"제98호 협약에서의 근로자"의 검색결과 입니다.

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ilo 대법원90도357 구성주의 난민 공무원 노동법 산업복지론 ILO 공기업필기 부당노동행위 1984년 여성차별 2002헌바95, 2005.11.24

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"제98호 협약에서의 근로자" 검색결과 141-160 / 265건

최신시사상식 5월 4주 - 6월 1주 (0525-0606)

가구를 위기계층으로 추정했다. 한국보건사회연구원은 올해 성장률이 정부 예측대로 마이너스 2%를 기록할 경우 소득이 최저생계비에 못 미치는 근로자 등 '위기 계층'이 새로 98만명 ... 한 개념. 질병이나 고령 등의 요인 외에 '경제위기 같은 새로운 사회적 위험(Social Risk) 때문에 발생하는 빈곤층'을 뜻한다.한국보건사회연구원은 소득이 최저생계비 이하인 근로자 ... 다. 맞는 것은?① PSI협약국은 유엔해양법협약에 의거 WMD를 차단할 수 있는 권리를 행사한다.② 예멘에 미사일을 수송하려던 북한 선박 ‘서산호’는 PSI로 대량살상무기를 차단

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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노동조합 및 노동관계조정법에 대한 레포트

조정법의 목적이 법의 제 1조에 명시된 목적은 다음과 같다. 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회 ... 쟁의 조정법 제3조) 것으로 보인다. 다만 구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는, 노사간의 교섭태도, 경과, 근로자측 쟁의행위 ... 하고, 발표해야 된다. 하지만 이 법에 대해 현장의 근로자들과 마찬가지로 정확하게 알지 못한다. 이 법에 대한 자료를 수집하고, 조원들 간에 토론과 연구를 통해 이 법을 정확하게 이해

리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.17

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정부의 가격규제제도

에서의수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함"이라고 명시되어 있으며, 아울러 1970년 ILO 최저임금결정협약. 제131호 ... 와 최저임금결정 권고 135호 제1조, 제2조에 최저임금제도는 임금노동자들을 부당한 저임금으로부터 보호하고, 최저임금의 결정은 빈곤을 극복하고 모든 노동자와 그 가족의 요구를 충족 ... 이 수요량을 초과하여 실업이 발생한다. 따라서 최저임금제가 시행되면 직장이 있는 근로자들의 소득은 상승하지만 직장을 구하지 못한 사람들의 소득은 하락한다.그러나, 최저임금제의 효과를 충다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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민주노총의 성과와 한계

- 북한의 조선직업총동맹과 99년 북경, 평양에서 회담- 99년 8월 10일부터 14일까지 평양에서 남북노동자축구대회 실시(위원장 등 37명 참가)- 2000년 8월 서울에서 제2회 ... 근로자 문제비정규직에 대한 문제는 현재 노조에서 대대적으로 투쟁을 벌이고 있는 문제 중의 하나이다. 하지만 비정규직에 대한 정확한 개념 파악과 대처방안에 대한 모색을 하지 않 ... Ⅰ. 민주노총의 결성1994. 5. 1 노동절을 전후하여 민주노총 건설은 대중적 요구로 확산되고 있었다. 이러한 추세를 반영하여 전국노동조합대표자회의(전노대) 를 구성하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30

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[졸업논문]한국의 최저임금 수준평가와 개선방안

결정제도 협약, 제26호」를 비준한 나라는 101개국이고,「1970년 최저임금결정 협약, 제131호」를 비준한 나라는 41개국이며, 협약을 비준하지 않은 나라들도 대부분 최저임금제 ... 최저임금 수준 평가와 개선방안I. 머리말O 최저임금제는 노동시장 내 임금결정 기구만으로 해소되지 않는 저임금을 일소하고 저임금 노동자들의 생활수준을 개선할 것을 목적으로, 국가 ... 적으로 낮은 최저임금 수준을 현실화하여 저소득 근로자들을 실질적으로 보호하는 정책이 필요합니다.”(김유배 2000:8)O 외환위기 이후 임금소득 불평등이 빠른 속도로 확대되고 저임금 계층

