연간단위로 학교에 채용된 비정규직 근로자 신분이다. 이 때문에 많 ... 한 상식이 통하지 않는다는 것이다. 지금부터라도 학교사회복지사가 학교사회복지에 있어 최종 책임자가될 수 있어야 하지만 현실적으로 우리나라 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이고 ... 다수 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이다. 학교장이 지역사회복지관에 학교사회복지사 배치를 요청해 학교사회복지사가 배치되기도 하고, 학교에서 자체적으로 학교사회복지사를 채용
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.10
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    A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    정하는 등 성차별 실태를 체계적으로 확인할 수 있습니다. 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증 ... 에 직면해 있습니다. 2018년 기준 아르바이트를 하는 여성이 22.2%, 비정규직이 여성 노동자 중 차지하는 비중은 50.7%로 남성 33%보다 훨씬 높았고 초단기 노동자 중 ... 되지 않는다는 점입니다. 과거에는 현대사회 여성에 비해 중년 여성이 노동시장에 진출할 기회가 상대적으로 적었고, 이에 참여하더라도 무보수 노동, 비정규직 또는 작은 제조업 또는
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
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    노동복지에 대하여 서술하시오. 할인자료
    에서 직업 교육 프로그램을 운영하고 있다. 5) 노동복지의 핵심 2006년 8월에 실시된 ‘경제활동인구조사 부가조사’ 결과에 의하면, 전체 비정규직 노동자의 규모는 841만명, 전체 임 ... 노동자의 54.8%가 비정규직인 것으로 나타나고 있다. 비정규 노동의 규모가 50%대 후반에서 고착화되어 있는 상태에서, 고용ㆍ건강보험, 국민연금 등 (직장)사회보험 적용율은 30 ... 있을 뿐이다. 특히 법정외 기업복지에서는 이러한 차별과 배제가 더욱 더 커져, 비정규직에게 적용되는 기업복지는 식대와 교통비 보조, 명절ㆍ성과 상여금 지급 정도가 고작이며, 그
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07
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    지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오
    한 사실이다. 또한 사회복지사로 채용되었어도 내근직이 아닌 외근직으로서 지역사회복지 실천 현장에서 일해야 하고, 특히 요양원에서 근무하는 사회복지사들은 어르신들의 똥오줌을 갈아주 ... 약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. 사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 ... 이 정규직의 형태로 사회복지사를 채용할 수 있도록 관련 법을 개정하거나 아예 정부가 사회복지사를 준공무원 신분으로 채용하고 사회복지기관에 사회복지사를 파견하는 형태를 취할 수도 있어야겠다는 생각이 들었다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01
  • 인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)
    . 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 1. 들어가며, 양승훈 교수는 이 책에서 거제로 이주한 정규직 노동자들이 회사 공동체를 통해 타향살이의 외로움을 극복하고, 결혼 ... 자부심은 산업도시의 특징을 반영하며, 중공업 가족이 ‘중산층 가족’임을 나타내는 상징이기도 했다. 조선업이 활황을 이루던 시기에 거제시의 생산직 정규직 평균 근로소득은 약 7 ... 로 가득 차 있었고, 이를 극복하기 위해 ‘돌관작업’이 시작된다. 이 어려운 작업은 주로 사내 하청이나 협력업체의 비정규직 노동자들에게 부과되었고, 이들은 해양플랜트 건조의 90
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13
  • 본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오. 서론
    ( )세성별① 남 ② 녀최종학력① 초대졸② 4년제대졸③ 석사재학∙수료④ 석사학위소지⑤ 박사과정 이상고용형태① 정규직 ② 비정규직지난해 소득약 ( ) 만원직위① 사회복지사② 선임사회복지사 ... 기관의 규모비정규직 포함 총 ( ) 명결론조사 활용 방안만약 이 자료를 활용하려 한다면, 종합사회복지관과 시설급 사회복지시설에 종사하는 모든 인원에 대한 조사가 필요하다. 이러 ... 들도 적지 않다. 이러한 문제를 해결하기 위해, 본 과제는 현장의 사회복지사들이 겪고 있는 일 중독과 소진의 수준을 파악하고, 이를 줄이기 위한 방안을 모색하는 데 중점을 둔다.본론
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    신자유주의사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오
    다.Ⅱ. 본론1.신자유주의로 인한 세계적 문제(1)양극화 현상신자유주의는 20:80으로의 회 그리고 대량실업, 빈곤의 세계화, 비정규직, 노동의 종말 등과 같은 표현을 통하여 지금 ... 하게 변화하기 시작했다.과거의 우리사회에서는 고용시장에서 정규직을 당연한 체제로, 기본으로 삼았으나 외환위기를 경험한 이후에는 손쉬운 비용삭감 정책을 시행하면서 정규직의 수를 불이고 비 ... 정규직을 채용하는 관행이 더욱 확산되었다. 하지만 우리나라의 비정규직은 외국과 다르게 매우 차별이 심하기 때문에 양극화를 더욱 심각하게 만들었다.(2)실업과 빈곤층의 증가70년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술하시오
    에 기여하지 못하고 있으며, 이는 대학도서관의 정보 서비스 수준에 부정적인 영향을 미치고 있다.2) 교육훈련 기회의 부족대학도서관 사서직 종사자들은 정규직으로서 고정된 업무 시간을 가지 ... 도록 지원하고 있다. 한국에서도 이와 같은 방향으로 사서직 교육훈련 체계를 개편하여 디지털 기술과 정보 관리의 융합을 강조해야 한다.2) 교육훈련 기회 확대사서들이 정규 업무 중 ... 으며, 사서들이 실제 현장에서 필요로 하는 실무 능력 향상과는 괴리가 있다. 또한, 교육훈련 프로그램의 접근성 부족과 질적 일관성 문제가 교육훈련 제도의 한계로 지적되고 있다. 이러한 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 보육교사의 전문성에 대하여 설명하고 개념 및 획득 과정을 이해하고 전문성의 필요성에 대하여 논하시오.
