"피터센게/학습조직에"의 검색결과 입니다.

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대학생 리더의 길 21세기 족보 경영학 박사 해커스 경영혁신 경영혁신의 정의 글로벌기업가정신 취업리더십

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"피터센게/학습조직에" 검색결과 141-160 / 586건

교육과정의 관점 정리

하였으며, 아동의 경험을 계속적으로 성장하도록 도와주기 위해서는 교과를 진보적으로 조직할 필요가 있음을 느끼고 학습자의 교과를 중시하였다. 이러한 듀이의 이론은 학습자중심 교육의 근간을 마련 ... 교육과정의 관점 세 가지에 대한 이론종합교육과정의 관점은 크게 보수적, 진보적, 급진적 관점으로 나눌 수 있다. 먼저 보수적 관점은 현재사회를 유지하는데 필요한 지식, 기능 ... 의 일방적인 전달활동으로 보고 있다. 두 번째로 진보적 교육과정의 관점에서는 배움의 주체가 되는 학생의 성장을 강조하며, 이에 따라 교육을 특정교과나 내용을 가르치는 것이 아니라 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.23 | 수정일 2024.05.12

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[서평] 이건희를 추억하는 아주 특별한 방법

4조', '복합화' 등등 많은 것들이 제시되었다. 그 중 엑기스는 '한 방향'과 '상품 기획'이란 생각이다.(1) 삼성의 장점은 '한 방향으로 나가는 조직의 힘'이다.개인기 ... 적인 고독감이었던 듯 하다.이건희 회장은 45세에 삼성회장에 취임했다. 오년 정도 진단을 했을 것이다. 진단을 했으니 처방이 나와야 했다. 그 처방이 신경영이다. 실천과 성과를 만들 ... ‘레토릭’을 참고하라. 71쪽이다.조직을 구성하는 구성원이라면 응당 가져야 할 변화의 자세다. 생활이 바뀌어야 일이 바뀐다. 129쪽이다.3. 결론책은 365장에 걸쳐서 반복학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.12

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리더십과 리더쉽사례

04 리더십에 대한 고정관념 고정관념 GE 인재양성 프로그램 -지금 회사의 리더십 파이프 라인 이 잘 흐르고 있는지 점검하라 - 리더십은 타고나는 것이 아니라 리더십은 학습 할 수 ... 는 집단 성원들이 자신들에게 가장 큰 영향력을 발휘한다고 지각하는 사람을 의미 즉,부하들은 리더의 행동과 결 과를 관찰한 것에 기초하여 리 더에게 카리스마적인 특성들을 귀인 ... 시킨다는 것. 1) House 카리스마 리더십이론 ▶전통적인 카리스마 리더의 특징+카리스마 리더십을 결합03 현대적 리더십 윤리적 리더십 윤리적 리더십이란? 사회적 책임을 충실히 이행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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독후감 - 일본전산 이야기

에 ‘초근대적인’ 경영 시스템이 뒷받침되어 함께 맞물려 돌아가고 있다는 사실을 배워야 한다.나아가서는 겉에 나타난 것보다는 속에 숨어 있는 원칙을 찾아내 우리 조직에 배양해야 한다 ... 라 '주도적인 학습'을 통해 자기 실력을 높이는 목적을 충분히 달성하도록 해야겠다.비전과 위기의식의 절묘한 조화어느 조직이나 초심을 유지하고 지속적으로 발전적인 노력을 기울이기는 쉽 ... 는 것으로 이윤추구는 그 다음이다“ 라는 일본전산 사장의 말은 이전 추천도서인 피터드러커의 '변화리더의 조건'에서 기술된 기업의 사회적 책임이 이윤추구보다 먼저라는 주장과 맥

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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[싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2 문제해결 - 밥 값을 하는 인재3 조직적응 - 그만 ... 학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1 존 케인즈2 엘빈 토플러3 피터 드러커4 아담 스미스과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직 ... 에 집중한다4 직장생활 시뮬레이션 해보자소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2) 문제해결 - 밥값을 하는 인재3) 조직

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| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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경영이란 무엇인가 독후감/감상문