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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호텔현장실습 프로그램의 만족도 및 실태분석 연구

고시 제 1997-62호, 98.1.3) 제 4조(사업자의 의무) 내실 있는 실습구성 및 관리자 배치의 의무 제 5조(현장실습생의 권리) 현장의 적응력을 배양 위한 적정한 지도를 받 ... 해 현직 근로자들과의 생활을 통한 졸업 후 취업할 수 있는 인맥을 맺거나 무엇이 필요한지 인식하여 취업준비를 하게 되며 폭 넓은 직업채용 기회를 갖는 것을 목표로 하고 있 ... 협약서5 국내대학의 운영현황 5.1 국내 호텔경영 교육기관 현황 5.2 국내 주요대학의 현장실습 교과목 개설현황 6. 국 내외 호텔현장실습 프로그램 사례조사 6.1 그랜드

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29

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[노동법] ILO협약 비준현황

, WTO 각료회의( 96.12, 싱가포르, 참가국의 핵심노동기준 준수 천명)와 제86차 ILO총회( 98. 6)에서의 근로자기본권선언 이라는 두가지 사건을 계기로 핵심협약의 중요 ... 음을 규정제81호공업 및 상업부문에서 근로감독에 관한 협약92.12공업 및 상업부문 사업장에서 근로조건과 근로자 보호에 관한 법규 정 집행을 보장하기 위한 근로감독 체계를 제공해야함 ... 과 프로그램을 채택하고, 특히 공공취업알선기관을 통하 여 정책을 시행할 것을 규정제100호동일가치 근로에 대한 남녀근로자의 동등보수에 관한 협약97.12사용자가 근로자에게 직·간접

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24

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실습기관분석보고서(무봉)

산학협동협약체결2003. 11. 06사회보기 자원봉사 유공관련 보건복지부장관상 수상20042004. 01. 01수원시 자활근로사업 위탁계약체결(사업명 : UP-홈인테리어 공동작업장 ... 실습기관 분석 보고서실습생명○ ○ ○기관명무봉종합사회복지관기관주소경기도 수원시 장안구 연무동 256-2번지 (전화:) 031)254-6779 / 257-4184기관소개자박정미 ... 사회복귀시설 설치?운영사업을 수행함으로서 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 함.(2) 기관 사업의 역사적 변천기관연혁19921992. 06. 04사회복지관 설립허가 (수원시 제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.22

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[기본권론]Union shop 협정규정의 위헌여부

조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서는 헌법에 위반되지 아니한다. (합헌)2. 결정요지(1) 문제의 소재(제한되는 기본권)이 사건 법률조항은 비록 명시적으로 근로자의 단결하지 ... 근로자들 대부분이 부산지역택시노조에 가입함으로써 부산지역택시노조가 그들을 위하여 A교통과 B교통 또는 이 회사들로부터 단체교섭권을 위임받은 부산광역시 택시운송사업조합과 단체협약 ... 에 가입을 강제당하지 아니할 자유, 그리고 가입한 노동조합을 탈퇴할 자유는 근로자에게 보장된 단결권의 내용에 포섭되는 권리로서가 아니라 헌법 제10조의 행복추구권에서 파생되는 일반

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

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[공무원노조] 공무원의 노동3권과 노동조합

된다는O의 협약 중에서 공공부문 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보장하고 있는 기본협약은 1948년 제87호 협약(결사의자유및단결권보호에관한협약), 1949년 제98호 협약(단결권및 ... 단체교섭권원칙의적용에관한협약), 1978년 제151호 협약 (공공부문의단결권보호및고용조건의결정을위한절차에관한협약)이 있는데,제87호 협약은 모든 근로자에게 단결권을 보장하고 그 보장 ... 라고 해도 지나치지 않는다.제87호 협약 제2조에서는 근로자와 사용자는 사전허가 없이 스스로의 선택에 의해 단체를 결성하고 가입할 권리가 있다는 사전허가 금지의 원칙, 어떠한 차별