    하는 자세를 기르는 것도 필수적이다.하지만 이론적 지식만으로는 전문성을 충분히 갖추었다고 보기 어렵다. 실제 보육 현장에서 직접 아이들을 돌보면서 얻는 현장 경험이 필수적이다. 정규 ... 는 역량이다. 정규 교육과정에서 기초를 다지고, 현장 경험을 통해 실무 능력을 키우며, 지속적인 학습을 통해 최신 교육 동향을 익히고, 윤리적 태도와 책임감을 바탕으로 안정적인 보육 ... 과 발달에 중요한 역할을 하는 전문직이다. 단순히 아이들을 돌보는 것이 아니라, 체계적인 교육을 제공하고 정서적 안정을 도모하며, 학부모 및 지역사회와 협력하는 등 다양한 역할
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13
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    간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/비대면 실습 자료/A+자료입니다
    고 있습니다. 또한 간호연구활동 등을 통해 전문지식의 확장을 위해 노력하며 이를 근거로 하여 임상현장에 적용하기 위해 노력하고 있습니다.(2)전문교육간호전문직에 대한 사회적인 책임 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문직 지식과 판단 하에 간호서비스 제공 및 상담자, 교육자, 변화 ... 촉진자 등의 다양한 역할을 수행하도록 요구되고 있으며 간호사 스스로도 전문직이라는 자부심을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 전문직으로서의 간호사는 간호이론과 근거기반에 따른 행위
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20
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    위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시
    자를 위한 직업훈련 등을 확대하는 제도가 필요하다. 또한 일자리 매칭 제도 개선을 통해 구인·구직기간을 단축할 필요가 있다.정규직제도 개혁이 필요하다. 정규직,비정규직으로 인한 사회 ... 적 문제가 심각하다.시스템의 이분버으로 인해 편가르기가 심화됐고 이해관계가 복잡해졌다.따라서 정규직 제도를 폐지하여 해고와 고용의 자유도를 높일 필요성이 있다. 이로 인해 높아진 고용 ... 시스템 변화를 통한 일자리 미스매치 완화가 필요하다. 청년 고용시장은 학력과 일자리 간 미스매치 심화가 지속되는 모습을 보이고 있기 때문에 고등학교와 전문대학을 중심으로 직업 현장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30
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    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역
    권 침해 사례들이라고 할 수 있다. 이러한 노동자 사망사건들의 공통점은 기본적으로 정규직보다 상대적으로 열악한 환경에 처해있는 비정규직들을 대상으로 발생한 사망사건이라는 점과 이러 ... 사고(1) 사건의 분석해당 사건은 2016년 5월, 서울 지하철 구의역에서 하청업체의 비정규직 직원인 19살 김 모군이 혼자서 고장이 난 스크린 도어를 수리하러 들어갔다가 열차 ... 의 대응방식: 당시 정부기관인 서울시는 해당 사건 발생후에 비정규직 노동자 처우개선을 약속하고 서울 시내 307개에 해당하는 지하철역을 전수조사하여 이 중 취약 역사의 스크린 도어
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.
    (2) 대응방식3) 택배노동자 과로사(1) 경위(2) 대응방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2016년 5월 28일 서울 지하철 2호선 구의역에서 스크린도어를 수리하던 비정규직이 사망 ... 하다고 보았다.2. 산업재해1) 구의역 사고(1) 경위앞서 말한 것처럼 구의역사고는 서울지하철 2호선에서 비정규직 노동자가 열차와 스크린도어 사이에 끼어 죽은 사건이다. 이 산업재해 ... 에 대한 대응방식에 대해 알아보기 전에, 노동구조에 대해서 간단하게 알아볼 필요가 있다. 죽은 비정규직 노동자 김씨는 서울메트로 스크린도어 관리 외주업체 은성PSD에서 비정규직으로 일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.03.09
  • 한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로
    었고, 이는 이주노동자들이 내국인 근로자들에 비해 불리한 차별적 대우를 받는 결과를 야기했다. 때문에 한국의 이주노동자 정책을 개선하여 이주노동자를 정규직화하고 산업현장에서 그 ... , 정규직과 비정규직의 노동시장이 분절된 형태로 발전하게 만들었으며, 이것은 개인의 역량과 기여도가 아니라 근무 형태, 출신 국가에 따라 노동력의 가치가 평가되는 인종차별적 풍조를 확산 ... 한 이주노동자 정책을 확대해야 할 필요가 있다.3) 이주노동자에 대한 차별 행위 근절과 정규직화기존의 이주노동자 정책은 이주노동자의 비정규직화, 불안정 노동을 강화하는 문제를 만들
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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2025년 10월 08일 수요일
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