혼자서는 절대 이룰 수 없는 목표를 성취하기 위해 조직을 생성하는 것이다. 나에게 경영이란 커다란 기업에서 경영자가 직원들을 관리하고 명령을 내린다는 인식이 강했기 때문에 이 설명 ... 에서 바깥에서 안을 바라보는 마케팅적 사고방식으로 바뀌게 되었다. 마케팅적 사고방식은 고객들은 상품을 사는 것이 아니라 특별한 필요에 대한 만족을 산다는 피터 드러커의 연구결과 ... 위험이 높기 때문에 좋은 성과를 내는 것이 경영진들의 주요 과제가 되었지만 그런 시절이 있었다는 점이 새로웠다. 비영리 조직의 경영이 영리 조직보다 훨씬 어렵다는 점도 의외였

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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[피터드러커][감상문][미래를 읽는힘][경영학과][독후감]피터드러커의 미래를 읽는 힘, 미래를 어떻게 준비할 것인가를 읽고

피터 드러커 그는 누구 인가?시티코프 전호장 월터 리스튼는 "피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것 ... 를 경영에 있어서 자기의 우상이라고 했을 정도로 경영에 탁월한 능력을 가지고 있다.그의 미래 예측 능력에 예를 들면 93세의 나이에도 불구하고 뛰어난 기억력을 가지고 있다 라는 것 ... 은 5년 후면 그 반이 쓸모없게 될 것이므로 학습을 생활의 일부로 여기는 태도가 필요 하 다. 지은이는 드러커의 말 가운데에서 가장 인상 깊었던 것은 인간이 한 가지 기능을 습득

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2017.11.12

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지식경영시대의 리더십 사례와 이론 분석

01 새로운 시대의 리더는 끊임없는 학습과 혁신경영이 요구됨 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가합니다 . 새로운 제품 ... 04 051. 사랑 (Love) Ⅳ-6. 미래 지도자의 리더십 함양을 위한 모델 01 02 03 사랑은 생명이다 . 생명이 있는 것은 사랑을 필요로 한다 . 리더는 자기의 조직체 ... 든 , 학교든 , 행정조직이든 , 성공적인 조직에서는 그 조직을 성공적으로 이끈 하나의 중요한 요인을 발견할 수 있는데 , 그것은 동태적이고 효율적인 리더십이라 할 수 있다 . 한

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| 리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.23

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[교육학]교과내용의 선정과 교과내용의 조직, 교육내용 선정의 기준, 원리, 유용성 등, 교과내용 조직의 일반원리, 논리적조직과심리적조직, 교과의 통합적 조직, 단원의 구성

의 포괄적 이해가 가능함학습에 있어서 효율성, 경제성 상승1)피터즈와 허스트의 지식의 형식내재적 가치를 지니는 지식교육의 목표 학습자들로 하여금 지적 안목(내면화 상태)을 갖게 하는 것 ... 의 논리적 특성을 준거로 하여 교과를 조직조 화충 돌교과의 논리적인 체계는 학생 자신에게 있어서도 의미 있는 심리적 경험의 순서나 발달의 순서와도 일치한다교과의 논리적 순서와 학습 ... 자의 경험 간에 차이가 있는 경우, 문제가 발생한다.논리적 조직과 심리적 조직1)논리적 조직 (허스트)≫교과를 학습한 상태의 마음을 갖게 하는 것이 교과교육의 목적 ≫교과는 각

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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CCTV 영상분석 솔루션 제조업체 검토

나와바리에서 일등을 해서 확대해 간다는 페이팔 창업주, '피터 티엘'의 주장이다.업체는 대기업 보안 자회사에서 [ ]테라 바이트의 데이터베이스 영상을 받아서 cnn 학습을 했 ... 러닝 상용화가 가능할 것으로 본다.3. 학습소소한 과정들이 모여서 인식률을 높여간다. 업체는 학습을 통해. 하이파이브를 폭력이 아닌 것으로 구분해 냈다.. 라면에서 나오는 김과 화재 ... 화시킨 로라망을 활용하기 위해 매장에 화재경보기를 달았다.인공 신경망은 '노드 - 레이어 - 노드'에서 레이어를 학습시키는 것이다. 노드와 노드를 연결하는 걸 레이어라 한다. 다음