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.14

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[노동법]노동쟁의와 부당노동행위

한다. 이와 함께 노동조합 및 노동관계조정법의 목적을 규정한 제1조와 동법 제2조 5?6항의 입법 취지에 따라 그 목적이 정당한가 판단되어야 한다. 동법의 정신은 근로자가 경제 ... 할 수 없고, 노동조합 및 노동관계 조정법 시행령 제21조가 규정하고 있는 시설들도 쟁의행위의 보호대상이다. 근로자들이 쟁의행위 과정에서 이들 조항을 위반할 경우 사용자는 노동부 ... 2호와 같이 단체협약에 당사자 일방이 중재신청을 할 수 있도록 규정되어 있는 경우 쟁의행위 여부에 상관없이 바로 중재신청이 이루어 질 수 있다.다. 중재재정- 중재위원회의 중재

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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징계권 남용의 판단

에서 해고, 정직, 전직, 감봉 등에 대하여 징계권의 유형을 예시하거나 동법 제96조 제10호에서 징계규정에 관한 근거를 취업규칙 등에 명시하도록 규정하고 있으며, 동법 제98조 ... 징계권 남용의 판단Ⅰ. 들어가며기업에 근무하는 근로자에 대하여 징계차원의 인사명령을 내려야 하는 사안이 발생하였을 경우 기업내부에서 실시되는 징계권이 적법하고 유효성 있게 되 ... . 징계권의 의미와 징계권의 실시 절차1. 징계권의 의미징계권은 사용자가 기업질서를 위반한 근로자에게 그 책임을 부가하기 위한 목적과 함께 그러한 근로자로 인해 무너진 기업질서를 유지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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임금채권보장제도의 의의와 주요내용및 사례를 통한 분석

.25 노동부령 제272호]1) 개정이유 - 사업주의 파산 등으로 인하여 근로자가 임금 등을 지급받지 못하고 퇴직한 경우 노동부장관이 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 지급 ... 563억원(679개 사업장 1만8천98명)의 3.8배에 이른다.정부는 이에따라 해당 업체에 체불임금의 조속한 청산을 독려하는 한편 2개월이상 장기 체불 근로자에 대해서는 근로복지공단 ... 의 절차 외국의 임금채권보장제도와의 비교 결론1. 임금채권보장제도의 의의임금과 퇴직금은 근로자와 그 가족의 유일한 생계수단으로서 노동관계법령에서 엄격히 보호하고 있다. 근로기준법

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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[경영학]주5일근무제 (근로기준법설명자료)

?比較 , 19992. 노동부, ?근로시간, 휴일?휴가제도 실태조사?, 1999< 외국사례 >○ ILO 협약(제52호, 제132호로 개정)은 연차휴가 근로수당 지급에 관한 규정 ... 휴가는 ILO기준에도 없고 외국 입법례도 없음○ 연차유급휴가는 ILO기준에서 1년에 최저 3주로 하고 있으며, 휴가부여를 위한 최저근무기간은 6개월임(협약 제132호)- 일본은 6 ... 는 일부이며, 대개 단체협약으로 시행- 프랑스의 경우, 초과근로에 대해서는 휴가 또는 수당으로 보상하고 이와는 별도로 의무보상 휴가제도가 있음- 미국은 공무원의 경우, 초과근로시 근로자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12

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[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

로부터 근로자를 구제하자는 취지에서 만들어진 제도 국제노동기구(ILO)협약 제98호에도 규정 노동위원회 부당노동행위만을 전담하여 심판하는 위원회 노동위원회의 판정에 불복하는 경우 행정소송 ... 결성과 부당노동행위헌법에서 보장한 노동3권 근로자와 노동조합의 결성 사용자의 방해와 부당노동행위 복수노조와 노동조합의 부당노동행위가능성제 3부 단체교섭7.1 노동조합의 결성 노동 ... 제3자는 신고만으로 교섭에 개입할 수 있음 노동조합 자체적으로 산별노조를 결성하려는 움직임제 3부 단체교섭7.2 산업별 노동조합(산별노조)의 결성기업별 노조로는 근로자의 권리보호

