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대학생 리더의 길 21세기 족보 경영학 박사 해커스 경영혁신 경영혁신의 정의 글로벌기업가정신 취업리더십
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"피터센게/학습조직에" 검색결과 81-100 / 586건

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    고려대학교 통계학 편입학 자기소개서, 학업계획서
    었습니다. 이는 아르바이트생 신분에 갇혀 수동적으로 업무에 임했다면 낳지 못할 결과였을 것입니다.이 경험을 통해 어느 조직에 어느 신분으로 속해있건 업무에 책임감과 내 사업처럼 여기 ... 는 마음을 갖는 것이 중요하다고 느꼈습니다.4. 입학 후 학습목표 및 학업계획을 기술하시오.(1,000자 이내)통계학 학부과정을 경영학 박사과정을 잘 이수할 수 있음을 증명하는 기회 ... 권에서 공부할 수 있음을 증명하기 위해 토플, 지맷 등의 점수를 얻고 전공 영어를 습득하는 것입니다.석사과정에서는 다음 세가지에 집중할 계획입니다. 첫째는 통계학 ‘데이터 마이닝’을 집중
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.05.13
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    의사소통능력 프레젠테이션 레포트
    하고 그만큼 조직에서 주목받고 성공할 기회가 많아진다. 또, 투자의 귀재라 불리는 미국의 사업가 워런 버핏은 그의 자서전에서 “나는 다른 사람 앞에서 이야기하는 것을 두려워했다”라고 말 ... 프레젠테이션 자료를 만들 수 있다면 좋지만, 그것이 성공을 보장하지는 않는다. 프레젠테이션 자료는 명확하게 전달하고자 하는 정보를 담고, 잘 보이게 만드는 것이 우선이다.세 번째, 자료 ... 에서도 학생들의 학습과 말하기능력을 동시에 향상하기 위해 사용되며, 이 외에도 수업 인터넷 등 강의, 면접이나 입사 후 업무보고, 계획서 등 일상생활에서 많이 쓰이고 있다. 말하기능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.07.02
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    경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+
    하여 문제를 해결함. 생각을 디자인하는 학교.디자인씽킹의 차별성1. 일상의 창의성 중시2. 창의적 리더십 계발3. 혁신적 운영방법 학습4. 다양한 비즈니스 모델 지향디자인씽킹 순서1 ... 성: (셜록 홈즈가 왓슨에게)“눈으로 보는 것과 관찰하는 것에는 큰 차이가 있다.”디자인씽킹 3대 요소 (디자인씽킹은 3대 요소를 충족시키기 위한 창의적 문제해결 과정)1. 바람직함: 인간 ... 이 원하는 것2. 실행가능성: 실행 가능한 것3. 지속가능성: 이득이 있는 것디자인씽킹을 통해 배울 수 있는 장점: 공감, 낙관주의, 불확실성 극복, 실제 제작, 실패로부터 배우
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10
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    원광대학교 발로뛰는스타트업 족보(총 58문제, 답 포함)
    -인피티트워-조이-도둑들-다크나이트11. 창업의 범주에 해당하지 않는 것은 무엇인가?-회원사를 모집하여 조직을 구성하는 것이다∨-사업자를 등록하고 기업으로써 사업체를 운영하는 것이다 ... 경진대회 대상을 수상하고 받은 상금은 1억원이다. 맞으면 O, 틀리면 X -X13. 강의 중 언급된 설득에 관한 영화 사례가 아닌 것은?-브레이브 하트-헨리 5세-네고시에이터-에린 ... 다.-AI학습을 위한 한국어 데이터가 영어와 중국어에 비해 많은 편이다.2. 자이냅스 기업문화에 대한 원칙과 거리가 먼 것은?-지속적 R&D 수행-자유로운 의견 개진 분위기-직급