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.31

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정보사회론 100개 키워드 서브노트 Part.1

『정보사회론 100개 키워드』PART.1공부법1. 영어단어 외우듯이 하루에 정해진 키워드 개수만큼 볼 것2. 따로 공부해야 하는 기본서가 있어야 함. 이거만 보고 시험보러가면 ... 모아 찍기 후 양면 인쇄 추천5. 정보직은 전문가가 없다. 공부하고 있는 수험생이 가장 전문가이다. 인강에 너무 목숨걸지 말 것. 독학이 좋다.6. 절대 정사론 기본서를 달달 외우 ... 지 말 것. 시간 아깝고 기억력 용량 아깝다. 외울거면 이 키워드를 외우길!1. 맥도너의 데이터, 정보, 지식의 정의· 데이터: 평가되지 않은 메시지, 자료· 정보: 데이터+특정상황

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| 시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2021.11.11

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교육 산업 변화

면 ‘학습’이 ‘고정’되어 있고 ‘방법’을 ‘변경’해 가는 게 맞는 방향이다. 한데 우리 교육은 학습의 방법은 고정되어 있고 목표민 바꾸고 있는 중이다. 본말이 전도 되었다.2 ... 의 날리지 맵(knowledge map)을 그려가면서 공부하는 컨셉이다.(3) 세 번째는 맞춤교육이다.(1)에서 말한 플립러닝과 결부되곤 한다. 맞춤교육은 적응적 학습 ... 는 문제만 훈련하여 효율성을 기를 수 있다. 뤼이드의 기초 기술은 딥러닝이다.3. 사례국내 사례를 통해 이미 발생한 미래를 찾아보자. ‘피터 드러커’는 미래는 만드는 것이라 했다. 못

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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(독서감상문) 부의 미래, Next society를 읽고 미래 교육을 논하다.

연구에 큰 축을 이루고 있는 세 명의 학자- 피터 드러커, 앨빈 토플러, 하이디 토플러-의 예견과 각 국의 정상 및 글로벌 기업의 CEO들의 예견을 한데 모아 앞으로 우리가 직면 ... 의단을 소유하고 있는 자본가로서, 기업의 하부조직원이 아니라 동등한 입장에서 자신의 전문성을 제공하게 될 것이다.이에 따라, 기업은 지금까지 추구했던 전통적인 인적관리 방식 ... Our Next Society■ 독서 보고서 선정 도서?. Next Society (피터 드러커 저)? 부의 미래 (앨빈 토플러, 하이디 토플러 저)? 다보스리포트-힘의 이동

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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교과중심 및 학문중심 교육과정과 인간중심 및 경험중심 교육과정에 대해 자세히 설명하시오.

중심 교육과정의 주요 특징2) 듀이의 경험과 교육과정3) 교육자의 교과와 학습자의 교과4) 경험의 성장을 위한 교과발달의 세 단계Ⅲ. 결론------------------------ ... 교는 주요 개념이나 원리들이라고 볼 수 있다.- 어떻게 조직할 것인가 : 나선형 교육과정- 교육과정을 나선형으로 조직한다는 것은 각 교과의 핵심적인 아이디어인 교과의 구조를 반복 ... 하여 가르치되, 학생의 연령, 학년이 증가함에 따라 이를 점점 폭넓고 깊이 있게 가르칠 수 있도록 조직하는 것을 의미한다. 여기서 교육과정을 나선형으로 조직한다는 것은 동일한 내용

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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교육과정 관점 총정리

는가? ‘교과의 구조’ (=지식의 구조, 학문의 구조)-교과의 구조란? 학문의 기저를 이루고 있는 핵심적인 개념과 원리 (단순한 사실들X, 서로 관련짓고 체계화)*어떻게 조직할 것인가 ... 을 학년이 올라갈수록 심화, 확대해야 함*어떻게 가르칠 것인가? 발견학습-발견학습? 모든 지적 활동은 (초등학생이나 학자나) 근본적으로 동일하다. (획득-변형-평가)? Hirst 지식 ... 을 통해 이루어지는 일 (성인들의 의도대로 학습시키는 것은 교육이 아닌 훈련!)*허스트의 전기이론 : ‘지식의 형식’에의 입문 (합리적 삶 강조!!)-지식의 형식이란? 인간의 경험