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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자동차업계임금과 주요기업의 연봉제도

있다. 그러나 임금파일 자료에는 초과근로수당에 대한 자료가 나타나 있지 않으며 노동시간 자료도 나타나 있지 않다.다음으로, 대우자동차 노동자들의 생계비구조를 살펴보자. 생계비구조 ... 에, 일정 정도의 근속에 도달하면, 그 이후부터 임금상승 폭이 줄어들기 때문에 노동자들은 승진을 하던가, 아니면 초과근로시간을 늘여야 하는 상황에 놓이게 된다.또다른 특징은 호봉급 ... .0180년이전라 인 수 당라인작업 근로자 차별적 배려- 근로제공의 형평성- 상대적 피해의식 해소기능직기사원(직접 A)기사원(직접 B)기사원(간접 A)기사원(간접 B)49,00033

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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[법학]손해배상소송과 서증

에는 근로계약의 내용으로 변환된다. 이에 비하여 단체협약은 임금 등 근로조건, 노동조합활동, 쟁의행위에 관한 사항을 근로자의 대표인 노동조합과 사용자가 서면에 의하여 합의하는 것을 말 ... 소지하는 문서는 직접 제출하는 방법으로(제343조 전단), ② 상대방·제3자가 소지하는 것으로서 제출의무가 있는 문서는 그 소지인에 대하여 제출명령을 신청하는 방법으로(제343조 ... 후단), ③ 소지자에게 제출의무가 없는 문서는 그에게 문서송부의 촉탁을 신청하는 방법으로(제352조), ④ 소지자에게송부촉탁이 어려운 경우에는 법원외 문서소재 장소에서의 서증조사

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.28

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[행정]공무원 노조에 대하여

었다51호 협약의 내용을 보충하고 있다. 이와 같은 ILO의 협약 및 권고에 의하면 공공근로자 중에서 군인, 경찰, 중요한 정책결정이나 관리를 담당하는 고위직 공무원 또는 고도 ... 로서 노동조합을 설립할 수 있고, 이들이 설립한 노동조합은 당연히 단체협약체결능력을 가진다. 왜냐하면 공공부문근로자의 근로조건은 법률에 의하여 규율되지 않기 때문이다. 연방공무원법 제 ... 자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다” 고 명시하고 있다. 그러나 바로 제2항에서 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[사회과학]산재보험에 대해서

이듬해인 1964년 7월 1일부터 대통령령 제1837호로 공포되어 상시 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업 및 제조업에 적용토록 하였으며, 강제사회보험의 형태를 채택 ... 에게 업무상의 재해에 대한 부조의무제도의 시작으로, 1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상 문제가 단체협약을 통하여 전개되었다.그 후 1953년 ... 대불제도.ⅰ) 종류: 장해특별급여, 유족특별급여.ⅱ) 장해특별급여: 보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상 재해로 인하여 근로자가 장해등급 제1급 내지 제3급에 해당하는 장해

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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[인사관리]기업구조개선의 정의, 문제점과 대응방안

지원, 상호지급보증 해소, 감자, 주력사업의 설정, 외자유치 등 일련의 조치를 채권단이 중심이 되어 행사하는 구조개선작업임.(『기업구조조정 촉진을 위한 금융기관 협약』제2조 제2호) ... 선방안 등)3) 근로조건 변경에 대한 대응- 자구계획 및 양해각서 작성에 따라 근로조건의 변경이 불가피하다면 이는 취업규칙 또는 단체협약의 변경을 수반해야 함. 현행『근로기준법』 제 ... - 이같은 정의에 의해 기업구조개선대상기업에서는 채권금융기관간 체결된『기업구조조정협약』에 따라 기존 경영자가 채권단의 지시와 이익에 반하지 않는 범위내에서 경영권을 행사하거나 채

리포트 | 29페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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