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2024.01.03
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    2020 학년도 1학기 방송통신 대학교 기말 전략적 간호관리
    게 계획달성을 위해 노력할 수 있음- 시간이 지나도, 관리나 지도층이 교체되어도 연속성을 가질 수 있음4. 조직구조의 세 가지 구성 요소를 기술하시오. (3 점)- 분화 정도(복잡 ... methods)12. 권한위임의 정도를 결정하기 위해 고려해야 하는 요인들을 기술하시오. (3점)- 조직의 규모 : 클수록, 정도가 높아짐- 사안의 중요성 : 중요한 것일수록 위임 ... nursing method)16. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
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    tknu 시각문화의 이해 중간고사 자료정리
    레이놀즈아카데미예술가, 문필가, 학자 등으로 조직된 단체의 총칭, 대부분 교육적 기능, 미술에서는 회화, 조각 등 기법을 가르치는 미술학교나 고등 연구소를 의미샬롱루이 14세때 시작 ... . 학제간 연구 및 학습의 중요성을 인식할 수 있다.1강 시각문화 이해를 위한 개념들시각문화 / Visual culture시각에 호소하는 문화, 시각을 통해 이해할 수 있는 문화 ... seen폴 클리 : 미술은 눈에 보이는 것을 재현하는 것이 아니라 오히려 눈에 보이게 만드는 것이다.Seeing은 의도와 목적없이, 우연적으로 보이는 데로 바라보는 것을 의미
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2025.05.03
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    다문화 정책학교 연간운영계획안
    ) 안녕, 존살색은다달라요4·이야기할머니(5세)·친구와의 어울림·장애인의 날(애)친구랑 놀면서 친해져요(영) 피터래빗(그)달라도친구5·이야기할머니(5세)·찾아오는 전통놀이 의 주간 ... 는 “기존”에 해당하는 경우만 작성3. 유아 현황 (’20.4.1.기준)구분만3세만4세만5세혼합(장애)합계학급 수전체 유아 수다문화유아 수(중복 기재 불가)국제결혼가정유아국내출생중도 ... - 우리 음악 놀이하기(전래동요 부르기, 국악기 연주·감상)- 우리 춤(탈춤, 부채춤 등) 즐기기- 우리 미술로 놀이하기 (공예, 도자기, 그림)교사학습동아리 ? 우리놀이 ‘몸놀이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09
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    과학탐구실험 수행평가, 적정기술로 만드는 행복한 사회 - 중금속까지 제거시킬 수 있는 굴 패각 세라믹 도자기 정수기
    되는 아이러니...현지인의 삶과 그 국가의 경제적, 정치적, 환경적 상황까지 고려되지 않고, 경제적으로 저렴하다는 개념으로 접근하는 것의 한계가 느껴졌다. 우리가 바라보는(선진국) 저렴 ... 이 필요할 것이라 생각이 들었다.· 동영상 : KOCW 특별강의 ‘착한 과학, 적정기술’, 다큐S 프라임 적정기술을 아시나요? 글로벌 시대의 적정기술, 가난한 90%에게 희망을 찾아주 ... &k로겐 수지(은 함유)로 만들어진 내부 피터로 99.99999% 박테리아 제거→ 강한 염기로 물 속에 포함되어 있는 유해 부산물들을 흡착시켜 산화한 뒤 음이온을 발생시킨다.2
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    이지성 에이트 요약정리
    으로 대체될 것.인공지능은 스스로 학습하고 판단하고 추론하는 능력을 이미 2011년에 갖춤.“10년 뒤”, ‘21세기 에디슨’의 예언21세기 에디슨이라는 레이 커즈와일의 예측 ... 고 다른 사람들과 진실하게 교류하면서 자기 안의 인간성과 창조성을 발견하고 강화해갈 것.실리콘밸리의 아이들 빠르면 중1, 늦어도 고1쯤 IT기기를 허락받음.그냥 주는게 아니라 세가지 ... 는 것.비잉은 자기 인식을 통해 조직 구성원과 고객에게 깊은 영향을 미치는 가치와 신념 등을 만드는 것.두잉은 기존 기술에 혁신을 일으키거나 새로운 사업을 창조하는 것.하버드의대
