현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

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노동의 가치가 존중받지 못하는 사회문제 는 다양하게 있다. 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제를 알아보겠다.
우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다. 강도가 높은 것 에 비해 임금은 비정규직이란 이유로 더 적게 받고 있다. 그리고 비정규직 근로자가 더 낮은 임금을 받는 대표적인 이유로는 자격증 , 전공 등의 실무 중요도 부분에 있다. 실제 이러한 입사 기준으로 비정규직으로 채용되었다 하더라도 실상 업무 수행에서는 정규직과의 큰 차이가 없어 비정규직 차별 논란이 일어나고 있다. 일하는 것 에 비해 임금뿐만 아니라 정기상여금, 명절상여금 등 경영성과에 따른 성과금 도 받지 못한다. 그 밖에 근로조건 및 복리후생도 이루어지지 않는다.

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