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.03

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피터드러커의 자기경영노트 정리

하는 인간으로 1968년 미국 경영학자 피터드러커가 저술한 에서 지식사회를 다루며 처음으로 사용/풍부한 지적 재산,투철한 기업가 정신,평생학습 정신,강한 창의성,비관료적인 유연성 등 ... 하여 조직의 경쟁력을 근본적으로 늘리고 전략과 비전을 제시하는 것/국내에서는 1990년대 후반에 지식경영에 대한 논의가 활발해짐/21세기는 지식이 조직의 부와 경쟁력 창출의 핵심원천이 되 ... 이 조직의 경쟁우위 강화에 필요한지 등을 결정한다사람은 언제나 스스로를 관리 할 수 있다./목표달성능력은 선천적인 것이 아님 배울 수 있는 것이고 배워야 하는 것이다./지식근로자

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.09

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피터 드러커의 실천경영노트

드러커의 연구가이자 대기업의 경영실무자인 마모루 모치즈키가 피터 드러커의 저작을 해설한 것으로, 드러커가 주장한 내용을 짦은 시간에 알고 싶어 하는 사람들을 위한 요약이기도 하 ... 는 다양한 경험을 함으로써 세상을 바라보는 시야를 넓힐 수 있기 때문이다. 나는 학생들이 학습된 창의성을 자기소개서에 풀어내고 스펙을 쌓기 위한 대외할동을 하는 것보다는, 어른 ... 독후감피터 드러커의 실천경영노트'피터 드러커의 실천경영노트'는 과제를 하기 위해 도서관에서 경영 관련 서적을 찾다가 발견한 책이다. 280페이지, 경영서적치고는 내용이 많지 않

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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톰 피터스 '초우량기업의 조건' 감상문

적 내용이 먼저 실려 있었다.세 가지 내용이 있었는데 첫 번째로 ‘합리주의가 만병통치약은 아니다’ 에서의 요점은 사람과 조직은 우리의 생각처럼 합리적이지 않다는 것이었다. 이는 합리 ... 주의에만 의존하거나 숫자가 경영의 모든 것을 말해준다는 것을 생각 하지 말라는 것이었다. 합리주의가 나쁘다기보다 한 예로 경영프로세스 세 가지 요소 즉, 개척, 의사결정, 실행 ... 적인 조직을 구축 하는 것이다. 이는 자유로운 의사소통을 통해 긍정적인 성과를 창출 할뿐만 아니라, 인재 양성, 임시조직인 태스크포스 조직(프로젝트팀) 을 효과적으로 활용 할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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[서평] 열정

을 많이 받지 못했다.듣기, 읽기만을 해왔다. 덕분에 표현력을 갈고 닦을 기회가 없었다. 이 부분에 대해서는 자율학습이 필요할 것 같다. 학습능력, 의사소통 능력. 이 둘이 직장인 ... 들의 사업에 있어 어떤 쉴드를 치고 있는가?142쪽이다.이 세 가지 질문을 지속적으로 던지면서 그 대답을 바꾸어간다. 이게 그 조직의 역량이다. 도대체 내가 무슨 일을 하고 있 ... 시킨 투자자문사 창업주들의 이야기다. 열정이란 단어로 그 모든 것을 표현하였다.개인적으로 이 책을 한 문장으로 줄이면 다음이다.주식은 책상이 아니라 발품으로 한다. 기업탐방은 어찌 되

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.17

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[서평] 생각정리의 기술

한 일이 있을 경우, 중지를 모아야 할 경우에서 마인드맵을 쓰면 된다.조직을 이루는 사람들의 지식은 천차만별이다. 엄청난 층차가 있다. 다들 아는 것이 다르다. 요즘과 같이 국정교과서 ... 한다. 소크라테스의 말인 '네 자신을 알라'는 것도 메타인지가 지능의 기초임을 알아서 한 모양이다.자신의 경험을 복기하는 것, 그게 학습과 진화에 있어 가장 효과적인 방법이다.2 ... 계획 구상넷이 많으면 둘로 줄이자. 문제해결과 계획구상이다.활용은 의사결정(decision making) 과 메모(memo)법이다.(1) 현대적 의사결정이란 이런 것이다.애매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2016.12.26

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