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20
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    원격교육의 주요 구성개념 및 이론의 핵심 특징
    이나 학습시간을 자세히 계획하고 사전에 조직화된 것으로 주로 코스를 통해 표현되며 사전에 계획되는 TV프로그램을 예로 들 수 있다. 대화와는 달리 닫혀 있다는 특징을 갖기 때문 ... 었다면 실현이 불가능 했을 것이기 때문에 구조는 꼭 필요한 일로 여겨진다. 자율은 학습자가 교육의 주체가 되어 자신의 학습을 조직, 통제, 평가하는 것이다. 무어는 자율적으로 학습 ... 을 강조한 것으로 델링, 웨더마이어, 무어 세사람이 등장한다. 델링의 자율성 이론에서 원격교육은 학습자의 학습을 감독하고 지원하는 체계적인 것으로 원격교육시스템에서 교수자의 역할
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08
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    조직학습과 경영혁신 인적자원 개발론
    조직학습과 경영혁신들어가며현재사회에서의 기업은 자신들이 과거에 이루어 놓은 것에 만족하고 유지하는 것이 아니라 빠르게 변화해 가는 사회에서의 적응을 위해 부단히 노력하는 모습 ... 할 때 공동의 열망에 의해 결속되는 것이다. 공유비전 없이는 학습조직을 만들 수 없다. 사람들을 진정으로 달성하기 원하는 목표를 향해 이끌 수 없다면 현상태를 유지하고자 하는 힘 ... 생태학 캠프. 제4세대 HRD . 학지사, 2010.피터 센게. 피터 센게의 제5경영 . 안중호 역. 세종서적, 1996.네이버 카페. 기업교육을 고민하고 실행하는 사람들.http
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    인적자원개발론 【조직학습과 경영혁신】
    미국 MIT대학의 피터 센지 교수에 의해 처음으로 제시된 학습조직은 조직도 개인과 마찬가지로 지식과 정보에서 힘을 발휘한다고 전제한다. 센지 교수는 "배우는 능력의 부족은 어린이 ... 과 방향의 역주에 대한 고려가 없다는 비판을 받고 있다.3. Peter Senge 의 The Fifth Discipline학습하는 조직을 만들기 위한 연구로써 피터 M. 센지는 5가지 ... 환경 속에서 승자로 살아남기 위해서는 조직원이 학습할 수 있도록 기업이 모든 기회와 자원을 제공하고 학습 결과에 따라 지속적 변화를 이루어 조직, 즉 학교의 모습을 지녀야 한다는 것
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    21세기 기업의 인재상 10주차-15주차
    에 대해 생각할 수 있다.새로운 분야나 업무에 대한 적극적인 학습과 대처로 실질적 개념의 기업이 바라는 인재로 거듭날 수 있다.1) 배움에 대한 피터 드러커의 정의1. CEO ... 님의 가르침을 교육적 개념으로 확립새로운 주제 / 새로운 시각 / 새로운 방법2) 피터 드러커의 폐기(廢棄)학습론1. 정의왜 학습을 버려야 하는가?피터 드러커: 정말이지 피아노 건반 ... 공부법 – 많은 물리적 시간이 필요손과 발의 공부법 – 잘 받아쓰고 찾아 다니며 선생님께 질문하기머리로 공부법 – 필요한 것만 선택하여 집중하는 전략적 학습법가슴으로 공부법
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    | 시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14
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    21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!
    하거나, 년 인턴제3)청년층 실업심화4)정규직의 증가피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1)즉각 기록하는 방식으로 배우는 사람2)말하면서 스스로 정리하는 방식 ... 에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?v1 반도체2 자동차3 전기4 전자29. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?v1 배운 지식을 즉시 폐기하는 방식으로 배우 ... 지 않은 것은?1) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2) 문제해결 - 밥값을 하는 인재3) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재4) 채용허들 - 기본이 되는 인재* 피터 드러커가 말
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
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    NEXT SOCIETY
    으로 통한다- 다음 사회는 ‘지식사회’일 것이다. 지식이 가장 중요한 핵심 자원이 될 것- 지식근로자가 노동시장의 지배적집단이 될 것- 지식사회의 세 가지 주요특징 ? 국경이 없 ... NEXT SOCIETY피터 드러커 지음 / 이재규 옮김지난 5월 읽었던 저자 피터 드러커의 ‘프로페셔널의 조건’을 읽은 후 두 번째 도서로 지난 책은 약 20년이 경과 ... 하였음에도 현 시대에 접목할 만한 내용이 상당히 많아 좋은 기억을 품고 금번 도서를 읽었다. 큰 틀에서는 지난 도서와 크게 벗어나지 않고 일맥상통하는 것으로 생각된다.지식사회_모든 것은 지식
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)
    ) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2) 문제해결 - 밥값을 하는 인재3) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재4) 채용허들 - 기본이 되는 인재* 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는)의하라. ... 지 않은 것은?1) 가용 지식을 재조직하라.2) 미시적인 부분만을 분석하라.3) 구체적으로 문제를 정의하라.4) 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.* 최근 기업의 인재 ... 하게 규정된다.4) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.* 스티브 잡스의 스탠포드 대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1) 일을 사랑하라2) 돈의 화신이 되
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    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06
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    평생교육기관의 마케팅 절차
    해야 한다. 세 번째는 시장논리에 의한 평생교육기관의 경영 추세인데 영리목적의 평생교육기관은 마케팅 기법의 도입을 절실히 필요로 한다. 마지막으로 학습권에 대한 시민의식의 고조다. 학습참 ... (Positioning)’하는 것이다.평생교육에서 시장 세분화란 잠재적 학습자 집단을 특정한 평생교육 프로그램에 대해 비슷한 요구를 갖고 있을 것으로 예상되는 하위집단으로 구분하는 것을 의미 ... 한다. 그리고 ‘표적시장의 선택’이란 시장 세분화를 실시한 후 자신의 조직 여건에 가장 적절하다고 생각되는 특정한 세분시장을 표적으로 삼는 것을 말한다. 마지막으로 포지셔닝이란 표적
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25
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    <2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상
    었던 이유와 관련이 없는 것은?1) 문제있는 첨가물 완전 배제2) 유통기한은 최대한 길게3) 소비자와 약속 준수4) 원료는 최고2. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식 ... 은 것은?1) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재2) 채용허들 - 기본이 되는 인재3) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재4) 문제해결 - 밥값을 하는 인재10.의식으로 경험한 현상 ... 개념을 고안한 학자는?1) 존 케인즈2) 앨빈 토플러3) 피터 드러커4) 아담 스미스22. 첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳지 않은 것은?1) 이익에 맞지 않으면 적당히 무시
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
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    프로페셔널의조건
    프로페셔널의조건피터 드러커 지음자신의 지위나 지식을 이용하여 업무를 수행하는 과정에서 조직 전체의 성과와 결과에 영향을 미치는 의사 결정을 해야 하는 지식 근로자와 관리자, 전문 ... 를 얻게 하는 하나의 수단이다. 이러한 이유로 목표 달성 능력은 조직이 추구해야 할 것들 중 가장 우선순위를 차지한다. 동시에 목표 달성 능력은 하나의 도구로서 그리고 성과와 공헌 ... 의 역량이다.공헌할 목표에 초점을 맞추어라 - 성과를 올리는 사람들은 공헌에 초점을 맞춘다. 내가 속해 있는 조직의 성과와 결과에 큰 영향을 미치는 것으로서 내가 공헌할 수 있는 것
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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    기업가정신 및 창업기초 중간 강의내용 요약 정리
    내용>1. 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래남녀 기대수명은 20년 증가. 앞으로 100세까지 사는 시대가 열릴 것이다. 따라서 창업은 선택이 아닌 필수인 시대이 ... 다.#건강수명 계산하기A 당신은 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가?B 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가?C 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각 ... 노함.# 피터드러커의 혁신적인 기업가가 되기 위한 세가지 조건1. 함부로 위험감수를 하지 않음과 동시에 자기가 잘하는 일을 하여 그것을 기회로 삼아야 한다=자기가 좋아하는 일을 찾
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    | 시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.03.24
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2025년 11월 01일 토요일
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